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什麽水養什麽魚,小河溝裏出蝦蟹,江河湖裏出鯉鯽,大海洋裏出鯨鯊,這是人人都知道的常識,有什麽樣的環境就會造就什麽樣的物種……如果沒有相應的環境,就算把海裏的鯨魚放到河裏,把湖裏的鯽魚扔到溝裏,也活不了活不長,這是客觀規律。
這個客觀規律同樣適用於hc公司,在整個經濟下行的大環境下,其它廠商紛紛蕭條,而hc公司卻生意興旺,訂單已經快排到明年二月份去了,隻是由於生產能力有限,不敢再接訂單了。
在這種環境下,所以最近公司招兵買馬,招聘了不少管理技術人員,品質部新來了三位品質工程師(qe),其它部門也是按人員配置比例招聘,一時之間,車間裏人聲鼎沸,魚龍混雜,好不熱鬧。
“築巢引得鳳凰來”,企業經營環境好了,就不怕招不來好的人員,而且招來一個,就能生存一個,這樣才能不斷改進工廠的經營環境,才是工廠發展壯大的長久之計。
最重要的還是人的素質……吸收新鮮血液,
田苞、周工、徐工肩並肩,此刻正在中b車間,東遊西逛、走馬觀花,美其名日“學習”,無人帶路,無人指引,在揮汗如雨的流水線工人中穿梭,少見多怪,惹得車間裏不少的人,頻頻行注目禮,引起一陣不小的轟動。
按目前的管理模式,並沒引進規範化的管理模式,徒具形式,並無實質性內容,與加工作坊無異,隻是設備更新,人員眾多而已,科學分工,管理高效還無從談起。改變總是會遇到阻力的,特別是在觸及到人的切身利益的時候,不是做事那麽簡單。
葉非和傅工目前分別負責一前一後,所有供應商來料一塊是葉非在負責,組裝車間成品出貨客訴是傅工在負責,而家鳳涉足車間現場的品質管理,將打破這一局麵,新入的三位工程師,如果能擔負起實驗室、一前一後的工作,那麽,最有危機感的就數葉非和傅工二位了。
家鳳最近新接手車間的現場品質管理,原有的實驗室管理就要物色新的人選,而這三位工程師,將有一位接手家鳳的原有工作,以便全力以赴投入現場整改。
一位皮膚黝黑,沉穩老練的年約25歲的年輕人,在車間的流水線工位,拿著一支筆,刷刷地抄寫些什麽……看來,這位兄弟還不是很內行,不過精神可嘉,比起成日在車間瞎混的人來說,也算一種新氣象。
家鳳走近,露出一種讚許的目光,詢問:“田苞,你是祁經理介紹來的吧,你以前做什麽工作的?”
“之前做業務、銷售等的,第一次進工廠……”田苞迴答。
家鳳:“周工呢?聽說你是武陽市的重點大學畢業的本科生,工作好幾年了,從東海才智人才市場招聘來的,做過哪些工作呀?”
“我之前在富某廠做普工,後來做過維修……”周工囁嚅。
家鳳:“那徐工呢?”
“我在珠三角一帶的中小企業裏做過經理、主管的,什麽都做,什麽都管……”徐工聲若洪鍾,口若懸河。
如果按照魏勝雄的選才標準,幾乎全部都不合適,比如專業不對口……但是河州這兒比較偏僻,招聘技術管理人員不太方便,要麽去東海才智人才市場現場招聘,要麽靠企業內部人員推薦,能招聘到三位,已經算是很理想了,就是這三位非專業人才,比內部的一些人員已經強過許多了。
家鳳有意挑選一位有經驗的人接手實驗室工程師,但三位都不理想,隻有抓壯丁了,於是指名:“田苞,你在車間學習幾天,熟悉下生產工序,就去實驗室負責硬件測試部分吧,以後整個實驗室你要管起來,學習要講究方法,除了請教同事,多學多問,就是需要靈活高效……你找車間裏的巡檢員要工序檢驗流程表吧,比你自己摸索要快。”
“家主管,我知道了,我馬上就去……”田苞點頭。
家鳳離開車間,返迴了辦公室。
“美女,你能給我幾張你們的空白報表嗎?我想看看你們的工序流程……”田苞詢問一位女孩品管員。
女孩在抽屜裏尋找報表,準備撕下來遞給對方,舉手之勞,何足掛齒,女孩比較年輕,不諳世事,有些熱心腸,卻被坐在車間品管辦公桌的傅工一頓炮轟:“你怎麽也不問問對方幹什麽的?什麽人都給報表給別人,出了事怎麽辦?”
