韓書記點點頭：“那你說，該如何防治腐敗呢？”金獅：“其實我們黨在這方麵做得已經很好了，堅持教育、製度、監督並重。”韓書記點點頭：“就沒什麽建議嗎？”金獅：“有一條，不過……”韓書記：“不過什麽？”金獅：“也許這一條建議也是多餘的，我們黨似乎已經開始這麽做了。”韓書記：“你說吧，什麽建議？”金獅：“就是高薪養廉。為什麽呢？先看其必要性。這種必要性來自人對幸福的渴望。誰都想過得好一點。這樣，你若不給他，他就要自己爭取。當然，誰都在爭取。關鍵是官員他手中有權呀，很容易爭取到。你讓很容易吃到饅頭的人天天吃窩頭，現實嗎？小平同誌還說，光靠精神力量搞事業，少數人可以，多數人不行；短時間內可以，時間久了不行。再看它的經濟性。高薪養廉經濟不經濟？絕對經濟。就拿縣長來說，他若一年能領20萬就不貪了，對社會是極為合算的事。因為他一年光工程就要批出幾千萬，一旦貪起來，一年弄個百八十萬毫不費事。何況為此要喪失原則，造成更無法計數的損失。再看它的合理性。按說，黨政幹部是社會的精英，高官更是精英中的精英。依照馬克思的經濟理論，人的使用價值因天賦和早年行為的不同而不同，高使用價值做出高貢獻，應獲得高迴報。而今呢？那些從小安分勤奮的人上大學進機關後，每月隻拿一兩千的薪水；而那些從小爬牆上梁、不學無術者，卻因幹個體、搞私營日進鬥金，公平嗎？再看它的可行性。有人說了，貪汙雖然巨大，但畢竟是少數人的事；而高薪養廉，養的卻是所有的幹部。這需要多大的開支？錯！我們所提倡的高薪養廉也不是要養所有的幹部，而是要將幹部工資級差拉大。權小的腐敗空間小，責任也小，可以給得少些；而權大的腐敗空間大，責任也大，就應該給得多些。也就是說，我們講的高薪養廉養的是高官，不是所有的幹部。而高官又有多少呢？再看它的有效性。有人說了，高薪未必能養廉。那我要問他，中等富裕階層中行竊的多不多？行竊會受到法律製裁，貪汙受賄不會？我們不否認，有的人你就是給他座金山，他也要貪；但也應看到，很多人在中度滿足的情況下是不願犯險的。而且不貪的又可去製約那些貪的，形成良性的連鎖反應。”
韓書記點點頭：“我再問你一個問題，你腐敗過嗎？”金獅立答：“我行過賄，但沒受過賄，更沒貪過汙，倒是參加過公款吃喝和旅遊。”韓書記不吭聲，金獅隻得繼續：“你也知道，我在發財之前連個副科級都沒弄上，根本沒條件腐敗；而等弄上副科級，已是百萬富翁，犯不著為那一萬兩萬冒險；等弄上副縣，年收入都在百萬開外，更犯不著為那十萬八萬冒險。”韓書記點點頭：“你知不知道，行賄也是犯法的？”金獅：“知道，但我沒辦法。”韓書記：“沒辦法？”金獅點點頭：“你說我現在幹得怎樣？”韓書記：“很有成效。”金獅：“但若不行賄，怕是走不到這個地步。”韓書記正要說什麽，金獅先說：“我若當初不行賄，就當不上鎮裏的副書記，就不會在工商業方麵有所作為，就入不了你的眼，也就登不上副旗長的寶座。你們上頭的領導境界高，不唯錢是舉。基層就不同了，你就是有宰相的才幹，若不送，照樣報國無門。”韓書記點點頭，又問：“你知不知道，縣級以上領導幹部不得經商？”金獅：“知道，但我已經不經商了。”韓書記：“噢！”金獅：“一來我的公司有一幫懂經營善管理的人才，二來我媳婦為了讓我安心工作，辭掉了教學工作，所以我可以不經商了。至於不準縣級以上領導幹部的配偶、子女經商，我認為不合理。若沒有強有力的監督懲處機製，他就是所有的親屬都不經商，難道不能與別的商人勾結？若有強有力的監督懲處機製，就是本人開公司，難道不能參與公平競爭？還有那不準各級正職領導在原籍任職的規定，我認為也不合理。若沒有強有力的監督懲處機製，他就是到了異地，不同樣可以腐敗？若有強有力的監督懲處機製，即使在本地做官，不也腐敗不成嗎？再說，在本地做官還可省去熟悉環境的過程。”韓書記：“行了行了。我再問你，你能保證以後也不腐敗嗎？”金獅：“能。