說起“開心農場”這個遊戲，除了零零後以外其他人應該都不會陌生，即使你沒有聽說過這個遊戲，也一定知道他的山寨版——“qq農場”。
這個遊戲上市創造了太多的傳奇，曾經讓無數人著迷的偷菜之旅掀起了全民浪潮，很多人都是三點一線，起床偷菜睡覺，這款老少通殺的遊戲，能讓整個家庭參與進來。
很多玩家都是家庭成員輪流值守，定下鬧鍾準時準點的偷菜，這款遊戲的火熱程度，甚至讓不玩遊戲的人都參與進來，而且最主要的是這款遊戲開發團隊人才的需求不是很高。甚至說一些剛畢業的大學生集體都可以做出這個遊戲，韓陽要是創立一個團隊進行初期的磨合的話，這個遊戲一定是首選。
韓陽比起原“開心農場”的優勢還是很多的，比如原來的“五分鍾”團隊創業初期囊中羞澀，隻能以15萬元人民幣的大學生創業獎金當成第一筆資金，而韓陽卻有整整一千五百萬，雖然他不需要這麽多的研發資金，但是在這麽大的資金發酵之下一定能讓這款遊戲以最快的速度風靡全球。
而韓陽擁有的不僅僅是資金上的優勢，還有的是得天獨厚的“後世”眼光，比起很多資金投入進去要擔心是否能得到效益而言，他卻在這方麵“先知先覺”。
不僅僅是大陸，甚至在寶島台灣這款遊戲就攻下不少份額。曾經有過統計，平均全台灣每八個人就有一個人在玩《開心農場》、玩家人數逼近350萬，韓陽依稀還記得這樣的一篇報到：截止到2009年12月初，開心網注冊用戶已經接近7000萬，頁麵瀏覽量（pageviews）超過20億，每天登陸用戶超過2000萬。alexa全球網站排名中，開心網位居中國網站第八位，居中國sns網站第一名。開心網已經發展成為中國最大的、最受歡迎的社交網站（sns），並以良好的發展勢頭繼續保持中國sns的領先地位。
這無疑是天降良機，更何況天時地利都在韓陽手中，如果他不這麽搞就天理難容了，再加上在曆史上提前兩年推出這款遊戲，能帶來的力度更不容小覷了，甚至他還可以對這款遊戲進行深化改造，提高可玩性，增加耐玩度，以此作為進攻互聯網的突破口。
但目前擺在眼前的問題是，團隊應該找哪些人合作呢？
在韓陽眼中，能信任的紀天華肯定占一位，這個不管自己後來怎麽落魄都把他當做朋友的人肯定可以放心的，而且別看紀天華整天看似遊手好閑，其實腦袋挺靈光的，培養一下可以成為團隊的一員。
至於說他家庭富裕會不會接受自己的邀請那就不是他考慮的問題了，很多富二代其實並不是一直想活在父母的光環之下，他們還是想闖出自己的天空，以韓陽對紀天華的了解，他就是這種人。
但是紀天華聰明是聰明，專業不對口是個大難題。韓陽需要的是一些有專業技能的團隊，比起找外麵的成熟工作者，他更願意的是去找一些還沒涉足社會的學生，這看起來像是很不明智的決定，不過他有他自己的理由。
這些學生雖然缺少在項目方麵的經驗，好在韓陽有精力與資本去調教，這樣的好處就是培養歸屬感。韓陽對於以後的公司的定位肯定不止開發“開心農場”這一款遊戲，參與公司項目的人首先要接受的第一波考驗肯定不是來自於技術上的問題，而是來自於資本的誘惑。
隨著遊戲的爆火，一定會有人高薪挖掘自己的團隊，從外麵聘請的技術人員首先就是從其他公司跳槽過來的。其次就是韓陽的團隊成立不會太久就會讓遊戲上線的，所以說對公司沒有歸屬感是很正常的，這就不免會人員流失。
