“偉軍嗎？請過來一趟。”縣委書記席方哲一上班，就看見了放在桌子上寄給他的上訪信。
信有十幾頁，落款沒具署名。反映的是糧食局在這次機關分流中，蔣局長任人唯親，收受好處。把留在糧食局的人員，逐個評議了一番。接著，又反映了一個叫肖軍的人，受到了不公平的待遇。是人為的打擊報複。間接地寫了此人曾反映過問題，所以，才在這次分流中，給分流了。而且還給停發工資、停止工作等等，最後說道，如果不公平解決此人問題，此人可能會上訪告狀等。
糧食局留編人員是經過縣委研究確定的。對蔣局長的指控，屬無稽之談。盡管在討論每個人時，蔣局長的作用是關鍵的。但還不至於唯親的程度。不過，分下去的人到底因為什麽呢？還是需要問問的。糧改工作意義重大，是本屆政府的五大改革之一，忽視不得。不要把問題反映到上麵去，還是以大局穩定為好。所以，席書記認為有必要親自問問主持分流工作的副書記偉軍。
戴書記拿著同樣的信，到席書記辦公室來。一見麵，就明白是怎麽迴事了。
“我正想和你談這件事呢。”戴書記揚了揚手中的信說道。
這次機關分流，阻力很大。為減少阻力，不受人為幹擾，留編人員是蔣局長和縣委共同研究確定下來的。分流到現在，機關反映平淡，沒有過激的言論和行為。縣委也為這次成功的分流而慶幸。因為，在這次分流中的一個主要原則就是，多分流，少下崗，下崗不迴家。盡最大可能減輕社會負擔，減少矛盾。避免出現上訪大軍。
當前社會最敏感的問題，就是糧食改革問題。各媒體的新聞報道及中央台的焦點訪談等節目，都在不斷地揭露糧食問題。所以，對糧食改革問題，不能掉以輕心。否則。就要出大嘍子。糧食問題，在全國都是一個共性問題。糧食改革出現問題，縣委書記要負主要責任。這就是席書記要親自過問的動機。
“偉軍，這是我們在糧改分流中，收到的第一封信。從信中反映的問題看，沒什麽大問題。屬於發泄不滿，帶有警告的意思。寫信人不外乎是這次分流中不滿意或不理想的人，也包括這個叫肖軍的人。人事編製問題是經過常委定編的。不可能出現信中說的任人唯親問題。所以說，你這一段時期的工作，還是出色的完成了任務。現在啊，所有工作中最大的難題，就是人的問題。信中提到的這個人，不能不小心慎重為好。人要是真有問題，縣委給糧食局做主。但不能過激。這個人也是糧食局機關幹部。幹部的覺悟，有時比老百姓還要糟，更難纏。所以呢，一個是要找到本人，做好思想說服工作，不要上訪，要盡可能的安頓好下崗分流人員的生活問題。第二呢，要找糧食局解決實際問題。差帳找帳，欠債還錢。下崗分流說下崗分流的，不要攪和到一塊去。你看怎麽樣？”
席書記總結了偉軍書記這一段工作的成績，又談了一點自己的看法。
“席書記的意見完全正確。我馬上去糧食局解決這個問題。”戴書記說完，轉身走了。
“蔣局長，這是我送迴來的商品物質明細清單。”肖軍拿著局辦公室簽收到了的清單，遞給了蔣局長。
這份明細清單是複寫的，一共五份。肖局一份，甘局一份，黃玉林局長一份，局辦室一份，肖軍自己留了一份。
蔣局長仔細地看了那幾個大件物質的名稱、數量及價格後說“這是給我的嗎？”
“是。這份是給你的，各位局長都有一份。”肖軍說道。
“行，肖軍。有些事，希望你能諒解我們。這麽地，下周一，就開局黨委會。專題研究你的事，爭取盡快解決。”蔣局長一邊解釋著，一邊安慰著肖軍。
戴書記從席方哲書記辦公室出來後，沒迴自己的辦公室，直接坐車去了糧食局。
“蔣局長，你過來一趟。”一上三樓，在走廊上正好碰上要外出的上飛。
蔣局長隨戴書記來到了設在糧食局他的臨時辦公室裏。