我不但可以不拿公家的，還可以利用我自己的資源為公家辦事。”韓書記：“那我問你，你做官不圖利，還倒貼，圖個啥？難道就是為了過官癮？”金獅：“為了實現人生價值。我辦公司，隻能為幾十名員工、幾萬個客戶造福；而若做了市長，就可以造福幾百萬人；做了省長，更可以造福幾千萬人。其實，錢多到一定程度，就隻是個數字而已。千萬富翁和萬萬富翁在生活上已沒多少區別，那錢隻是體現人的價值的東西。沒官的人可以通過掙錢來體現自己的價值，有官的人則可以通過做官來體現自己的價值。毛澤東他們絕不是傻瓜。他們奮鬥一生，之所以不圖錢，是因為通過革命已經實現了無與倫比的人生價值。”韓書記高興地拍拍金獅的肩膀：“好！今天就聊到這兒，其他的問題有你聊的時候。”金獅即起身告辭。韓書記：“等等。”說罷從書櫃裏取出一幅字遞給金獅。金獅打開一看，見左上方是“敬贈後起之秀陳金獅”，中間是“商山有路勤為徑，宦海無涯苦作舟”，右下方是韓書記的名字及日期。金獅驚問：“你早寫好了！”韓書記：“我說過，我知道你會來。”金獅即對其文其字及其事大加讚美一番。讚罷要走，韓書記：“等等。”說罷拿起金獅帶來的那幅字：“我的父母早就下世了，一雙兒女大學畢業後都去搞科研了，老伴也有工資，所以要錢沒用。”金獅：“這又不值錢，才幾百塊錢。”韓書記：“行了，你以為我不識貨？”金獅：“這不跟你換嗎？”韓書記：“好了，我那又一文不值。”金獅還不想拿，想溜。韓書記：“哎哎，你要再這樣，以後就別來了。”金獅隻得拿了告辭。
2005年春，金國懷公司借著良好的聲譽，做了適度擴張，在相鄰的旗縣建起10個連鎖店，不意這十個連鎖店的業務仍十分火爆。見此，賀國斌向趙文卓建議，再增設10個連鎖店。這麽大的舉動，文卓也不敢作主，便與賀國斌一起來請示金獅。金獅搖搖頭：“最多隻能再增設5個。”文卓：“為什麽？再增設10個，農戶也用得著呀。”金獅：“農戶是用得著。問題是咱們的人才和管理能跟得上嗎？人才和管理跟不上意味著什麽？意味著失控。你能指望一張失控的網給你捕迴魚來嗎？還有，擴張這麽快，我們的服務質量能保持住嗎？服務質量保持不住意味著什麽？意味著今後沒市場。”文卓：“你的意思是，寧讓人們吃個半飽，也不能壞了人們的胃口。”金獅笑著說：“我說你行的。”書中簡短，他們盡管選擇了比較保守的擴張方式，收益還是相當可觀。至夏收結束，利潤已突破500萬元大關。然而就在他們皆大歡喜之時，卻發生了一件令他們所有的人都痛心的事。
這日，公司質量技術部經理孫懷玉領著董事長趙文卓來至一個庫房，撕了撕眼前的一卷地膜，說：“這批地膜質量有問題，不能出庫。”文卓問：“有多少？”孫懷玉：“按進價也有30萬（元）的。”文卓立馬對其來路展開調查，結果就查到了賀國斌的名下。賀國斌見無可推托，隻得承認：“是我從一個小廠進的。”文卓：“老賀呀老賀，你最懂得質量對一個企業的意義，怎麽還會……？損失這麽30萬塊錢倒沒什麽，關鍵是把這30萬的地膜投出去，咱們要包多大的產？包產也是小事，最重要的是農民們一旦發現咱們的貨也未必可靠，咱們還怎麽生存發展？咱們公司沒有任何得天獨厚的優勢，除了靠信譽還能靠什麽？靠那九百畝地？”賀國斌：“唉！我也仔細驗過它的質量，覺得不次於a廠的，才接收的。誰知……？”文卓：“憑你個人的感覺能驗得準嗎？再說，咱們已經有了放心的貨源，幹嗎還要夾雜這些？”她希望賀國斌能主動交待，卻見賀國斌說：“我也是想試一試，以盡量增加些進貨渠道，減少被動。”文卓很失望，說：“那你也該讓小孫他們先檢測一下呀。就算你隻是小試，當時也認準了，買迴來後也該讓他們複檢一下呀。就算不複檢，也該標明這是試用品，咱們也好跟蹤觀察呀！”賀國斌：“我這不還沒來得及……”文卓見他還想狡辯，隻得將其收受5萬元賄賂的事實和盤托出。賀國斌低下頭，說：“當初我想，質量既沒什麽問題，能多拿這麽5萬又何樂而不為呢？”文卓：“老賀呀老賀，你也不想想，他若質量真的沒問題，給你五萬還有利嗎？”賀國斌：“我還以為他們真的是靠偷稅漏稅。唉！總而言之，我若早知道他們質量有問題，是絕不會稀罕他這破五萬的。”文卓泄氣地坐下，說：“這話我倒信。”
