出得庭來，在過道上，孫伯易和張洋律師看見原告律師和幾個人在附耳密語，好象在商量什麽事情，孫伯易依稀記得，這幾個人就是那三大公司的副總經理，真不知道他們又在搞什麽鬼了，孫伯易心中不免又有些忐忑不安。
出乎孫伯易意料的是，當六月底再次開庭時，原告律師一口答應接受調解，雙方就順理成章地簽署了調解書，正式生效。雙方的戰鬥也就暫告一個段落了。原告方可能感到終究勝算不很大，而且孫伯易又已經做出了相當高的姿態，一時拿他不下，感覺繼續下去影響也並不理想，因為原告律師已經感覺到，審判長似乎已經被孫伯易打動了，已經產生了心理的傾向，一旦失敗，三家公司的形象就會受到嚴重影響，於是也接受了法院的調停。
之後，孫伯易履行了在法庭上的承諾，給150多名實習員工每人每月發放基本工資400元，這樣他的每月開銷的費用就增加六萬，但換來了大家更加蓬勃的生機，大家都更加擁戴他們的老板了。孫伯易每個月租賃場地宣講真比例技術，開銷也在七八萬；但是一點也沒虧錢，“易麗”作為朱剛圖書和工具在上海的獨家代理商，剛開始每個月銷售書籍和工具給他帶來的收入至少也有一二十萬，他不但為此產生了盈利，還進一步地推廣了他一直在致力於推廣的真比例技術，完成他迴報老師的夙願。
從五月接到法院傳票開始，經過孫伯易兩個多月的堅守策略，“易麗”狠狠地築起了一道防線，穩定了客戶，也消化了店長管理體係，堅持著小網點，大網絡的擴張方式發展；把目前的所有網點分了六個片區，每個片區六個店，設立一個片區總監，把原來的店長擇優提拔為片區總監，孫伯易則有力地抓住了這些網點的向心力。這時，孫伯易變著法地請員工吃飯，給員工授課，逐步在改善員工的生活。一切都是過得那樣平順祥和。促銷的手段也發生了很多變化，凡是購買過“易麗”產品的顧客一律獲贈一張鍍金的永久的六折優惠卡，而且還索性把新報價拉低到離他們最初的報價相去八折的價位上。
隨著其他公司麾下的加工廠和設計部門普遍采用了真比例技術，大家的價格都在降，價格策略也就失去了攻擊力度。那三大品牌總代理公司也在麵臨和正視著“易麗”最終鋪滿整個上海本地市場的結局，已經商議好，除了極高端成衣、針織編製類服裝、內衣等等繼續在上海維持市場份額，其餘類型服裝的市場在兩年內全部退卻，轉向外地市場，甚至轉向海外市場。經過一番博奕，一番洗牌，“易麗”和其他公司重新瓜分和調整了各自的市場份額，井水不犯河水！
“易麗”也失去了當初銳猛的攻擊勢頭，開始安享這一番努力得來的成就；孫伯易和撒麗現在除了一套裝飾精美的躍層式高級公寓，還有了自己的“別克”“公務艙”轎車，“易麗”總店的帳戶裏，已經有了五百萬多萬的現金。員工的宿舍又租了五套，改變了他們曾經擁擠的局麵；大家自是感激不盡，賣力工作以圖迴報。律師的10萬代理費也十分爽快地支付了，張律師自然笑開了花，大力讚美孫伯易是合作最開心的代理客戶。
撒麗從前的那位女老板因為常常和撒麗來往，看到了“易麗”非同凡響的發展速度，也從中看到了裏麵的潛力，她目睹撒麗的工作經曆三四年，她清楚真比例技術對於服裝人才培訓意味著什麽，同樣，“易麗”網絡也是極容易擴張的企業體。這位精明的女老板稍稍一掐指估算，就知道“易麗”何時鋪滿全上海，甚至整個華東地區，與之對抗真是無路可逃，與其坐以待斃，不如現在就加盟其中。於是，這位女老板親自找到撒麗，要求加盟，並將手下服裝設計公司拆分為四個網點，分別在四個區加盟進了“易麗”；撒麗和孫伯易聞之大喜，熱情接待了她，暢談中，孫伯易欣然承諾，將來假如“易麗”公司向外地擴張，將準許她在“易麗”外地分公司中參股，女老板聞之也是喜出望外，大讚孫伯易，說和他們小兩口合作，真是一件太愉快的事情了。
