迴到成都時,路燈已經點燃了朦朧的夜色。

    公司會議室裏,老板正來迴踱著小步,手裏不停的搓弄著一支隻抽了一半的嬌子香煙。其他同事有的低頭不語,若有所思的樣子;有的轉著筆杆;有的把頭伸到窗外打著手機……見我來了,老板說聲開會,於是大家立即停止手中的活兒,迴到了位子上。

    老板坐下後直奔主題,口氣帶幾分領導人的威嚴,如同把握了整個公司未來的命脈一般,粗聲說道:“經過我多年的觀察研究發現……”

    說到這兒,他突然停了下來,四周環顧了一下,眼神肅然。

    於是大家忙翻開記事本,低頭作記錄狀。坐在老板身邊的女秘書正玩著指甲,見狀也忙停下來,把蜂腰挺的筆直。

    “我發現中國現在還沒有自己的cpu啊!”老板的語氣略帶幾分滄桑感,憂國憂民之壯誌情懷莫不洋溢於表。

    屋子裏靜的很,突然坐在我身邊的小李喊了聲,“發現的好哇!”

    於是大家抱以熱烈的掌聲,就像當時歐洲人聽說哥倫布發現了美洲,鼓掌之際還不忘了故作左右交頭接耳、點頭稱讚態,以表示對會議精神領悟深刻。

    老板見大家都這麽真誠,一下激動起來,“所以嘛,作為成都一家知名文化公司,我們應該為國家多貢獻一點自己的力量啊。”

    四周一下又安靜了下來,良久,小張在一旁按捺不住了,吼了句,“老板讓我們怎麽幹,我們就怎麽幹!”

    大家一聽,覺得這是個硬道理,又趕緊鼓掌。

    老板一臉的激動,忙揮手讓大家靜一靜,說,“想好了,公司準備抽出一部分資金來研發cpu,不知道大家有什麽好的提議。”

    這下,大家一下徹底安靜了下來。我們這些職員,不乏大學生,研究生也一抓一大把,但大多數是文科出身,比如新聞係的、藝術係的、中文係的,哲學學的好的也很多,但cpu這玩意,恐怕很多職員連它是幹什麽用的都不知道。

    “大家不要緊張,”老板忙說,“我們現在隻是初步涉足這個領域,以後我們公司會聘請專門的研發人員。”

    這下大家又踴躍起來,高聲說好,企業要發展就得改變單一發展模式,走集團化道路。

    “方資君,你留下,其他人散會,”老板說。

    人走了,我留下了,幾分期待,幾分緊張。

    不知什麽時候,老板身邊突然多出了個女人(當然是很漂亮了),也許是開會時我沒有注意到。見我發楞,老板指著那個女人對我說,“方資君,這是我女兒,你們認識一下,她以後主管cpu研發小組。公司決定把你調到cpu技術小組,你好好幹,公司已經決定讓你享受正式職工待遇了。”

    聽完老板的話,我沒有過多的興奮,隻是看了看眼前的這個女人,覺得好生奇怪:眼前的這個女人就是老板的女兒?同事不是說她是模特麽?怎麽迴來搞科研了?

    老板見我不語,又對那女人介紹道,“這是我們公司的小方。”

    終於想到自己變成正式職員了,於是忙作了自我介紹。

    她聽後,眼眸一閃,說道,“我叫夏鈴,以後叫我小夏。”

    “是,小蝦,”我忙附和。

    她一聽,眉頭皺了一下,轉身走了,老遠就聽見她向其她女同事打聽我骨架的質地和耐久度(大概是想知道我到底耐不耐揍)。

    走到電梯門口時,小張偷偷提醒我,“哥們,注意點,夏鈴可是成都人和重慶人的後裔呢,不好惹!”

    (友情提示:老板的爸爸是成都人,媽媽是重慶人。)

    ……

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