金獅聞聽此事，一宿沒睡，不住地抽煙。文卓勸：“事已至此，你氣也沒用呀。”金獅歎口氣，說：“我不是氣，是為難。”第二天上午，他眼睛紅紅地來到公司總部，單獨坐到賀國斌的麵前，掏出一張50萬元的支票遞過去，然後說：“你為這個公司的創立和發展立下無上的功勳。可以說，沒有你，就沒有公司的今天。但我不能留你了，你能理解嗎？”賀國斌點點頭：“理解。我若是你，也會這麽做。”金獅：“你有什麽要求？”賀國斌：“能不能不公布事實真相，讓我辭職走？”金獅搖搖頭：“恐怕不能。你以為我是擔心你今後還會犯這樣的錯誤，才讓你走的嗎？你錯了。我相信你今後絕不會再這樣了。我讓你走，正是為了嚴肅製度，警戒後人。你說，我能不讓人們知道嗎？再說，這事能瞞得住嗎？”
聽說要打發流通部老總賀國斌，孫懷玉找到金獅說：“按說，我跟老賀是最早來的這兒，而且自來以後，工作上配合默契，相得益彰；生活上互相照顧，相依相伴，因此結下了深厚的友誼。但我分得清輕重，對東家負責是義，維護朋友是情，我該舍情取義，所以告發了他。如今我已經盡到了對東家的義，也該盡一下對朋友的情了，所以我請你把他留下來，哪怕停發他一年的工資、獎金。老陳，公司不能沒有他。我保證，他以後絕不會再出這樣的問題了。若再出，我甘願一同受罰。”金獅：“我何嚐不想叫他留下？我難道不是跟他一起來的？為這事我一宿沒睡。我也相信他今後不會再這樣了。我也相信他既留下，貢獻就比索取大。但我還是決定讓他走。為什麽呢？為了維護製度。你想，有製度不依，等於沒製度。人們心中一旦沒了製度，必然男盜女娼，把公司搞得烏煙瘴氣。到那時我再出來嚴肅製度，是不是要開革很多人？而若把公司搞垮了，受損失的除了我，是不是還有眾員工？”孫懷玉：“處罰是該處罰，但也不能一棍子打死呀，總得給人一個改正錯誤的機會嘛！”金獅：“可咱們公司就是這麽規定的，貪汙受賄，立馬辭退。再說，三年後他還可以迴來嘛。不過到那時怕是請他迴來，他也不肯了。”孫懷玉：“為什麽？”金獅：“他懂經營善管理，如今又有了資金。”孫懷玉：“又有了資金！不不不。咱們公司剛開始不景氣，如今正景氣了 ，你倒要打發他，他能掙下多少呢？”金獅：“我給了他五十萬的遣返費。”孫懷玉先是一驚，然後點點頭說：“這可不能讓員工們知道了，不然都來貪汙受賄了。”金獅：“知道了也無妨。我這遣返費隻有你們少數幾個元老才能享受到。因為當初隻有你們肯相信我，肯跟著我在這不毛之地打江山。尤其是老賀，是我讓他丟了工作來到這裏的。我這一打發，他連個去處都沒有了。他若就此討了吃，不等於是我害了他？”孫懷玉點點頭，轉身要走。金獅：“等等。”說罷掏出一張5萬元的支票遞過去：“咱們公司不是還有一個規定嗎？肯揭他人汙者，揭多少獎多少。”孫懷玉看了看支票，搖搖頭：“這錢我不能要，不然人們還以為我是為了錢才揭發朋友的。”金獅把支票按在孫懷玉手中，說：“要嚴格按製度辦事。至於你拿了這錢給誰，我就管不著了。”一句話提醒夢中人，孫懷玉便將之送給了賀國斌。
接下來就出現這樣的場麵，賀國斌本來是因觸犯公司紀律被明令辭退的，卻有金獅等公司的全體員工來送行。見此，賀國斌也大感欣慰。臨分手，他抬頭看看公司的牌子，笑著說：“老陳啊，這公司的名字也該改改了。”金獅：“為什麽？”賀國斌：“這名字是根據咱們三人的名字起的。如今我都黑了，還能這麽叫嗎？”金獅：“哎！那有什麽關係？林彪後來也黑了，難道就不是共和國的締造者了？那狗不理不知死了多少年了，狗不理包子不還在嗎？我們雖然頂多活一百歲，卻要金國懷這個牌子存在他一千年。”賀國斌一聽，不知為啥鼻子一酸，忙揮手道別。望著賀國斌上車遠去，不少員工哭了。賀國斌在日，對手下的確很好，工作上支持，生活上關心，挺有人格魅力。
