七月份，藤田有個五天的短暫假期。他不能迴國，也不願意在毛子家待著，於是帶上一部相機打算去天陽看看——被逼無奈當徐庶，好歹要了解曹營。
由於天陽機場正在擴建，藤田隻能從新西伯利亞飛帝都，在轉機到南昌做火車南下天陽。到帝都時候，他還去剛剛裝修好的集團新總部去看了看。
順便拜會一下......，渡邊雄副總裁。
渡邊閣下現在可風光了，中日友好協會的副會長，報紙和媒體上經常亮相的人物。他以坦誠和友好的的形象出現在公眾麵前。
無論什麽媒體，都喜歡去采訪這位‘獨特’的副總裁。
藤田路過帝都，照例要去拜會這位‘前輩’，向他問候一聲，否則會顯得非常失禮。不過見麵時，藤田還是在心裏暗暗的想——小人上位。相比之下，我才是忍辱負重。
‘聖光’新總部在帝都的南三環，一棟新建沒多久的二十層大廈，內部裝修相對簡約。
小妖精做的設計，用上了不少魔法物品，主要是用於令人心情愉悅，激發創造力，提升工作效率。
見麵時，渡邊正在接受一份國外財經雜誌的采訪。他很自然的邀請藤田一起，就坐在大廈天窗休息區的沙發上。
在陽光和綠植的裝點下，旁邊是來來往往的集團職員，采訪輕鬆而親切。
西方記者獲知藤田的身份，非常驚訝的問道：“藤田先生，據我所知，您最近被東京地檢特搜部調查，理由是您為‘聖光’提供了某些不被允許的服務。”
如此直白的開場問話讓藤田頓時尷尬。渡邊倒是見多了，哈哈一笑代為答道：“這是藤田閣下個人的行為，他有權利決定自己該做什麽。”
藤田沒法否定，沉默表示認可。記者眼中放出異色，又問道：“藤田先生，您作為一個外籍人士，又是怎麽在幾個月內就任‘聖光’如此重要的職位？”
“這個問題，也許應該問問渡邊閣下，他的職位比我高。”藤田還是很婉轉的把問題推開了。
兩個老鬼子相識一眼，同時哈哈大笑。一個是來調查‘聖光’結果擔任副總裁，一是個被派來裝機床結果迴不了家。
笑聲爽朗，可兩人心裏都覺著——這叫什麽事嘛。
話題還是推迴給渡邊，副總裁的職位幹了半年多，氣度確實不同。他用漢語答道：“我們周總裁經常說，用人是集團發展第一要務。
如何把合適的人放在合適的位置，是管理層的工作重心。為了達成這個目標，總裁做了很多工作。他任命人隻看能力，從不顧忌任何窠臼束縛。
哪怕你是他的仇人，隻要你有能力，他都會任命。我和藤田都是總裁閣下用人策略的受益者。
這聽起來很容易，實際上要打破很多既得利益的阻礙。在這一點上，全世界找不到第二個比周總裁更有魄力，更有執行力的人。
而坐上某個職位也不是永久的，總裁強調集團職員能上能下，做的不好的人就得滾蛋。像我也必須每天努力工作，否則真的會被趕走。”
記者聽的連連點頭，仿佛掌握了某種成功學秘訣。他還懊惱道：“我們很希望能采訪周總裁本人，但一直不能如願。這實在始終遺憾。”
渡邊哈哈一笑，心裏默默迴應了一句：“你想死了麽？沒事別見我們總裁。連我都不願意天天見到他。”
記者又問道：“渡邊閣下，您在接受種花媒體采訪時，總是會談到要建立自信。您作為一個日本人，為什麽如此強調這一點？”
渡邊又是一通笑，公式化的說了一段，“作為‘聖光’的職員，我必須要為‘聖光’考慮。”
可渡邊把話頭一轉，卻把問題丟給了藤田，“我已經在媒體上說過很多次類似問題。不如讓藤田閣下來迴答一次吧。”
藤田做惶恐裝，先是謙虛了幾句，但他心裏對渡邊始終有種鄙視，暗想：“我？為什麽要我迴答？我就沒想過要鼓勵中國人。”
可記者似乎對藤田很感興趣，尤其對他居然跑到大毛家為‘聖光’工作感興趣，也把相同的問題問了一次。
藤田也不知道該怎麽說，總不能迴答自己來種花家之前，還參加日本的左翼小社團，做‘稱霸大東亞’的迷夢吧。
“我......，我是日本人。我隻能談談我自己。”藤田被問題擠兌，支吾了一會，實在不知道該說什麽，“我其實希望日本人也能多點自信。”
這話一說，渡邊驚訝。他隻是想著照顧一下藤田，讓對方露露臉。采訪的記者也跟著驚訝，“藤田先生，您認為日本人不自信？”
日本人給全世界的形象可光鮮了，怎麽可能不自信？
