轉眼幾個月了，王進是白天在辦公室辦公，晚上在工地辦公，兢兢業業，恪守職責，不多說不少道，待人處事恰如其分，叫別人覺得他沒多好也沒什麽不好，認為他當老師出身，有知識分子的味道，穩重老實，連愛挑剔的李副經理也說不出什麽。孰不知，這正是王進所要求的形象，他要一改以前鋒芒畢露，心裏擱不住事的情況，養成韜光隱晦，冷靜觀察的低調性格。看來生活的磨練終於使他有些大徹大悟了。
當然個人想的與實際情況可不全一致的。這天，蘇經理找到王進說：“王，跟李經理說說，把他拿的大哥大先叫吳總用用。”公司買的兩部大哥大放在辦公室公用，李副經理先占了一部，不久前趙副經理負責的水廠工程因在遠郊區，通訊不方便，蘇經理批準給他們工地使用一部，趙自己不拿著，放在工地辦公室公用。現在吳總負責的科技開發區工程進入了緊張時期，此工地也在遠郊空曠的田野裏，沒有電話線，固定電話無法安裝，工地聯係事情十分困難，吳總提出暫時需要大哥大是合理要求，況且李副經理負責的立交橋工程進入收尾階段，又在城區，工地固定電話有好幾部，大哥大實際不用，隻是李自己拿著，為了顯示著自己的身份。王進覺得蘇經理找李要大哥大很合理，本來這東西就沒說固定給某個人，當初李拿走時也是說叫他暫時使用。當王進跟李說了蘇經理的意思時，李刹時變了臉色：“哼，老蘇又要撤我的嘴啦！前幾天差點撤走我的腿！”他把大哥大比喻成他的嘴，轎車比喻成他的腿。前幾天，因接待外來客人急需轎車，老蘇本想叫李副經理跟大夥坐幾天麵包車去現場辦公，並告麵包車司機晚上要把李送迴家。這本來也不過分，對李工作沒大妨礙，那知蘇跟李一說，李火了，大聲說：“車是我的腿，沒腿我沒法工作了。那辦公會甭開了。”鬧的老蘇怏怏不樂，又不好發作，隻好另租車給客人。這次要大哥大自己不好跟李說了，就叫王進去說。王進琢磨如何向蘇經理匯報李不願交出大哥大的事，直接說出李的意思，等於告李的狀，不匯報嘛沒結果又不行，吳總等用呢，這樣的事叫他有點為難。想了一陣，他來到蘇的辦公室裏，蘇見他就問：“大哥大事怎樣了？”王答：“李經理覺得這幾天大哥大用得挺多，如有別的法子再找一個更好。”這樣把李的意思表達得婉轉一些，蘇聽後不至於刺激太大。蘇若有所思點點頭，他是個聰明人，已知道了李的意思。第二天，蘇召開了領導班子成員參加的生產辦公會，讓主管各工程的領導匯報情況和存在的問題。在聽了吳總要求解決通訊問題時，老蘇讓大家說說如何辦，如再買一大哥大要兩萬多元，總會計師說資金正緊張，想租一個也沒處去租，這與租汽車不一樣。大家一陣沉默，李副經理如坐芒氈，他心裏明白這是老蘇利用集體的力量逼他交出大哥大。他隻好諾諾地說：“我拿的那個先給吳總用吧，反正現在工程快完工了，我們工地有固定電話可以用。”這時候他倒什麽都清楚了。蘇經理說：“那好，先叫吳總用用，忙過這陣，您再用。”會後，李拿來大哥大給吳習，氣衝衝說：“告老蘇，我以後再不用這東西了！”後來吳總用了一陣，工程告一段落，他主動把大哥大交迴辦公室，待辦公室人員問李是否還需用大哥大時，李倒痛快：“我說過永遠不用了。”可背地裏卻四處跟別人說：“老蘇想撤我的腿，又撤走我的嘴，讓我如何工作！”為此，他還給上級組織部門寫信告老蘇的黑狀，說老蘇瞎指揮，能力差，給他工作設置障礙，想撤他的腿，又撤他的嘴。他把撤腿撤嘴嚷得滿世界都是。謬論說上千遍就成了真理，一時說老蘇的壞話傳遍了上級單位和本公司各部門，不明真相的人還替李抱不平呢，給老蘇造成了壞影響。而辦公室的人都知道怎麽迴事，但卻無能為力去解釋。
