建明的單位實行股份製改組，也許是陰差陽錯吧，竟讓他當上了部門副理。手下管起十多個業務員，建明的工資也發生了變化，除了每月固定工資3500以外，還有部門業績提成，這對於建明來說，是相當滿意了，工作幹勁從此被激發起來。
人的欲望並不都是無止境的，貪婪也隻是一部分人的特性。就拿建明來說，每個月收入3500元對何生和鍾一新來說，真不算什麽，簡直不屑一顧。可對於建明來說，一下子長這麽多，使他感覺幸福得不知說什麽好。
正好，美奴也有跳槽的打算，據她自己講，主要是工作太煩人，長時間站櫃小腿都腫。建明大大咧咧地拍胸脯說，別做了別做了，我能夠養活你，明天就去辭了它。他這麽一說，美奴還真動心了，於是便交了辭職報告。交上去好幾天才批下來，部長告訴美奴：不是故意難為你，實在是副總不敢簽字，這不，總算批下來了。
美奴奇怪地問：我隻是一名小職員，為什麽連副總都不敢簽字。
你是真不知道還是故意裝傻。部長反問她：誰不知你同鍾一新總的“同窗”關係，鍾一新總還沒有出院，別人如果簽了字，等他迴來，看到老同學不在了，會怎麽樣呢。
美奴打斷她的話：得了得了，別貧了，什麽又是同窗又是老同學的，真讓人肉麻，充其量隻是校友而已。其實，我懷疑是不是校友都難說。
喂，美奴。部長湊近她小聲說：你難道沒有看出來……
什麽？看出什麽？
我們鍾一新總可是對你有意思呢，噢，你聽我說呀，其實你要是做了他的太太，從此以後可就是上等人了，是不是……
美奴臉紅了，打斷她的話：行，行，拜托了，別亂說了，我得去辦手續了。
建明的責任感因美奴的辭職而加重，他不得不拚命工作加倍努力，希望能在新的崗位上表現得更加出色。從前，他沒有當上協理的時候，從來也不去想升官的事，更沒有想到自己也會混個一官半職。自從有了一職半權後，漸漸地嚐到了當頭的好處，不管怎麽樣，部門的一些次要的權力將由他來行使。比如批請假條，比如500元以下開支的審批，再比如辦公用品電腦配件的審批等等，統統由他這個協理掌管。雖然不能像經理那樣擁有出差費用、獎金評比、降價打折等審批權；更不可能有人事的任免權，可是與以前相比，這已經是相當不錯的了。要不是他多讀了些書，特別是管理、營銷、培訓方麵有更佳表現的話，這個協理的職位怎麽也落不到他的頭上。這是因為，他建明的學曆在整個部門裏是算不了什麽的，一個專科生，在一幫本科生當中是不會占任何優勢的，這一點他比誰都清楚。因此，自從當上協理後，他等於換了一個人似地，就連平時的言行舉止也有了明顯的變化；不顯山不露水，隻有這樣他的才華才不會招來別人的嫉恨。就拿公司召開的一次學術理念研討會來說吧，本來，對於他們這樣的營銷公司來講，在山清水秀的度假村召開一個半會議半度假的會議，應當是一件很開心的事情；大夥盡情地遊泳，漂流，品嚐海鮮，甚至有的人三兩相約找個女孩子輕鬆輕鬆。玩夠了、瘋累了，再躺到三星級酒店的鬆軟的大床狂睡一通，接下來才是僅僅半天的會議。沒想到的是，會上竟有很多人把矛頭指向他，這當中不僅有他自己部門同事，也有其他部門的人，這真是讓建明始料不及的，等於當頭一棒，把他打昏了。
建明暈倒的起因緣於總裁的一個即興演說。總裁是一位學識淵博的學者型老板，思維活躍，觀念超前，口才也相當出眾。總裁的話題是如何優化渠道，拓展應用範圍，在產品上做專做精做強，在品牌建設上要做到聚焦等等。當然，總裁的講話引來滿堂喝彩，大家紛紛發言追捧，會議氣氛令人鼓舞。而建明也像別的人一樣，情緒高漲，有滿肚子話要說。他知道，在此類場合，正是表現自己的大好時機，但先是跟在上司後麵說順風話還是不行，必須有所突破才會引起總裁的更大關注。