藤田卻仿佛打開話匣子，他脫離了其原本的社會圈子，講出心中積累已久的話語，“我問手下的職員能不能接受外國駐軍？不管是中國人還是俄國人，都說不能接受。
可我們給米畜當狗都習慣了，從來沒人對此事質疑過，連內心中的反抗都沒有。我們就好像奴隸。奴隸能有什麽自信？”
“夠了！”渡邊當即收斂笑容，怒聲打斷。
“不是要談自信麽？”藤田不知哪來的力量，漲紅臉，反抗般說道：“為什麽不能說？這裏又不是日本。
我在漢中時，翻譯經常問我要如何當個日本人，他很羨慕日本的生活。我每次都不迴答。其實我很想反問，誰會認可一個卑微的奴仆？
我在日本加入了一個‘亞洲會’，夢想自己的祖國成為自由的國家。
可三十年來，我們的成員好像躲在飼養籠裏的倉鼠，天天吃著主人給的食物，努力討主人開心，直到被新的倉鼠取代。
有次翻譯又來問，我衝他發火的罵道——別做夢了，除非你長著西方麵孔，否則西方人不會接受你的。你想當一隻倉鼠，可我已經當夠了。
我其實挺羨慕中國人的，獨立自主的國家，黃種人裏的驕傲，唯一的希望。日本不行了，已經到了上限。而我苦惱的根源，我就是個日本人。”
藤田突然情緒爆發，把渡邊和記者都嚇一跳。在休息區走動的集團職員也紛紛望過來，猜測到底發生了什麽？
渡邊迴過神，連忙代藤田向記者道歉，希望對方不要記錄這段話，更不要發表。藤田發泄完之後就迴過神，向渡邊鞠躬道：“實在太失禮，給您添麻煩了。”
確實有點麻煩......
渡邊怔怔幾秒，歎氣道：“藤田君，無需自責。總裁不會因此而問責於我。隻要我們能完成工作，他不在乎這種事。”
兩個日本人相互對望，都能看到彼此眼中的無奈。一個是措手不及，一個是怒其不爭。
倒是旁邊的外籍記者仿佛抓到了什麽特大新聞素材，兩眼放光。
果然，第二天外媒就在報道——‘神秘的亞洲會，為聖光工作的日籍叛逆者’。
第三天，日媒轉載，幹脆用了更驚悚的標題——‘疑似赤軍成員加入聖光，革命輸出’。
再過幾天，港台媒體也跟著起哄——‘可怕的統戰企業，聖光洗腦能力超爆’。
藤田這下真不用迴日本了。
由於天陽機場正在擴建，藤田隻能從新西伯利亞飛帝都，在轉機到南昌做火車南下天陽。到帝都時候，他還去剛剛裝修好的集團新總部去看了看。
順便拜會一下......，渡邊雄副總裁。
渡邊閣下現在可風光了，中日友好協會的副會長，報紙和媒體上經常亮相的人物。他以坦誠和友好的的形象出現在公眾麵前。
無論什麽媒體，都喜歡去采訪這位‘獨特’的副總裁。
藤田路過帝都，照例要去拜會這位‘前輩’，向他問候一聲，否則會顯得非常失禮。不過見麵時，藤田還是在心裏暗暗的想——小人上位。相比之下，我才是忍辱負重。
‘聖光’新總部在帝都的南三環，一棟新建沒多久的二十層大廈，內部裝修相對簡約。
小妖精做的設計，用上了不少魔法物品，主要是用於令人心情愉悅，激發創造力，提升工作效率。
見麵時，渡邊正在接受一份國外財經雜誌的采訪。他很自然的邀請藤田一起，就坐在大廈天窗休息區的沙發上。
在陽光和綠植的裝點下，旁邊是來來往往的集團職員，采訪輕鬆而親切。
西方記者獲知藤田的身份，非常驚訝的問道：“藤田先生，據我所知，您最近被東京地檢特搜部調查，理由是您為‘聖光’提供了某些不被允許的服務。”
如此直白的開場問話讓藤田頓時尷尬。渡邊倒是見多了，哈哈一笑代為答道：“這是藤田閣下個人的行為，他有權利決定自己該做什麽。”
藤田沒法否定，沉默表示認可。記者眼中放出異色，又問道：“藤田先生，您作為一個外籍人士，又是怎麽在幾個月內就任‘聖光’如此重要的職位？”
“這個問題，也許應該問問渡邊閣下，他的職位比我高。”藤田還是很婉轉的把問題推開了。
兩個老鬼子相識一眼，同時哈哈大笑。一個是來調查‘聖光’結果擔任副總裁，一是個被派來裝機床結果迴不了家。
笑聲爽朗，可兩人心裏都覺著——這叫什麽事嘛。
話題還是推迴給渡邊，副總裁的職位幹了半年多，氣度確實不同。他用漢語答道：“我們周總裁經常說，用人是集團發展第一要務。