在物質方麵，陳祿平生最愛要數酒了。人民公社時期，他雖然憑投機倒把和耍手藝常能弄到些零花錢，但那時什麽都憑票購買，又什麽都供應有限，因而他隻有等到逢年過節才能美美地喝上幾頓。八零年土地下放後，社會供應放開了，他的錢也更多了，他便立馬過上了頓頓喝個三五兩的美日子。而且喝的雖不是什麽竹葉青等名牌，卻也是當地公認的好貨寶圖二鍋頭等。九零年他做生意栽了大跟頭之後，雖然仍沒住氣地做些所謂的大買賣，但因一直經營慘淡，隻能喝些中等戶尚且不喝的壺子酒。2001年秋末，他開始經營奶站，因每日有二三百的淨利，便開始常喝二十元以上的好酒，就是劍南春、五糧液、茅台等名酒也要隔三差五地嚐嚐。2003年秋，金獅在農場獲得滿堂紅，便對父親說：“從此你喝酒就不要再考慮價位，凡是茅台、五糧液以下的酒，包括茅台、五糧液，想喝什麽喝什麽，想喝幾頓喝幾頓，隻是每頓不要超過半斤。”陳祿也就真地執行。
2005年中秋節，金獅和金鳳又帶了一大堆好吃好喝來看望居住在奶站的父母親。剛去的時候，銀獅和銅獅還未到達。乘此陳祿說：“金兒，我知道你的錢有用，所以我也不能要求你把你的錢直接給銀獅、銅獅些。我隻是想說，你用人用誰也是用，銀獅、銅獅也不傻不懶，外人還能從你那兒每年掙到二三十萬，就不能叫他們倆也掙些？”金獅：“從我那兒每年能掙到二三十萬的隻有那麽幾位最高層的管理人員，有的連一萬還掙不到呢！銀獅、銅獅現在不是每年都有六七萬的進項嗎？”陳祿：“就不能叫他倆也做那高層管理人員？”金獅：“辦企業可不能任人唯親啊！我跟您這麽說吧，用那幾位高級管理人員可以給我一年創造上千萬的利潤；而若用了銀獅，一年隻能給我收入二三百萬；若用銅獅，怕是一年要賠個一二百萬。與其讓他們給我每年少賺幾百萬或賠上一百萬，還不如我每年拿出幾十萬來白養活他們。”陳祿：“你說銅獅不行，我承認；若說銀獅也不行，我無法認同。這麽多年來，論膽、論識、論穩重，他不都無可挑剔嗎？”金獅搖搖頭：“論膽、論穩重，銀獅的確無可挑剔。甚至可以說，他是一代難得的商界人才。而若論識，他可就差遠了。他隻是高中畢業，而且畢業後又因忙於生計沒怎麽學習。現在做高層管理人員，大學畢業還勉強呢！”陳祿不以為然地說：“如今沒學曆的大老板有多少？”金獅：“問題是，你是要銀獅去吃經理飯的，不是當老板。老板是我。”陳祿語塞。金獅繼續：“再說，那些沒學曆的大老板不見得沒學問。在漫長的實際經營中，他們不斷地向社會、向部下乃至向書本學習。真正沒學問的大老板是維持不了多久的。我敢斷言，隨著知識經濟的到來，那些堅持用沒文化來反襯自己天賦的老板們，終將被曆史的車輪軋得粉碎，除非他們現在就把企業變現後存入銀行。”陳祿聽罷喝茅台都感無味：“照你這麽說，銀獅、銅獅就隻能叫你白養活了？叫人白養活，再闊也不顯貴呀！”金獅笑著說：“叫他們拿錢又不覺得無功受祿，也不是沒有辦法。”陳祿轉憂為喜：“有啥辦法？”金獅：“銀獅、銅獅及我姐的事，我已經考慮好了。我打算給他們每人劃入3%的股份，讓他們都來做東家。”陳祿：“那讓他們都幹些啥呢？”金獅：“都做監事。”陳祿：“監事？”金獅點點頭：“對，做監事。我的攤子越鋪越大，而現在料理這些攤子的除了文卓，都不是攤子所有人。這就需要有更多的人出來督促他們盡職盡責，同時潔身自好。做好這項工作，本事大小是其次，關鍵是要對公司負責。那麽數誰對公司負責呢？當然是東家了。”陳祿點點頭。金獅：“不過有一點可要申明，監事們雖說是東家，卻隻負責防範經理們的不盡心和不幹淨。在經理們對公司已經很忠誠的情況下，至於怎麽生產，怎麽流通，基本上由經理們說了算。為什麽呢？因為在有關業務方麵，我們不如人家。這就好比你可以督促醫生盡心為你治病，卻不能指揮人家怎麽治。當然，你若硬要指揮也有這個權利，但那樣好嗎？”陳祿：“照你這麽說，東家還是可以沒學問嘛！”金獅：“錯！你若對手下的工作一點都不懂，又如何去監督他們？如何知道他們是在為你著想，還是為他們自己著想？就拿看病來說，本來有5塊錢的藥就治好了，醫生為了賺錢，偏給你開50塊錢的，你有什麽辦法？”陳祿：“我若懂醫，還用醫生嗎？”金獅：“咋不用呀？你若開家醫院，作為院長的你醫術再高明，能不用醫生嗎？”
