劉小平，程序猿一枚，有兩年多的安卓開發經驗。
他在一家it外包公司內上班，到手工資八九千的樣子，二線城市裏這個待遇中等偏上。
平時最喜歡穿格子衫、背黑色雙肩包、沒女朋友……標準的屌絲單身狗一個。
但劉小平他有夢想！
那就是在三十歲前成為億萬富翁！
有一套300多平帶前後花園的洋房別墅。
買一輛頂配版的奧迪a8。
娶一位心地善良、年輕貌美的妻子。
生兩個可愛的女兒……一兒一女也能勉強接受。
以上這些，全都是他憑借自己的努力，幻想出來的！
每月租金六百的出租屋中，望著鏡子中越來越靠後的發際線、揪了揪掉落速度越來越快的頭發……夢想離他是那麽的遙遠。
嗬嗬，敲代碼，除了勉強糊口、攢點小錢，沒有任何前途。
更不用說他進的是外包公司，更看不到什麽希望。
外包的實質就是壓榨，拿女人當男人用、把男人當牛馬用，天天加班是常態，熬夜猝死也不稀奇。
能在這類的公司中待滿兩年，是因為劉小平想在這裏積累經驗和技術，做的項目數量多了，他再跳槽，工資至少是1萬5起步。
最近他感覺自己的經驗差不多了，便瞞著公司，在網上投遞簡曆，尋找合適的機會。
但可能是他定的絕對工資18000有點高，打電話給他的公司寥寥，要麽就是提供的薪資，不符合他的最低期望。
半個多月沒有收獲。
手頭這份工作隻能這麽幹著，繼續尋找合適機會。
況且他有足夠的空閑時間尋找。
甚至利用周末雙休的時間，學習星雲app的編程，掌握更多的技能。
他把自己那台用了兩年的大米手機，刷機成了星雲係統，發現這個係統實在太好用了，流暢度爆表，感覺像是換了一台手機，裏麵的app應用也非常多，主流的微信、企鵝、愛奇異、uc等等上麵都有，淘寶、支付寶等重量級app也很快能加上去，用起來都非常流暢。
“對我這種不經常玩遊戲、七八個app完全夠用的人來說，星雲係統簡直比安卓係統好十倍。”
劉小平感歎說道。
公司的一些同事見星雲係統這麽好用，有好幾個同事叫他幫忙刷成了星雲係統，反饋都非常不錯。
隻有一位同事比較倒黴，趕上了穀哥公司的後門推送，手機一刷就壞了，不得不刷迴了安卓係統。
對於此事，雖然劉小平自己就是做安卓開發的，他也覺得穀哥公司這是在自尋死路！麵對星雲係統的強勢競爭，出這種昏招，隻會加速自己的衰弱。
如果不是星雲係統的用戶還比較少，劉小平甚至打算放棄安卓陣營，轉做星雲app的開發。
一旦這麽做，也意味著他要放棄工作兩年多的積累，進入一個他不太熟悉的、市場前景不太明朗的領域……風險確實有點高。
他下定不了決心。
雖然到目前為止，已經有上百個團隊拿到了星海科技的百萬獎金，他也非常心動過，但就是沒有那個魄力。
畢竟安卓還是絕對主流，被取代至少得幾年時間吧。
他心裏想。
咦~
扯了這麽多有的沒的，老板的臉要黑了。
加班呢？
你們這幫程序猿怎麽還不給我加班？
外包公司竟然會有雙休日，在做夢麽？
不好意思。
劉小平已經有一個多月沒有加過班了。
每天上午9點準時上班，下午6點準時下班，絕不在公司多待一分鍾。
周末老板打電話罵的再兇，也絕不會跑去公司加班。
除非遵守《勞動法》的規定：工作日加班給1.5倍、休息日2倍、節假日給3倍的加班費。
否則拒絕加班！
哪怕你是外包公司、任務再急，也絕不免費加班……這是所有程序員達成的共識，並默契地共同遵守。
為什麽？
工作助手！
哪怕僅僅隻購買了一份運算力，熟練使用之後，工作效率也至少能提高一倍的工作助手。
凡是花錢購買了運算力，工作效率都得到大幅提升的程序員，都理所當然地拒絕給公司加班……除非漲工資或給加班費。
劉小平當然也用工作助手，而且一份運算力不夠，他購買了兩份……每月得支出1000塊使用費。
所以這一千塊如果公司不給他報銷並適當地漲一些工資的話，他甩都不會甩老板。
