職場很殘酷。
尤其是當你太優秀，容易被人排擠。
胡青青晉升為業務二部的負責人之後，在很短的時間內就超越了業務一部的成績。
但她迎來的並不是褒獎，而是小人的讒言。
董事長找胡青青談話，隱晦地表示，胡青青私下收受客戶的好處，在項目實施過程中，站在客戶的立場，增加了公司的支出，減少了收益，希望胡青青後期要注意分寸。
思考數日之後，胡青青終於遞出了辭呈。
“小胡，我對你寄予厚望啊！跟你說了一些建議，你這麽衝動。”董事長將辭呈瀏覽一番，感慨道。
胡青青淡淡笑道：“我選擇離開，是因為個人原因。”
董事長蹙眉，“什麽意思？”
胡青青也不隱瞞，“齊芸想和我一起創業。”
董事長不動聲色，“齊芸的人品可不大好，你跟她一起創業，不怕出問題嗎？”
胡青青自嘲道：“我如果離開公司，不出意外，也會被你認為人品不好的人吧。”
董事長的目光變冷，“既然你主意已定，那我就不勉強留你了。但你之前的那些業務，請你留下來。每個行業都有規矩，雖然我沒和你簽署禁業協議，但你如果帶走很多老客戶，我會動用資源……你能懂我的意思吧？”
封殺自己嗎？
還真是赤裸裸的威脅啊！
不過，這也是老板的風格。
“我理解你的意思，其他客戶我都可以不要，但喬智的業務，我希望能負責到底。”胡青青堅持道。
董事長心裏盤算一番，胡青青現在手裏的業務很多，喬幫主雖然是重要客戶，但和胡青青聯係太緊密，即使胡青青離開，他也沒有信心讓其他人取代，讓喬智繼續跟自己的公司合作，索性不如做個順水人情。
“行！我同意了。”
胡青青鬆了口氣，“喬智的那套裝修房，還有一周才能結束，我希望項目竣工之後離職。”
“沒問題。”董事長頷首。
胡青青是個人才，但成長得太快，有些養不住了。
倒不是胡青青心變野，而是老員工們眼紅了。
對他而言，當然要用值得信任的老員工，至於胡青青雖然能力強，即使出去也不成氣候。
胡青青坐在辦公室，將手上的客戶全部梳理好，遞給了坐在對麵的業務一組的負責人馬國榮。
“馬總，這就是我現在手上未完成的項目，以後就得麻煩你了。”胡青青鬆了口氣。
馬國榮接過之後，翻了翻，意外道：“怎麽沒有喬幫主的項目資料？”
胡青青眼中露出嚴肅之色，“我是為了完成喬智的裝修方案，才留在公司一周時間。”
馬國榮冷笑，“喬智是你最大的金主，所以你才會這麽重視吧。”
胡青青不悅道：“如果你有意見，可以問董事長，這是他答應我的。”
馬國榮將那份資料在手上拍了拍，“希望你能遵守承諾，不要將客戶帶走，不然，公司一定會追究你的法律責任。”
目送馬國榮離去，胡青青深唿吸。她跟公司的合同上沒有簽署禁業協議，因此即使帶走客戶，也不會違反法律。
但她決定還是留下所有客戶。
因為她相信不需要老客戶，靠著自己的努力，依然能和合夥人，走出成功之路。
喬智對胡青青而言是一個很重要的客戶。
是他的貴人。
不僅占據了她業務的很大比例，還因為喬智對自己無條件信任。
為公司貢獻這麽久，誰能想到迎來如此淒慘的結局。
給齊芸打了個電話，“芸姐，我們的創業計劃恐怕要提前了。我已經辭職，一周之後就自由了。”
齊芸笑著說道：“你終於想通了。在那裏工作，完全就是浪費時間。老板不僅摳門，而且喜歡聽信親朋好友打小報告。但為什麽是一周之後？”
“我有些事情，沒有解決好。對了，我跟老板承諾，不會帶走老客戶。”胡青青歎氣道。
“老客戶雖然重要，但也被完全重要。以你的業務能力，肯定沒問題。”齊芸古麗道。
掛斷齊芸的電話，胡青青的心情變得輕鬆。
下午要和喬智去看他裝修進入尾聲的房子。
有些不安，因為喬智是個很挑剔的人。
喬智在房子例外檢查了一番，比預期裝修的效果要好。
家具都已經入場，下一步就是購置家電還有床上用品，至於鍋碗瓢盆，等正式入住之前，再購買了。
望著四居室的房間，心中有種自豪感。
這就是奮鬥的結果。
無論在外麵多光鮮亮麗，也比不上房子帶來的安全感。
