總部確有總部的想法，本來為此事已經相互在對嘴，搞的大夥不是很團結合作的。現在，總部知道了原由，就更容不得單鳴娟在下麵了。目的也是讓大家放掉希望，不再為她做無謂的爭鬥。
再說了，總部也希望有人來支撐門麵，給自己的臉上貼金子呀，更希望得到強大的發展趨勢呀。
所以，總部限令下邊趕緊換人，騰出時間來，讓給單鳴娟做移交工作，辦轉交手續。否則，連領導班子也要考慮一起換班。
這不是明擺著以權壓勢呀！下邊商場的領導層，急呀跳呀。有的幹脆呆在總部不走，就想不服從分配單鳴娟。
總部的承辦人火了：三日內不見單鳴娟來總部報到，下邊的領導班子全體換人！
領導層哪個急呀，都要氣瘋了。哪有這樣一來的規定的，這不是存心想整人嗎？太苛刻人了吧！天下還有沒有說理的地方呀！
現實畢竟是現實，沒有辦法，現在是官大一級壓死人呀。
最後，還是一個資格比較老的領導，抱著一絲希望，再去跟上層領導商量商量。
那些領導算給了麵子：讓單鳴娟七天內報到！總部就單鳴娟離開後，可能發生的影響，給予一定的補貼。隻不過，要求領導層就困難與事實交書麵報告的，還要經得起推敲與驗證，否則也是行不通的。
領導層想想這是個下馬威呀，隨路下吧，再搗也沒有戲了。
於是，領導層就找來財務人員，就單鳴娟來上班前後左右的營業額，讓他們拿出一個實際的對比數，結果發現上下懸殊五十倍呀，估計損失要達到百萬元呀！
總部肯定不采納的，好說歹說，最後算被同意撥款補助十萬元。
這個根本補償不了什麽呀。明擺的事實情況，就是不要匯報，一般人一看就知道的呀！可是，哎，下邊的總要聽從上司的安排呀！
單鳴娟離開基層單位後，那邊的生意真的很明顯下降了。
好多人，為了找她，到處打聽。更有甚者，堵在門口，不見到單鳴娟，不允許開門營業。這可真是搞慘了商場呀。
領導班子輪流值班，向大家解釋事情真相，還是有些人不相信。年紀大一點的，激動地掉眼淚，說什麽也不相信單鳴娟調走了。更有甚者，痛罵領導不負責任，把單鳴娟逼走了！非要他們交個人出來！
後來，大家都聽說單鳴娟確實調上去了，現在她做了官了，沒有機會和時間到下邊來了。大家的心裏才平淡起來，慢慢地接受現實，有些人也淡忘起來。
單鳴娟也過起平常人的生活來，要不然，整天電話、信件不斷，她也累呀！可又說不出口呀。就那麽撐著！應付著管理工作。
做慣了與顧客打交道的單鳴娟，接到調令後的一段時間，也確實想好好幹。但是，隨著時間的增加，枯燥無味的管理工作，眾人的熱情捧場，使單鳴娟感到很不自在，她很想熔融於民眾之中，盡心竭力做點實在的事情。
於是，就在領導班子準備安排她主管一個部門工作時，還專門替她安排了新的辦公室，裝配了新的辦公用品。煥然一新的感覺確認是讓人羨慕不已。
麵對眼前的狀況，單鳴娟確實很感動，也很滿足。坐了一天不到，單鳴娟找到領導，出乎意料地說不不習慣，想放棄了現狀。
領導很不理解，連忙追問是不是哪裏沒有到位？你有什麽需要，隻要提出來，想方設法也會來滿足的。
單鳴娟隻是說不習慣在辦公室裏工作，說到最後，就連眾人做夢都想進的科室工作也放棄了。
大家都不理解，家人更不理解。
更有甚者，還套出話來亂說髒話。
說她太美了，某某領導想好處沒有盡到興，得罪了領導，一個月不到，就被下放了。
還有人說她太誘惑人了，領導班子之間相互爭風吃醋，達不到目的的人，就使壞，把她當作犧牲品，趕下了。她無臉見人了，懶在總部不想走不行啦。
等等閑話，一浪撥起一浪的，有旁觀者，也有保護者，更有憤怒，形形色色的人很多。