這種強硬姿態，有些老板當然受不了，脾氣暴的當場就開了幾個不聽話的程序員，打算再招一些聽話的進來，賣死賣活給他幹，結果發現招不到人，程序員圈子裏他公司的名聲臭了，現有員工也紛紛離職，最後賣力道歉都無法挽迴。
“工作助手，第一次給了我們尊嚴，我們不是無休止工作的碼農，我們是程序員！”
這句覺醒一般的話語，引來無數叫好。
劉小平也第一次為自己是程序員，而感到驕傲自豪。
5月20日。
工作助手發布滿兩個月。
被無數中高級程序員吐槽的星海科技，終於良心了一把。
星海科技宣布：由於我們用上了更強大的超算，從今天開始，在價格保持不變的情況下，工作助手每單位運算力的速度翻倍，從先前的1億次/秒，增加到2億次/秒。
也就是說，現在花同樣多的錢購買的運算力，速度提升了一倍。
劉小平立刻登陸工作助手試了試，輸入需求，發現工作助手生成代碼的速度，果然翻了一倍，用起來爽的飛起。
“相當於性能免費提升一倍。”
“良心，非常良心！”
劉小平豎起了大拇指。
然而第二天，公司老板開了一次技術人員大會，笑眯眯地宣布了一個決定：
裁員！
公司要進行大裁員！
技術部的程序員，除了幾個項目骨幹，其他要裁掉一半，留下的一半工資上漲80%，誰走誰留，由抽簽決定。
這個決定讓在場眾程序員一片嘩然，隨即心裏一涼，明白了老板的真正算計。
工作助手的性能翻倍了，現在裁員變得劃算起來了，哪怕剩下的員工待遇都漲一倍，老板也不會虧……公司的人少了，社保、五險一金等額外開銷就少了，甚至水電都能省一部分。
“奸商！”
“醜陋的資本家。”
“老子還不稀罕！”抽到‘離開’簽的員工甩手說道。
劉小平運氣不佳，抽到的也是‘離開’，成了裁員對象。
類似的裁員現象，發生在全國各地的it公司當中，短短幾天，便出現了一波裁員潮。
而這波裁員潮中，至少有上百萬的程序員，無奈地失去了工作，加入到失業大軍中。
他在一家it外包公司內上班，到手工資八九千的樣子，二線城市裏這個待遇中等偏上。
平時最喜歡穿格子衫、背黑色雙肩包、沒女朋友……標準的屌絲單身狗一個。
但劉小平他有夢想！
那就是在三十歲前成為億萬富翁！
有一套300多平帶前後花園的洋房別墅。
買一輛頂配版的奧迪a8。
娶一位心地善良、年輕貌美的妻子。
生兩個可愛的女兒……一兒一女也能勉強接受。
以上這些，全都是他憑借自己的努力，幻想出來的！
每月租金六百的出租屋中，望著鏡子中越來越靠後的發際線、揪了揪掉落速度越來越快的頭發……夢想離他是那麽的遙遠。
嗬嗬，敲代碼，除了勉強糊口、攢點小錢，沒有任何前途。
更不用說他進的是外包公司，更看不到什麽希望。
外包的實質就是壓榨，拿女人當男人用、把男人當牛馬用，天天加班是常態，熬夜猝死也不稀奇。
能在這類的公司中待滿兩年，是因為劉小平想在這裏積累經驗和技術，做的項目數量多了，他再跳槽，工資至少是1萬5起步。
最近他感覺自己的經驗差不多了，便瞞著公司，在網上投遞簡曆，尋找合適的機會。
但可能是他定的絕對工資18000有點高，打電話給他的公司寥寥，要麽就是提供的薪資，不符合他的最低期望。
半個多月沒有收獲。
手頭這份工作隻能這麽幹著，繼續尋找合適機會。
況且他有足夠的空閑時間尋找。
甚至利用周末雙休的時間，學習星雲app的編程，掌握更多的技能。
他把自己那台用了兩年的大米手機，刷機成了星雲係統，發現這個係統實在太好用了，流暢度爆表，感覺像是換了一台手機，裏麵的app應用也非常多，主流的微信、企鵝、愛奇異、uc等等上麵都有，淘寶、支付寶等重量級app也很快能加上去，用起來都非常流暢。
“對我這種不經常玩遊戲、七八個app完全夠用的人來說，星雲係統簡直比安卓係統好十倍。”
劉小平感歎說道。
