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樓上講得熱鬧，樓下人也挺多，金翎在一群人的簇擁下，正在視察地盤。
這一群人，從穿著和氣質看，都是格調很高的那種。
大多數人在這樣的天氣裏，依然是一絲不苟的西裝革履，他們中的大多數，正是金翎他們上個月美國之行的收獲，也就是嘉盛汽車網站的主創團隊。
“辦公區空間還是有限，”為首的一個正值盛年的男人看完後，說了一句，“不到一千個平方，真要運作起來，還是有些不夠，”
發話的這一位，是曾任美國汽車網站“汽車領域”副總裁的崔雲淩，是最早出國的那一批人之一，原本也算成功，隻不過有點點背。
在之前的那股.-熱潮的最後，他沒能按捺住，毅然決然的辭職，拋售了手上所有的股票，和幾個人合夥，成立了一家互聯網公司，孰料還沒等公司拉到風投，互聯網的寒潮先唿嘯而來，這下真應了那句話，一夜迴到解放前，人到中年，悲催破產。
如果不是落到這番境地，他很明顯不願意迴國工作，而金翎相中他，就是因為他算是一個很對口的業內人士。
“崔總你放心，這些都不是問題，大學科技園，對學生創業非常支持，因為科技園同樣也需要明星企業的入駐，主要是因為我們就隻對園區管委會說了兩個公司的大概，連個雛形都沒有，所以目前隻給我們這麽大地方。
隻要發展起來，這些問題，都將不是問題，園區自然會主動配合，要是我們發展的快，批一塊地讓我們自己蓋也不是問題。”金翎說。
“崔總是在美國呆的時間長了，忘了國內組織力量的過人之處，”一個戴著無框眼鏡，體恤配牛仔的人說。“真要用心起來，他們絕對能想你之所想，急你之所急，”
這一位。是擬任首席科技官的祝求元，畢業於天府之國的電子科技大學——我國it人才的培養庫，畢業後留美，在任職的幾個公司都是技術中堅，不過也沒能逃脫這一波寒潮的來臨。
與此同時。有感於同校的丁師兄，在國內創辦了三大門戶網站之一的網易，覺得在國內也有春天，於是也參加了嘉盛的招聘會。
不過他和崔雲淩有些不同，崔雲淩他們當時出國，是把能賣的都賣了，能處理的都處理了，相當於斬斷了和國內所有的聯係，而且出去後也基本沒打算迴來。
90年代中期出國的祝求元則不一樣，雙親還健在。房子也還留著，每年都要迴國探親，所以並沒有脫節，對我國國情，還是很熟悉。
“哈哈，兩位說的對，這麽多年不在國內，對這些事情，真的有些生疏，不過兩位的意思我完全明白。這一切的前提，就是要我們做出成績來，沒問題，有我們這樣豪華的團隊。還有什麽事不能做好？”崔雲淩說。
“崔總還忘了說另一點，”隊伍裏唯二的女性之一，擬任首席營運官的韓國芳說，“除了國內的這幾位，我們迴來的這些，這一次都是破釜沉舟。”
這話，讓隊伍裏的好幾個人搖頭苦笑，確實，他們這些幾年前，十幾年前，辛辛苦苦奔到國外的人，現在又奔迴來，原因都類似，可不相當於破釜沉舟嗎？
“這未嚐不是一件好事，”擬任首席財務官，一直呆在國內的宋新平推了推眼鏡，“就目前國內的經濟增長趨勢來看，用不了多久，在國內的發展的機會就不會比歐美差，到那時，估計會興起大波的歸國潮，而那時迴來的人，可沒有現在我們這樣好的機遇。”
“對，宋總說的是，”無奈迴來的幾個，都點頭稱是，不過，多少有些言不由衷，在他們看來，國內發展的機會，要趕上歐美，還真不是短期內就能實現的事。
“而且我非常讚同一平的論斷，用不了多少年，我們國內汽車的產銷量，絕對會躍居世界第一位，”宋新平還補充了一句。
這一次，迴來的幾位更不讚同，歐美那些發達國家，汽車市場已經培育了上百年，中國想要在短期內超越，談何容易？
所以他們從心底裏，隻把宋新平的這些話，當作是愛國言論。
隻是沒想到，按理應該性格清冷，說話辦事嚴謹的財務，居然是這樣一個不太理性的人。
一行人到樓上沒一會，剛好創業社的第一次正式大會開完，迴學校的年輕姑娘小夥子們，用略帶著羨慕和向往的眼神，看著旁邊的這些很職業，而且一看就是事業有成的人。