機關分流後，戴書記有一段時間沒來了。縣委介入要解決的問題，就是人員分流的問題。機關人員多，人員背景複雜。這是當前社會一個特有的現象。人事安排的腐敗，不再是赤裸裸的了，而是轉彎的腐敗。往往是你的單位安排我一個親戚，我的部門安插你的一個孩子。美其名曰按照中央精神，直係親屬不得在同一單位和部門工作。這是什麽邏輯呢？你要是不腐敗，就是做你的副手，又能怎麽的？舉賢不避親，古來有之。你要是想腐敗，還能是因為在一個部門的行為，你就腐敗了？真不知是什麽人想出這麽個辦法來？就這樣，你安排我的，我安置你的，久而久之，廣而廣之。不僅造成了腐敗，而且更加隱秘了，更加係統化了，形成了一個看不見的腐敗網絡。
糧食局在小縣城裏是屬上層的肥缺機關。新進的年青人，都有一定的社會背景和堅實的後台。按原則是，老的退，小的上。可事實上是老的不老不退，小的太小硬上。這個難度就可想而知了。
現在分流已大功告成，戴書記今天急匆匆地來，一定是有要緊事。蔣局長想。
“你先看這個。”戴書記沒說自己的來意，把那封信遞給了蔣局長。表明了自己就是為這事來的。
蔣局長坐下，翻看著信。待看完之後，本已黑紅的臉龐，已變成了紫茄子色了。
“這不是告我嗎？”蔣局長拍打著信對戴書記說著。
“是的。”戴書記很平淡地說著。
在席書記那，戴書記也是滿腔憤怒，不管怎麽說，這一段工作是自己親自主持的。出現了告狀，並告到了席書記那裏，不也是間接的把自己告了嗎？盡管該信一再聲稱與自己無關，而且，還給自己來了一封內容同樣的信。但仍能說明對這次糧改分流的不滿，對分流不滿，就是對自己的不滿。待到了糧食局，看蔣局長臉色的變化，想起了自己在席書記那裏，是不是也是這個樣子？想到此，不由的笑了，不生氣了。
有句話說隻許州官放火，不許百姓點燈。現在有一個潮流，腐敗的不問，告狀的可恨。下崗的不管，當官的照轉。百姓困苦不堪，求助於黨和政府，向黨反映一些情況，這本屬再正常不過的事了。可有些人就看不慣這些，一見到上訪信、上訪人就煩。真不知他們每天都在想什麽？當然，告狀裏麵的確有胡攪蠻纏不講理的。但大多數人還是好的。老百姓如不是涉及到自己的切身利益，有幾個長年累月的、費時費力、沒完沒了的告狀呢？反腐敗的成果裏，有多少是因舉報而糾出的一個個腐敗分子呢？
看蔣局長著急的、委屈的樣子，戴書記笑了，說“今天，我一上班，席書記就把找去了。就是關於這封上訪信的事。席書記講了兩點意見。一是妥善解決好下崗分流人員的生活，不要激化矛盾。有問題盡量解決在自家裏，不要出現上訪大軍。二呢，是要把問題，尤其是信裏肖軍的問題，要查清楚，要讓人心服口服。人歸人，事歸事。不要和下崗分流聯係在一起。清帳說清帳，算帳歸算帳。好幾年沒給人家結帳，糧食局也是有責任的。帳沒算，盲目給人家停止工作，停發工資是不妥的。這樣就和糧改攪和在一塊了。先分流到新工作崗位上，再因此停止工作、停發工資，進行清帳也好，清欠也妥，他就沒什麽說的了。”
“戴書記，多虧你在這裏承擔這次分流工作。要不，我是有口難說呀。這你也知道，要不拿肖軍的帳對待他，人家能讓你穩穩當當的分下去嗎？就這樣，找他談時，也沒說過他，沒辦法推到縣委身上，並答應他盡快解決帳的事，人家才讓一步。帳的事，本來應該是茂祥給結清的，不知為啥，沒給人家結，一掛就是兩年多。要不是為分他，我才不管呢。掛著唄，願誰給結誰結。你看，我這一結，他倒告起我來了。這不是不知好歹嗎？”蔣局長氣得把信拍的嘩嘩直響。
“這麽說，這封信是肖軍寫的？”戴書記有些懷疑的問。如果是肖軍自己寫的，還隱名埋姓的幹什麽？誰不知道你是這次分流中最不滿意的人。況且信中還說自己要告狀的事，不心虧的話，明著來說呀！
“那還用問，除了他還能有誰？我這迴還不管他了呢。”蔣局長氣哼哼的把信摔在桌上說道。