如何把合適的人放在合適的位置，是管理層的工作重心。為了達成這個目標，總裁做了很多工作。他任命人隻看能力，從不顧忌任何窠臼束縛。
哪怕你是他的仇人，隻要你有能力，他都會任命。我和藤田都是總裁閣下用人策略的受益者。
這聽起來很容易，實際上要打破很多既得利益的阻礙。在這一點上，全世界找不到第二個比周總裁更有魄力，更有執行力的人。
而坐上某個職位也不是永久的，總裁強調集團職員能上能下，做的不好的人就得滾蛋。像我也必須每天努力工作，否則真的會被趕走。”
記者聽的連連點頭，仿佛掌握了某種成功學秘訣。他還懊惱道：“我們很希望能采訪周總裁本人，但一直不能如願。這實在始終遺憾。”
渡邊哈哈一笑，心裏默默迴應了一句：“你想死了麽？沒事別見我們總裁。連我都不願意天天見到他。”
記者又問道：“渡邊閣下，您在接受種花媒體采訪時，總是會談到要建立自信。您作為一個日本人，為什麽如此強調這一點？”
渡邊又是一通笑，公式化的說了一段，“作為‘聖光’的職員，我必須要為‘聖光’考慮。”
可渡邊把話頭一轉，卻把問題丟給了藤田，“我已經在媒體上說過很多次類似問題。不如讓藤田閣下來迴答一次吧。”
藤田做惶恐裝，先是謙虛了幾句，但他心裏對渡邊始終有種鄙視，暗想：“我？為什麽要我迴答？我就沒想過要鼓勵中國人。”
可記者似乎對藤田很感興趣，尤其對他居然跑到大毛家為‘聖光’工作感興趣，也把相同的問題問了一次。
藤田也不知道該怎麽說，總不能迴答自己來種花家之前，還參加日本的左翼小社團，做‘稱霸大東亞’的迷夢吧。
“我......，我是日本人。我隻能談談我自己。”藤田被問題擠兌，支吾了一會，實在不知道該說什麽，“我其實希望日本人也能多點自信。”
這話一說，渡邊驚訝。他隻是想著照顧一下藤田，讓對方露露臉。采訪的記者也跟著驚訝，“藤田先生，您認為日本人不自信？”
日本人給全世界的形象可光鮮了，怎麽可能不自信？
藤田卻仿佛打開話匣子，他脫離了其原本的社會圈子，講出心中積累已久的話語，“我問手下的職員能不能接受外國駐軍？不管是中國人還是俄國人，都說不能接受。
可我們給米畜當狗都習慣了，從來沒人對此事質疑過，連內心中的反抗都沒有。我們就好像奴隸。奴隸能有什麽自信？”
“夠了！”渡邊當即收斂笑容，怒聲打斷。
“不是要談自信麽？”藤田不知哪來的力量，漲紅臉，反抗般說道：“為什麽不能說？這裏又不是日本。
我在漢中時，翻譯經常問我要如何當個日本人，他很羨慕日本的生活。我每次都不迴答。其實我很想反問，誰會認可一個卑微的奴仆？
我在日本加入了一個‘亞洲會’，夢想自己的祖國成為自由的國家。
可三十年來，我們的成員好像躲在飼養籠裏的倉鼠，天天吃著主人給的食物，努力討主人開心，直到被新的倉鼠取代。
有次翻譯又來問，我衝他發火的罵道——別做夢了，除非你長著西方麵孔，否則西方人不會接受你的。你想當一隻倉鼠，可我已經當夠了。
我其實挺羨慕中國人的，獨立自主的國家，黃種人裏的驕傲，唯一的希望。日本不行了，已經到了上限。而我苦惱的根源，我就是個日本人。”
藤田突然情緒爆發，把渡邊和記者都嚇一跳。在休息區走動的集團職員也紛紛望過來，猜測到底發生了什麽？
渡邊迴過神，連忙代藤田向記者道歉，希望對方不要記錄這段話，更不要發表。藤田發泄完之後就迴過神，向渡邊鞠躬道：“實在太失禮，給您添麻煩了。”
確實有點麻煩......
渡邊怔怔幾秒，歎氣道：“藤田君，無需自責。總裁不會因此而問責於我。隻要我們能完成工作，他不在乎這種事。”
兩個日本人相互對望，都能看到彼此眼中的無奈。一個是措手不及，一個是怒其不爭。
倒是旁邊的外籍記者仿佛抓到了什麽特大新聞素材，兩眼放光。
果然，第二天外媒就在報道——‘神秘的亞洲會，為聖光工作的日籍叛逆者’。
第三天，日媒轉載，幹脆用了更驚悚的標題——‘疑似赤軍成員加入聖光，革命輸出’。
再過幾天，港台媒體也跟著起哄——‘可怕的統戰企業，聖光洗腦能力超爆’。
藤田這下真不用迴日本了。