再有兩天，孫麗菊的試用期合同就要結束了，如果她堅持要離開，王洪剛很清楚應該怎樣做。那天，王洪剛找她談話，他溫和地跟她說：“你打算真的離開公司嗎？下定決心了？家裏沒有其他人照顧病人嗎？你不後悔？我還是希望你能夠留下來，畢竟做了三個月了，生活和工作的環境也都熟悉了，同事們也說你幹得很好！幹嘛非得要走呢？”
“我不走不行，俺家裏確實沒有人能長期照顧他！父母都年紀大了，照顧起來也不方便，俺在這裏上班，也沒有心思了……”
“噢！是這樣，你既然已經決定了……那你寫一份《辭職報告》吧！”王洪剛無奈地說。
“大哥，什麽是《辭職報告》？俺沒有寫過呀！……”
王洪剛把以前別人寫的《辭職報告》拿給孫麗菊，接著說：“你看看！這就是《辭職報告》，有題目，還要寫明辭職的原因等情況，你就自己寫吧！”
孫麗菊看了看，然後說：“俺知道了！就是說明一下俺為什麽不幹了……大哥，你不是都知道嗎？……”
“是呀，我是知道，可這是規定，必須由本人寫《辭職報告》！領導還要簽字的！所以，你必須自己寫明白，我才能為你辦理接下來的手續……”
“哦！俺知道了……”那孫麗菊若有所思般走出王洪剛的辦公室，王洪剛看著她的背影漸漸遠去，心裏不由得產生一股難受的滋味兒！他也說不清為什麽，感覺心裏酸酸的，仿佛在腦海中出現了那位傷勢嚴重的丈夫的身影，陪伴在他周圍的，是孫麗菊，每天用她花一般的笑容……
她走了，迴到那個夢一般的故鄉了！迴到她丈夫的身邊了！那晚的街道有些冷清，王洪剛自己孤單地走在上麵，周圍的景象卻全然不入他的眼簾。他記得，在頭天的中午他請她吃飯，她是含淚吃完午餐的！當她接過他身上僅有的五百元錢後，她的眼淚再也控製不住，完全地流了下來……
“這錢你不用還我了，就給你的丈夫看病吧！我很希望他早日康複，也希望你們的日子能夠慢慢地紅火起來！……”
她本來不想要那錢，在他再三的解釋和要求下，她收下了。在去車站的路上，她流著眼淚說：“大哥！你永遠是俺的好大哥！……以後，俺有時間，他的病好了以後，我們會來看你的……”
“不用來看我，有事給我打個電話吧！如果以後再來工作，我們仍然歡迎！”
……
想著，想著，他已經走出好遠了。在他的記憶裏，這個女人曾經非常喜歡自己，也被他拒絕了！如今，在他心靈的深處有些孤單！現在她的離去，又令他想起當年，心靈的深處似乎再一次受傷，但他自己難以說清，是失落？是受傷？還是對當年她的要求有些惋惜？
……
慢慢的，他感覺深夜有些涼爽了，於是迴過頭，往公司走去。快到公司了，在那條大街的拐彎處，就在那盞路燈下，遠遠的，他看見一個女人的身影！走近了，他已看清那個女人卻是周曉琴！她好象也發現了他，她卻慢慢迴過頭去……
“這麽晚了，你怎麽還在街上？還不迴宿舍去？”王洪剛問她。
“你不也沒有迴去嗎？散步去了？心裏不舒服吧？”
“是呀，散步去了，你說什麽呢！沒有不舒服呀！”
“我知道，你的小妹走了，是今天走的，你的心裏肯定有些失落吧？”
“周曉琴呀，我的大姐呀，你怎麽什麽都知道？”
“好了，好了，迴去休息吧！都這麽晚了！……”周曉琴說道。
他也跟她說道：“是呀！天已經很晚了，有十一點多了吧？迴去吧！……”
……