這日，金國懷公司宣教部經理來問文卓：“如今國有國歌，市有市歌，咱們場是不是也該有首場歌了？” 文卓點點頭：“有當然好了，可以鼓舞士氣，凝聚人心。”經理便將自己擬好的歌詞遞於文卓過目。文卓讀罷點點頭，又搖搖頭：“文彩不錯，但沒勁。”說罷提筆修改如下：
相信自己
相信自己，哪怕一路無知己；相信自己，哪怕神仙絆著腿。父母反對何足道？權威勸我也不依。迷信就是鬼，懷疑就是怪，自信才能展我本有才。成了算我能，敗了算我狠，未盡力才能氣死人。可以聽上說，可以向書詢，但我不認同絕不從。相信自己，相信自己的命運，相信自己的福氣；相信自己，相信自己的智慧，相信自己的能力。相信自己，相信自己，不相信自己你還能相信誰？
韓書記點點頭：“我再問你一個問題，你腐敗過嗎？”金獅立答：“我行過賄，但沒受過賄，更沒貪過汙，倒是參加過公款吃喝和旅遊。”韓書記不吭聲，金獅隻得繼續：“你也知道，我在發財之前連個副科級都沒弄上，根本沒條件腐敗；而等弄上副科級，已是百萬富翁，犯不著為那一萬兩萬冒險；等弄上副縣，年收入都在百萬開外，更犯不著為那十萬八萬冒險。”韓書記點點頭：“你知不知道，行賄也是犯法的？”金獅：“知道，但我沒辦法。”韓書記：“沒辦法？”金獅點點頭：“你說我現在幹得怎樣？”韓書記：“很有成效。”金獅：“但若不行賄，怕是走不到這個地步。”韓書記正要說什麽，金獅先說：“我若當初不行賄，就當不上鎮裏的副書記，就不會在工商業方麵有所作為，就入不了你的眼，也就登不上副旗長的寶座。你們上頭的領導境界高，不唯錢是舉。基層就不同了，你就是有宰相的才幹，若不送，照樣報國無門。”韓書記點點頭，又問：“你知不知道，縣級以上領導幹部不得經商？”金獅：“知道，但我已經不經商了。”韓書記：“噢！”金獅：“一來我的公司有一幫懂經營善管理的人才，二來我媳婦為了讓我安心工作，辭掉了教學工作，所以我可以不經商了。至於不準縣級以上領導幹部的配偶、子女經商，我認為不合理。若沒有強有力的監督懲處機製，他就是所有的親屬都不經商，難道不能與別的商人勾結？若有強有力的監督懲處機製，就是本人開公司，難道不能參與公平競爭？還有那不準各級正職領導在原籍任職的規定，我認為也不合理。若沒有強有力的監督懲處機製，他就是到了異地，不同樣可以腐敗？若有強有力的監督懲處機製，即使在本地做官，不也腐敗不成嗎？再說，在本地做官還可省去熟悉環境的過程。”韓書記：“行了行了。我再問你，你能保證以後也不腐敗嗎？”金獅：“能。我不但可以不拿公家的，還可以利用我自己的資源為公家辦事。”韓書記：“那我問你，你做官不圖利，還倒貼，圖個啥？難道就是為了過官癮？”金獅：“為了實現人生價值。我辦公司，隻能為幾十名員工、幾萬個客戶造福；而若做了市長，就可以造福幾百萬人；做了省長，更可以造福幾千萬人。其實，錢多到一定程度，就隻是個數字而已。千萬富翁和萬萬富翁在生活上已沒多少區別，那錢隻是體現人的價值的東西。沒官的人可以通過掙錢來體現自己的價值，有官的人則可以通過做官來體現自己的價值。毛澤東他們絕不是傻瓜。他們奮鬥一生，之所以不圖錢，是因為通過革命已經實現了無與倫比的人生價值。”韓書記高興地拍拍金獅的肩膀：“好！今天就聊到這兒，其他的問題有你聊的時候。”金獅即起身告辭。韓書記：“等等。”說罷從書櫃裏取出一幅字遞給金獅。金獅打開一看，見左上方是“敬贈後起之秀陳金獅”，中間是“商山有路勤為徑，宦海無涯苦作舟”，右下方是韓書記的名字及日期。金獅驚問：“你早寫好了！”韓書記：“我說過，我知道你會來。”金獅即對其文其字及其事大加讚美一番。讚罷要走，韓書記：“等等。”說罷拿起金獅帶來的那幅字：“我的父母早就下世了，一雙兒女大學畢業後都去搞科研了，老伴也有工資，所以要錢沒用。”金獅：“這又不值錢，才幾百塊錢。”韓書記：“行了，你以為我不識貨？”金獅：“這不跟你換嗎？”韓書記：“好了，我那又一文不值。”金獅還不想拿，想溜。韓書記：“哎哎，你要再這樣，以後就別來了。”金獅隻得拿了告辭。