但是，絕大多數人堅信她是不想呆在上邊的，並為了保護單鳴娟的名聲，相互指責，個別人之間甚至大動幹戈。
單鳴娟完全不清楚外邊發生的波浪，也不想摻和到裏邊去。我還是我，該做什麽就做什麽。
在心底裏，她一直堅持不懈地認為，在科室那兒工作是舒服、輕鬆、福利多等優惠待遇，一般人都想盡法子要往裏邊進。這是經常人的想法，也是一般人應該想到的事情這並不奇怪的。
但是，她感到自己還年輕，還有許多事情沒有學會。更多的是，需要充足自己的豐富多彩的人生，不想去空虛了自己，浪費了自己實踐、學習、提高認識的機會。
當然，更多的，她也不想再榮耀自己，該得到的，她都得到了。不該得到的，她也得到了。
用她的話說，她早就滿足了，隻想為了過去的榮耀，實實在在地做點事情，也算對得起過去，更對得起哪些期望的人。
她是這麽對同學們說的，也是在好夥伴們麵前，這麽做的。完全是一個別人難以想象的做法與思維能力，令她的知己們大為感歎與敬佩不已。
眾多姐妹聽感動了，流下了激動的熱淚，從心底裏暗暗叫勁：一定要向單姐姐學習，以她為榜樣，做一個超時代的好青年，有能力的人才！
見好朋友們都這麽熱情洋溢地支持、佩服她，家人也沒有太多的阻攔，也就隨波逐流，任其發展。
本來，作為父母親，很想女兒有一個安詳、清靜的位置，也給自己省點神，說出去也有光彩，日後也好找個好門當戶對。現在看來不行，女兒不吃這個蔥，心疼女兒的，就不要為難她的選擇。聽之任之！
單鳴娟見父母親也不是太多地勸慰她，隻是提醒她自己選擇好自己的路，不要半途而廢！等等話，是開導她做好人，做好本份工作的引導。這更堅定了她要求到基層工作的信念，她完全意識到自己走的這一步是對的。
所以，單鳴娟一天三磨，極力請求總部讓她到一線上去工作；並在辭職書上講明，如果不如所願的話，她幹脆迴原單位去。
一直以來，從心裏上說，單鳴娟是舍不得哪兒！更離不開哪兒！她也怕虧待了哪兒期待的民眾！
總部哪舍得？！肯定是不放她迴原單位的！至於讓她到基層工作，很多人還是不甘心呀，怕虧待了她呀。個別領導找出人來，左右逢源地做她思想工作，勸阻她不要強，好好地呆在科室裏，很快就要提拔她做一片負責人了。
單鳴娟就是不同意，她壓根兒沒有去考慮當什麽幹部。她明知自己的文化素質跟不上班，不去惹人注目，自找沒趣了。
強了一段時間了後，見沒有結果，單鳴娟就幹脆呆到原來的單位去了，不到總部來上班了。
在輪流做了工作不行的情況下，領導們知道軟硬兼施不行了。單鳴娟不吃的這一套，再搞下去，會把好事情弄砸了。
大多數都這麽說了，就這麽算了吧。基本上，大家從心裏，還是很賞識單鳴娟這麽的做法的。他們就基本同意放手，不再去勉強單鳴娟做什麽幹部。就像有些人說的，要是真惹了單鳴娟，一走了之不再迴來的話，哪總部的麵子，是給丟盡了。到各下屬商場去的話，都要臉紅呀。
在一個主任的提議下，大夥同意暫時把她安排在總部直屬門市部，指派她當了一個櫃組長。都有同一種想法，就是準備等她想通了，再調上層來共事。
單鳴娟一聽說同意她到門市部，心裏有說不出的高興。雖然，感到是在總部門市部，不如在原來單位那麽自由，熟悉的人不多。但是，隻要能實實在在做事，她還是滿懷信心、充滿活力、全力以赴地走向新生活。她堅信自己不久的將來，自己還會如同在原來單位那樣，與人同樂，和大家共享愉快！
知道單鳴娟是憧憬著美好未來，但是有個別領導還是沒有忘記吩咐她，這裏是城區，不像鄉下那麽隨便，更要注意好形象。如果實在不適應的話，想到科室還是隨時隨地的。