最近，公司裏請來了兩位專家，王洪剛知道是老板請來的，說再給企業診斷診斷。那兩位專家聽說是b市什麽諮詢公司的，是專門到各企業聯係什麽診斷和為企業服務的。王洪剛也不敢怠慢，每日裏安排人員伺候著，於是那兩位專家級人物從開始進入公司的第一天就展開了工作！
他們先是找各部門負責人和重要崗位負責人談話，每人還發了一張《崗位調查敘述表》！讓大家填寫上麵涉及的各項內容，於是，各部們負責人忙活開了，你看看我的，我看看你的。到後來，王洪剛在整理那些材料時發現，有不少是雷同的！但效果是很明顯的，短短的幾天時間，在兩位專家的案頭就有一大摞的《崗位調查敘述表》！
接下來，就是找部門負責人和重要崗位負責人談話！還要求給配備記錄員，於是王洪剛也給安排了，因為老板說讓他配合專家組的工作。於是，專家組的案頭又多了一摞記錄材料！
王洪剛忘不了專家組找他談話時的內容，有許多的“怎麽辦？”！沒有讓記錄員記錄，兩位專家自己在記錄，有位專家語重心長地說：“王總！您在招工方麵定的工資水平老板同意了嗎？”
“這肯定要經過老總同意的！因為要打印《招工簡章》的！各項涉及到的內容總得有個交代吧？”王洪剛迴答道。
那位專家又問：“老總簽字了嗎？”
“老總在這個問題上沒有簽字，隻是看過後，表示同意！我們才能操作，否則無法開展工作的！”“老板沒有簽字，如果以後出現什麽問題的話，怎麽辦？”
“一家公司老總，我想不會不考慮公司的影響！既然已經答應，就應該落實！這個問題是什麽意思？”
“沒什麽意思，老板好象不太信任您！為什麽不在上麵簽字呢？是不是在利用您？”
“這個，我沒有考慮，我為公司工作是認真的，我是相信我的老板的！”王洪剛迴答了許多的怎麽辦，兩位專家也記錄了許多的怎麽辦。
那天，兩位專家說一期工程搞完了，要迴去了！王洪剛在這幾天的時間裏，沒有發現他們去過公司的任何廠區或車間。在他們的案頭上擺放著他們要看的文件，是讓王洪剛提供的，是關於公司相關方麵的材料或製度。還有那些摞得老高的調查表和談話記錄，臨走之時，有位專家找到他拿出一疊車票和各種發票，說讓王洪剛給報了。王洪剛請老板簽字時才知道，那些東西在簽訂合同時就有規定，是不屬於公司負責的，歸屬於他們諮詢公司的！老板還告訴他說：“以後再找你報銷這類東西，你不要管，讓他們找我！”
……
等到兩位專家再次光臨公司時，一時間公司上下似乎象當年“革命”時期！所有的管理者，所有的重要崗位負責人都一個個人心惶惶！大家仿佛無心於工作，而是忙著“革命”！每天要填寫各種表格，要隨時準備專家的“考問”，還要時刻準備著去聽專家們的講課！那內容對王洪剛來說並不難，有的管理者，有的崗位負責人就搞不明白了。他們似乎在聽“天書”，但又不能不去，因為不去是要扣錢的。於是，暈乎乎今天去了，明天也去了。迴來後，還要填寫與迴答專家們發的各種“考題”！那種緊張空氣直叫人眼暈，尤其是那些和公司根本就不沾邊的“高題”，和現實的工作比起來有些牛唇不對馬嘴！但大家每日裏都惶惶不可終日般忙活著那些東西！