2005年春，金國懷公司借著良好的聲譽，做了適度擴張，在相鄰的旗縣建起10個連鎖店，不意這十個連鎖店的業務仍十分火爆。見此，賀國斌向趙文卓建議，再增設10個連鎖店。這麽大的舉動，文卓也不敢作主，便與賀國斌一起來請示金獅。金獅搖搖頭：“最多隻能再增設5個。”文卓：“為什麽？再增設10個，農戶也用得著呀。”金獅：“農戶是用得著。問題是咱們的人才和管理能跟得上嗎？人才和管理跟不上意味著什麽？意味著失控。你能指望一張失控的網給你捕迴魚來嗎？還有，擴張這麽快，我們的服務質量能保持住嗎？服務質量保持不住意味著什麽？意味著今後沒市場。”文卓：“你的意思是，寧讓人們吃個半飽，也不能壞了人們的胃口。”金獅笑著說：“我說你行的。”書中簡短，他們盡管選擇了比較保守的擴張方式，收益還是相當可觀。至夏收結束，利潤已突破500萬元大關。然而就在他們皆大歡喜之時，卻發生了一件令他們所有的人都痛心的事。
這日，公司質量技術部經理孫懷玉領著董事長趙文卓來至一個庫房，撕了撕眼前的一卷地膜，說：“這批地膜質量有問題，不能出庫。”文卓問：“有多少？”孫懷玉：“按進價也有30萬（元）的。”文卓立馬對其來路展開調查，結果就查到了賀國斌的名下。賀國斌見無可推托，隻得承認：“是我從一個小廠進的。”文卓：“老賀呀老賀，你最懂得質量對一個企業的意義，怎麽還會……？損失這麽30萬塊錢倒沒什麽，關鍵是把這30萬的地膜投出去，咱們要包多大的產？包產也是小事，最重要的是農民們一旦發現咱們的貨也未必可靠，咱們還怎麽生存發展？咱們公司沒有任何得天獨厚的優勢，除了靠信譽還能靠什麽？靠那九百畝地？”賀國斌：“唉！我也仔細驗過它的質量，覺得不次於a廠的，才接收的。誰知……？”文卓：“憑你個人的感覺能驗得準嗎？再說，咱們已經有了放心的貨源，幹嗎還要夾雜這些？”她希望賀國斌能主動交待，卻見賀國斌說：“我也是想試一試，以盡量增加些進貨渠道，減少被動。”文卓很失望，說：“那你也該讓小孫他們先檢測一下呀。就算你隻是小試，當時也認準了，買迴來後也該讓他們複檢一下呀。就算不複檢，也該標明這是試用品，咱們也好跟蹤觀察呀！”賀國斌：“我這不還沒來得及……”文卓見他還想狡辯，隻得將其收受5萬元賄賂的事實和盤托出。賀國斌低下頭，說：“當初我想，質量既沒什麽問題，能多拿這麽5萬又何樂而不為呢？”文卓：“老賀呀老賀，你也不想想，他若質量真的沒問題，給你五萬還有利嗎？”賀國斌：“我還以為他們真的是靠偷稅漏稅。唉！總而言之，我若早知道他們質量有問題，是絕不會稀罕他這破五萬的。”文卓泄氣地坐下，說：“這話我倒信。”
金獅聞聽此事，一宿沒睡，不住地抽煙。文卓勸：“事已至此，你氣也沒用呀。”金獅歎口氣，說：“我不是氣，是為難。”第二天上午，他眼睛紅紅地來到公司總部，單獨坐到賀國斌的麵前，掏出一張50萬元的支票遞過去，然後說：“你為這個公司的創立和發展立下無上的功勳。可以說，沒有你，就沒有公司的今天。但我不能留你了，你能理解嗎？”賀國斌點點頭：“理解。我若是你，也會這麽做。”金獅：“你有什麽要求？”賀國斌：“能不能不公布事實真相，讓我辭職走？”金獅搖搖頭：“恐怕不能。你以為我是擔心你今後還會犯這樣的錯誤，才讓你走的嗎？你錯了。我相信你今後絕不會再這樣了。我讓你走，正是為了嚴肅製度，警戒後人。你說，我能不讓人們知道嗎？再說，這事能瞞得住嗎？”
