今天是龍漢二年的除夕，明天就是龍漢三年的正旦了。
大漢西南邊陲，廣西欽州東興港，這座新興的港口城市在三年前還隻是隸屬廣東欽州的一座小漁村。因為這裏背靠大西南，麵向東南亞，南臨北部灣，北連南寧，東接欽州，西南與南接接壤，又有著天然的深水良港，因此在大漢開國後這裏開始做為南海艦隊的一個軍港建設，同時也是一個商港，現在是西南第一大港。
這座命名為東興的港城，此時也成為了帝國對越開戰的前沿港口基地。
由東海、南海兩大艦隊合並後的新南海艦隊中的第七艦隊就駐紮於此，港口基地軍營裏，上上下下都洋溢著喜慶的氣氛，雖是年三十，可東興港卻暖和初夏，港口海灣上依然是陽光燦爛，剛從上海崇明移駐過來的一支艦隊官兵們，原本還穿著棉襖冬裝，到了這裏後，不得不又換上了短袖單衣。
合並後的第七艦隊艦船眾多，兵員也更多。但是現在上麵一道軍令，全軍要再次裁減二十八萬，海軍也要再裁五萬。
合並後的第七艦隊隻能保留一萬六千人。
一邊要開戰，一麵卻又要大規模裁軍，艦隊的將領們都覺得這個裁軍命令不太合適，但既然上麵已經下了令，那該裁還得裁。
不過在艦隊新任司令的提議下，第七艦隊準備讓大家先過完這個年，等過了年十五，再正式宣布裁軍名單。若說如今大漢最讓人向往的職業，大漢的軍人肯定是名列前矛。帝國的軍人待遇高，且受人尊敬，充滿榮耀。當兵是個好職業，尤其是對於許多普通出身的年青人來說，沒讀過書。沒學過手藝，不怕，隻要你能加入到帝**中，就能拿到豐厚的薪餉，還能受人尊敬。
不說戰時有極大的機會晉銜升職，哪怕你退伍了，憑軍中的經曆，也能找份好工作，甚至還能得到軍隊推介，到地方擔任警察、吏員等公職吃公糧。不要說。還會有筆豐厚的退伍安置金。
不過帝國武運昌隆，短短幾年，已經有威加宇內，幾無敵手了。雖然西南西北還有些小問題，但問題不大。朝廷似乎一時不太需要維持那麽龐大的百萬大軍了，許多軍人現在不得不麵臨著被裁退的命運。
第七艦隊合並後現在有將近兩萬三千人，這還是已經剛裁過一輪的結果。要不然，艦隊合並後數量會是現在的近兩倍。但哪怕如此，現在也依然得再裁六千餘人。這六千人從哪裁。裁誰，這也是個讓新任艦隊司令頭疼的問題。
第七艦隊的司令原來並不是南海或南海艦隊的，這次東海南海兩艦隊合並，八個分艦隊並成了四個。合並後新建的第七艦隊司令，出人意料的由原天津皇家海軍學院的院長劉允文調任。
做為皇帝的從兄弟，身為宗室的劉允貞也是如今南洋總督劉允升和日本總督劉允貞都是他的親兄弟。
劉允文意外出任新第七艦隊司令，倒是讓那些原本還想要全力爭一把的艦隊將領們都沒了想法。
劉家現在可是一公三侯。身為皇家宗親卻有著超乎尋常的得寵。特別是在劉僑退隱之後，劉家的地位不降反升，現在三兄弟皆封侯。兩個總督一個艦隊司令，可見其受寵信任，誰能跟劉允文爭。
劉允升新任艦隊司令，完全的外來者，既不屬於原來的東海艦隊的，也不屬於南海艦隊的，他是個外來派。但他原來是天津皇家海軍學院的校長，皇家海軍學院可是號稱皇家海軍軍官搖籃，因此艦隊裏的不少軍官都曾經在學院學習或者進修過，都算是他的學生。
“這個裁軍名單得馬上擬訂出來，元宵過後就正式公布。”劉允文也覺得頭痛，一上任就麵臨著這樣的問題。裁誰留誰，他也不好說。
尤其是按兵部的意思，這次不僅是裁兵，還得裁軍官。得按照軍官、士官、士兵，二比五比三的比例裁撤，裁軍六千，將包含一千二百名軍官被裁撤，另外還有三千名士官以及一千八百名士兵。