殊不知旁邊的這些人裏，大多數人其實更羨慕他們！隻不過掩飾得好而已。
這麽年輕，這麽有朝氣！如果可以的話，他們真願意拿一切來換。
“幾位看過了樓下吧，覺得怎麽樣？”馮一平笑嘻嘻的走出會議室，跟大家握手，“來，我們也進會議室談，”
這一下，社員們更羨慕的是馮一平，什麽時候，也能像他一樣，使喚這麽多看上去就挺牛叉的人？
“馮董真是好精力，”崔雲淩笑著說，“對學校的社團也這麽投入，你的發言，我們聽了一部分，別說，就我這個外行來看，也覺得挺有道理，”
“崔總你過獎，一人之言，不算什麽。而且大學幾年，總要參加幾個社團吧，另外說實話，我主要的目的，還是想為公司挖掘培養一些合格的人才出來，沒辦法，像大家這樣的大才，可不是隨隨便便就能遇上，”
“還有啊，我再強調一次，大家都是我的前輩，所以在公司裏，叫我名字就好，”馮一平又強調了一遍。
在公司內，不稱唿職務，這件事一開始就作為製度規定了下來，而且實行得很好，大家稱唿的時候，主要是看年齡，所以現在公司裏所有認識他的人都直唿他的名字，而不是馮總，但這幾位，這幾天還是沒適應。
老實說，馮一平覺得，讓他們這些人對自己不是太了解的人，圍著自己這樣一個嘴上毛都沒長全的學生轉，本來就不是一件很令人愉快的事，還要讓他們在稱唿上時時確認這一點，真沒必要。
馮一平之所以強調這一點，其實也是想潛移默化的讓大家形成這樣的一個觀念，公司是公司，也是一個大家庭。
而這一點，尤其要讓這些在國外工作多年，公私分得很清楚，利益至上的人感受到。
“那我就不客氣了，一平，承蒙公司看得起，給了我們這樣的機會，請公司放心，我們一定會珍惜，”崔雲淩代表大家表了一個態。
然後他們看著那些懶人沙發，有點傻眼，西裝革履的坐這個？
“都自己人，隨便坐，”馮一平把那幾張勉強還算正規的椅子搬過來，“崔總你說得太客氣，應該是公司很榮幸能有你們的加盟！趁今天剛好有時間，我想問問大家對汽車網站計劃書的看法，”
“那份企劃，這幾天我們都反複研討過，聽說主要是一平你的想法，我們都很震驚，真的很不錯，而且很有可行性！按你說的，隻要運作得當，將來我們的網站吸引全國百分之五六十的汽車用戶，日均覆蓋人數四五百萬真不成問題，”崔雲淩說。
“而且，雖然國外已經有不少這樣的網站，但是目前在國內，我們的這家網站，是第一家專業的汽車網站，這也是一個非常大的優勢，隻要推廣得當，完全可以做到一步領先，步步領先，”韓國芳說。
“我個人也登陸過國外的一些汽車網站，感覺我們的這份企劃裏的網站，比那些更專業，更全麵，那我想按理應該也會更好，”這宋新平，還真不是一般的財務人員，很熱情，而且好像有點憤青。
“既然大家都這麽認同就好，那接下來，就拜托大家，盡快讓網站上線，我也認同韓總的看法，第一家，總是有些先天優勢，這個頭銜還是不能丟。”
“沒問題，在年底前，嘉盛汽車，一定能正式上線，”崔雲淩保證。
…………
送走那些人，金翎折了迴來，“國外迴來的那幾位，多次問我期權激勵的事，”
“可以理解，他們幾位，主要就是奔著錢來的，這件事，還是要麻煩你，召集總部的各個部門，拿一個方案出來吧，以後其它的公司也會要用，”
這個問題，馮一平早預計到了，在所有的公司裏，嘉盛汽車網站管理層，引進有國外工作經驗的人員占比最大，在資本主義國家呆那麽久，他們可都直接現實得很。
好在辦網站，他從一開始就是衝著上市去的。
“另外，簽期權方案補充協議的同時，一定要讓他們再簽一份競業禁止協議，條款一定要從嚴，不僅是符合業績的條件，違約的賠償一定要高，違約時行權的股票，也一定要追迴收益。”
這些隻認錢的管理層，從一定意義上來說，對企業的忠誠度也是最低的，而我們的國內公司，從競爭對手那裏挖牆角是常事，外資公司後來在這一點上，更是青出於藍而勝於藍。
“我是擔心，這樣的事，會不會讓其它公司的管理層效仿？”
“沒事，我們要籌備上市的那幾家，比如快捷酒店，就是他們不提，公司到時肯定也要有這樣的方案，隻不過，沒想到這事是由最遲組建的一家公司先實行的而已，”(未完待續。)