聽說要打發流通部老總賀國斌，孫懷玉找到金獅說：“按說，我跟老賀是最早來的這兒，而且自來以後，工作上配合默契，相得益彰；生活上互相照顧，相依相伴，因此結下了深厚的友誼。但我分得清輕重，對東家負責是義，維護朋友是情，我該舍情取義，所以告發了他。如今我已經盡到了對東家的義，也該盡一下對朋友的情了，所以我請你把他留下來，哪怕停發他一年的工資、獎金。老陳，公司不能沒有他。我保證，他以後絕不會再出這樣的問題了。若再出，我甘願一同受罰。”金獅：“我何嚐不想叫他留下？我難道不是跟他一起來的？為這事我一宿沒睡。我也相信他今後不會再這樣了。我也相信他既留下，貢獻就比索取大。但我還是決定讓他走。為什麽呢？為了維護製度。你想，有製度不依，等於沒製度。人們心中一旦沒了製度，必然男盜女娼，把公司搞得烏煙瘴氣。到那時我再出來嚴肅製度，是不是要開革很多人？而若把公司搞垮了，受損失的除了我，是不是還有眾員工？”孫懷玉：“處罰是該處罰，但也不能一棍子打死呀，總得給人一個改正錯誤的機會嘛！”金獅：“可咱們公司就是這麽規定的，貪汙受賄，立馬辭退。再說，三年後他還可以迴來嘛。不過到那時怕是請他迴來，他也不肯了。”孫懷玉：“為什麽？”金獅：“他懂經營善管理，如今又有了資金。”孫懷玉：“又有了資金！不不不。咱們公司剛開始不景氣，如今正景氣了 ，你倒要打發他，他能掙下多少呢？”金獅：“我給了他五十萬的遣返費。”孫懷玉先是一驚，然後點點頭說：“這可不能讓員工們知道了，不然都來貪汙受賄了。”金獅：“知道了也無妨。我這遣返費隻有你們少數幾個元老才能享受到。因為當初隻有你們肯相信我，肯跟著我在這不毛之地打江山。尤其是老賀，是我讓他丟了工作來到這裏的。我這一打發，他連個去處都沒有了。他若就此討了吃，不等於是我害了他？”孫懷玉點點頭，轉身要走。金獅：“等等。”說罷掏出一張5萬元的支票遞過去：“咱們公司不是還有一個規定嗎？肯揭他人汙者，揭多少獎多少。”孫懷玉看了看支票，搖搖頭：“這錢我不能要，不然人們還以為我是為了錢才揭發朋友的。”金獅把支票按在孫懷玉手中，說：“要嚴格按製度辦事。至於你拿了這錢給誰，我就管不著了。”一句話提醒夢中人，孫懷玉便將之送給了賀國斌。
接下來就出現這樣的場麵，賀國斌本來是因觸犯公司紀律被明令辭退的，卻有金獅等公司的全體員工來送行。見此，賀國斌也大感欣慰。臨分手，他抬頭看看公司的牌子，笑著說：“老陳啊，這公司的名字也該改改了。”金獅：“為什麽？”賀國斌：“這名字是根據咱們三人的名字起的。如今我都黑了，還能這麽叫嗎？”金獅：“哎！那有什麽關係？林彪後來也黑了，難道就不是共和國的締造者了？那狗不理不知死了多少年了，狗不理包子不還在嗎？我們雖然頂多活一百歲，卻要金國懷這個牌子存在他一千年。”賀國斌一聽，不知為啥鼻子一酸，忙揮手道別。望著賀國斌上車遠去，不少員工哭了。賀國斌在日，對手下的確很好，工作上支持，生活上關心，挺有人格魅力。
在物質方麵，陳祿平生最愛要數酒了。人民公社時期，他雖然憑投機倒把和耍手藝常能弄到些零花錢，但那時什麽都憑票購買，又什麽都供應有限，因而他隻有等到逢年過節才能美美地喝上幾頓。八零年土地下放後，社會供應放開了，他的錢也更多了，他便立馬過上了頓頓喝個三五兩的美日子。而且喝的雖不是什麽竹葉青等名牌，卻也是當地公認的好貨寶圖二鍋頭等。九零年他做生意栽了大跟頭之後，雖然仍沒住氣地做些所謂的大買賣，但因一直經營慘淡，隻能喝些中等戶尚且不喝的壺子酒。2001年秋末，他開始經營奶站，因每日有二三百的淨利，便開始常喝二十元以上的好酒，就是劍南春、五糧液、茅台等名酒也要隔三差五地嚐嚐。2003年秋，金獅在農場獲得滿堂紅，便對父親說：“從此你喝酒就不要再考慮價位，凡是茅台、五糧液以下的酒，包括茅台、五糧液，想喝什麽喝什麽，想喝幾頓喝幾頓，隻是每頓不要超過半斤。”陳祿也就真地執行。
