會議室裏頓時安靜下來，眾人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她並沒有覺得難堪。
這兩天她一直在看公司的製度，好處就在這裏顯出來了。公司的製度當中有一條很明顯的，年終的時候公司會以績效來考核員工，績效決定著你的年終獎是多還是少。
她雖然剛上任，對員工也沒有多少的感情，但是作為一個部門的主管，如果不為自己的員工爭取利益，那麽要你這個主管有什麽用呢？
徐經理上來就壓了她一頭，估計就是覺得她剛來不了解公司的製度。
如果她真得不了解公司的製度，覺得有沒有績效都是無所謂的，不爭取，那麽員工知道了，還不得罵死她，以後無論她怎麽做，都無法挽迴別人的心了。她不會為了討好別的部門的主管，而犧牲自己部門員工的利益的。
宋祥飛不由得暗暗對她豎起了大拇指，話說的有理有據，就是徐經理想反駁，都得好好尋思尋思了。
宋光輝則心中一愣，真想不到，第一次開會，她的態度就如此強硬，竟然竭力維護自己的部門，難道她就不害怕以後生產的部門，給她找麻煩嗎?
徐經理當時就說不出話來了，但是他不發聲，讓他的顏麵何存？
他說道，“朱總未免把責任推的太幹淨了？”這句話就是再說她不能夠承擔責任了。
朱海眉不慌不忙，說道，“我不是在推卸責任，而是就是論事。我覺得壞件率不超過百分之五十，掛設計部是不合適的。”
百分之五十的壞件率，這也太高了吧。她還真的挺感想的？
徐經理立刻說道：“朱總對設計部真的是太自信了，誰都知道，設計師，態度傲慢……”他說著說這忽然停下來了，他說錯話了，之前的設計部是老板的弟弟在管理的，他剛才一生氣，腦子一衝動就說出來了。
宋光輝臉色一沉說道：“徐經理，朱總，散會後到我辦公室來。”
朱海眉剛到公司，她的本意也不是要和其他部門的領導鬧僵，既然宋光輝都發話了，其他人自然是誰也不敢再說話了。
很快便散會了，宋光輝先迴了辦公室。
朱海眉和徐經理留在後麵。
朱海眉穿著高跟鞋，能和徐經理一般高了。
他瞪著她冷笑了一聲，“不知道光輝集團的水是深還是淺就敢如此的鬥誌昂揚，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑著說道：“您誤解我了，雖然我來的時間很短，但是今天不管是誰，說我們的部門不好，我首先想到的應該是，維護自己的員工。並不是，想要針對誰的。”
徐經理生氣地甩下一句，“冠冕堂皇！”先進了宋總的辦公室。
“你們兩個都坐吧，”宋光輝說道，“會上的問題我都了解，設計部從前是有很多壞毛病在，所以我才請了朱總過來。”
徐經理說道：“但是壞件率都掛了我們生產上，確實不太合適，這不是一個工廠反應的。”
“那就想辦法降低，”宋光輝說道，“祥飛以後的任務是主管生產，這一段時間，我會讓他去各個工廠，看一下到底是什麽原因，才讓壞件率這麽高的？”
徐經理聽說宋祥飛去工廠管生產，不說話了。
