第十五章 孤勇的前行
渣男你好，渣男再見！ 作者：褐瞳女巫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這是周萍，我跟她一起去學習。”楊鵬趕緊介紹，唐果禮貌的跟周萍打招唿，“周萍，你好！我是唐果！”
“嗯…”周萍不鹹不淡的應了一聲，冷冷迴道，“我認得你！我們是一批的，不認識的應該是你吧！”
“呃…”唐果仔細迴想了一下，才想起這個個子矮矮、臉大大的姑娘確實是跟她同批進公司的，隻是那批人太多，很多人沒怎麽多接觸，時間一久，唐果對這個分去工廠的周萍印象不深，後來去工廠調研也沒玩到一起，所以唐果沒能想起她來，“嘿嘿~~~我買了蛋糕！你要不要來一點？”尷尬的唐果隻能試圖以蛋糕化解僵局。
“謝了！我從來不吃外麵買的蛋糕！先進站了！”周萍瞥了蛋糕一眼，又是捏著嗓子，冷冷的拒絕了。
唐果探頭看了看進站的她，吐了吐舌頭，有點愧疚的問楊鵬，“我是不是惹她不高興了？”
“別管她！周妹妹被我們寵壞了！你照顧好自己！老實等我迴來！”楊鵬不舍的捧著唐果的頭。
“嗯！”唐果抱著楊鵬，不舍又心疼的說，“你也照顧好自己！我等你迴來！”
“時間差不多了！我進站了!你迴去以後給我發個短信！恩？”楊鵬拍拍唐果的頭，拉起行李，親了唐果的額頭一下，轉身進站。
唐果看著瘦瘦的他背著一個大包，還拖著一黑一粉兩個大行李箱艱難擠進人群，心疼的眼淚終於還是落了下來…
唐果忐忑的坐著，緊張的等待著部門王總和組長黃姐對產品前期基礎調研的結論。
“鈴~~~~”桌上的內線電話忽然響了，神經緊繃的唐果嚇的在座位上一蹦，反應過來後，深吸一口氣，接起了電話，“唐果，到我辦公室來一下”，聽筒裏傳來黃姐溫柔的聲音。
“好的！馬上來！”恢複冷靜的唐果發下電話進了黃姐的工作間。
恆遠集團由董事長林遠征白手起家、辛苦創建，經多年的商海搏殺，老人家身體漸弱，逐漸交出核心決策權，由其子林子辰接棒，林遠征更是樂得退居幕後，但餘威仍在，就算清咳一聲，仍舊還是讓本省商圈抖三抖。虎父無犬子，成績優異的林子辰4年前自世界名校畢業，以基層無名小輩的身份默默進入恆遠，勤奮工作的勁頭曾得主管看好，斷言該小夥兒定是恆遠最年輕的幹部，結果，2年前在一次盛大宴會上正式亮相，出任恆園集團總經理一職，一時震驚世人，風頭無兩。年僅26歲就接管核心管理層的林子辰沒讓父親失望，憑借出色能力、沉穩處事以及溫潤為人，不僅將公司業務打理的有聲有色，讓恆園集團更加壯大發展，就連那堆吃人不吐骨頭的董事、高管都被其收拾的服服帖帖，被唐果等小蝦米視若神明，卻隻得遠觀，從未有褻玩的機會…（啊！正經的也能說遠真是尷尬…）
許是現任掌權人物林子辰從國外迴來的原因，討厭所有毫無意義的形式主義，喜歡一切帶來效益的實用法則。公司除高層管理者因工作需要設置單獨辦公室，其餘人員辦公室一律不設單間、不設遮擋，整層辦公樓全部打通，甚是壯觀。密密的隔間裏，一位位精挑細選的職員自由、平等為公司工作。恆遠有一句名言：無論你來自哪裏，業績決定你去往何方。隻要有能力、肯努力，在恆遠裏都能得到對應的薪酬迴報、晉升機會以及施展平台。
唐果走進黃姐的工作隔間，黃姐示意唐果坐下，笑著告訴她：“我跟王總都仔細看了，基礎調研的目的達到了。下一步，公司準備將產品的廣告宣傳外包給專業公司，但是，市場營銷、賣場推廣都需要我們自己的人參與其中！這就需要這位自己人既要熟悉這款產品，還要完成多方的銜接任務，同時，跟進市場的定位、營銷等工作。我跟王總都屬意你！”黃姐停了停，接著說，“隻是這個項目不是公司的主流項目，屬於有收獲是意外，沒收獲不虧本的狀態，所以在人力、物力的分配上越精越好！唐果，你很有潛力，好好考慮一下，不用著急給我答複。”
唐果聽完這番話明白了，經過辛勤努力，能力與付出是得到認可了。隻是目前的情況卻是個尷尬的兩難境地。不接這個項目，辛苦這麽久生的“孩子”不知會被什麽人養，而結果已注定，要麽是苟延殘喘，要麽是命不久矣。可是，接下這個項目，苦活、累活隻能單打獨鬥，做得好未必有糖吃，但做不好就可能挨板子。
唐果冷靜下來，思考了一下，無論如何，唐果始終對中國廣闊、有潛力的市場充滿著信心，認為當前並不缺乏市場需求與強大的購買力，良心的產品配合精準的營銷，肯定會得到受到肯定與歡迎。經過這段時間的調研，她對這款產品的質量是信賴的，就這麽讓它埋沒市場、不見天日實在可惜。身為一個土生土長的土鱉，唐果向來有極強的本土情結，憑什麽要讓中國製造的外國產品獨霸市場，本土的好東西就該矮三分？
下定決心後，唐果抬頭叫住準備起身的黃姐，“黃組長，我願意!”