單鳴娟嘴裏說非常感激，從內心世界裏，她可不關心以後的事。更沒有去考慮自己以後想再當什麽領導，也沒有去想自己的言行在領導麵前很有說服力；更沒有去證明，在領導心目中，她是不是占有一席之地，是不是該抓住機會去得到更多更好的照顧！而是，馬上全心全意地投入到新的崗位上去了，很努力地工作。
一段時間裏，在抽查觀察中。領導們驚訝地發現，單鳴娟是一如既往地忘我工作，並沒有什麽其他作怪。
這種員工的表現，是很少見了。作為一個單位也確實很需要呀。
領導層看在眼裏，喜在心上，都誇她是一個好苗子，值得大力培養教育，不能枉費這麽難得的一個好人才。
所以，領導班子就盡量多從各個方麵，主動給以單鳴娟的特殊照顧和關心。
單鳴娟卻不管那麽多了，她從來沒有在別人麵前，提級她的過去。在榮譽和成績麵前，沒有驕傲，也不炫耀什麽。
單鳴娟始終保持著清理的頭腦，時刻保持著不斷進取、勤奮好學。凡事以身作則，帶頭在先，埋頭苦幹，不圖迴報。
單鳴娟真誠的工作熱情，這種不擺架子的和氣態度。在門市部裏時間不多，立刻贏得了門市部內職工的一片讚許。
就連同一櫃台的，原本有點“敵視”青睞、比較高傲的吳小莉，也主動與單鳴娟結為對子，成為好朋友。
這是眾人想象不到，更沒有意料到的怪事。
吳小莉的父親，是一個退休的高級幹部，在本市還是一個起重頭戲的人物。
吳小莉從來就處在溺愛之中，凡事都是隨心所欲。而周圍的人為了巴結她父母及他們的關係網，加上她又是一個可愛的小姑娘，所以大夥凡事奉承又依順她，造成她一貫高傲自信的心態。
凡事都認為自己是最好的，別人的僅僅是暫時的光耀，連穿著打扮都很自信天下第一的小莉，從來不認為別人比自己強，也沒有誰比她更漂亮苗條好看了，更不用說向誰低頭服輸了。
吳小莉還有一個哥哥，叫吳能仁。別看他平時沉默寡言，實際上，他的性格上活躍的很，更淘氣得很。剪輯的像光頭的腦袋裏，整天不知道在灌輸什麽，誰也摸不透，誰也看不懂。
早年在上學的時候，就沒有好好念書。那時候，他父親是一個不小的官。父親同事間的孩子都很淘氣，老師管也管不了，說點直爽點，哪個時候，老師們也不敢管。
到學校裏學習，對他們來說就是避風港，愛到哪兒玩就到哪兒玩，根本沒有一個紀律性和嚴肅性。所以湊乎到初中沒有畢業，就輟學了，一夥同伴就想著要去闖蕩江湖了。
母親視他為命根子，拿他沒辦法，也沒有辦法對付他，就隨他胡鬧到了成人。父親工作都忙不過來，更不用說來管製一下了。就這麽隨其長大成人了。
後來，見他也老大不小了，不能再胡搞怎麽樣了，父母親也要退下了。再也沒有精力和能力，去應付他造成的後果了。
再想想，也應該讓他自己來個自食其力，真正走上社會環境，為自己的言行負責，形成責任心。父母親就考慮替他找一個好工作吧，就算對他有了一個好的交代，也算對得起老祖宗了。
於是，在父親招唿下，通過手下工作人員的盡力安排後，吳能仁初中沒有畢業，就被安排在待遇最好、實力雄厚的建築公司，還當了一名材料員。
這一個美差使，別看它官銜小，卻肥得冒油，凡事都得先通過他簽單確認後，才能報銷數據，才好領取報酬。
本來是一個學習改正的好機會。可是，流蕩慣了的人呀，習慣就是很難一時改正的。上班時，吳能仁照樣是吊兒浪蕩的，三天上班兩天去玩，一副不正經的樣子。
單位怕得罪了上頭領導呀，怎麽也不好意思怎麽說他。見工作上要受到影響，無可奈何地情況下，就多安排了一個人。任憑他自由算了，也算白養一個人吧。
實際上，真正損失的可是吳能仁。同一個同事，就靠這麽個差事，拿拿紅包，湊合起來後，都買了兩棟房子。