韓陽雖然不怕其他公司能挖掘到什麽，真正的和諧其實在他的大腦內，但是公司一直的人員變動會讓公司一直沒有抵柱，也就是說根基打不穩，以後的路還很長。
如果一開始的根基就不穩的話後麵的發展就無從下手了，所以他要找大學生來組成自己的第一批團隊，這樣的好處顯而易見，大學生活力旺，初出茅驢對外麵的時間很好奇，精氣神十足，精神力強，一開始就培養專屬感！
壞處也有很多，沒有工作經驗，開發項目舉步維艱，容易衝動等等，但是韓陽覺得能帶來的好處比壞處更多一些。哪怕花一些時間對他們進行慢慢培養，韓陽手中的技術含量低，能鍛煉人的項目也不少。
在能培養到自己真正的一批初創團隊的時候，又不影響項目的進程這是天賜良機，他覺得如果不利用好這個機會簡直就是白瞎了重生一迴。
該去哪找這些人組成團隊呢？
韓陽撓了撓頭，這是個難題，現有的有紀天華，但是這貨和自己一樣學的是設計。要說自己吧，雖然掌握著做病毒的能力，但是這是開發網遊又不是編程，這就難到他了。
算了算至少公司要成立四個部門，運營，設計，客服，媒體合作等等這些東西都還需要成立，單單遊戲設計這方麵就很難找到人。不過好在這款網絡遊戲運用的專業水平偏低，不需要什麽太高的技術水平。
“學生集體，該去哪呢？”韓陽喃喃自語，揉了揉發漲的腦袋，以前沒發現原來創業需要的門門道道這麽多，僅僅是招聘人才就是個大問題。雖然他知道以他現在的身價提高工資招聘的話一定有很多人來麵試，但是他需要的不是這樣的人，而是需要一批即使公司發不出工資也能堅守公司頂上一段時間的人，這樣的人的確在前期不好發現。
學生，學生，對了！隔壁學校不就是個國內計算機係方麵頂尖學府的存在嗎！想想上次在網咖遇到的那個大美女還是那個學校的校花來著，找他們說不定可行！
這個遊戲上市創造了太多的傳奇，曾經讓無數人著迷的偷菜之旅掀起了全民浪潮，很多人都是三點一線，起床偷菜睡覺，這款老少通殺的遊戲，能讓整個家庭參與進來。
很多玩家都是家庭成員輪流值守，定下鬧鍾準時準點的偷菜，這款遊戲的火熱程度，甚至讓不玩遊戲的人都參與進來，而且最主要的是這款遊戲開發團隊人才的需求不是很高。甚至說一些剛畢業的大學生集體都可以做出這個遊戲，韓陽要是創立一個團隊進行初期的磨合的話，這個遊戲一定是首選。
韓陽比起原“開心農場”的優勢還是很多的，比如原來的“五分鍾”團隊創業初期囊中羞澀，隻能以15萬元人民幣的大學生創業獎金當成第一筆資金，而韓陽卻有整整一千五百萬，雖然他不需要這麽多的研發資金，但是在這麽大的資金發酵之下一定能讓這款遊戲以最快的速度風靡全球。
而韓陽擁有的不僅僅是資金上的優勢，還有的是得天獨厚的“後世”眼光，比起很多資金投入進去要擔心是否能得到效益而言，他卻在這方麵“先知先覺”。
不僅僅是大陸，甚至在寶島台灣這款遊戲就攻下不少份額。曾經有過統計，平均全台灣每八個人就有一個人在玩《開心農場》、玩家人數逼近350萬，韓陽依稀還記得這樣的一篇報到：截止到2009年12月初，開心網注冊用戶已經接近7000萬，頁麵瀏覽量（pageviews）超過20億，每天登陸用戶超過2000萬。alexa全球網站排名中，開心網位居中國網站第八位，居中國sns網站第一名。開心網已經發展成為中國最大的、最受歡迎的社交網站（sns），並以良好的發展勢頭繼續保持中國sns的領先地位。