立交橋工程完工了，那兒的辦公會不再開了，王進本想該歇口氣了，可蘇經理又開始帶一幹人巡視工地了。每天下班後，王進召集人們坐麵包車到幾處工地檢查，他現在覺得這樣雖辛苦些，可有不小的收獲，能直接了解情況，還能學到不少專業知識。蘇有專車不坐，與大夥一塊坐麵包車。在車上，他的臉色雖透著幾許威嚴可有時也開幾句玩笑，給人些親切感。他是革命烈士家庭出身，大學本科畢業，在坐派、風度、言語上與李副經理大相徑庭，李屬於“土包子”，蘇是正統派。王進跟他幾天後就感受到他與李不是一路人。蘇處處以身作則，不搞特殊，一般不在工地食堂吃特殊飯。一次，工地食堂聽說他要來，事先準備了一桌豐盛的晚餐，工地負責人見他到來，點頭哈腰笑容滿麵請他用餐，他很嚴肅地問：“誰讓你們準備的，撤下去！”工地負責人挺尷尬地說：“一頓飯不算什麽，領導一天挺辛苦的，本應照顧好。”蘇說：“領導也不能特殊，這飯必須撤走，不能開這口子。給你們點麵子，給煮點麵條，讓大家都吃點。”這樣準備好的晚餐撤了，煮好的麵條用大盆端來，大家高興地吃了。此後，凡是蘇經理去的下屬單位都以麵條相待，成了慣例，這與李副經理相比，蘇給人以清正廉潔的形象，但這樣也得罪了那些搞特權的人。他們拚命詆毀蘇，認為這樣沒必要，是行而上學的僵化作法等等，而王進卻覺得老蘇是他遇到的好領導之一，他跟著蘇東跑西奔，欣賞了一些日子的京城夜景，轉遍了公司施工的所有工地，身體很疲乏，身心卻愉快。
但意想不到的事情出現了，上級要調整公司領導班子，蘇經理要調動，上級組織部門已找他談了話，但調到那裏沒說，調誰來也沒說。人們評論：蘇經理辛辛苦苦，以身作則，但缺乏手腕，鎮不住人，對李副經理這樣的有資格有勢力又專橫的人束手無策，他散布的流言蜚語給老蘇以毀滅性的打擊，而李卻是在老蘇極力主張下 57歲時愣被提拔起來的，到頭來卻給蘇重重一擊！老蘇平時嚴於律己又嚴以待人使他在關鍵時刻缺少支持，連黨委王書記也沒替他多說話，也難怪，人人都有自我保護意識嘛。
辦公室的人對老蘇的遭遇忿忿不平，覺得公司裏的一些小人太缺德，還怪上級領導不公平。王進也挺難受，剛遇到一個好領導卻又要離開了。那天他到蘇的辦公室，蘇躺在床上望天花板出神，見王進來起身，王說：“您要離開了，有點舍不得。”蘇說：“王，你來到公司半年了，兢兢業業，很辛苦。以後來了新經理還要照常啊。”“新經理是誰，您知道嗎？”“我也不清楚，一個領導一個秉性，方法也不一樣，你要適應，好自為之吧。”王進沒有與蘇談對其他領導，如李副經理等人的看法，禍從口出，特別是背後與一些領導議論其他一些領導是辦公室工作的大忌。
新經理沒來，老經理要走也不再幹了，工作暫時由黨委王書記代理。公司上下議論紛紛，猜測新經理是誰，李副經理這時也躍躍欲試，暗地表示他可能要當正經理，很惹得一些人譏笑。不過新經理到底是誰呢？暫時還是謎。
當然個人想的與實際情況可不全一致的。這天，蘇經理找到王進說：“王，跟李經理說說，把他拿的大哥大先叫吳總用用。”公司買的兩部大哥大放在辦公室公用，李副經理先占了一部，不久前趙副經理負責的水廠工程因在遠郊區，通訊不方便，蘇經理批準給他們工地使用一部，趙自己不拿著，放在工地辦公室公用。現在吳總負責的科技開發區工程進入了緊張時期，此工地也在遠郊空曠的田野裏，沒有電話線，固定電話無法安裝，工地聯係事情十分困難，吳總提出暫時需要大哥大是合理要求，況且李副經理負責的立交橋工程進入收尾階段，又在城區，工地固定電話有好幾部，大哥大實際不用，隻是李自己拿著，為了顯示著自己的身份。王進覺得蘇經理找李要大哥大很合理，本來這東西就沒說固定給某個人，當初李拿走時也是說叫他暫時使用。當王進跟李說了蘇經理的意思時，李刹時變了臉色：“哼，老蘇又要撤我的嘴啦！前幾天差點撤走我的腿！”他把大哥大比喻成他的嘴，轎車比喻成他的腿。前幾天，因接待外來客人急需轎車，老蘇本想叫李副經理跟大夥坐幾天麵包車去現場辦公，並告麵包車司機晚上要把李送迴家。這本來也不過分，對李工作沒大妨礙，那知蘇跟李一說，李火了，大聲說：“車是我的腿，沒腿我沒法工作了。那辦公會甭開了。”鬧的老蘇怏怏不樂，又不好發作，隻好另租車給客人。這次要大哥大自己不好跟李說了，就叫王進去說。王進琢磨如何向蘇經理匯報李不願交出大哥大的事，直接說出李的意思，等於告李的狀，不匯報嘛沒結果又不行，吳總等用呢，這樣的事叫他有點為難。想了一陣，他來到蘇的辦公室裏，蘇見他就問：“大哥大事怎樣了？”王答：“李經理覺得這幾天大哥大用得挺多，如有別的法子再找一個更好。”這樣把李的意思表達得婉轉一些，蘇聽後不至於刺激太大。蘇若有所思點點頭，他是個聰明人，已知道了李的意思。