宋光輝對朱海眉說道：“朱總，來了這幾天我想你也應該發現不少問題，祥飛就是脾氣太軟，尤其是覺得公司是自己家的，不願意對員工太過於嚴厲，導致了很多問題的出現，設計部門就全靠你了，我給你十足的權利，人員的增減，全由你，或者全換掉，我也沒有意見，讓人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情讓我來就是來當壞蛋的吧。
她點點頭，說道：“有宋總這句話我就放心了。”
宋光輝說道：“之前壞件率掛賬的問題，已經掛到生產部的，就這麽掛著吧，如果掛到設計部確實不太合適。”
既然宋光輝這麽說，徐經理也不能說什麽。
“朱總，沒事了，你先迴去吧。”宋光輝說道。
朱海眉點點頭，迴了四樓的辦公室。
她進了辦公室，卻發現宋祥飛在，有點不太高興。
“怎麽了？怎麽感覺像被煮過的螃蟹似的，蔫巴巴的？”
宋祥飛抑鬱的說道：“原來的時候，就有人說我們設計部不太行，今天又被人說了，真鬱悶。我現在總算知道，大哥為什麽堅持讓我去做生產了。”
朱海眉把手中的資料放在桌子上，給自己倒了一杯水，又給宋祥飛倒了一杯，才坐下，說道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋總，也隻是想鍛煉一下你，我在這邊最多待兩年，最後這個總設計師的位置還是你的。”
“為什麽你看的比我看的還透呢？”
麵對著宋祥飛困惑的目光，朱海眉隻得說道：“所以人和人之間還是不一樣的。”
好吧，宋祥飛表示很受打擊，朱海眉又說道：“宋總說讓你去做生產，有一點我想說的是，我覺得壞件率高，也不一定完全是圖紙或者打板師的問題，有沒有可能是工人在操作的時候，操作不當呢，要知道尺子稍微一傾斜就有可能讓布壞掉。若是這方麵的原因的話，那就要考慮提高工人的操作水平了。當然，我沒有去過工廠，這隻是我個人的淺見。”
她沒有再往深處說，往深處說就是，工廠監督的力度不夠，出了壞件，大家隻想著推卸責任，而不去找自身的責任，這些問題不是她能管的了了。
沒有來光輝集團之前，覺得這個集團真是一個了不起的大公司，沒有想到，才來了幾天，就看出來了這麽多的問題，看來任何的企業都是在慢慢的成長的，而不是從一開始就是一個十分厲害的企業。
宋祥飛若有所思的點點頭，說道：“人和人之間確實是不一樣的，朱總，你和我哥屬於一類人，天生做領導的人才！”
朱海眉哈哈大笑起來。
這兩天她一直在看公司的製度，好處就在這裏顯出來了。公司的製度當中有一條很明顯的，年終的時候公司會以績效來考核員工，績效決定著你的年終獎是多還是少。
她雖然剛上任，對員工也沒有多少的感情，但是作為一個部門的主管，如果不為自己的員工爭取利益，那麽要你這個主管有什麽用呢？
徐經理上來就壓了她一頭，估計就是覺得她剛來不了解公司的製度。
如果她真得不了解公司的製度，覺得有沒有績效都是無所謂的，不爭取，那麽員工知道了，還不得罵死她，以後無論她怎麽做，都無法挽迴別人的心了。她不會為了討好別的部門的主管，而犧牲自己部門員工的利益的。
宋祥飛不由得暗暗對她豎起了大拇指，話說的有理有據，就是徐經理想反駁，都得好好尋思尋思了。
宋光輝則心中一愣，真想不到，第一次開會，她的態度就如此強硬，竟然竭力維護自己的部門，難道她就不害怕以後生產的部門，給她找麻煩嗎?