一天到晚，吳能仁還是沒有事做，沒有錢花。盡像哪些土匪、流氓的樣子，招搖撞騙。
那時候，人家也很現實。你不幹事，管不了事，誰送紅包呀。拿不下麵子，湊巧請他吃一頓吧，也算對得起他是一個材料員而已。
風言風語說的多了，傳的就遠了，傳的多了，父母也知道的多了。他們從心裏急呀。有時候說他兩句，他就整夜不歸，甚至幾天不迴。
父母親拿他沒有辦法，整天心痛呀。又想不到什麽好辦法，也知道，暫時沒辦法奈何的了他。
時間長了，懂的人多了，父母親的同事們也為他們惋惜，也盡力想著法子出主意。
後來，又一個同事告訴了一個法子，這是沒有法子中湊合一下的。其實，這個法子，也是間接地把煩惱轉嫁到別人身上去了。
哪就是，替他找一個好姑娘。希望能融化他，更能看管一下他，逼他有所改變。讓他在情感中，有所醒悟，對自己的言行有所改進。別再給自己丟麵子，也別給吳家的臉上抹黑了。
大家都感到這個辦法好，好就好在，確實有一家兒子是改過來了。現在很會當家作主，自個也很有出息了。
還有呢，早成家立業，責任重大。給他點壓力後，也能讓他去體驗生活、體貼入微父母親的甘苦。
說做就做，大夥也都積極地行動，為吳領導湊合著找合適人選。
可對象找了一大轉圈，人見了上百個，就沒吳能仁真正相中一個的女孩。
其實，原因很簡單，他根本也沒把一個放在心上，也沒有一個讓他心動。
他的邪氣足著呢。為了應付父母輩人的熱情。每次，吳能仁都能及時赴宴，更會單獨與女孩外出轉轉。結果，就是沒有一個女孩不哭著迴來的。
有時候，吳能仁故意耍一點小孩子的脾氣。開心的時候，他就逗逗人家女孩子，搞得家人和對方摸不著頭腦。不開心的時候，他就使壞，弄得人家雞犬不寧，左右為難。讓從中做媒的人也難堪，最後誰也不願意出來說話了。
他的父親被氣得病倒了，母親也整天苦皮愁臉、長歎短息的。
再說了，總部也希望有人來支撐門麵，給自己的臉上貼金子呀，更希望得到強大的發展趨勢呀。
所以，總部限令下邊趕緊換人，騰出時間來，讓給單鳴娟做移交工作，辦轉交手續。否則，連領導班子也要考慮一起換班。
這不是明擺著以權壓勢呀！下邊商場的領導層，急呀跳呀。有的幹脆呆在總部不走，就想不服從分配單鳴娟。
總部的承辦人火了：三日內不見單鳴娟來總部報到，下邊的領導班子全體換人！
領導層哪個急呀，都要氣瘋了。哪有這樣一來的規定的，這不是存心想整人嗎？太苛刻人了吧！天下還有沒有說理的地方呀！
現實畢竟是現實，沒有辦法，現在是官大一級壓死人呀。
最後，還是一個資格比較老的領導，抱著一絲希望，再去跟上層領導商量商量。
那些領導算給了麵子：讓單鳴娟七天內報到！總部就單鳴娟離開後，可能發生的影響，給予一定的補貼。隻不過，要求領導層就困難與事實交書麵報告的，還要經得起推敲與驗證，否則也是行不通的。
領導層想想這是個下馬威呀，隨路下吧，再搗也沒有戲了。
於是，領導層就找來財務人員，就單鳴娟來上班前後左右的營業額，讓他們拿出一個實際的對比數，結果發現上下懸殊五十倍呀，估計損失要達到百萬元呀！
總部肯定不采納的，好說歹說，最後算被同意撥款補助十萬元。
這個根本補償不了什麽呀。明擺的事實情況，就是不要匯報，一般人一看就知道的呀！可是，哎，下邊的總要聽從上司的安排呀！
單鳴娟離開基層單位後，那邊的生意真的很明顯下降了。
好多人，為了找她，到處打聽。更有甚者，堵在門口，不見到單鳴娟，不允許開門營業。這可真是搞慘了商場呀。