公司的一些同事見星雲係統這麽好用，有好幾個同事叫他幫忙刷成了星雲係統，反饋都非常不錯。
隻有一位同事比較倒黴，趕上了穀哥公司的後門推送，手機一刷就壞了，不得不刷迴了安卓係統。
對於此事，雖然劉小平自己就是做安卓開發的，他也覺得穀哥公司這是在自尋死路！麵對星雲係統的強勢競爭，出這種昏招，隻會加速自己的衰弱。
如果不是星雲係統的用戶還比較少，劉小平甚至打算放棄安卓陣營，轉做星雲app的開發。
一旦這麽做，也意味著他要放棄工作兩年多的積累，進入一個他不太熟悉的、市場前景不太明朗的領域……風險確實有點高。
他下定不了決心。
雖然到目前為止，已經有上百個團隊拿到了星海科技的百萬獎金，他也非常心動過，但就是沒有那個魄力。
畢竟安卓還是絕對主流，被取代至少得幾年時間吧。
他心裏想。
咦~
扯了這麽多有的沒的，老板的臉要黑了。
加班呢？
你們這幫程序猿怎麽還不給我加班？
外包公司竟然會有雙休日，在做夢麽？
不好意思。
劉小平已經有一個多月沒有加過班了。
每天上午9點準時上班，下午6點準時下班，絕不在公司多待一分鍾。
周末老板打電話罵的再兇，也絕不會跑去公司加班。
除非遵守《勞動法》的規定：工作日加班給1.5倍、休息日2倍、節假日給3倍的加班費。
否則拒絕加班！
哪怕你是外包公司、任務再急，也絕不免費加班……這是所有程序員達成的共識，並默契地共同遵守。
為什麽？
工作助手！
哪怕僅僅隻購買了一份運算力，熟練使用之後，工作效率也至少能提高一倍的工作助手。
凡是花錢購買了運算力，工作效率都得到大幅提升的程序員，都理所當然地拒絕給公司加班……除非漲工資或給加班費。
劉小平當然也用工作助手，而且一份運算力不夠，他購買了兩份……每月得支出1000塊使用費。
所以這一千塊如果公司不給他報銷並適當地漲一些工資的話，他甩都不會甩老板。
這種強硬姿態，有些老板當然受不了，脾氣暴的當場就開了幾個不聽話的程序員，打算再招一些聽話的進來，賣死賣活給他幹，結果發現招不到人，程序員圈子裏他公司的名聲臭了，現有員工也紛紛離職，最後賣力道歉都無法挽迴。
“工作助手，第一次給了我們尊嚴，我們不是無休止工作的碼農，我們是程序員！”
這句覺醒一般的話語，引來無數叫好。
劉小平也第一次為自己是程序員，而感到驕傲自豪。
5月20日。
工作助手發布滿兩個月。
被無數中高級程序員吐槽的星海科技，終於良心了一把。
星海科技宣布：由於我們用上了更強大的超算，從今天開始，在價格保持不變的情況下，工作助手每單位運算力的速度翻倍，從先前的1億次/秒，增加到2億次/秒。
也就是說，現在花同樣多的錢購買的運算力，速度提升了一倍。
劉小平立刻登陸工作助手試了試，輸入需求，發現工作助手生成代碼的速度，果然翻了一倍，用起來爽的飛起。
“相當於性能免費提升一倍。”
“良心，非常良心！”
劉小平豎起了大拇指。
然而第二天，公司老板開了一次技術人員大會，笑眯眯地宣布了一個決定：
裁員！
公司要進行大裁員！
技術部的程序員，除了幾個項目骨幹，其他要裁掉一半，留下的一半工資上漲80%，誰走誰留，由抽簽決定。
這個決定讓在場眾程序員一片嘩然，隨即心裏一涼，明白了老板的真正算計。
工作助手的性能翻倍了，現在裁員變得劃算起來了，哪怕剩下的員工待遇都漲一倍，老板也不會虧……公司的人少了，社保、五險一金等額外開銷就少了，甚至水電都能省一部分。
“奸商！”
“醜陋的資本家。”
“老子還不稀罕！”抽到‘離開’簽的員工甩手說道。
劉小平運氣不佳，抽到的也是‘離開’，成了裁員對象。
類似的裁員現象，發生在全國各地的it公司當中，短短幾天，便出現了一波裁員潮。
而這波裁員潮中，至少有上百萬的程序員，無奈地失去了工作，加入到失業大軍中。