在很多人眼中，喬智對房子的固執，有些庸俗。
但喬智是一個傳統理念很強的人。
有房子才有家。
很多人都認為房價不斷飆升，終究會遇到拐點。房子是泡沫最大的產業，未來的人將租房占據大多數。
但華夏人的傳統思維，租房有違一脈相承的價值觀。
不是自己的房子，再大再奢華，那也是寄居人下。
不談增值或者保值，有一套房是每個男人努力想要實現的目標。
喬智對這套房的裝修風格，沒有太多的要求，但胡青青還是根據自己對喬智的了解，將房子裝修成了現代中式風格。
胡青青用平板電腦，上麵有一組照片，笑道：“這些家電是我根據裝修風格選擇的，你看看滿意哪一套，我與廠家訂購！”
喬智接過看了一眼，奇怪道：“家電也可以定製服務了？”
胡青青頷首笑道：“現在各行各業都在產業升級，家電產業也開始邁入工業4.0的階段，不僅銷售批量化的電器，還會根據消費者的不同需求，給你量身打造獨一無二的電器。對家電生產製造商其實難度不大，他們有一套係統，客戶輸入需求之後，在生產線上自動加入特殊模塊，就可以實現。”
喬智笑道：“果然任何行業都在進步，而且速度讓我們反應不及。我選第二套，以黑白色調為主的家電係列吧。”
胡青青提醒道：“要不考慮加入一部分藍色和橙色。”喬智知道胡青青是提醒自己，要為妻子考慮。
“不用！我妻子跟我一樣，喜歡黑白分明。”
胡青青啞然失笑，“我晚點就給廠家下訂單。對了，恭喜你，新書大賣！”
喬智愕然，搓了搓鼻子，“你也知道啦！”
胡青青微笑道：“我有一個高中同學，她是你的瘋狂粉絲，我看她朋友圈曬了你的書。當時我很是驚訝，這是我認識的喬幫主嗎？”
喬智有點不好意思，“你這高中同學應該是個寶媽吧？”
胡青青頷首道：“是啊，去年結婚，很快就懷孕了。仔細想想，身邊很多同學，要麽結婚生子，要麽已經有了男友，而我還孤身一人，真是悲慘。”
喬智卻認真道：“像你這麽優秀的女孩，早晚會遇到合適的人。”
胡青青搖頭，不自信道：“我可一點也不優秀。對了，還有一件事要跟你交代，你的房子，是我負責的最後一個項目。”
“你打算跳槽了？”喬智好奇道。
“我打算和一個同事合夥創業，還是裝修行業，不過，你是老東家的客戶，我得遵守行規，不能帶著業務離開。”胡青青耐心解釋道。
喬智道：“你挺單純的。放心吧，我不認你的公司，隻認你。雲海科技大的食堂工程，你追得很不錯，以後我有新店要開，還會找你。所以你可以把我當成保底的業務。”
胡青青猶豫，“我不想被人說三道四。”
喬智微笑道：“要做一個內心堅強的人。人若是比別人成功，肯定要麵臨各種各樣的壓力。你看外麵都把我罵成什麽樣了，快槍手、吃藥哥、炒作帝，我的心態還是這麽好，一點也不慌。你若不慌，那些炮轟你的人，他們就會自亂陣腳。”
胡青青眼中露出感激之色，“謝謝你的解脫。我其實不想這麽早創業，現在的公司培養了我，我對公司有深厚的情感，但現在公司任人唯親的現象太嚴重。公司是一個半家族企業，一部分是外聘員工，一部分是老板的親戚。老板的親戚，近期故意打壓外聘員工，包括我在內。每個月的獎金，要扣下一半。”
喬智知道胡青青為何這麽解釋。
她不想讓喬智認為自己是一個不講感情，翅膀硬了，便不認舊主的人。
喬智溫潤一笑，“我選擇你的公司，是因為看中你的能力。如果你不願意接活，我也不會繼續選擇你的公司。像你這樣的人才，他們留不住，說明眼睛有問題。”
胡青青最近一直承受離職的壓力，喬智的一番話，讓她內心溫暖而堅定。
與胡青青保持良好的合作關係極有必要。
未來喬智開設新店，勢必要有很多工裝內容。
胡青青雖然年輕，但這方麵很有靈性。
職場之中，年輕人往往比資曆老的人更負責認真，因為他們需要肯定。
資曆老的人，往往會仗著經驗豐富，隻願意付出百分之六七十的精力。
與胡青青在一起，喬智每次都能感受到一股蓬勃的能量。
物以類聚，人以群分！
他喜歡和這類人相處，能讓自己覺得不孤獨。