田苞一臉驚愕,挪揄:“咱們不是一家嗎?我是新來的品質部的工程師呀?”
“現在怎麽什麽人都來做工程師,賣狗皮膏藥、拉皮條的,隻要是個人都能做?笑死人了……”傅工一陣譏諷。
周工和徐工就在田苞身後,周工比較內向,有些老實,沒有言語,而徐工臉色有些掛不住了,反唇相譏:“你不就是一個員工做起來的嗎?有什麽牛皮哄哄的……”
葉非走來,聲援傅工,嗬斥三位:“車間不是規定要穿靜電衣,戴標示袖章的嗎?怎麽什麽人都往裏麵鑽,還有沒有規矩……”
“我的靜電衣早上被誰拿了,現在沒找到……我也沒袖章,現在還在實習,家主管說我要調去實驗室。”田苞囁嚅。
傅工:“你懂不懂?管實驗室的,來車間湊啥熱鬧……一個一竅不通的人也去管實驗室,不是笑話嗎?”
“就是,現在老祁是一手遮天,哪天幹脆把咱倆趕出去,把這幾位捧上去,到時就有笑話看啦……”葉非與對方一唱一和,唱起雙簧來了。
周工拉拉田苞、徐工二人的衣襟,低聲說:“田工,咱們走吧……”
“田工,咱們憑什麽怕他們,祁經理不是你姐夫嗎?還有家主管管現場品質的,我們學我們的就可以了,不用理會他們的刁難,該怎麽做就怎麽做……”徐工未置可否,大聲嚷嚷。
林子大了,什麽鳥都有,有人的地方就有江湖……三位新人,能生存下去嗎?新的一場博弈,到底鹿死誰手,拭目以待。(未完待續。)
ps:林子大了,什麽鳥都有,有人的地方就有江湖……
什麽水養什麽魚,小河溝裏出蝦蟹,江河湖裏出鯉鯽,大海洋裏出鯨鯊,這是人人都知道的常識,有什麽樣的環境就會造就什麽樣的物種……如果沒有相應的環境,就算把海裏的鯨魚放到河裏,把湖裏的鯽魚扔到溝裏,也活不了活不長,這是客觀規律。
這個客觀規律同樣適用於hc公司,在整個經濟下行的大環境下,其它廠商紛紛蕭條,而hc公司卻生意興旺,訂單已經快排到明年二月份去了,隻是由於生產能力有限,不敢再接訂單了。
在這種環境下,所以最近公司招兵買馬,招聘了不少管理技術人員,品質部新來了三位品質工程師(qe),其它部門也是按人員配置比例招聘,一時之間,車間裏人聲鼎沸,魚龍混雜,好不熱鬧。
“築巢引得鳳凰來”,企業經營環境好了,就不怕招不來好的人員,而且招來一個,就能生存一個,這樣才能不斷改進工廠的經營環境,才是工廠發展壯大的長久之計。
最重要的還是人的素質……吸收新鮮血液,
田苞、周工、徐工肩並肩,此刻正在中b車間,東遊西逛、走馬觀花,美其名日“學習”,無人帶路,無人指引,在揮汗如雨的流水線工人中穿梭,少見多怪,惹得車間裏不少的人,頻頻行注目禮,引起一陣不小的轟動。
按目前的管理模式,並沒引進規範化的管理模式,徒具形式,並無實質性內容,與加工作坊無異,隻是設備更新,人員眾多而已,科學分工,管理高效還無從談起。改變總是會遇到阻力的,特別是在觸及到人的切身利益的時候,不是做事那麽簡單。
葉非和傅工目前分別負責一前一後,所有供應商來料一塊是葉非在負責,組裝車間成品出貨客訴是傅工在負責,而家鳳涉足車間現場的品質管理,將打破這一局麵,新入的三位工程師,如果能擔負起實驗室、一前一後的工作,那麽,最有危機感的就數葉非和傅工二位了。
家鳳最近新接手車間的現場品質管理,原有的實驗室管理就要物色新的人選,而這三位工程師,將有一位接手家鳳的原有工作,以便全力以赴投入現場整改。
一位皮膚黝黑,沉穩老練的年約25歲的年輕人,在車間的流水線工位,拿著一支筆,刷刷地抄寫些什麽……看來,這位兄弟還不是很內行,不過精神可嘉,比起成日在車間瞎混的人來說,也算一種新氣象。
家鳳走近,露出一種讚許的目光,詢問:“田苞,你是祁經理介紹來的吧,你以前做什麽工作的?”