這無疑是天降良機，更何況天時地利都在韓陽手中，如果他不這麽搞就天理難容了，再加上在曆史上提前兩年推出這款遊戲，能帶來的力度更不容小覷了，甚至他還可以對這款遊戲進行深化改造，提高可玩性，增加耐玩度，以此作為進攻互聯網的突破口。
但目前擺在眼前的問題是，團隊應該找哪些人合作呢？
在韓陽眼中，能信任的紀天華肯定占一位，這個不管自己後來怎麽落魄都把他當做朋友的人肯定可以放心的，而且別看紀天華整天看似遊手好閑，其實腦袋挺靈光的，培養一下可以成為團隊的一員。
至於說他家庭富裕會不會接受自己的邀請那就不是他考慮的問題了，很多富二代其實並不是一直想活在父母的光環之下，他們還是想闖出自己的天空，以韓陽對紀天華的了解，他就是這種人。
但是紀天華聰明是聰明，專業不對口是個大難題。韓陽需要的是一些有專業技能的團隊，比起找外麵的成熟工作者，他更願意的是去找一些還沒涉足社會的學生，這看起來像是很不明智的決定，不過他有他自己的理由。
這些學生雖然缺少在項目方麵的經驗，好在韓陽有精力與資本去調教，這樣的好處就是培養歸屬感。韓陽對於以後的公司的定位肯定不止開發“開心農場”這一款遊戲，參與公司項目的人首先要接受的第一波考驗肯定不是來自於技術上的問題，而是來自於資本的誘惑。
隨著遊戲的爆火，一定會有人高薪挖掘自己的團隊，從外麵聘請的技術人員首先就是從其他公司跳槽過來的。其次就是韓陽的團隊成立不會太久就會讓遊戲上線的，所以說對公司沒有歸屬感是很正常的，這就不免會人員流失。
韓陽雖然不怕其他公司能挖掘到什麽，真正的和諧其實在他的大腦內，但是公司一直的人員變動會讓公司一直沒有抵柱，也就是說根基打不穩，以後的路還很長。
如果一開始的根基就不穩的話後麵的發展就無從下手了，所以他要找大學生來組成自己的第一批團隊，這樣的好處顯而易見，大學生活力旺，初出茅驢對外麵的時間很好奇，精氣神十足，精神力強，一開始就培養專屬感！
壞處也有很多，沒有工作經驗，開發項目舉步維艱，容易衝動等等，但是韓陽覺得能帶來的好處比壞處更多一些。哪怕花一些時間對他們進行慢慢培養，韓陽手中的技術含量低，能鍛煉人的項目也不少。
在能培養到自己真正的一批初創團隊的時候，又不影響項目的進程這是天賜良機，他覺得如果不利用好這個機會簡直就是白瞎了重生一迴。
該去哪找這些人組成團隊呢？
韓陽撓了撓頭，這是個難題，現有的有紀天華，但是這貨和自己一樣學的是設計。要說自己吧，雖然掌握著做病毒的能力，但是這是開發網遊又不是編程，這就難到他了。
算了算至少公司要成立四個部門，運營，設計，客服，媒體合作等等這些東西都還需要成立，單單遊戲設計這方麵就很難找到人。不過好在這款網絡遊戲運用的專業水平偏低，不需要什麽太高的技術水平。
“學生集體，該去哪呢？”韓陽喃喃自語，揉了揉發漲的腦袋，以前沒發現原來創業需要的門門道道這麽多，僅僅是招聘人才就是個大問題。雖然他知道以他現在的身價提高工資招聘的話一定有很多人來麵試，但是他需要的不是這樣的人，而是需要一批即使公司發不出工資也能堅守公司頂上一段時間的人，這樣的人的確在前期不好發現。
學生，學生，對了！隔壁學校不就是個國內計算機係方麵頂尖學府的存在嗎！想想上次在網咖遇到的那個大美女還是那個學校的校花來著，找他們說不定可行！