阿丘以前口口聲聲說,他從事第三產業是為讓那些或是流落街頭或是走投無路或是被欺淩或是被壓迫的女性們,提供就業的崗位,創造幸福生活。而尋找人才他也向來本著“自願平等,互惠互利”的原則。從顧客演變為廠家的他,對消費者的心理是研究的非常透徹。爺們到這來消費圖的是什麽?圖的是舒坦?那是當然,但還有一個最重要的前提:安全。

    於是,阿丘就定期的給手底下那些員工們檢查身體,頒發上崗證。有病的堅決不讓其上崗,或轉業或後勤或升職做老鴇。不僅如此,阿丘還頗有新意的開放什麽“民工套餐”啦,“學生套餐”啦,“新年大酬賓”啦之類的滿足中低收入的消費群體,切實把這行業融入了百姓的日常生活中去。

    總之,阿丘真是找著了發揮才能的好地方,他的娛樂場所憑借優質的服務,過硬的技術,良好的衛生狀況受到了廣大消費者的好評。

    但時值今日,阿丘對那小女生實施的手段卻讓我對他曾經冠冕堂皇的工作理念產生質疑。

    “你不說自願的嗎?你那是坑蒙拐騙。”

    “叫她去二媽那就是坑蒙拐騙了?二媽那也是有正經行當的。”阿丘試圖澄清我對他的誤解,“那小姑娘真不願意幹,我是不會勉強的,當普通員工也行啊,沒必要身先士卒。這就是我做幫主以來倡導的人性化管理。”

    “有哪個女人天生喜歡幹這個?如果她們都不願意幹,那你還賺什麽錢啊?”

    “放心,那小女生一看周圍的比她難看的姐妹拿得都比她多,心理就不平衡了。再找幾個有經驗的獻身說法一下,這事就成了。”

    “說來說去,還是坑蒙拐騙,逼良為娼啊。”

    “不,那叫循循善誘,哲學上說,外因是事物變化發展的重要條件。”阿丘一副資深教授的模樣,“有沒有興趣到二媽那實地考察一番啊?感受一下在與時俱進的感召下,彪幫日新月異的變化。”

    “沒興趣,天下雞窩一個樣。”

    “哈哈。。。你也不想去見見阿雨?好歹你也是她第一個也是唯一的一個客人啊。”

    “阿雨還在二媽那?我不叫你把她弄到別的地方嘛?”

    “在二媽那做會計,管財務的,多舒坦。弄外麵去受人欺負了我可顧不過來。”

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