尤其是當你太優秀，容易被人排擠。
胡青青晉升為業務二部的負責人之後，在很短的時間內就超越了業務一部的成績。
但她迎來的並不是褒獎，而是小人的讒言。
董事長找胡青青談話，隱晦地表示，胡青青私下收受客戶的好處，在項目實施過程中，站在客戶的立場，增加了公司的支出，減少了收益，希望胡青青後期要注意分寸。
思考數日之後，胡青青終於遞出了辭呈。
“小胡，我對你寄予厚望啊！跟你說了一些建議，你這麽衝動。”董事長將辭呈瀏覽一番，感慨道。
胡青青淡淡笑道：“我選擇離開，是因為個人原因。”
董事長蹙眉，“什麽意思？”
胡青青也不隱瞞，“齊芸想和我一起創業。”
董事長不動聲色，“齊芸的人品可不大好，你跟她一起創業，不怕出問題嗎？”
胡青青自嘲道：“我如果離開公司，不出意外，也會被你認為人品不好的人吧。”
董事長的目光變冷，“既然你主意已定，那我就不勉強留你了。但你之前的那些業務，請你留下來。每個行業都有規矩，雖然我沒和你簽署禁業協議，但你如果帶走很多老客戶，我會動用資源……你能懂我的意思吧？”
封殺自己嗎？
還真是赤裸裸的威脅啊！
不過，這也是老板的風格。
“我理解你的意思，其他客戶我都可以不要，但喬智的業務，我希望能負責到底。”胡青青堅持道。
董事長心裏盤算一番，胡青青現在手裏的業務很多，喬幫主雖然是重要客戶，但和胡青青聯係太緊密，即使胡青青離開，他也沒有信心讓其他人取代，讓喬智繼續跟自己的公司合作，索性不如做個順水人情。
“行！我同意了。”
胡青青鬆了口氣，“喬智的那套裝修房，還有一周才能結束，我希望項目竣工之後離職。”
“沒問題。”董事長頷首。
胡青青是個人才，但成長得太快，有些養不住了。
倒不是胡青青心變野，而是老員工們眼紅了。
對他而言，當然要用值得信任的老員工，至於胡青青雖然能力強，即使出去也不成氣候。
胡青青坐在辦公室，將手上的客戶全部梳理好，遞給了坐在對麵的業務一組的負責人馬國榮。
“馬總，這就是我現在手上未完成的項目，以後就得麻煩你了。”胡青青鬆了口氣。
馬國榮接過之後，翻了翻，意外道：“怎麽沒有喬幫主的項目資料？”
胡青青眼中露出嚴肅之色，“我是為了完成喬智的裝修方案，才留在公司一周時間。”
馬國榮冷笑，“喬智是你最大的金主，所以你才會這麽重視吧。”
胡青青不悅道：“如果你有意見，可以問董事長，這是他答應我的。”
馬國榮將那份資料在手上拍了拍，“希望你能遵守承諾，不要將客戶帶走，不然，公司一定會追究你的法律責任。”
目送馬國榮離去，胡青青深唿吸。她跟公司的合同上沒有簽署禁業協議，因此即使帶走客戶，也不會違反法律。
但她決定還是留下所有客戶。
因為她相信不需要老客戶，靠著自己的努力，依然能和合夥人，走出成功之路。
喬智對胡青青而言是一個很重要的客戶。
是他的貴人。
不僅占據了她業務的很大比例，還因為喬智對自己無條件信任。
為公司貢獻這麽久，誰能想到迎來如此淒慘的結局。
給齊芸打了個電話，“芸姐，我們的創業計劃恐怕要提前了。我已經辭職，一周之後就自由了。”
齊芸笑著說道：“你終於想通了。在那裏工作，完全就是浪費時間。老板不僅摳門，而且喜歡聽信親朋好友打小報告。但為什麽是一周之後？”
“我有些事情，沒有解決好。對了，我跟老板承諾，不會帶走老客戶。”胡青青歎氣道。
“老客戶雖然重要，但也被完全重要。以你的業務能力，肯定沒問題。”齊芸古麗道。
掛斷齊芸的電話，胡青青的心情變得輕鬆。
下午要和喬智去看他裝修進入尾聲的房子。
有些不安，因為喬智是個很挑剔的人。
喬智在房子例外檢查了一番，比預期裝修的效果要好。
家具都已經入場，下一步就是購置家電還有床上用品，至於鍋碗瓢盆，等正式入住之前，再購買了。
望著四居室的房間，心中有種自豪感。
這就是奮鬥的結果。
無論在外麵多光鮮亮麗，也比不上房子帶來的安全感。