領導班子輪流值班，向大家解釋事情真相，還是有些人不相信。年紀大一點的，激動地掉眼淚，說什麽也不相信單鳴娟調走了。更有甚者，痛罵領導不負責任，把單鳴娟逼走了！非要他們交個人出來！
後來，大家都聽說單鳴娟確實調上去了，現在她做了官了，沒有機會和時間到下邊來了。大家的心裏才平淡起來，慢慢地接受現實，有些人也淡忘起來。
單鳴娟也過起平常人的生活來，要不然，整天電話、信件不斷，她也累呀！可又說不出口呀。就那麽撐著！應付著管理工作。
做慣了與顧客打交道的單鳴娟，接到調令後的一段時間，也確實想好好幹。但是，隨著時間的增加，枯燥無味的管理工作，眾人的熱情捧場，使單鳴娟感到很不自在，她很想熔融於民眾之中，盡心竭力做點實在的事情。
於是，就在領導班子準備安排她主管一個部門工作時，還專門替她安排了新的辦公室，裝配了新的辦公用品。煥然一新的感覺確認是讓人羨慕不已。
麵對眼前的狀況，單鳴娟確實很感動，也很滿足。坐了一天不到，單鳴娟找到領導，出乎意料地說不不習慣，想放棄了現狀。
領導很不理解，連忙追問是不是哪裏沒有到位？你有什麽需要，隻要提出來，想方設法也會來滿足的。
單鳴娟隻是說不習慣在辦公室裏工作，說到最後，就連眾人做夢都想進的科室工作也放棄了。
大家都不理解，家人更不理解。
更有甚者，還套出話來亂說髒話。
說她太美了，某某領導想好處沒有盡到興，得罪了領導，一個月不到，就被下放了。
還有人說她太誘惑人了，領導班子之間相互爭風吃醋，達不到目的的人，就使壞，把她當作犧牲品，趕下了。她無臉見人了，懶在總部不想走不行啦。
等等閑話，一浪撥起一浪的，有旁觀者，也有保護者，更有憤怒，形形色色的人很多。
但是，絕大多數人堅信她是不想呆在上邊的，並為了保護單鳴娟的名聲，相互指責，個別人之間甚至大動幹戈。
單鳴娟完全不清楚外邊發生的波浪，也不想摻和到裏邊去。我還是我，該做什麽就做什麽。
在心底裏，她一直堅持不懈地認為，在科室那兒工作是舒服、輕鬆、福利多等優惠待遇，一般人都想盡法子要往裏邊進。這是經常人的想法，也是一般人應該想到的事情這並不奇怪的。
但是，她感到自己還年輕，還有許多事情沒有學會。更多的是，需要充足自己的豐富多彩的人生，不想去空虛了自己，浪費了自己實踐、學習、提高認識的機會。
當然，更多的，她也不想再榮耀自己，該得到的，她都得到了。不該得到的，她也得到了。
用她的話說，她早就滿足了，隻想為了過去的榮耀，實實在在地做點事情，也算對得起過去，更對得起哪些期望的人。
她是這麽對同學們說的，也是在好夥伴們麵前，這麽做的。完全是一個別人難以想象的做法與思維能力，令她的知己們大為感歎與敬佩不已。
眾多姐妹聽感動了，流下了激動的熱淚，從心底裏暗暗叫勁：一定要向單姐姐學習，以她為榜樣，做一個超時代的好青年，有能力的人才！
見好朋友們都這麽熱情洋溢地支持、佩服她，家人也沒有太多的阻攔，也就隨波逐流，任其發展。
本來，作為父母親，很想女兒有一個安詳、清靜的位置，也給自己省點神，說出去也有光彩，日後也好找個好門當戶對。現在看來不行，女兒不吃這個蔥，心疼女兒的，就不要為難她的選擇。聽之任之！
單鳴娟見父母親也不是太多地勸慰她，隻是提醒她自己選擇好自己的路，不要半途而廢！等等話，是開導她做好人，做好本份工作的引導。這更堅定了她要求到基層工作的信念，她完全意識到自己走的這一步是對的。
所以，單鳴娟一天三磨，極力請求總部讓她到一線上去工作；並在辭職書上講明，如果不如所願的話，她幹脆迴原單位去。