“今天是淄新縣糧食局自糧改分流以來，第一次召開的全局工作會議。在坐的十幾位同誌，都是經過縣委研究選定的。在工作上，業務上，都是出類拔粹的尖子。今後的工作，麵臨著人少量大的局麵，就要求我們要徹底改變過去人多活少形成的懶惰鬆散的工作作風。今後能不能勝任並努力作好本職工作，一是你們的實際水平，二是我們領導的水平。因為是我們挑選了你們。這不瞞你們說，為此，我被人告到了縣委席書記那，說我蔣上飛收受好處，任人唯親等。我和在坐的各位，實實地說，都是同誌關係，工作關係，上下級關係。我沒收你們的任何好處，你們送沒送？送給誰了？你們自己心裏明白，反正我蔣上飛是沒收著你們任何好處的。”
蔣局長召開了分流搬家之後的第一次工作會議。人少了，會也就好開了。在要求同誌們努力工作的同時，也把自己受到的不白之怨訴說出來，並且對告狀之人、之事表示了極大的憤慨。
“誰告的呢？”會後大家議論紛紛，逐個推測，最後一致把焦點對準了肖軍。一定是他。因為隻有他對這次分流工作意見最大。也隻有他是在這次分流中，唯一被分流下去的人。別人誰扯那個？
“真的是肖軍嗎？”黨辦主任謝文東問田威。
田威是肖軍的老科長。二人關係密切，人之所問，保不準有什麽潛台詞，就是問你參沒參與？
“你怎麽問我呢？”田威聽出了話外之意，更為不滿的是文東也是肖軍的朋友，怎麽能問這個問題呢？田威接著說道“幹了這麽多年，怎麽連這個都不懂？你要麽送禮了，要麽就不懂領導藝術，還在糧食局混了這麽多年。”
“你是說有人要人情？”文東懷疑著問。
“為了咱們，人家被人告了，得罪人了。你們還不領情道謝。難道你們真就是糧食局的精英？糧食局離了你們就玩不轉了嗎？”
“也對。”文東似乎明白了點。
“你說肖軍的帳沒完事呢，他還得有求於肖局，他敢嗎？不到萬不得已的話，不把自己摘的清清楚楚的，他敢亂說亂動嗎？”田威分析著說。
告沒告？誰告的？天知道。
信有十幾頁，落款沒具署名。反映的是糧食局在這次機關分流中，蔣局長任人唯親，收受好處。把留在糧食局的人員，逐個評議了一番。接著，又反映了一個叫肖軍的人，受到了不公平的待遇。是人為的打擊報複。間接地寫了此人曾反映過問題，所以，才在這次分流中，給分流了。而且還給停發工資、停止工作等等，最後說道，如果不公平解決此人問題，此人可能會上訪告狀等。
糧食局留編人員是經過縣委研究確定的。對蔣局長的指控，屬無稽之談。盡管在討論每個人時，蔣局長的作用是關鍵的。但還不至於唯親的程度。不過，分下去的人到底因為什麽呢？還是需要問問的。糧改工作意義重大，是本屆政府的五大改革之一，忽視不得。不要把問題反映到上麵去，還是以大局穩定為好。所以，席書記認為有必要親自問問主持分流工作的副書記偉軍。
戴書記拿著同樣的信，到席書記辦公室來。一見麵，就明白是怎麽迴事了。
“我正想和你談這件事呢。”戴書記揚了揚手中的信說道。
這次機關分流，阻力很大。為減少阻力，不受人為幹擾，留編人員是蔣局長和縣委共同研究確定下來的。分流到現在，機關反映平淡，沒有過激的言論和行為。縣委也為這次成功的分流而慶幸。因為，在這次分流中的一個主要原則就是，多分流，少下崗，下崗不迴家。盡最大可能減輕社會負擔，減少矛盾。避免出現上訪大軍。
當前社會最敏感的問題，就是糧食改革問題。各媒體的新聞報道及中央台的焦點訪談等節目，都在不斷地揭露糧食問題。所以，對糧食改革問題，不能掉以輕心。否則。就要出大嘍子。糧食問題，在全國都是一個共性問題。糧食改革出現問題，縣委書記要負主要責任。這就是席書記要親自過問的動機。