第二天，蘇召開了領導班子成員參加的生產辦公會，讓主管各工程的領導匯報情況和存在的問題。在聽了吳總要求解決通訊問題時，老蘇讓大家說說如何辦，如再買一大哥大要兩萬多元，總會計師說資金正緊張，想租一個也沒處去租，這與租汽車不一樣。大家一陣沉默，李副經理如坐芒氈，他心裏明白這是老蘇利用集體的力量逼他交出大哥大。他隻好諾諾地說：“我拿的那個先給吳總用吧，反正現在工程快完工了，我們工地有固定電話可以用。”這時候他倒什麽都清楚了。蘇經理說：“那好，先叫吳總用用，忙過這陣，您再用。”會後，李拿來大哥大給吳習，氣衝衝說：“告老蘇，我以後再不用這東西了！”後來吳總用了一陣，工程告一段落，他主動把大哥大交迴辦公室，待辦公室人員問李是否還需用大哥大時，李倒痛快：“我說過永遠不用了。”可背地裏卻四處跟別人說：“老蘇想撤我的腿，又撤走我的嘴，讓我如何工作！”為此，他還給上級組織部門寫信告老蘇的黑狀，說老蘇瞎指揮，能力差，給他工作設置障礙，想撤他的腿，又撤他的嘴。他把撤腿撤嘴嚷得滿世界都是。謬論說上千遍就成了真理，一時說老蘇的壞話傳遍了上級單位和本公司各部門，不明真相的人還替李抱不平呢，給老蘇造成了壞影響。而辦公室的人都知道怎麽迴事，但卻無能為力去解釋。
立交橋工程完工了，那兒的辦公會不再開了，王進本想該歇口氣了，可蘇經理又開始帶一幹人巡視工地了。每天下班後，王進召集人們坐麵包車到幾處工地檢查，他現在覺得這樣雖辛苦些，可有不小的收獲，能直接了解情況，還能學到不少專業知識。蘇有專車不坐，與大夥一塊坐麵包車。在車上，他的臉色雖透著幾許威嚴可有時也開幾句玩笑，給人些親切感。他是革命烈士家庭出身，大學本科畢業，在坐派、風度、言語上與李副經理大相徑庭，李屬於“土包子”，蘇是正統派。王進跟他幾天後就感受到他與李不是一路人。蘇處處以身作則，不搞特殊，一般不在工地食堂吃特殊飯。一次，工地食堂聽說他要來，事先準備了一桌豐盛的晚餐，工地負責人見他到來，點頭哈腰笑容滿麵請他用餐，他很嚴肅地問：“誰讓你們準備的，撤下去！”工地負責人挺尷尬地說：“一頓飯不算什麽，領導一天挺辛苦的，本應照顧好。”蘇說：“領導也不能特殊，這飯必須撤走，不能開這口子。給你們點麵子，給煮點麵條，讓大家都吃點。”這樣準備好的晚餐撤了，煮好的麵條用大盆端來，大家高興地吃了。此後，凡是蘇經理去的下屬單位都以麵條相待，成了慣例，這與李副經理相比，蘇給人以清正廉潔的形象，但這樣也得罪了那些搞特權的人。他們拚命詆毀蘇，認為這樣沒必要，是行而上學的僵化作法等等，而王進卻覺得老蘇是他遇到的好領導之一，他跟著蘇東跑西奔，欣賞了一些日子的京城夜景，轉遍了公司施工的所有工地，身體很疲乏，身心卻愉快。
但意想不到的事情出現了，上級要調整公司領導班子，蘇經理要調動，上級組織部門已找他談了話，但調到那裏沒說，調誰來也沒說。人們評論：蘇經理辛辛苦苦，以身作則，但缺乏手腕，鎮不住人，對李副經理這樣的有資格有勢力又專橫的人束手無策，他散布的流言蜚語給老蘇以毀滅性的打擊，而李卻是在老蘇極力主張下 57歲時愣被提拔起來的，到頭來卻給蘇重重一擊！老蘇平時嚴於律己又嚴以待人使他在關鍵時刻缺少支持，連黨委王書記也沒替他多說話，也難怪，人人都有自我保護意識嘛。
辦公室的人對老蘇的遭遇忿忿不平，覺得公司裏的一些小人太缺德，還怪上級領導不公平。王進也挺難受，剛遇到一個好領導卻又要離開了。那天他到蘇的辦公室，蘇躺在床上望天花板出神，見王進來起身，王說：“您要離開了，有點舍不得。”蘇說：“王，你來到公司半年了，兢兢業業，很辛苦。以後來了新經理還要照常啊。”“新經理是誰，您知道嗎？”“我也不清楚，一個領導一個秉性，方法也不一樣，你要適應，好自為之吧。”王進沒有與蘇談對其他領導，如李副經理等人的看法，禍從口出，特別是背後與一些領導議論其他一些領導是辦公室工作的大忌。
新經理沒來，老經理要走也不再幹了，工作暫時由黨委王書記代理。公司上下議論紛紛，猜測新經理是誰，李副經理這時也躍躍欲試，暗地表示他可能要當正經理，很惹得一些人譏笑。不過新經理到底是誰呢？暫時還是謎。