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想說“no”，對男人來說是一件不容易的事，女孩相對輕鬆多了，所以凸顯叮當的公貓母貓理論，於現實中無處不在。
“我反正就是不簽，誰簽你找誰去？”李工就是堅持，家鳳也不至於能拿她怎麽樣？
有道是“好男不跟女鬥”的處世哲學，不知道造就了多少蠻不講理的女人，女人翻臉比翻書還快，要怪隻能怪自己吧，自己總是有某方麵工作疏忽吧。
其實男女都會犯這些錯誤，不過是性別換了一下而已，此處碰巧是，剛硬的金工，碰上了蠻橫的女孩。
不是冤家不聚頭哦，看來他倆的緣分不淺，未來還會有交集嗎？天機不可泄露……
一句“玩忽職守”的帽子可以害死人哦。
“我賠就我賠吧，這簽字是兩碼事哦，你在上麵注明不就行了……”家鳳退讓一步。
“好吧，這可是你自己說的哦……我簽啦！”李工終於答應，拿筆在上麵書寫和簽字。
家鳳接過一看，隻見上麵在“交接”一欄填上：丟失nk600單反相機電池1塊、數據線1根，請上麵核價……
這讓家鳳說什麽好呢？認栽吧。
待到秦課處，後麵又多了一行娟秀的字體，注明：扣除工資300元。
是可忍，孰不可忍？
家鳳衝秦工咆哮：“不帶這樣幹事的吧？這相機又不是我一個人在用，你這是挾私報複吧，是不是以前我哪裏得罪你了……你爭不過劉課，又不是我的問題。”
“不好意思，這個不是你賠，就是我賠……你去找陳經理，如果他不要你賠，就當沒事了，我無話可說。”秦課挪揄。
就這麽一根筋，無冤無仇的。有必要四處結仇嗎？雖說離開公司了，以後再也難以碰上，但做人總得厚道一點吧？
“為了這點小事就要去陳經理？你是擺明了知道男人愛麵子，不會去找陳經理。你是故意的吧？”家鳳反問。
撕破臉皮的下場，就是結仇啦。
秦課一臉無辜：“沒辦法，我也是打工的，我也沒權力決定。”
這點小事都做不了主，那還要你來管理做什麽？工廠裏麵有多少浪費。視而不見，卻單單糾結於這一塊電池，一根數據線，就算要賠，也得折舊吧？
這不是家鳳考慮的問題，可是卻偏偏與自己有關。
當心平氣和遭遇蠻橫無理，總沒人去深挖細究，所以就不了了之，沒有根本的改變；隻會人雲亦雲，亦步亦趨；當局者迷、旁觀者清。事不關己、高高掛起。
這錢到底是該賠，還是不賠呢？
“四大金剛”已四去其三，還剩下賈工沒有走，以前的男性職員隻留下賈工和測試員小帥了，二人估計年輕，出去找不到合適的工作，好死不如賴活。
“家工，你還是不要鬧了，不就300塊錢嗎？你一個月3000塊，九牛一毛。不像我，隻有一千多……”小帥以調侃的口吻來寬慰對方，息事寧人，以他的社會經驗。覺得理所當然啦。
這人跟人的層次不一樣，但結果，又有多大差異呢？同一片藍天之下。
賈工：“上次金工走的時候，你知道他拿了多少錢走路嗎？”
“多少？我怎麽知道呢？金工走之前沒給我說，發生了什麽事嗎？”家鳳詢問，因為金工走的時候。家鳳碰巧迴家去了，所以對此事並不知情。
看來朋友們還是缺少關心呀！
要說金工的悲哀，原來是礙於麵子關係，獨自吞食苦果，默默而去，卻忘了還有朋友們，麵子害死人啊！
假如家鳳在場，又能怎麽樣呢？曆史沒有假設。
金工拿了300元走路，這個消息，對家鳳來說，就如天方夜譚，覺得非常的不可思議，兩個月工資，就這樣白白丟了？
話說迴來，這可是一個願打，一個願挨，但背後說明了什麽呢？金工可是一個大學生，有多少普通員工，遭遇過類似的情形呢？