一直以來，從心裏上說，單鳴娟是舍不得哪兒！更離不開哪兒！她也怕虧待了哪兒期待的民眾！
總部哪舍得？！肯定是不放她迴原單位的！至於讓她到基層工作，很多人還是不甘心呀，怕虧待了她呀。個別領導找出人來，左右逢源地做她思想工作，勸阻她不要強，好好地呆在科室裏，很快就要提拔她做一片負責人了。
單鳴娟就是不同意，她壓根兒沒有去考慮當什麽幹部。她明知自己的文化素質跟不上班，不去惹人注目，自找沒趣了。
強了一段時間了後，見沒有結果，單鳴娟就幹脆呆到原來的單位去了，不到總部來上班了。
在輪流做了工作不行的情況下，領導們知道軟硬兼施不行了。單鳴娟不吃的這一套，再搞下去，會把好事情弄砸了。
大多數都這麽說了，就這麽算了吧。基本上，大家從心裏，還是很賞識單鳴娟這麽的做法的。他們就基本同意放手，不再去勉強單鳴娟做什麽幹部。就像有些人說的，要是真惹了單鳴娟，一走了之不再迴來的話，哪總部的麵子，是給丟盡了。到各下屬商場去的話，都要臉紅呀。
在一個主任的提議下，大夥同意暫時把她安排在總部直屬門市部，指派她當了一個櫃組長。都有同一種想法，就是準備等她想通了，再調上層來共事。
單鳴娟一聽說同意她到門市部，心裏有說不出的高興。雖然，感到是在總部門市部，不如在原來單位那麽自由，熟悉的人不多。但是，隻要能實實在在做事，她還是滿懷信心、充滿活力、全力以赴地走向新生活。她堅信自己不久的將來，自己還會如同在原來單位那樣，與人同樂，和大家共享愉快！
知道單鳴娟是憧憬著美好未來，但是有個別領導還是沒有忘記吩咐她，這裏是城區，不像鄉下那麽隨便，更要注意好形象。如果實在不適應的話，想到科室還是隨時隨地的。
單鳴娟嘴裏說非常感激，從內心世界裏，她可不關心以後的事。更沒有去考慮自己以後想再當什麽領導，也沒有去想自己的言行在領導麵前很有說服力；更沒有去證明，在領導心目中，她是不是占有一席之地，是不是該抓住機會去得到更多更好的照顧！而是，馬上全心全意地投入到新的崗位上去了，很努力地工作。
一段時間裏，在抽查觀察中。領導們驚訝地發現，單鳴娟是一如既往地忘我工作，並沒有什麽其他作怪。
這種員工的表現，是很少見了。作為一個單位也確實很需要呀。
領導層看在眼裏，喜在心上，都誇她是一個好苗子，值得大力培養教育，不能枉費這麽難得的一個好人才。
所以，領導班子就盡量多從各個方麵，主動給以單鳴娟的特殊照顧和關心。
單鳴娟卻不管那麽多了，她從來沒有在別人麵前，提級她的過去。在榮譽和成績麵前，沒有驕傲，也不炫耀什麽。
單鳴娟始終保持著清理的頭腦，時刻保持著不斷進取、勤奮好學。凡事以身作則，帶頭在先，埋頭苦幹，不圖迴報。
單鳴娟真誠的工作熱情，這種不擺架子的和氣態度。在門市部裏時間不多，立刻贏得了門市部內職工的一片讚許。
就連同一櫃台的，原本有點“敵視”青睞、比較高傲的吳小莉，也主動與單鳴娟結為對子，成為好朋友。
這是眾人想象不到，更沒有意料到的怪事。
吳小莉的父親，是一個退休的高級幹部，在本市還是一個起重頭戲的人物。
吳小莉從來就處在溺愛之中，凡事都是隨心所欲。而周圍的人為了巴結她父母及他們的關係網，加上她又是一個可愛的小姑娘，所以大夥凡事奉承又依順她，造成她一貫高傲自信的心態。
凡事都認為自己是最好的，別人的僅僅是暫時的光耀，連穿著打扮都很自信天下第一的小莉，從來不認為別人比自己強，也沒有誰比她更漂亮苗條好看了，更不用說向誰低頭服輸了。
吳小莉還有一個哥哥，叫吳能仁。別看他平時沉默寡言，實際上，他的性格上活躍的很，更淘氣得很。剪輯的像光頭的腦袋裏，整天不知道在灌輸什麽，誰也摸不透，誰也看不懂。