建明早就打好了腹稿，就等著自己講話的機會到來，可是當時氣氛太熱烈了，你一名我一名爭著說個不停，沒有他講話的機會。他隻好忍著，沒有辦法。正是由於別人都動惟他獨靜的緣故，反而將總裁的注意力吸引過來了。總裁幹咳了一聲，大家知道總裁有話要說，立即安靜下來，鴉雀無聲。總裁把臉轉向建明：建明，你上任已經二個月了吧，聽說你做得不錯，我沒有看錯人；今天我倒是很想聽聽你的發言。怎麽樣，把你想說的和你的見解說說，讓大夥聽聽。總裁說到這裏，又環視一下會議室對到會的人說：大家認為我的建議可好！
按常規來講，這是總裁對他的器重，將一次重要的機會給了他，如果他利用得好，這個機會將會帶給他更多他想要的東西。或者他要是有一點城府，會察看和把握形勢，注意自己的態度甚至借反力而發……可惜他一樣都不行，隻會埋頭苦幹，他這樣的人怎能不吃虧。
總裁的提議如果得到大夥的歡唿，那肯定是好事，可意外的是，所有的都不吭聲，會議室空前地安靜。
總裁也頗感意外，嘴角抽動了一下，似乎想說什麽，可什麽也沒有說。
所有的人都看出不妙的苗頭，偏偏他沒有看到，還以為大家都在期待他的演講。而要是換了一個聰明的人呢，這時候趕緊站起來，向大家講明自己不行，多說一些謙虛的話，最多敷衍幾名了事……要知道，這個會開不開都無所謂，也隻是個形式而已，那麽，他講不講或講得好不好又怎麽樣呢，真是無所謂嗬。可他卻不這樣，他開始了正兒八經地說，他講的其實都離不開總裁的思路，於是顯得哆嗦和冗長。雖然他也在總裁的講話上作了引申，提到品牌和產品的差異性問題，但所有這些都無濟於事，無法阻止眾人你一言我一語地向他炮轟。就連副總裁也阻止不了，會議完全失控，亂成一團。最後總裁也無法忍受了，站起來，轉身走出會議室。他最不能承受的是總裁站起來朝他瞟了一眼，那裏麵有責備嗎，有可憐嗎，有嘲諷嗎，他統統來不及去想。他隻覺得天旋地轉，接著便墜入黑暗……
人的欲望並不都是無止境的，貪婪也隻是一部分人的特性。就拿建明來說，每個月收入3500元對何生和鍾一新來說，真不算什麽，簡直不屑一顧。可對於建明來說，一下子長這麽多，使他感覺幸福得不知說什麽好。
正好，美奴也有跳槽的打算，據她自己講，主要是工作太煩人，長時間站櫃小腿都腫。建明大大咧咧地拍胸脯說，別做了別做了，我能夠養活你，明天就去辭了它。他這麽一說，美奴還真動心了，於是便交了辭職報告。交上去好幾天才批下來，部長告訴美奴：不是故意難為你，實在是副總不敢簽字，這不，總算批下來了。
美奴奇怪地問：我隻是一名小職員，為什麽連副總都不敢簽字。
你是真不知道還是故意裝傻。部長反問她：誰不知你同鍾一新總的“同窗”關係，鍾一新總還沒有出院，別人如果簽了字，等他迴來，看到老同學不在了，會怎麽樣呢。
美奴打斷她的話：得了得了，別貧了，什麽又是同窗又是老同學的，真讓人肉麻，充其量隻是校友而已。其實，我懷疑是不是校友都難說。
喂，美奴。部長湊近她小聲說：你難道沒有看出來……
什麽？看出什麽？
我們鍾一新總可是對你有意思呢，噢，你聽我說呀，其實你要是做了他的太太，從此以後可就是上等人了，是不是……
美奴臉紅了，打斷她的話：行，行，拜托了，別亂說了，我得去辦手續了。