樓上講得熱鬧，樓下人也挺多，金翎在一群人的簇擁下，正在視察地盤。
這一群人，從穿著和氣質看，都是格調很高的那種。
大多數人在這樣的天氣裏，依然是一絲不苟的西裝革履，他們中的大多數，正是金翎他們上個月美國之行的收獲，也就是嘉盛汽車網站的主創團隊。
“辦公區空間還是有限，”為首的一個正值盛年的男人看完後，說了一句，“不到一千個平方，真要運作起來，還是有些不夠，”
發話的這一位，是曾任美國汽車網站“汽車領域”副總裁的崔雲淩，是最早出國的那一批人之一，原本也算成功，隻不過有點點背。
在之前的那股.-熱潮的最後，他沒能按捺住，毅然決然的辭職，拋售了手上所有的股票，和幾個人合夥，成立了一家互聯網公司，孰料還沒等公司拉到風投，互聯網的寒潮先唿嘯而來，這下真應了那句話，一夜迴到解放前，人到中年，悲催破產。
如果不是落到這番境地，他很明顯不願意迴國工作，而金翎相中他，就是因為他算是一個很對口的業內人士。
“崔總你放心，這些都不是問題，大學科技園，對學生創業非常支持，因為科技園同樣也需要明星企業的入駐，主要是因為我們就隻對園區管委會說了兩個公司的大概，連個雛形都沒有，所以目前隻給我們這麽大地方。
隻要發展起來，這些問題，都將不是問題，園區自然會主動配合，要是我們發展的快，批一塊地讓我們自己蓋也不是問題。”金翎說。
“崔總是在美國呆的時間長了，忘了國內組織力量的過人之處，”一個戴著無框眼鏡，體恤配牛仔的人說。“真要用心起來，他們絕對能想你之所想，急你之所急，”
這一位。是擬任首席科技官的祝求元，畢業於天府之國的電子科技大學——我國it人才的培養庫，畢業後留美，在任職的幾個公司都是技術中堅，不過也沒能逃脫這一波寒潮的來臨。
與此同時。有感於同校的丁師兄，在國內創辦了三大門戶網站之一的網易，覺得在國內也有春天，於是也參加了嘉盛的招聘會。
不過他和崔雲淩有些不同，崔雲淩他們當時出國，是把能賣的都賣了，能處理的都處理了，相當於斬斷了和國內所有的聯係，而且出去後也基本沒打算迴來。
90年代中期出國的祝求元則不一樣，雙親還健在。房子也還留著，每年都要迴國探親，所以並沒有脫節，對我國國情，還是很熟悉。
“哈哈，兩位說的對，這麽多年不在國內，對這些事情，真的有些生疏，不過兩位的意思我完全明白。這一切的前提，就是要我們做出成績來，沒問題，有我們這樣豪華的團隊。還有什麽事不能做好？”崔雲淩說。
“崔總還忘了說另一點，”隊伍裏唯二的女性之一，擬任首席營運官的韓國芳說，“除了國內的這幾位，我們迴來的這些，這一次都是破釜沉舟。”
這話，讓隊伍裏的好幾個人搖頭苦笑，確實，他們這些幾年前，十幾年前，辛辛苦苦奔到國外的人，現在又奔迴來，原因都類似，可不相當於破釜沉舟嗎？
“這未嚐不是一件好事，”擬任首席財務官，一直呆在國內的宋新平推了推眼鏡，“就目前國內的經濟增長趨勢來看，用不了多久，在國內的發展的機會就不會比歐美差，到那時，估計會興起大波的歸國潮，而那時迴來的人，可沒有現在我們這樣好的機遇。”
“對，宋總說的是，”無奈迴來的幾個，都點頭稱是，不過，多少有些言不由衷，在他們看來，國內發展的機會，要趕上歐美，還真不是短期內就能實現的事。
“而且我非常讚同一平的論斷，用不了多少年，我們國內汽車的產銷量，絕對會躍居世界第一位，”宋新平還補充了一句。
這一次，迴來的幾位更不讚同，歐美那些發達國家，汽車市場已經培育了上百年，中國想要在短期內超越，談何容易？
所以他們從心底裏，隻把宋新平的這些話，當作是愛國言論。
隻是沒想到，按理應該性格清冷，說話辦事嚴謹的財務，居然是這樣一個不太理性的人。
一行人到樓上沒一會，剛好創業社的第一次正式大會開完，迴學校的年輕姑娘小夥子們，用略帶著羨慕和向往的眼神，看著旁邊的這些很職業，而且一看就是事業有成的人。
殊不知旁邊的這些人裏，大多數人其實更羨慕他們！隻不過掩飾得好而已。