“偉軍，這是我們在糧改分流中，收到的第一封信。從信中反映的問題看，沒什麽大問題。屬於發泄不滿，帶有警告的意思。寫信人不外乎是這次分流中不滿意或不理想的人，也包括這個叫肖軍的人。人事編製問題是經過常委定編的。不可能出現信中說的任人唯親問題。所以說，你這一段時期的工作，還是出色的完成了任務。現在啊，所有工作中最大的難題，就是人的問題。信中提到的這個人，不能不小心慎重為好。人要是真有問題，縣委給糧食局做主。但不能過激。這個人也是糧食局機關幹部。幹部的覺悟，有時比老百姓還要糟，更難纏。所以呢，一個是要找到本人，做好思想說服工作，不要上訪，要盡可能的安頓好下崗分流人員的生活問題。第二呢，要找糧食局解決實際問題。差帳找帳，欠債還錢。下崗分流說下崗分流的，不要攪和到一塊去。你看怎麽樣？”
席書記總結了偉軍書記這一段工作的成績，又談了一點自己的看法。
“席書記的意見完全正確。我馬上去糧食局解決這個問題。”戴書記說完，轉身走了。
“蔣局長，這是我送迴來的商品物質明細清單。”肖軍拿著局辦公室簽收到了的清單，遞給了蔣局長。
這份明細清單是複寫的，一共五份。肖局一份，甘局一份，黃玉林局長一份，局辦室一份，肖軍自己留了一份。
蔣局長仔細地看了那幾個大件物質的名稱、數量及價格後說“這是給我的嗎？”
“是。這份是給你的，各位局長都有一份。”肖軍說道。
“行，肖軍。有些事，希望你能諒解我們。這麽地，下周一，就開局黨委會。專題研究你的事，爭取盡快解決。”蔣局長一邊解釋著，一邊安慰著肖軍。
戴書記從席方哲書記辦公室出來後，沒迴自己的辦公室，直接坐車去了糧食局。
“蔣局長，你過來一趟。”一上三樓，在走廊上正好碰上要外出的上飛。
蔣局長隨戴書記來到了設在糧食局他的臨時辦公室裏。
機關分流後，戴書記有一段時間沒來了。縣委介入要解決的問題，就是人員分流的問題。機關人員多，人員背景複雜。這是當前社會一個特有的現象。人事安排的腐敗，不再是赤裸裸的了，而是轉彎的腐敗。往往是你的單位安排我一個親戚，我的部門安插你的一個孩子。美其名曰按照中央精神，直係親屬不得在同一單位和部門工作。這是什麽邏輯呢？你要是不腐敗，就是做你的副手，又能怎麽的？舉賢不避親，古來有之。你要是想腐敗，還能是因為在一個部門的行為，你就腐敗了？真不知是什麽人想出這麽個辦法來？就這樣，你安排我的，我安置你的，久而久之，廣而廣之。不僅造成了腐敗，而且更加隱秘了，更加係統化了，形成了一個看不見的腐敗網絡。
糧食局在小縣城裏是屬上層的肥缺機關。新進的年青人，都有一定的社會背景和堅實的後台。按原則是，老的退，小的上。可事實上是老的不老不退，小的太小硬上。這個難度就可想而知了。
現在分流已大功告成，戴書記今天急匆匆地來，一定是有要緊事。蔣局長想。
“你先看這個。”戴書記沒說自己的來意，把那封信遞給了蔣局長。表明了自己就是為這事來的。
蔣局長坐下，翻看著信。待看完之後，本已黑紅的臉龐，已變成了紫茄子色了。
“這不是告我嗎？”蔣局長拍打著信對戴書記說著。
“是的。”戴書記很平淡地說著。
在席書記那，戴書記也是滿腔憤怒，不管怎麽說，這一段工作是自己親自主持的。出現了告狀，並告到了席書記那裏，不也是間接的把自己告了嗎？盡管該信一再聲稱與自己無關，而且，還給自己來了一封內容同樣的信。但仍能說明對這次糧改分流的不滿，對分流不滿，就是對自己的不滿。待到了糧食局，看蔣局長臉色的變化，想起了自己在席書記那裏，是不是也是這個樣子？想到此，不由的笑了，不生氣了。
有句話說隻許州官放火，不許百姓點燈。現在有一個潮流，腐敗的不問，告狀的可恨。下崗的不管，當官的照轉。百姓困苦不堪，求助於黨和政府，向黨反映一些情況，這本屬再正常不過的事了。可有些人就看不慣這些，一見到上訪信、上訪人就煩。真不知他們每天都在想什麽？當然，告狀裏麵的確有胡攪蠻纏不講理的。但大多數人還是好的。老百姓如不是涉及到自己的切身利益，有幾個長年累月的、費時費力、沒完沒了的告狀呢？反腐敗的成果裏，有多少是因舉報而糾出的一個個腐敗分子呢？