建明的責任感因美奴的辭職而加重，他不得不拚命工作加倍努力，希望能在新的崗位上表現得更加出色。從前，他沒有當上協理的時候，從來也不去想升官的事，更沒有想到自己也會混個一官半職。自從有了一職半權後，漸漸地嚐到了當頭的好處，不管怎麽樣，部門的一些次要的權力將由他來行使。比如批請假條，比如500元以下開支的審批，再比如辦公用品電腦配件的審批等等，統統由他這個協理掌管。雖然不能像經理那樣擁有出差費用、獎金評比、降價打折等審批權；更不可能有人事的任免權，可是與以前相比，這已經是相當不錯的了。要不是他多讀了些書，特別是管理、營銷、培訓方麵有更佳表現的話，這個協理的職位怎麽也落不到他的頭上。這是因為，他建明的學曆在整個部門裏是算不了什麽的，一個專科生，在一幫本科生當中是不會占任何優勢的，這一點他比誰都清楚。因此，自從當上協理後，他等於換了一個人似地，就連平時的言行舉止也有了明顯的變化；不顯山不露水，隻有這樣他的才華才不會招來別人的嫉恨。就拿公司召開的一次學術理念研討會來說吧，本來，對於他們這樣的營銷公司來講，在山清水秀的度假村召開一個半會議半度假的會議，應當是一件很開心的事情；大夥盡情地遊泳，漂流，品嚐海鮮，甚至有的人三兩相約找個女孩子輕鬆輕鬆。玩夠了、瘋累了，再躺到三星級酒店的鬆軟的大床狂睡一通，接下來才是僅僅半天的會議。沒想到的是，會上竟有很多人把矛頭指向他，這當中不僅有他自己部門同事，也有其他部門的人，這真是讓建明始料不及的，等於當頭一棒，把他打昏了。
建明暈倒的起因緣於總裁的一個即興演說。總裁是一位學識淵博的學者型老板，思維活躍，觀念超前，口才也相當出眾。總裁的話題是如何優化渠道，拓展應用範圍，在產品上做專做精做強，在品牌建設上要做到聚焦等等。當然，總裁的講話引來滿堂喝彩，大家紛紛發言追捧，會議氣氛令人鼓舞。而建明也像別的人一樣，情緒高漲，有滿肚子話要說。他知道，在此類場合，正是表現自己的大好時機，但先是跟在上司後麵說順風話還是不行，必須有所突破才會引起總裁的更大關注。
建明早就打好了腹稿，就等著自己講話的機會到來，可是當時氣氛太熱烈了，你一名我一名爭著說個不停，沒有他講話的機會。他隻好忍著，沒有辦法。正是由於別人都動惟他獨靜的緣故，反而將總裁的注意力吸引過來了。總裁幹咳了一聲，大家知道總裁有話要說，立即安靜下來，鴉雀無聲。總裁把臉轉向建明：建明，你上任已經二個月了吧，聽說你做得不錯，我沒有看錯人；今天我倒是很想聽聽你的發言。怎麽樣，把你想說的和你的見解說說，讓大夥聽聽。總裁說到這裏，又環視一下會議室對到會的人說：大家認為我的建議可好！
按常規來講，這是總裁對他的器重，將一次重要的機會給了他，如果他利用得好，這個機會將會帶給他更多他想要的東西。或者他要是有一點城府，會察看和把握形勢，注意自己的態度甚至借反力而發……可惜他一樣都不行，隻會埋頭苦幹，他這樣的人怎能不吃虧。
總裁的提議如果得到大夥的歡唿，那肯定是好事，可意外的是，所有的都不吭聲，會議室空前地安靜。
總裁也頗感意外，嘴角抽動了一下，似乎想說什麽，可什麽也沒有說。
所有的人都看出不妙的苗頭，偏偏他沒有看到，還以為大家都在期待他的演講。而要是換了一個聰明的人呢，這時候趕緊站起來，向大家講明自己不行，多說一些謙虛的話，最多敷衍幾名了事……要知道，這個會開不開都無所謂，也隻是個形式而已，那麽，他講不講或講得好不好又怎麽樣呢，真是無所謂嗬。可他卻不這樣，他開始了正兒八經地說，他講的其實都離不開總裁的思路，於是顯得哆嗦和冗長。雖然他也在總裁的講話上作了引申，提到品牌和產品的差異性問題，但所有這些都無濟於事，無法阻止眾人你一言我一語地向他炮轟。就連副總裁也阻止不了，會議完全失控，亂成一團。最後總裁也無法忍受了，站起來，轉身走出會議室。他最不能承受的是總裁站起來朝他瞟了一眼，那裏麵有責備嗎，有可憐嗎，有嘲諷嗎，他統統來不及去想。他隻覺得天旋地轉，接著便墜入黑暗……