徐經理當時就說不出話來了，但是他不發聲，讓他的顏麵何存？
他說道，“朱總未免把責任推的太幹淨了？”這句話就是再說她不能夠承擔責任了。
朱海眉不慌不忙，說道，“我不是在推卸責任，而是就是論事。我覺得壞件率不超過百分之五十，掛設計部是不合適的。”
百分之五十的壞件率，這也太高了吧。她還真的挺感想的？
徐經理立刻說道：“朱總對設計部真的是太自信了，誰都知道，設計師，態度傲慢……”他說著說這忽然停下來了，他說錯話了，之前的設計部是老板的弟弟在管理的，他剛才一生氣，腦子一衝動就說出來了。
宋光輝臉色一沉說道：“徐經理，朱總，散會後到我辦公室來。”
朱海眉剛到公司，她的本意也不是要和其他部門的領導鬧僵，既然宋光輝都發話了，其他人自然是誰也不敢再說話了。
很快便散會了，宋光輝先迴了辦公室。
朱海眉和徐經理留在後麵。
朱海眉穿著高跟鞋，能和徐經理一般高了。
他瞪著她冷笑了一聲，“不知道光輝集團的水是深還是淺就敢如此的鬥誌昂揚，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑著說道：“您誤解我了，雖然我來的時間很短，但是今天不管是誰，說我們的部門不好，我首先想到的應該是，維護自己的員工。並不是，想要針對誰的。”
徐經理生氣地甩下一句，“冠冕堂皇！”先進了宋總的辦公室。
“你們兩個都坐吧，”宋光輝說道，“會上的問題我都了解，設計部從前是有很多壞毛病在，所以我才請了朱總過來。”
徐經理說道：“但是壞件率都掛了我們生產上，確實不太合適，這不是一個工廠反應的。”
“那就想辦法降低，”宋光輝說道，“祥飛以後的任務是主管生產，這一段時間，我會讓他去各個工廠，看一下到底是什麽原因，才讓壞件率這麽高的？”
徐經理聽說宋祥飛去工廠管生產，不說話了。
宋光輝對朱海眉說道：“朱總，來了這幾天我想你也應該發現不少問題，祥飛就是脾氣太軟，尤其是覺得公司是自己家的，不願意對員工太過於嚴厲，導致了很多問題的出現，設計部門就全靠你了，我給你十足的權利，人員的增減，全由你，或者全換掉，我也沒有意見，讓人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情讓我來就是來當壞蛋的吧。
她點點頭，說道：“有宋總這句話我就放心了。”
宋光輝說道：“之前壞件率掛賬的問題，已經掛到生產部的，就這麽掛著吧，如果掛到設計部確實不太合適。”
既然宋光輝這麽說，徐經理也不能說什麽。
“朱總，沒事了，你先迴去吧。”宋光輝說道。
朱海眉點點頭，迴了四樓的辦公室。
她進了辦公室，卻發現宋祥飛在，有點不太高興。
“怎麽了？怎麽感覺像被煮過的螃蟹似的，蔫巴巴的？”
宋祥飛抑鬱的說道：“原來的時候，就有人說我們設計部不太行，今天又被人說了，真鬱悶。我現在總算知道，大哥為什麽堅持讓我去做生產了。”
朱海眉把手中的資料放在桌子上，給自己倒了一杯水，又給宋祥飛倒了一杯，才坐下，說道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋總，也隻是想鍛煉一下你，我在這邊最多待兩年，最後這個總設計師的位置還是你的。”
“為什麽你看的比我看的還透呢？”
麵對著宋祥飛困惑的目光，朱海眉隻得說道：“所以人和人之間還是不一樣的。”
好吧，宋祥飛表示很受打擊，朱海眉又說道：“宋總說讓你去做生產，有一點我想說的是，我覺得壞件率高，也不一定完全是圖紙或者打板師的問題，有沒有可能是工人在操作的時候，操作不當呢，要知道尺子稍微一傾斜就有可能讓布壞掉。若是這方麵的原因的話，那就要考慮提高工人的操作水平了。當然，我沒有去過工廠，這隻是我個人的淺見。”
她沒有再往深處說，往深處說就是，工廠監督的力度不夠，出了壞件，大家隻想著推卸責任，而不去找自身的責任，這些問題不是她能管的了了。
沒有來光輝集團之前，覺得這個集團真是一個了不起的大公司，沒有想到，才來了幾天，就看出來了這麽多的問題，看來任何的企業都是在慢慢的成長的，而不是從一開始就是一個十分厲害的企業。
宋祥飛若有所思的點點頭，說道：“人和人之間確實是不一樣的，朱總，你和我哥屬於一類人，天生做領導的人才！”
朱海眉哈哈大笑起來。