黃姐愣了一下，又笑道：“其實，我跟王總都認為，你還年輕，經驗也不足，雖然是最適合的人選，但我們對你的成長並不急於這一時，所以，就算你說不做了也沒有關係。你想清楚再說。”
“不！黃組長，我真的想做！”唐果肯定的又說了一遍，真誠說道，“這款產品還是很有潛力的。其他產品的同類競爭已經非常激烈了，倒是****因為中國人保守的觀念，此類產品的起步、發展甚至生產都較國外遲緩，可以嚐試拓展，而且，一旦銷量提升，這款產品的利潤又是十分可觀的。當然，詳細、具體的情況還是要等市場調研後才能確定。黃姐，我是真的很想繼續完成這個項目，絕不是怕丟麵子，或者好高騖遠。”
“好吧，我知道你的決定了。這兩天王總要跟進一個大項目，我稍後才能向他匯報你的想法，你還有時間再考慮一下”，黃姐點了點頭，拍了拍她的肩膀說道，“這期間你可以先做準備工作，暫時不用另外介入其他項目。有任何想法，隨時來找我”。
“謝謝！”唐果真誠的說，感恩遇到這麽一位願意給下屬機會甚至是犯錯機會的領導。
都說職場的第一位老師是最重要的，他不僅傳授你工作的經驗、方法或者理念，更會影響你在職場上的工作態度與為人處世。唐果很慶幸職場的第一位老師是黃姐，她總是用心教導、栽培下屬，盡最大努力尊重、支持下屬，帶給年輕懵懂唐果滿滿的正能量。所以，一直以來，唐果她們小組就是傳說中的“王牌小組”，業績總是最棒的，氛圍算是整個市場部最好的。黃姐一畢業就進入恆遠，一路穩紮穩打走到今天，剛30歲就已經是市場部副總，兼任一組組長，但她私下喜歡下屬叫她黃姐，工作上仍叫她組長，是位值得尊敬、佩服的上司、前輩。
“嗯…”周萍不鹹不淡的應了一聲，冷冷迴道，“我認得你！我們是一批的，不認識的應該是你吧！”
“呃…”唐果仔細迴想了一下，才想起這個個子矮矮、臉大大的姑娘確實是跟她同批進公司的，隻是那批人太多，很多人沒怎麽多接觸，時間一久，唐果對這個分去工廠的周萍印象不深，後來去工廠調研也沒玩到一起，所以唐果沒能想起她來，“嘿嘿~~~我買了蛋糕！你要不要來一點？”尷尬的唐果隻能試圖以蛋糕化解僵局。
“謝了！我從來不吃外麵買的蛋糕！先進站了！”周萍瞥了蛋糕一眼，又是捏著嗓子，冷冷的拒絕了。
唐果探頭看了看進站的她，吐了吐舌頭，有點愧疚的問楊鵬，“我是不是惹她不高興了？”
“別管她！周妹妹被我們寵壞了！你照顧好自己！老實等我迴來！”楊鵬不舍的捧著唐果的頭。
“嗯！”唐果抱著楊鵬，不舍又心疼的說，“你也照顧好自己！我等你迴來！”
“時間差不多了！我進站了!你迴去以後給我發個短信！恩？”楊鵬拍拍唐果的頭，拉起行李，親了唐果的額頭一下，轉身進站。
唐果看著瘦瘦的他背著一個大包，還拖著一黑一粉兩個大行李箱艱難擠進人群，心疼的眼淚終於還是落了下來…
唐果忐忑的坐著，緊張的等待著部門王總和組長黃姐對產品前期基礎調研的結論。
“鈴~~~~”桌上的內線電話忽然響了，神經緊繃的唐果嚇的在座位上一蹦，反應過來後，深吸一口氣，接起了電話，“唐果，到我辦公室來一下”，聽筒裏傳來黃姐溫柔的聲音。
“好的！馬上來！”恢複冷靜的唐果發下電話進了黃姐的工作間。
恆遠集團由董事長林遠征白手起家、辛苦創建，經多年的商海搏殺，老人家身體漸弱，逐漸交出核心決策權，由其子林子辰接棒，林遠征更是樂得退居幕後，但餘威仍在，就算清咳一聲，仍舊還是讓本省商圈抖三抖。虎父無犬子，成績優異的林子辰4年前自世界名校畢業，以基層無名小輩的身份默默進入恆遠，勤奮工作的勁頭曾得主管看好，斷言該小夥兒定是恆遠最年輕的幹部，結果，2年前在一次盛大宴會上正式亮相，出任恆園集團總經理一職，一時震驚世人，風頭無兩。年僅26歲就接管核心管理層的林子辰沒讓父親失望，憑借出色能力、沉穩處事以及溫潤為人，不僅將公司業務打理的有聲有色，讓恆園集團更加壯大發展，就連那堆吃人不吐骨頭的董事、高管都被其收拾的服服帖帖，被唐果等小蝦米視若神明，卻隻得遠觀，從未有褻玩的機會…（啊！正經的也能說遠真是尷尬…）