裁兵還比較容易，裁官比較麻煩。畢竟華夏自古習慣官員終身製，能上不能下。
“朝廷要求裁判海軍五萬，我能接受，可裁普通士兵就好，為什麽還要裁撤軍官和士官？這些可都是我們海軍最寶貴的，培養出一個優秀的軍官和士官都不容易，說裁就裁，這也太不合適了，他們知道培養出一個優秀合格的軍官得多久嗎？我們現在的青島、福州等幾所海軍少年軍官培訓學校，可都是從十幾歲開始培訓，然後還得上船進行多年的候補見習，最後大浪淘沙十個裏都不一定有一個能成為合格海軍軍官。”
副司令嚷嚷著喊道，他原本是東海艦隊的一個分艦隊司令，現在卻成了副司令，心裏頭一直不太痛快。對於兵部的這個裁軍計劃更加不滿意了。
從今年開始，兵部就啟動了一個新的軍官計劃，就是軍官和士兵的分離。按新的兵部命令，以後軍官和士兵之間將有著嚴格的界限，幾乎不能打破。士兵入伍從列兵開始當起，表現優秀者一路晉升，從列兵到三等兵二等兵一等後，然後能晉升為軍士，右士、左士、右士、前士，最優秀的前士還能晉升為教頭，前後左右教頭之上，還能晉升為總教頭，各鎮總教頭或各兵種總教頭，以及最高的軍種總教頭。
比如兵種總教頭的步兵總教頭、騎兵總教頭、炮兵總教頭、工兵總教頭、水兵總教頭、海軍陸戰隊總教頭，陸軍水師總教頭。軍種總教頭則有陸軍總教頭和海軍總教頭。
不過就算當上陸軍總教頭或者海軍總教頭，也依然是兵不是官。按新規定，教頭屬於軍銜，而各級教頭軍銜都是兵銜，不是軍官銜，沒有品級。最高的陸軍總教頭，享受將軍待遇，做為陸軍總參謀長的助手、顧問。能在樞密院有自己的獨立辦公室，但依然是個兵。
士兵隻能從四等兵到四等士官然後晉升五等教頭，而不能晉長為軍官。
軍官不由士兵晉升，而是通過軍校直接培養，軍官一開始從軍校出來時是候補軍官生，得在軍隊中見習，候補生一起競爭，最後優秀者轉為正式軍官，然後憑表現晉升。
軍官在軍隊裏的職責就是負責指揮作戰，並不負責訓練和管理軍官。訓練和管理，是教頭和士官們的責任。士官們負責的是訓練和管理，而教頭除了負責訓練管理外，還相當於各級軍官們的助手和參謀顧問。
在這個製度下，還嚴格規定了各級軍銜的晉升時間。甚至要求如果超過晉升時間依然沒得到晉升的，就要被強製退伍。不管是士兵還是士官或者教頭，或者是各級軍官，都有著一個晉升時間，以及服役時間。
一個右軍士長晉升為左軍士長。隻需要滿十八個月，就有資格晉升，要求最低軍齡隻有兩年。這個軍齡不包括在軍校裏學習的時間。
而一個普通士兵，一入伍就是列兵。經過三個月培訓就自動晉升為三等兵。
但一等兵晉升為右士，卻不是百分百的，隻有百分之九十五左右的晉升率，右士晉左士。更隻有百分之九十的晉升率，軍官裏也是一樣，右軍士長晉左軍士長也隻有百分之九十五左右。
越往上晉升。晉升率越低，甚至到了最高級的總教頭和上將軍級，都是一個蘿卜一個坑，隻有當一個位置空了來，才能再晉升一個人。
帝**現在還全麵推行軍銜與軍職掛鉤製，擔任相應的軍職就授予相應的軍銜。
“提前做一次晉升考核，那些無法晉升的放入退役名單中。另外，凡是有殘疾者，也都退伍吧。年齡也做一個考慮標準，士兵中超過四十歲的，軍官超過五十歲的，可以考慮讓他們提前退伍。”
第七艦隊的兵王，第七艦隊總教頭王幕山站在一邊向司令劉允文提出了自己的建議。王幕山是個老兵，是九頭鳥最早的隊員之一，參加了開國之前，九頭鳥的幾乎所有戰役，後來轉入海軍之中，因為不識字，沒做指揮官而是升了教頭。那個時候教頭還屬於軍官，這次改革後，教頭成了兵頭。