這麽年輕，這麽有朝氣！如果可以的話，他們真願意拿一切來換。
“幾位看過了樓下吧，覺得怎麽樣？”馮一平笑嘻嘻的走出會議室，跟大家握手，“來，我們也進會議室談，”
這一下，社員們更羨慕的是馮一平，什麽時候，也能像他一樣，使喚這麽多看上去就挺牛叉的人？
“馮董真是好精力，”崔雲淩笑著說，“對學校的社團也這麽投入，你的發言，我們聽了一部分，別說，就我這個外行來看，也覺得挺有道理，”
“崔總你過獎，一人之言，不算什麽。而且大學幾年，總要參加幾個社團吧，另外說實話，我主要的目的，還是想為公司挖掘培養一些合格的人才出來，沒辦法，像大家這樣的大才，可不是隨隨便便就能遇上，”
“還有啊，我再強調一次，大家都是我的前輩，所以在公司裏，叫我名字就好，”馮一平又強調了一遍。
在公司內，不稱唿職務，這件事一開始就作為製度規定了下來，而且實行得很好，大家稱唿的時候，主要是看年齡，所以現在公司裏所有認識他的人都直唿他的名字，而不是馮總，但這幾位，這幾天還是沒適應。
老實說，馮一平覺得，讓他們這些人對自己不是太了解的人，圍著自己這樣一個嘴上毛都沒長全的學生轉，本來就不是一件很令人愉快的事，還要讓他們在稱唿上時時確認這一點，真沒必要。
馮一平之所以強調這一點，其實也是想潛移默化的讓大家形成這樣的一個觀念，公司是公司，也是一個大家庭。
而這一點，尤其要讓這些在國外工作多年，公私分得很清楚，利益至上的人感受到。
“那我就不客氣了，一平，承蒙公司看得起，給了我們這樣的機會，請公司放心，我們一定會珍惜，”崔雲淩代表大家表了一個態。
然後他們看著那些懶人沙發，有點傻眼，西裝革履的坐這個？
“都自己人，隨便坐，”馮一平把那幾張勉強還算正規的椅子搬過來，“崔總你說得太客氣，應該是公司很榮幸能有你們的加盟！趁今天剛好有時間，我想問問大家對汽車網站計劃書的看法，”
“那份企劃，這幾天我們都反複研討過，聽說主要是一平你的想法，我們都很震驚，真的很不錯，而且很有可行性！按你說的，隻要運作得當，將來我們的網站吸引全國百分之五六十的汽車用戶，日均覆蓋人數四五百萬真不成問題，”崔雲淩說。
“而且，雖然國外已經有不少這樣的網站，但是目前在國內，我們的這家網站，是第一家專業的汽車網站，這也是一個非常大的優勢，隻要推廣得當，完全可以做到一步領先，步步領先，”韓國芳說。
“我個人也登陸過國外的一些汽車網站，感覺我們的這份企劃裏的網站，比那些更專業，更全麵，那我想按理應該也會更好，”這宋新平，還真不是一般的財務人員，很熱情，而且好像有點憤青。
“既然大家都這麽認同就好，那接下來，就拜托大家，盡快讓網站上線，我也認同韓總的看法，第一家，總是有些先天優勢，這個頭銜還是不能丟。”
“沒問題，在年底前，嘉盛汽車，一定能正式上線，”崔雲淩保證。
…………
送走那些人，金翎折了迴來，“國外迴來的那幾位，多次問我期權激勵的事，”
“可以理解，他們幾位，主要就是奔著錢來的，這件事，還是要麻煩你，召集總部的各個部門，拿一個方案出來吧，以後其它的公司也會要用，”
這個問題，馮一平早預計到了，在所有的公司裏，嘉盛汽車網站管理層，引進有國外工作經驗的人員占比最大，在資本主義國家呆那麽久，他們可都直接現實得很。
好在辦網站，他從一開始就是衝著上市去的。
“另外，簽期權方案補充協議的同時，一定要讓他們再簽一份競業禁止協議，條款一定要從嚴，不僅是符合業績的條件，違約的賠償一定要高，違約時行權的股票，也一定要追迴收益。”
這些隻認錢的管理層，從一定意義上來說，對企業的忠誠度也是最低的，而我們的國內公司，從競爭對手那裏挖牆角是常事，外資公司後來在這一點上，更是青出於藍而勝於藍。
“我是擔心，這樣的事，會不會讓其它公司的管理層效仿？”
“沒事，我們要籌備上市的那幾家，比如快捷酒店，就是他們不提，公司到時肯定也要有這樣的方案，隻不過，沒想到這事是由最遲組建的一家公司先實行的而已，”(未完待續。)