出乎孫伯易意料的是，當六月底再次開庭時，原告律師一口答應接受調解，雙方就順理成章地簽署了調解書，正式生效。雙方的戰鬥也就暫告一個段落了。原告方可能感到終究勝算不很大，而且孫伯易又已經做出了相當高的姿態，一時拿他不下，感覺繼續下去影響也並不理想，因為原告律師已經感覺到，審判長似乎已經被孫伯易打動了，已經產生了心理的傾向，一旦失敗，三家公司的形象就會受到嚴重影響，於是也接受了法院的調停。
之後，孫伯易履行了在法庭上的承諾，給150多名實習員工每人每月發放基本工資400元，這樣他的每月開銷的費用就增加六萬，但換來了大家更加蓬勃的生機，大家都更加擁戴他們的老板了。孫伯易每個月租賃場地宣講真比例技術，開銷也在七八萬；但是一點也沒虧錢，“易麗”作為朱剛圖書和工具在上海的獨家代理商，剛開始每個月銷售書籍和工具給他帶來的收入至少也有一二十萬，他不但為此產生了盈利，還進一步地推廣了他一直在致力於推廣的真比例技術，完成他迴報老師的夙願。
從五月接到法院傳票開始，經過孫伯易兩個多月的堅守策略，“易麗”狠狠地築起了一道防線，穩定了客戶，也消化了店長管理體係，堅持著小網點，大網絡的擴張方式發展；把目前的所有網點分了六個片區，每個片區六個店，設立一個片區總監，把原來的店長擇優提拔為片區總監，孫伯易則有力地抓住了這些網點的向心力。這時，孫伯易變著法地請員工吃飯，給員工授課，逐步在改善員工的生活。一切都是過得那樣平順祥和。促銷的手段也發生了很多變化，凡是購買過“易麗”產品的顧客一律獲贈一張鍍金的永久的六折優惠卡，而且還索性把新報價拉低到離他們最初的報價相去八折的價位上。
隨著其他公司麾下的加工廠和設計部門普遍采用了真比例技術，大家的價格都在降，價格策略也就失去了攻擊力度。那三大品牌總代理公司也在麵臨和正視著“易麗”最終鋪滿整個上海本地市場的結局，已經商議好，除了極高端成衣、針織編製類服裝、內衣等等繼續在上海維持市場份額，其餘類型服裝的市場在兩年內全部退卻，轉向外地市場，甚至轉向海外市場。經過一番博奕，一番洗牌，“易麗”和其他公司重新瓜分和調整了各自的市場份額，井水不犯河水！
“易麗”也失去了當初銳猛的攻擊勢頭，開始安享這一番努力得來的成就；孫伯易和撒麗現在除了一套裝飾精美的躍層式高級公寓，還有了自己的“別克”“公務艙”轎車，“易麗”總店的帳戶裏，已經有了五百萬多萬的現金。員工的宿舍又租了五套，改變了他們曾經擁擠的局麵；大家自是感激不盡，賣力工作以圖迴報。律師的10萬代理費也十分爽快地支付了，張律師自然笑開了花，大力讚美孫伯易是合作最開心的代理客戶。
撒麗從前的那位女老板因為常常和撒麗來往，看到了“易麗”非同凡響的發展速度，也從中看到了裏麵的潛力，她目睹撒麗的工作經曆三四年，她清楚真比例技術對於服裝人才培訓意味著什麽，同樣，“易麗”網絡也是極容易擴張的企業體。這位精明的女老板稍稍一掐指估算，就知道“易麗”何時鋪滿全上海，甚至整個華東地區，與之對抗真是無路可逃，與其坐以待斃，不如現在就加盟其中。於是，這位女老板親自找到撒麗，要求加盟，並將手下服裝設計公司拆分為四個網點，分別在四個區加盟進了“易麗”；撒麗和孫伯易聞之大喜，熱情接待了她，暢談中，孫伯易欣然承諾，將來假如“易麗”公司向外地擴張，將準許她在“易麗”外地分公司中參股，女老板聞之也是喜出望外，大讚孫伯易，說和他們小兩口合作，真是一件太愉快的事情了。