王幕山成了第七艦隊的總教頭，享受右將軍待遇，算是第七艦隊所有士兵的代言人，在司令部裏也有一席之地。
劉允文點了點頭，他也是支持朝廷的裁軍的，甚至支持按比例裁軍，而不是隻裁兵不裁官。如果隻裁兵不裁官，那麽軍官比例無疑過高。從長遠發展來看，保持合理的軍官比例，甚至如現在這樣，對各級軍官晉升做了晉升率限製，同時又不斷的通過軍校培訓新的候補軍官生，每年都有軍官生加入軍官，提供新鮮血液，無疑會讓軍官隊伍更有活力，既不會老化，也不會懈怠。
“王總教頭的話很有道理，這次上麵提前進行的這輪晉升考核，也算是給大家一個獎勵。”
考核中通過的，會被留下來並且晉升，大家會更有士氣。而沒被考核選中的，他們要求退伍時，上麵也會給他們一次特別晉升，離開前再晉升一次，也能按晉升後的職務拿到更多的退伍金，甚至軍官們轉業到地方時，也是大有好處的。
按大漢軍隊的晉升程序，由軍官們的上級指揮官向上麵推薦，最後艦隊司令部把這些推薦名單集合在一起，並做出評語然後連同他們的檔案一起呈給兵部一起考核，最後從多個候選人中，選中晉升者。
越高級的晉升，晉升率越低。
如今還是開國初期，因此年限方麵沒有太大的限製，要不然，晉升要求會更高，比如一個右軍士長晉左軍士長得有兩年軍齡限製，而如果是晉升為右將軍，起碼得二十年以上的軍齡。
不過因為現在朝廷實行的是軍銜與軍職匹配，因此其實如劉允文這樣的分艦隊司令，掛的是左將軍銜，但實際他的軍齡都不過三年多時間而已。
但朝廷也規定了，所有職務都有任職和晉升年限，每個職務一般都隻能最多兩任，如果不能晉升，就得退伍，沒有平調或者說降級或者繼續擔任原職的可能。
皇帝也說過，如果職務固定多年不變，這必然會影響到各級軍官的正常晉升，進而影響到整個軍官隊伍的思想穩定。畢竟如今帝國的軍隊規模慢慢固定下來，一個蘿卜一個坑，如果一個軍官一直不能提升，一直呆在那個位置，那他下麵的人也升不上來。
為了防止這種情況，也是為了防止軍官隊伍老化，朝廷還特別規定，如兩輪晉升仍不能晉升者，都需要退役。而一般第二輪晉升是在第一輪後的三五年內。第一次晉升，一般為一兩年或者三五年時間，按軍官級別高低，各個職位都有對應的晉升時間。
對於整個軍隊來說，年年甚至月月，都會有軍官輪到晉升考核並通過晉升，一次晉升不過，過幾年還有一輪晉升機會，但第二輪不過，就隻能退伍。
因此這一次第七艦隊的全麵晉升考核，也是一次裁軍的考核，通不過晉升，就可能要退役。
軍隊現在並不缺軍官，上次裁軍所裁的軍官比例就較少，因此導致現在軍隊中軍官比例跟普通士兵比例都快差不多了。
這次上麵要求新一輪裁軍過後，留下的軍官比例為百分之十五，士官百分之五十五，士兵百分之三十。
對於第七艦隊來說，他們不但要裁撤掉六千多軍官士官士兵，還得淘汰掉不少艦船。以後東興港就是第七艦隊的母港了，除了水麵艦艇部隊，也還會有軍港基地岸防部隊，所有的水陸士兵加起來，包括岸上的指揮部和後勤部隊的士兵，隻能保留一萬六千。
而他們的戰艦，也將會有限製。
一些小艇會被裁掉，戰艦數量有要格限製。
第七艦隊將保留兩艘一級艦，四艘二級艦，總共擁有六艘戰列艦，此外三級四級的巡洋艦將保留二十四艘。這也將是第七艦隊的主力戰艦，三四級艦有時也會用做運兵艦，五六級艦和等級外艦的數量也會削減，整支艦隊的艦船數量將維持在一百二十艘左右。