話說一月前，劉課已經調離驗證一課，由秦課接手，而李工跟秦課走得較近，所以李工經常代行秦課安排做事，在前麵有介紹到，當年劉課生病住院時，李工做了幾天代理課長，金工與李工發生了肢體語言衝突，後來以李工下台收場。
君子報仇，十年不晚，沒想到這麽快就應驗了。
那幾日，四大金剛俱在，金工對眾人說：“現在事業處快要搬走了，我們還是各奔前程吧，再說，咱們怎麽能在她手下做事呢？”
隔牆有耳，大庭廣眾之下公然挑釁，怎麽可能不再起波瀾呢？
“這個振動測試、搖擺測試和衝擊測試，你負責去做，今天給我出報告……”李工一大早，發號施令，給金工分派任務。
“幹嘛要我去做？我要寫辭工書了……”金工坐在轉椅上，置之不理。
“你一天沒走，就要做一天事？”李工可不是劉課的好脾氣，甩下一句狠話，“有本事你就不做，我就跟上麵去匯報……”
針尖對麥芒，各不相讓。
金工自然不會拿出像對劉課一樣的好態度，躺在轉椅上轉動，仰起頭：“你去告吧，除了告狀，你會做些什麽？大家都走了，你一個人做吧……”
尊重是互相的，溝通很重要，都是受過高等教育的，事出偶然，這隻是個例。
李工氣咻咻而去。
這可是第二次真刀實槍地幹上了，結局不言而喻。
接下來，金工的命運就如劉課類似，被調離走了，據說是去車間做品管工程師，由於金工出去，心不在工廠，再加上車間也不怎麽繁忙，金工一下變得很閑，每日裏自己找地方打發時間。
於是金工過了幾天安逸日子，經常躲在“娘家”（實驗室)裏，找個地兒休息，沉沉睡去；當然，一般不易被人發現。
若要人不知，除非己莫為，有時候別太過於自信，尤其是在個人遭遇非常時期，不如出現個人危機、時運不濟等狀況時，必須當斷則斷，否則必定出亂子。
不想做，辭職就可以呀？何必弄得興師動眾，最終落得個為了微不足道的麵子，失落而去呢？
教訓深刻啊！(未完待續。)
ps：不想做，辭職就可以呀？何必弄得興師動眾，最終落得個為了微不足道的麵子，失落而去呢？
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有道是“好男不跟女鬥”的處世哲學，不知道造就了多少蠻不講理的女人，女人翻臉比翻書還快，要怪隻能怪自己吧，自己總是有某方麵工作疏忽吧。
其實男女都會犯這些錯誤，不過是性別換了一下而已，此處碰巧是，剛硬的金工，碰上了蠻橫的女孩。
不是冤家不聚頭哦，看來他倆的緣分不淺，未來還會有交集嗎？天機不可泄露……
一句“玩忽職守”的帽子可以害死人哦。
“我賠就我賠吧，這簽字是兩碼事哦，你在上麵注明不就行了……”家鳳退讓一步。
“好吧，這可是你自己說的哦……我簽啦！”李工終於答應，拿筆在上麵書寫和簽字。
家鳳接過一看，隻見上麵在“交接”一欄填上：丟失nk600單反相機電池1塊、數據線1根，請上麵核價……
這讓家鳳說什麽好呢？認栽吧。
待到秦課處，後麵又多了一行娟秀的字體，注明：扣除工資300元。
是可忍，孰不可忍？
家鳳衝秦工咆哮：“不帶這樣幹事的吧？這相機又不是我一個人在用，你這是挾私報複吧，是不是以前我哪裏得罪你了……你爭不過劉課，又不是我的問題。”
“不好意思，這個不是你賠，就是我賠……你去找陳經理，如果他不要你賠，就當沒事了，我無話可說。”秦課挪揄。
就這麽一根筋，無冤無仇的。有必要四處結仇嗎？雖說離開公司了，以後再也難以碰上，但做人總得厚道一點吧？
“為了這點小事就要去陳經理？你是擺明了知道男人愛麵子，不會去找陳經理。你是故意的吧？”家鳳反問。
撕破臉皮的下場，就是結仇啦。