在很多人眼中，喬智對房子的固執，有些庸俗。
但喬智是一個傳統理念很強的人。
有房子才有家。
很多人都認為房價不斷飆升，終究會遇到拐點。房子是泡沫最大的產業，未來的人將租房占據大多數。
但華夏人的傳統思維，租房有違一脈相承的價值觀。
不是自己的房子，再大再奢華，那也是寄居人下。
不談增值或者保值，有一套房是每個男人努力想要實現的目標。
喬智對這套房的裝修風格，沒有太多的要求，但胡青青還是根據自己對喬智的了解，將房子裝修成了現代中式風格。
胡青青用平板電腦，上麵有一組照片，笑道：“這些家電是我根據裝修風格選擇的，你看看滿意哪一套，我與廠家訂購！”
喬智接過看了一眼，奇怪道：“家電也可以定製服務了？”
胡青青頷首笑道：“現在各行各業都在產業升級，家電產業也開始邁入工業4.0的階段，不僅銷售批量化的電器，還會根據消費者的不同需求，給你量身打造獨一無二的電器。對家電生產製造商其實難度不大，他們有一套係統，客戶輸入需求之後，在生產線上自動加入特殊模塊，就可以實現。”
喬智笑道：“果然任何行業都在進步，而且速度讓我們反應不及。我選第二套，以黑白色調為主的家電係列吧。”
胡青青提醒道：“要不考慮加入一部分藍色和橙色。”喬智知道胡青青是提醒自己，要為妻子考慮。
“不用！我妻子跟我一樣，喜歡黑白分明。”
胡青青啞然失笑，“我晚點就給廠家下訂單。對了，恭喜你，新書大賣！”
喬智愕然，搓了搓鼻子，“你也知道啦！”
胡青青微笑道：“我有一個高中同學，她是你的瘋狂粉絲，我看她朋友圈曬了你的書。當時我很是驚訝，這是我認識的喬幫主嗎？”
喬智有點不好意思，“你這高中同學應該是個寶媽吧？”
胡青青頷首道：“是啊，去年結婚，很快就懷孕了。仔細想想，身邊很多同學，要麽結婚生子，要麽已經有了男友，而我還孤身一人，真是悲慘。”
喬智卻認真道：“像你這麽優秀的女孩，早晚會遇到合適的人。”
胡青青搖頭，不自信道：“我可一點也不優秀。對了，還有一件事要跟你交代，你的房子，是我負責的最後一個項目。”
“你打算跳槽了？”喬智好奇道。
“我打算和一個同事合夥創業，還是裝修行業，不過，你是老東家的客戶，我得遵守行規，不能帶著業務離開。”胡青青耐心解釋道。
喬智道：“你挺單純的。放心吧，我不認你的公司，隻認你。雲海科技大的食堂工程，你追得很不錯，以後我有新店要開，還會找你。所以你可以把我當成保底的業務。”
胡青青猶豫，“我不想被人說三道四。”
喬智微笑道：“要做一個內心堅強的人。人若是比別人成功，肯定要麵臨各種各樣的壓力。你看外麵都把我罵成什麽樣了，快槍手、吃藥哥、炒作帝，我的心態還是這麽好，一點也不慌。你若不慌，那些炮轟你的人，他們就會自亂陣腳。”
胡青青眼中露出感激之色，“謝謝你的解脫。我其實不想這麽早創業，現在的公司培養了我，我對公司有深厚的情感，但現在公司任人唯親的現象太嚴重。公司是一個半家族企業，一部分是外聘員工，一部分是老板的親戚。老板的親戚，近期故意打壓外聘員工，包括我在內。每個月的獎金，要扣下一半。”
喬智知道胡青青為何這麽解釋。
她不想讓喬智認為自己是一個不講感情，翅膀硬了，便不認舊主的人。
喬智溫潤一笑，“我選擇你的公司，是因為看中你的能力。如果你不願意接活，我也不會繼續選擇你的公司。像你這樣的人才，他們留不住，說明眼睛有問題。”
胡青青最近一直承受離職的壓力，喬智的一番話，讓她內心溫暖而堅定。
與胡青青保持良好的合作關係極有必要。
未來喬智開設新店，勢必要有很多工裝內容。
胡青青雖然年輕，但這方麵很有靈性。
職場之中，年輕人往往比資曆老的人更負責認真，因為他們需要肯定。
資曆老的人，往往會仗著經驗豐富，隻願意付出百分之六七十的精力。
與胡青青在一起，喬智每次都能感受到一股蓬勃的能量。
物以類聚，人以群分！
他喜歡和這類人相處，能讓自己覺得不孤獨。