更是那王洪剛，專家組一來，他就得忙活起來。要安排人送水，要送水果，送茶買煙，打掃會議室的衛生等，還要隨時準備著專家們要這要那。而更令他難受的，是陪專家們吃飯，那些專家，真是專家呀，一個個賊能喝！但王洪剛也得陪呀，因為是老板請來的貴賓呀，每每陪他們吃飯時，王洪剛就喝得東倒西歪。再看那兩位專家，一個個晃蕩著，嘴裏說：“要不……你成不了……專家呢，你……你……不能喝！看……看……看我們……沒事兒！”那時間專家們的舌頭直打卷兒，那話聽起來不怎麽對味兒。如果手電筒真的打亮了，有人還真敢往上爬！
那天，專家們向王洪剛要公司的所有的管理製度，王洪剛就把公司裏他保管的所有的製度體係都提供給兩位專家。可能有二十幾本，厚厚的就摞在專家們的案頭，但王洪剛心裏很清楚，那些製度有些根本就是擺設。有些和現在的發展情況不配套，當然那裏麵也有經王洪剛之手重新起草整理過的，也是老板簽字生效的。那些製度中，令王洪剛感到不理解的是，有些條款近似苛刻，執行起來是那樣的難，它所產生的負麵影響也是很明顯的！那兩位專家還不住地問：“有這麽些製度，怎麽不執行呢？”
“不太合適，有些是十年以前的舊製度！跟現實情況不太接軌！我們正準備起草新的，正在想調整有關製度！”王洪剛解釋道。那兩位專家才動手翻看那些管理製度，當看到有幾本新的，又問：“這些新的，是您起草的嗎？”
“是的！正在執行的就是這幾本新的，以前的不太好操作！”王洪剛說。那兩位專家沒有說什麽，隻是在讀閱他起草的也已經簽字生效的幾本製度。
其中有位專家，從口袋裏又掏出一疊發票和車票，跟他講：“王總能不能再給協商一下，把這些給報了？”
王洪剛說道：“這恐怕不能吧！上次老板已經說過，這事不讓我插手了，我也不好給你們報銷，還是直接找老板報吧！”那位專家沒有說什麽，用手撫摸著他的平頭，那臉色有些微紅。過了一會兒，又說：“聽老板說，他對您的工作不太滿意，您還是有所準備為好！”又隨手拿起那本製度看了起來。
“這，老板沒有親口說過，我隻是在盡心盡力，盡職盡責地工作，別人怎麽評論那是他們的權利！”他迴答道。
公司裏還是“革命味兒”十足，王洪剛每天除了幹好本職工作，還要應對那些專家們的事務，自從專家組來了以後，他慢慢觀察出老板對自己是有些冷淡，但他又說不出在哪些方麵，這令他的心情很是低落！有時，他也在考慮，是不是那位專家說的是真的？老板和他們談話時講到自己了，這也有可能。如果真是那樣，自己是否應該做好心理準備？他也十分清楚，他就是一個打工的，如果老板有意炒他，自己隻有走的份兒。如果真是那樣，他的心裏也非常坦然，沒有什麽，他認為他的工作還是比較出色，別人不理解，那是別人！
後來，那兩位專家簡直就是安排的口氣了，他們所有的計劃，還有下發的各種表格，還有不斷的調查，還有不斷的開會，都是要求王洪剛去監督，去執行，去收取，去點名監督等！王洪剛正常的工作被完全打亂了！簡直就成了兩位專家的“紅衛兵”！什麽事情也要聽他們的安排，差點就進了“牛棚”！
一家公司的行政機構管理就落到了一位嬌滴滴，脆弱弱的文員手中！王洪剛卻成了上躥下跳的小醜！成了一位監督執行者！來自專家方麵的命令，都要靠他去執行監督！那位文員小姐在他的麵前講話的語氣也生硬了許多！兩位專家穩坐在會議室喝茶並看他寫的管理製度，整個會議室煙霧繚繞，烏煙瘴氣……
就在那個惱人的夏季，他辭去了工作，迴到了家中。他後來聽說，周曉琴也已經離開了公司，再後來，周曉琴從德州寫來一封信：
洪剛老弟！