“之前做業務、銷售等的,第一次進工廠……”田苞迴答。
家鳳:“周工呢?聽說你是武陽市的重點大學畢業的本科生,工作好幾年了,從東海才智人才市場招聘來的,做過哪些工作呀?”
“我之前在富某廠做普工,後來做過維修……”周工囁嚅。
家鳳:“那徐工呢?”
“我在珠三角一帶的中小企業裏做過經理、主管的,什麽都做,什麽都管……”徐工聲若洪鍾,口若懸河。
如果按照魏勝雄的選才標準,幾乎全部都不合適,比如專業不對口……但是河州這兒比較偏僻,招聘技術管理人員不太方便,要麽去東海才智人才市場現場招聘,要麽靠企業內部人員推薦,能招聘到三位,已經算是很理想了,就是這三位非專業人才,比內部的一些人員已經強過許多了。
家鳳有意挑選一位有經驗的人接手實驗室工程師,但三位都不理想,隻有抓壯丁了,於是指名:“田苞,你在車間學習幾天,熟悉下生產工序,就去實驗室負責硬件測試部分吧,以後整個實驗室你要管起來,學習要講究方法,除了請教同事,多學多問,就是需要靈活高效……你找車間裏的巡檢員要工序檢驗流程表吧,比你自己摸索要快。”
“家主管,我知道了,我馬上就去……”田苞點頭。
家鳳離開車間,返迴了辦公室。
“美女,你能給我幾張你們的空白報表嗎?我想看看你們的工序流程……”田苞詢問一位女孩品管員。
女孩在抽屜裏尋找報表,準備撕下來遞給對方,舉手之勞,何足掛齒,女孩比較年輕,不諳世事,有些熱心腸,卻被坐在車間品管辦公桌的傅工一頓炮轟:“你怎麽也不問問對方幹什麽的?什麽人都給報表給別人,出了事怎麽辦?”
田苞一臉驚愕,挪揄:“咱們不是一家嗎?我是新來的品質部的工程師呀?”
“現在怎麽什麽人都來做工程師,賣狗皮膏藥、拉皮條的,隻要是個人都能做?笑死人了……”傅工一陣譏諷。
周工和徐工就在田苞身後,周工比較內向,有些老實,沒有言語,而徐工臉色有些掛不住了,反唇相譏:“你不就是一個員工做起來的嗎?有什麽牛皮哄哄的……”
葉非走來,聲援傅工,嗬斥三位:“車間不是規定要穿靜電衣,戴標示袖章的嗎?怎麽什麽人都往裏麵鑽,還有沒有規矩……”
“我的靜電衣早上被誰拿了,現在沒找到……我也沒袖章,現在還在實習,家主管說我要調去實驗室。”田苞囁嚅。
傅工:“你懂不懂?管實驗室的,來車間湊啥熱鬧……一個一竅不通的人也去管實驗室,不是笑話嗎?”
“就是,現在老祁是一手遮天,哪天幹脆把咱倆趕出去,把這幾位捧上去,到時就有笑話看啦……”葉非與對方一唱一和,唱起雙簧來了。
周工拉拉田苞、徐工二人的衣襟,低聲說:“田工,咱們走吧……”
“田工,咱們憑什麽怕他們,祁經理不是你姐夫嗎?還有家主管管現場品質的,我們學我們的就可以了,不用理會他們的刁難,該怎麽做就怎麽做……”徐工未置可否,大聲嚷嚷。
林子大了,什麽鳥都有,有人的地方就有江湖……三位新人,能生存下去嗎?新的一場博弈,到底鹿死誰手,拭目以待。(未完待續。)
ps:林子大了,什麽鳥都有,有人的地方就有江湖……