秦課一臉無辜：“沒辦法，我也是打工的，我也沒權力決定。”
這點小事都做不了主，那還要你來管理做什麽？工廠裏麵有多少浪費。視而不見，卻單單糾結於這一塊電池，一根數據線，就算要賠，也得折舊吧？
這不是家鳳考慮的問題，可是卻偏偏與自己有關。
當心平氣和遭遇蠻橫無理，總沒人去深挖細究，所以就不了了之，沒有根本的改變；隻會人雲亦雲，亦步亦趨；當局者迷、旁觀者清。事不關己、高高掛起。
這錢到底是該賠，還是不賠呢？
“四大金剛”已四去其三，還剩下賈工沒有走，以前的男性職員隻留下賈工和測試員小帥了，二人估計年輕，出去找不到合適的工作，好死不如賴活。
“家工，你還是不要鬧了，不就300塊錢嗎？你一個月3000塊，九牛一毛。不像我，隻有一千多……”小帥以調侃的口吻來寬慰對方，息事寧人，以他的社會經驗。覺得理所當然啦。
這人跟人的層次不一樣，但結果，又有多大差異呢？同一片藍天之下。
賈工：“上次金工走的時候，你知道他拿了多少錢走路嗎？”
“多少？我怎麽知道呢？金工走之前沒給我說，發生了什麽事嗎？”家鳳詢問，因為金工走的時候。家鳳碰巧迴家去了，所以對此事並不知情。
看來朋友們還是缺少關心呀！
要說金工的悲哀，原來是礙於麵子關係，獨自吞食苦果，默默而去，卻忘了還有朋友們，麵子害死人啊！
假如家鳳在場，又能怎麽樣呢？曆史沒有假設。
金工拿了300元走路，這個消息，對家鳳來說，就如天方夜譚，覺得非常的不可思議，兩個月工資，就這樣白白丟了？
話說迴來，這可是一個願打，一個願挨，但背後說明了什麽呢？金工可是一個大學生，有多少普通員工，遭遇過類似的情形呢？
話說一月前，劉課已經調離驗證一課，由秦課接手，而李工跟秦課走得較近，所以李工經常代行秦課安排做事，在前麵有介紹到，當年劉課生病住院時，李工做了幾天代理課長，金工與李工發生了肢體語言衝突，後來以李工下台收場。
君子報仇，十年不晚，沒想到這麽快就應驗了。
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“這個振動測試、搖擺測試和衝擊測試，你負責去做，今天給我出報告……”李工一大早，發號施令，給金工分派任務。
“幹嘛要我去做？我要寫辭工書了……”金工坐在轉椅上，置之不理。
“你一天沒走，就要做一天事？”李工可不是劉課的好脾氣，甩下一句狠話，“有本事你就不做，我就跟上麵去匯報……”
針尖對麥芒，各不相讓。
金工自然不會拿出像對劉課一樣的好態度，躺在轉椅上轉動，仰起頭：“你去告吧，除了告狀，你會做些什麽？大家都走了，你一個人做吧……”
尊重是互相的，溝通很重要，都是受過高等教育的，事出偶然，這隻是個例。
李工氣咻咻而去。
這可是第二次真刀實槍地幹上了，結局不言而喻。
接下來，金工的命運就如劉課類似，被調離走了，據說是去車間做品管工程師，由於金工出去，心不在工廠，再加上車間也不怎麽繁忙，金工一下變得很閑，每日裏自己找地方打發時間。
於是金工過了幾天安逸日子，經常躲在“娘家”（實驗室)裏，找個地兒休息，沉沉睡去；當然，一般不易被人發現。
若要人不知，除非己莫為，有時候別太過於自信，尤其是在個人遭遇非常時期，不如出現個人危機、時運不濟等狀況時，必須當斷則斷，否則必定出亂子。
不想做，辭職就可以呀？何必弄得興師動眾，最終落得個為了微不足道的麵子，失落而去呢？
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