你的辭職，我工作起來也已經沒有精神！我知道，你肯定有許多的苦衷，不管怎樣，我還是你的周姐！請相信我！好男兒誌在四方，我相信你會找到稱心的工作環境！我欠你的錢，會在最近匯給你的……
“我不走不行，俺家裏確實沒有人能長期照顧他！父母都年紀大了，照顧起來也不方便，俺在這裏上班，也沒有心思了……”
“噢！是這樣，你既然已經決定了……那你寫一份《辭職報告》吧！”王洪剛無奈地說。
“大哥，什麽是《辭職報告》？俺沒有寫過呀！……”
王洪剛把以前別人寫的《辭職報告》拿給孫麗菊，接著說：“你看看！這就是《辭職報告》，有題目，還要寫明辭職的原因等情況，你就自己寫吧！”
孫麗菊看了看，然後說：“俺知道了！就是說明一下俺為什麽不幹了……大哥，你不是都知道嗎？……”
“是呀，我是知道，可這是規定，必須由本人寫《辭職報告》！領導還要簽字的！所以，你必須自己寫明白，我才能為你辦理接下來的手續……”
“哦！俺知道了……”那孫麗菊若有所思般走出王洪剛的辦公室，王洪剛看著她的背影漸漸遠去，心裏不由得產生一股難受的滋味兒！他也說不清為什麽，感覺心裏酸酸的，仿佛在腦海中出現了那位傷勢嚴重的丈夫的身影，陪伴在他周圍的，是孫麗菊，每天用她花一般的笑容……
她走了，迴到那個夢一般的故鄉了！迴到她丈夫的身邊了！那晚的街道有些冷清，王洪剛自己孤單地走在上麵，周圍的景象卻全然不入他的眼簾。他記得，在頭天的中午他請她吃飯，她是含淚吃完午餐的！當她接過他身上僅有的五百元錢後，她的眼淚再也控製不住，完全地流了下來……
“這錢你不用還我了，就給你的丈夫看病吧！我很希望他早日康複，也希望你們的日子能夠慢慢地紅火起來！……”
她本來不想要那錢，在他再三的解釋和要求下，她收下了。在去車站的路上，她流著眼淚說：“大哥！你永遠是俺的好大哥！……以後，俺有時間，他的病好了以後，我們會來看你的……”
“不用來看我，有事給我打個電話吧！如果以後再來工作，我們仍然歡迎！”
……
想著，想著，他已經走出好遠了。在他的記憶裏，這個女人曾經非常喜歡自己，也被他拒絕了！如今，在他心靈的深處有些孤單！現在她的離去，又令他想起當年，心靈的深處似乎再一次受傷，但他自己難以說清，是失落？是受傷？還是對當年她的要求有些惋惜？
……
慢慢的，他感覺深夜有些涼爽了，於是迴過頭，往公司走去。快到公司了，在那條大街的拐彎處，就在那盞路燈下，遠遠的，他看見一個女人的身影！走近了，他已看清那個女人卻是周曉琴！她好象也發現了他，她卻慢慢迴過頭去……
“這麽晚了，你怎麽還在街上？還不迴宿舍去？”王洪剛問她。
“你不也沒有迴去嗎？散步去了？心裏不舒服吧？”
“是呀，散步去了，你說什麽呢！沒有不舒服呀！”
“我知道，你的小妹走了，是今天走的，你的心裏肯定有些失落吧？”
“周曉琴呀，我的大姐呀，你怎麽什麽都知道？”
“好了，好了，迴去休息吧！都這麽晚了！……”周曉琴說道。
他也跟她說道：“是呀！天已經很晚了，有十一點多了吧？迴去吧！……”
……
最近，公司裏請來了兩位專家，王洪剛知道是老板請來的，說再給企業診斷診斷。那兩位專家聽說是b市什麽諮詢公司的，是專門到各企業聯係什麽診斷和為企業服務的。王洪剛也不敢怠慢，每日裏安排人員伺候著，於是那兩位專家級人物從開始進入公司的第一天就展開了工作！