2005年中秋節，金獅和金鳳又帶了一大堆好吃好喝來看望居住在奶站的父母親。剛去的時候，銀獅和銅獅還未到達。乘此陳祿說：“金兒，我知道你的錢有用，所以我也不能要求你把你的錢直接給銀獅、銅獅些。我隻是想說，你用人用誰也是用，銀獅、銅獅也不傻不懶，外人還能從你那兒每年掙到二三十萬，就不能叫他們倆也掙些？”金獅：“從我那兒每年能掙到二三十萬的隻有那麽幾位最高層的管理人員，有的連一萬還掙不到呢！銀獅、銅獅現在不是每年都有六七萬的進項嗎？”陳祿：“就不能叫他倆也做那高層管理人員？”金獅：“辦企業可不能任人唯親啊！我跟您這麽說吧，用那幾位高級管理人員可以給我一年創造上千萬的利潤；而若用了銀獅，一年隻能給我收入二三百萬；若用銅獅，怕是一年要賠個一二百萬。與其讓他們給我每年少賺幾百萬或賠上一百萬，還不如我每年拿出幾十萬來白養活他們。”陳祿：“你說銅獅不行，我承認；若說銀獅也不行，我無法認同。這麽多年來，論膽、論識、論穩重，他不都無可挑剔嗎？”金獅搖搖頭：“論膽、論穩重，銀獅的確無可挑剔。甚至可以說，他是一代難得的商界人才。而若論識，他可就差遠了。他隻是高中畢業，而且畢業後又因忙於生計沒怎麽學習。現在做高層管理人員，大學畢業還勉強呢！”陳祿不以為然地說：“如今沒學曆的大老板有多少？”金獅：“問題是，你是要銀獅去吃經理飯的，不是當老板。老板是我。”陳祿語塞。金獅繼續：“再說，那些沒學曆的大老板不見得沒學問。在漫長的實際經營中，他們不斷地向社會、向部下乃至向書本學習。真正沒學問的大老板是維持不了多久的。我敢斷言，隨著知識經濟的到來，那些堅持用沒文化來反襯自己天賦的老板們，終將被曆史的車輪軋得粉碎，除非他們現在就把企業變現後存入銀行。”陳祿聽罷喝茅台都感無味：“照你這麽說，銀獅、銅獅就隻能叫你白養活了？叫人白養活，再闊也不顯貴呀！”金獅笑著說：“叫他們拿錢又不覺得無功受祿，也不是沒有辦法。”陳祿轉憂為喜：“有啥辦法？”金獅：“銀獅、銅獅及我姐的事，我已經考慮好了。我打算給他們每人劃入3%的股份，讓他們都來做東家。”陳祿：“那讓他們都幹些啥呢？”金獅：“都做監事。”陳祿：“監事？”金獅點點頭：“對，做監事。我的攤子越鋪越大，而現在料理這些攤子的除了文卓，都不是攤子所有人。這就需要有更多的人出來督促他們盡職盡責，同時潔身自好。做好這項工作，本事大小是其次，關鍵是要對公司負責。那麽數誰對公司負責呢？當然是東家了。”陳祿點點頭。金獅：“不過有一點可要申明，監事們雖說是東家，卻隻負責防範經理們的不盡心和不幹淨。在經理們對公司已經很忠誠的情況下，至於怎麽生產，怎麽流通，基本上由經理們說了算。為什麽呢？因為在有關業務方麵，我們不如人家。這就好比你可以督促醫生盡心為你治病，卻不能指揮人家怎麽治。當然，你若硬要指揮也有這個權利，但那樣好嗎？”陳祿：“照你這麽說，東家還是可以沒學問嘛！”金獅：“錯！你若對手下的工作一點都不懂，又如何去監督他們？如何知道他們是在為你著想，還是為他們自己著想？就拿看病來說，本來有5塊錢的藥就治好了，醫生為了賺錢，偏給你開50塊錢的，你有什麽辦法？”陳祿：“我若懂醫，還用醫生嗎？”金獅：“咋不用呀？你若開家醫院，作為院長的你醫術再高明，能不用醫生嗎？”
這日，金國懷公司宣教部經理來問文卓：“如今國有國歌，市有市歌，咱們場是不是也該有首場歌了？” 文卓點點頭：“有當然好了，可以鼓舞士氣，凝聚人心。”經理便將自己擬好的歌詞遞於文卓過目。文卓讀罷點點頭，又搖搖頭：“文彩不錯，但沒勁。”說罷提筆修改如下：
相信自己
相信自己，哪怕一路無知己；相信自己，哪怕神仙絆著腿。父母反對何足道？權威勸我也不依。迷信就是鬼，懷疑就是怪，自信才能展我本有才。成了算我能，敗了算我狠，未盡力才能氣死人。可以聽上說，可以向書詢，但我不認同絕不從。相信自己，相信自己的命運，相信自己的福氣；相信自己，相信自己的智慧，相信自己的能力。相信自己，相信自己，不相信自己你還能相信誰？