早年在上學的時候，就沒有好好念書。那時候，他父親是一個不小的官。父親同事間的孩子都很淘氣，老師管也管不了，說點直爽點，哪個時候，老師們也不敢管。
到學校裏學習，對他們來說就是避風港，愛到哪兒玩就到哪兒玩，根本沒有一個紀律性和嚴肅性。所以湊乎到初中沒有畢業，就輟學了，一夥同伴就想著要去闖蕩江湖了。
母親視他為命根子，拿他沒辦法，也沒有辦法對付他，就隨他胡鬧到了成人。父親工作都忙不過來，更不用說來管製一下了。就這麽隨其長大成人了。
後來，見他也老大不小了，不能再胡搞怎麽樣了，父母親也要退下了。再也沒有精力和能力，去應付他造成的後果了。
再想想，也應該讓他自己來個自食其力，真正走上社會環境，為自己的言行負責，形成責任心。父母親就考慮替他找一個好工作吧，就算對他有了一個好的交代，也算對得起老祖宗了。
於是，在父親招唿下，通過手下工作人員的盡力安排後，吳能仁初中沒有畢業，就被安排在待遇最好、實力雄厚的建築公司，還當了一名材料員。
這一個美差使，別看它官銜小，卻肥得冒油，凡事都得先通過他簽單確認後，才能報銷數據，才好領取報酬。
本來是一個學習改正的好機會。可是，流蕩慣了的人呀，習慣就是很難一時改正的。上班時，吳能仁照樣是吊兒浪蕩的，三天上班兩天去玩，一副不正經的樣子。
單位怕得罪了上頭領導呀，怎麽也不好意思怎麽說他。見工作上要受到影響，無可奈何地情況下，就多安排了一個人。任憑他自由算了，也算白養一個人吧。
實際上，真正損失的可是吳能仁。同一個同事，就靠這麽個差事，拿拿紅包，湊合起來後，都買了兩棟房子。
一天到晚，吳能仁還是沒有事做，沒有錢花。盡像哪些土匪、流氓的樣子，招搖撞騙。
那時候，人家也很現實。你不幹事，管不了事，誰送紅包呀。拿不下麵子，湊巧請他吃一頓吧，也算對得起他是一個材料員而已。
風言風語說的多了，傳的就遠了，傳的多了，父母也知道的多了。他們從心裏急呀。有時候說他兩句，他就整夜不歸，甚至幾天不迴。
父母親拿他沒有辦法，整天心痛呀。又想不到什麽好辦法，也知道，暫時沒辦法奈何的了他。
時間長了，懂的人多了，父母親的同事們也為他們惋惜，也盡力想著法子出主意。
後來，又一個同事告訴了一個法子，這是沒有法子中湊合一下的。其實，這個法子，也是間接地把煩惱轉嫁到別人身上去了。
哪就是，替他找一個好姑娘。希望能融化他，更能看管一下他，逼他有所改變。讓他在情感中，有所醒悟，對自己的言行有所改進。別再給自己丟麵子，也別給吳家的臉上抹黑了。
大家都感到這個辦法好，好就好在，確實有一家兒子是改過來了。現在很會當家作主，自個也很有出息了。
還有呢，早成家立業，責任重大。給他點壓力後，也能讓他去體驗生活、體貼入微父母親的甘苦。
說做就做，大夥也都積極地行動，為吳領導湊合著找合適人選。
可對象找了一大轉圈，人見了上百個，就沒吳能仁真正相中一個的女孩。
其實，原因很簡單，他根本也沒把一個放在心上，也沒有一個讓他心動。
他的邪氣足著呢。為了應付父母輩人的熱情。每次，吳能仁都能及時赴宴，更會單獨與女孩外出轉轉。結果，就是沒有一個女孩不哭著迴來的。
有時候，吳能仁故意耍一點小孩子的脾氣。開心的時候，他就逗逗人家女孩子，搞得家人和對方摸不著頭腦。不開心的時候，他就使壞，弄得人家雞犬不寧，左右為難。讓從中做媒的人也難堪，最後誰也不願意出來說話了。
他的父親被氣得病倒了，母親也整天苦皮愁臉、長歎短息的。