許是現任掌權人物林子辰從國外迴來的原因，討厭所有毫無意義的形式主義，喜歡一切帶來效益的實用法則。公司除高層管理者因工作需要設置單獨辦公室，其餘人員辦公室一律不設單間、不設遮擋，整層辦公樓全部打通，甚是壯觀。密密的隔間裏，一位位精挑細選的職員自由、平等為公司工作。恆遠有一句名言：無論你來自哪裏，業績決定你去往何方。隻要有能力、肯努力，在恆遠裏都能得到對應的薪酬迴報、晉升機會以及施展平台。
唐果走進黃姐的工作隔間，黃姐示意唐果坐下，笑著告訴她：“我跟王總都仔細看了，基礎調研的目的達到了。下一步，公司準備將產品的廣告宣傳外包給專業公司，但是，市場營銷、賣場推廣都需要我們自己的人參與其中！這就需要這位自己人既要熟悉這款產品，還要完成多方的銜接任務，同時，跟進市場的定位、營銷等工作。我跟王總都屬意你！”黃姐停了停，接著說，“隻是這個項目不是公司的主流項目，屬於有收獲是意外，沒收獲不虧本的狀態，所以在人力、物力的分配上越精越好！唐果，你很有潛力，好好考慮一下，不用著急給我答複。”
唐果聽完這番話明白了，經過辛勤努力，能力與付出是得到認可了。隻是目前的情況卻是個尷尬的兩難境地。不接這個項目，辛苦這麽久生的“孩子”不知會被什麽人養，而結果已注定，要麽是苟延殘喘，要麽是命不久矣。可是，接下這個項目，苦活、累活隻能單打獨鬥，做得好未必有糖吃，但做不好就可能挨板子。
唐果冷靜下來，思考了一下，無論如何，唐果始終對中國廣闊、有潛力的市場充滿著信心，認為當前並不缺乏市場需求與強大的購買力，良心的產品配合精準的營銷，肯定會得到受到肯定與歡迎。經過這段時間的調研，她對這款產品的質量是信賴的，就這麽讓它埋沒市場、不見天日實在可惜。身為一個土生土長的土鱉，唐果向來有極強的本土情結，憑什麽要讓中國製造的外國產品獨霸市場，本土的好東西就該矮三分？
下定決心後，唐果抬頭叫住準備起身的黃姐，“黃組長，我願意!”
黃姐愣了一下，又笑道：“其實，我跟王總都認為，你還年輕，經驗也不足，雖然是最適合的人選，但我們對你的成長並不急於這一時，所以，就算你說不做了也沒有關係。你想清楚再說。”
“不！黃組長，我真的想做！”唐果肯定的又說了一遍，真誠說道，“這款產品還是很有潛力的。其他產品的同類競爭已經非常激烈了，倒是****因為中國人保守的觀念，此類產品的起步、發展甚至生產都較國外遲緩，可以嚐試拓展，而且，一旦銷量提升，這款產品的利潤又是十分可觀的。當然，詳細、具體的情況還是要等市場調研後才能確定。黃姐，我是真的很想繼續完成這個項目，絕不是怕丟麵子，或者好高騖遠。”
“好吧，我知道你的決定了。這兩天王總要跟進一個大項目，我稍後才能向他匯報你的想法，你還有時間再考慮一下”，黃姐點了點頭，拍了拍她的肩膀說道，“這期間你可以先做準備工作，暫時不用另外介入其他項目。有任何想法，隨時來找我”。
“謝謝！”唐果真誠的說，感恩遇到這麽一位願意給下屬機會甚至是犯錯機會的領導。
都說職場的第一位老師是最重要的，他不僅傳授你工作的經驗、方法或者理念，更會影響你在職場上的工作態度與為人處世。唐果很慶幸職場的第一位老師是黃姐，她總是用心教導、栽培下屬，盡最大努力尊重、支持下屬，帶給年輕懵懂唐果滿滿的正能量。所以，一直以來，唐果她們小組就是傳說中的“王牌小組”，業績總是最棒的，氛圍算是整個市場部最好的。黃姐一畢業就進入恆遠，一路穩紮穩打走到今天，剛30歲就已經是市場部副總，兼任一組組長，但她私下喜歡下屬叫她黃姐，工作上仍叫她組長，是位值得尊敬、佩服的上司、前輩。