他們先是找各部門負責人和重要崗位負責人談話，每人還發了一張《崗位調查敘述表》！讓大家填寫上麵涉及的各項內容，於是，各部們負責人忙活開了，你看看我的，我看看你的。到後來，王洪剛在整理那些材料時發現，有不少是雷同的！但效果是很明顯的，短短的幾天時間，在兩位專家的案頭就有一大摞的《崗位調查敘述表》！
接下來，就是找部門負責人和重要崗位負責人談話！還要求給配備記錄員，於是王洪剛也給安排了，因為老板說讓他配合專家組的工作。於是，專家組的案頭又多了一摞記錄材料！
王洪剛忘不了專家組找他談話時的內容，有許多的“怎麽辦？”！沒有讓記錄員記錄，兩位專家自己在記錄，有位專家語重心長地說：“王總！您在招工方麵定的工資水平老板同意了嗎？”
“這肯定要經過老總同意的！因為要打印《招工簡章》的！各項涉及到的內容總得有個交代吧？”王洪剛迴答道。
那位專家又問：“老總簽字了嗎？”
“老總在這個問題上沒有簽字，隻是看過後，表示同意！我們才能操作，否則無法開展工作的！”“老板沒有簽字，如果以後出現什麽問題的話，怎麽辦？”
“一家公司老總，我想不會不考慮公司的影響！既然已經答應，就應該落實！這個問題是什麽意思？”
“沒什麽意思，老板好象不太信任您！為什麽不在上麵簽字呢？是不是在利用您？”
“這個，我沒有考慮，我為公司工作是認真的，我是相信我的老板的！”王洪剛迴答了許多的怎麽辦，兩位專家也記錄了許多的怎麽辦。
那天，兩位專家說一期工程搞完了，要迴去了！王洪剛在這幾天的時間裏，沒有發現他們去過公司的任何廠區或車間。在他們的案頭上擺放著他們要看的文件，是讓王洪剛提供的，是關於公司相關方麵的材料或製度。還有那些摞得老高的調查表和談話記錄，臨走之時，有位專家找到他拿出一疊車票和各種發票，說讓王洪剛給報了。王洪剛請老板簽字時才知道，那些東西在簽訂合同時就有規定，是不屬於公司負責的，歸屬於他們諮詢公司的！老板還告訴他說：“以後再找你報銷這類東西，你不要管，讓他們找我！”
……
等到兩位專家再次光臨公司時，一時間公司上下似乎象當年“革命”時期！所有的管理者，所有的重要崗位負責人都一個個人心惶惶！大家仿佛無心於工作，而是忙著“革命”！每天要填寫各種表格，要隨時準備專家的“考問”，還要時刻準備著去聽專家們的講課！那內容對王洪剛來說並不難，有的管理者，有的崗位負責人就搞不明白了。他們似乎在聽“天書”，但又不能不去，因為不去是要扣錢的。於是，暈乎乎今天去了，明天也去了。迴來後，還要填寫與迴答專家們發的各種“考題”！那種緊張空氣直叫人眼暈，尤其是那些和公司根本就不沾邊的“高題”，和現實的工作比起來有些牛唇不對馬嘴！但大家每日裏都惶惶不可終日般忙活著那些東西！
更是那王洪剛，專家組一來，他就得忙活起來。要安排人送水，要送水果，送茶買煙，打掃會議室的衛生等，還要隨時準備著專家們要這要那。而更令他難受的，是陪專家們吃飯，那些專家，真是專家呀，一個個賊能喝！但王洪剛也得陪呀，因為是老板請來的貴賓呀，每每陪他們吃飯時，王洪剛就喝得東倒西歪。再看那兩位專家，一個個晃蕩著，嘴裏說：“要不……你成不了……專家呢，你……你……不能喝！看……看……看我們……沒事兒！”那時間專家們的舌頭直打卷兒，那話聽起來不怎麽對味兒。如果手電筒真的打亮了，有人還真敢往上爬！
