“天成，我這裏的情況不是付樹立匯報的原因，而是貪汙、浪費的問題，要盡快把我這裏的情況發給其他副總，做到及時總結、及時交流、及時對比，好啦！材料我讓王秘書給你發過去”。周奎龍來到一家原因是原油成本高的企業，從廠長經理到中層幹部都拷問了一遍，向全廠發出了“企業虧損，問題在那？”、“企業虧損，我們這麽辦？”、“企業虧損，未來怎麽走？”、“企業虧損是換人還是換辦法？”等十大類的問題調查，設立公開懸賞平台。伊時間企業的各層麵的各種人才紛紛拿出方案，周奎龍在對各種方案進行對比，展開了職工大會，說：“都說我們的企業是因為原油成本高才虧損的，而你們的高層也是這麽認為的，憑心而論，如果不是油價高，還看不出問題，因為是年年贏利嗎！但現在不同了，油價高對所有企業都一樣，為什麽別人能‘活’？你們卻過不了生死線，也你們的高層也認可了，但可喜的是，你們的企業大部分中層幹部和職工不這樣認為，而且還有很多人拿出了辦法，看來是領導班子的問題。界於現在的情況，我宣布：企業的廠長、書記、副廠長、部分中層幹部就地免職，集體免職，永不能進入管理層，滾下主席台！”，職工們看著廠長、書記、副廠長們等狼狽的下了主席台，才意識到這次是玩真的，職工們集體站了起來，熱烈的鼓掌，周奎龍示意了一下，廠長、書記等被帶走，職工們坐了下來，然後說：“企業發展是以贏利為目的的，都是一樣的環境，隻有根據現狀和企業情況，想辦法出主意，發展自己，活下來。現在宣布集團公司的一項政策：不看文憑和官職，誰有辦法讓企業活下來，誰當領導。現在選拔開始、、、、、”。經過半年的集團公司的內部整頓，公司上上下下開始了苦連‘真功’，扭轉了經營下滑的局麵。
“我給你們說，這些免職的人，你們如果再來說情，當心你們自己的‘烏紗帽’”張厚天氣憤的說，趕走了來辦公室的人。幾位副總也不約而同的來到張厚天的辦公室，馬才能也氣憤的說：“找我的也是一撥一撥的！”付樹立低氣的說：“我是戴罪立功啊！”，王天成接過話說：“周總是什麽樣的人，沒有真本事能把虧損3億的堿礦發展成為400億的豐和！沒有本事能把虧損的中油公司發展成為世界級企業，更別說天文數字的石油收益，國家才幾千億，主席、總理把周奎龍看成中國的‘脊梁’啊！”，程總也說道：“我們應該十分慶幸有這樣的領導。否則我們早內鬥起來啦！”，“誰和你內鬥啊！張厚天溫怒說，程總繼續說：“其實，周總早看出我們的毛病，也看出我們的長處，各個都是不服人的大將！”，馬才能說：“說實在的，姚可榮的那幾下子，把我們都‘唬’了，周總一眼就看出毛病，我是太佩服啊！我是沒有那本事！”，付樹立說：“是啊！這半年下基層，也讓我體會‘真實’二字，與姚可榮發行的相差太遠了”，張厚天說：“這半年就扭虧，雖然贏利不大，那可是真真切切的練真功啊！堵上多少漏洞，企業技術上也得到提升，否則，我們永遠也不知道這些啊！”王總說“現在是我們自己各盡所長的機會，這一課給我們上的好！”程總也說道：“我看把我們分開，也是讓我們幹出些成績，如果他高升，誰接他的位置，那幾個大項目是不是真是自己的歸宿！我始終感覺有雙眼睛在盯著我們”，“是啊！我們也少聊天，多幹事吧！”幾位副總自行解散，各忙各的去了。
“我給你們說，這些免職的人，你們如果再來說情，當心你們自己的‘烏紗帽’”張厚天氣憤的說，趕走了來辦公室的人。幾位副總也不約而同的來到張厚天的辦公室，馬才能也氣憤的說：“找我的也是一撥一撥的！”付樹立低氣的說：“我是戴罪立功啊！”，王天成接過話說：“周總是什麽樣的人，沒有真本事能把虧損3億的堿礦發展成為400億的豐和！沒有本事能把虧損的中油公司發展成為世界級企業，更別說天文數字的石油收益，國家才幾千億，主席、總理把周奎龍看成中國的‘脊梁’啊！”，程總也說道：“我們應該十分慶幸有這樣的領導。否則我們早內鬥起來啦！”，“誰和你內鬥啊！張厚天溫怒說，程總繼續說：“其實，周總早看出我們的毛病，也看出我們的長處，各個都是不服人的大將！”，馬才能說：“說實在的，姚可榮的那幾下子，把我們都‘唬’了，周總一眼就看出毛病，我是太佩服啊！我是沒有那本事！”，付樹立說：“是啊！這半年下基層，也讓我體會‘真實’二字，與姚可榮發行的相差太遠了”，張厚天說：“這半年就扭虧，雖然贏利不大，那可是真真切切的練真功啊！堵上多少漏洞，企業技術上也得到提升，否則，我們永遠也不知道這些啊！”王總說“現在是我們自己各盡所長的機會，這一課給我們上的好！”程總也說道：“我看把我們分開，也是讓我們幹出些成績，如果他高升，誰接他的位置，那幾個大項目是不是真是自己的歸宿！我始終感覺有雙眼睛在盯著我們”，“是啊！我們也少聊天，多幹事吧！”幾位副總自行解散，各忙各的去了。