看蔣局長著急的、委屈的樣子，戴書記笑了，說“今天，我一上班，席書記就把找去了。就是關於這封上訪信的事。席書記講了兩點意見。一是妥善解決好下崗分流人員的生活，不要激化矛盾。有問題盡量解決在自家裏，不要出現上訪大軍。二呢，是要把問題，尤其是信裏肖軍的問題，要查清楚，要讓人心服口服。人歸人，事歸事。不要和下崗分流聯係在一起。清帳說清帳，算帳歸算帳。好幾年沒給人家結帳，糧食局也是有責任的。帳沒算，盲目給人家停止工作，停發工資是不妥的。這樣就和糧改攪和在一塊了。先分流到新工作崗位上，再因此停止工作、停發工資，進行清帳也好，清欠也妥，他就沒什麽說的了。”
“戴書記，多虧你在這裏承擔這次分流工作。要不，我是有口難說呀。這你也知道，要不拿肖軍的帳對待他，人家能讓你穩穩當當的分下去嗎？就這樣，找他談時，也沒說過他，沒辦法推到縣委身上，並答應他盡快解決帳的事，人家才讓一步。帳的事，本來應該是茂祥給結清的，不知為啥，沒給人家結，一掛就是兩年多。要不是為分他，我才不管呢。掛著唄，願誰給結誰結。你看，我這一結，他倒告起我來了。這不是不知好歹嗎？”蔣局長氣得把信拍的嘩嘩直響。
“這麽說，這封信是肖軍寫的？”戴書記有些懷疑的問。如果是肖軍自己寫的，還隱名埋姓的幹什麽？誰不知道你是這次分流中最不滿意的人。況且信中還說自己要告狀的事，不心虧的話，明著來說呀！
“那還用問，除了他還能有誰？我這迴還不管他了呢。”蔣局長氣哼哼的把信摔在桌上說道。
“今天是淄新縣糧食局自糧改分流以來，第一次召開的全局工作會議。在坐的十幾位同誌，都是經過縣委研究選定的。在工作上，業務上，都是出類拔粹的尖子。今後的工作，麵臨著人少量大的局麵，就要求我們要徹底改變過去人多活少形成的懶惰鬆散的工作作風。今後能不能勝任並努力作好本職工作，一是你們的實際水平，二是我們領導的水平。因為是我們挑選了你們。這不瞞你們說，為此，我被人告到了縣委席書記那，說我蔣上飛收受好處，任人唯親等。我和在坐的各位，實實地說，都是同誌關係，工作關係，上下級關係。我沒收你們的任何好處，你們送沒送？送給誰了？你們自己心裏明白，反正我蔣上飛是沒收著你們任何好處的。”
蔣局長召開了分流搬家之後的第一次工作會議。人少了，會也就好開了。在要求同誌們努力工作的同時，也把自己受到的不白之怨訴說出來，並且對告狀之人、之事表示了極大的憤慨。
“誰告的呢？”會後大家議論紛紛，逐個推測，最後一致把焦點對準了肖軍。一定是他。因為隻有他對這次分流工作意見最大。也隻有他是在這次分流中，唯一被分流下去的人。別人誰扯那個？
“真的是肖軍嗎？”黨辦主任謝文東問田威。
田威是肖軍的老科長。二人關係密切，人之所問，保不準有什麽潛台詞，就是問你參沒參與？
“你怎麽問我呢？”田威聽出了話外之意，更為不滿的是文東也是肖軍的朋友，怎麽能問這個問題呢？田威接著說道“幹了這麽多年，怎麽連這個都不懂？你要麽送禮了，要麽就不懂領導藝術，還在糧食局混了這麽多年。”
“你是說有人要人情？”文東懷疑著問。
“為了咱們，人家被人告了，得罪人了。你們還不領情道謝。難道你們真就是糧食局的精英？糧食局離了你們就玩不轉了嗎？”
“也對。”文東似乎明白了點。
“你說肖軍的帳沒完事呢，他還得有求於肖局，他敢嗎？不到萬不得已的話，不把自己摘的清清楚楚的，他敢亂說亂動嗎？”田威分析著說。
告沒告？誰告的？天知道。