那天，專家們向王洪剛要公司的所有的管理製度，王洪剛就把公司裏他保管的所有的製度體係都提供給兩位專家。可能有二十幾本，厚厚的就摞在專家們的案頭，但王洪剛心裏很清楚，那些製度有些根本就是擺設。有些和現在的發展情況不配套，當然那裏麵也有經王洪剛之手重新起草整理過的，也是老板簽字生效的。那些製度中，令王洪剛感到不理解的是，有些條款近似苛刻，執行起來是那樣的難，它所產生的負麵影響也是很明顯的！那兩位專家還不住地問：“有這麽些製度，怎麽不執行呢？”
“不太合適，有些是十年以前的舊製度！跟現實情況不太接軌！我們正準備起草新的，正在想調整有關製度！”王洪剛解釋道。那兩位專家才動手翻看那些管理製度，當看到有幾本新的，又問：“這些新的，是您起草的嗎？”
“是的！正在執行的就是這幾本新的，以前的不太好操作！”王洪剛說。那兩位專家沒有說什麽，隻是在讀閱他起草的也已經簽字生效的幾本製度。
其中有位專家，從口袋裏又掏出一疊發票和車票，跟他講：“王總能不能再給協商一下，把這些給報了？”
王洪剛說道：“這恐怕不能吧！上次老板已經說過，這事不讓我插手了，我也不好給你們報銷，還是直接找老板報吧！”那位專家沒有說什麽，用手撫摸著他的平頭，那臉色有些微紅。過了一會兒，又說：“聽老板說，他對您的工作不太滿意，您還是有所準備為好！”又隨手拿起那本製度看了起來。
“這，老板沒有親口說過，我隻是在盡心盡力，盡職盡責地工作，別人怎麽評論那是他們的權利！”他迴答道。
公司裏還是“革命味兒”十足，王洪剛每天除了幹好本職工作，還要應對那些專家們的事務，自從專家組來了以後，他慢慢觀察出老板對自己是有些冷淡，但他又說不出在哪些方麵，這令他的心情很是低落！有時，他也在考慮，是不是那位專家說的是真的？老板和他們談話時講到自己了，這也有可能。如果真是那樣，自己是否應該做好心理準備？他也十分清楚，他就是一個打工的，如果老板有意炒他，自己隻有走的份兒。如果真是那樣，他的心裏也非常坦然，沒有什麽，他認為他的工作還是比較出色，別人不理解，那是別人！
後來，那兩位專家簡直就是安排的口氣了，他們所有的計劃，還有下發的各種表格，還有不斷的調查，還有不斷的開會，都是要求王洪剛去監督，去執行，去收取，去點名監督等！王洪剛正常的工作被完全打亂了！簡直就成了兩位專家的“紅衛兵”！什麽事情也要聽他們的安排，差點就進了“牛棚”！
一家公司的行政機構管理就落到了一位嬌滴滴，脆弱弱的文員手中！王洪剛卻成了上躥下跳的小醜！成了一位監督執行者！來自專家方麵的命令，都要靠他去執行監督！那位文員小姐在他的麵前講話的語氣也生硬了許多！兩位專家穩坐在會議室喝茶並看他寫的管理製度，整個會議室煙霧繚繞，烏煙瘴氣……
就在那個惱人的夏季，他辭去了工作，迴到了家中。他後來聽說，周曉琴也已經離開了公司，再後來，周曉琴從德州寫來一封信：
洪剛老弟！
你的辭職，我工作起來也已經沒有精神！我知道，你肯定有許多的苦衷，不管怎樣，我還是你的周姐！請相信我！好男兒誌在四方，我相信你會找到稱心的工作環境！我欠你的錢，會在最近匯給你的……