比起過去的分艦隊，不論是人員還是艦船數量都增加了，但是艦船上的額定人員卻減少了，主要是船上的陸戰隊大大削減。
“咱們確實得加快搞定這個裁軍名單，皇協軍團的日本人都已經攻占了海門，我們再不快點，到時他們都打到升龍城去了。”
“這些倭人倒是很積極，連年都不過了。”副司令又嚷嚷道。
“倭人當然積極，他們可是搶的越多，就掙的越多。況且，他們可沒朝廷發糧發餉，得自己解決呢，不抓緊機會幹死那些南越猴子，還過什麽年啊。”
ps： 這幾天感覺困的不行啊，能一天睡上二十個小時。。。。
大漢西南邊陲，廣西欽州東興港，這座新興的港口城市在三年前還隻是隸屬廣東欽州的一座小漁村。因為這裏背靠大西南，麵向東南亞，南臨北部灣，北連南寧，東接欽州，西南與南接接壤，又有著天然的深水良港，因此在大漢開國後這裏開始做為南海艦隊的一個軍港建設，同時也是一個商港，現在是西南第一大港。
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做為皇帝的從兄弟，身為宗室的劉允貞也是如今南洋總督劉允升和日本總督劉允貞都是他的親兄弟。
劉允文意外出任新第七艦隊司令，倒是讓那些原本還想要全力爭一把的艦隊將領們都沒了想法。
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裁兵還比較容易，裁官比較麻煩。畢竟華夏自古習慣官員終身製，能上不能下。
“朝廷要求裁判海軍五萬，我能接受，可裁普通士兵就好，為什麽還要裁撤軍官和士官？這些可都是我們海軍最寶貴的，培養出一個優秀的軍官和士官都不容易，說裁就裁，這也太不合適了，他們知道培養出一個優秀合格的軍官得多久嗎？我們現在的青島、福州等幾所海軍少年軍官培訓學校，可都是從十幾歲開始培訓，然後還得上船進行多年的候補見習，最後大浪淘沙十個裏都不一定有一個能成為合格海軍軍官。”
副司令嚷嚷著喊道，他原本是東海艦隊的一個分艦隊司令，現在卻成了副司令，心裏頭一直不太痛快。對於兵部的這個裁軍計劃更加不滿意了。
從今年開始，兵部就啟動了一個新的軍官計劃，就是軍官和士兵的分離。按新的兵部命令，以後軍官和士兵之間將有著嚴格的界限，幾乎不能打破。士兵入伍從列兵開始當起，表現優秀者一路晉升，從列兵到三等兵二等兵一等後，然後能晉升為軍士，右士、左士、右士、前士，最優秀的前士還能晉升為教頭，前後左右教頭之上，還能晉升為總教頭，各鎮總教頭或各兵種總教頭，以及最高的軍種總教頭。
比如兵種總教頭的步兵總教頭、騎兵總教頭、炮兵總教頭、工兵總教頭、水兵總教頭、海軍陸戰隊總教頭，陸軍水師總教頭。軍種總教頭則有陸軍總教頭和海軍總教頭。
不過就算當上陸軍總教頭或者海軍總教頭，也依然是兵不是官。按新規定，教頭屬於軍銜，而各級教頭軍銜都是兵銜，不是軍官銜，沒有品級。最高的陸軍總教頭，享受將軍待遇，做為陸軍總參謀長的助手、顧問。能在樞密院有自己的獨立辦公室，但依然是個兵。
士兵隻能從四等兵到四等士官然後晉升五等教頭，而不能晉長為軍官。
軍官不由士兵晉升，而是通過軍校直接培養，軍官一開始從軍校出來時是候補軍官生，得在軍隊中見習，候補生一起競爭，最後優秀者轉為正式軍官，然後憑表現晉升。
軍官在軍隊裏的職責就是負責指揮作戰，並不負責訓練和管理軍官。訓練和管理，是教頭和士官們的責任。士官們負責的是訓練和管理，而教頭除了負責訓練管理外，還相當於各級軍官們的助手和參謀顧問。
在這個製度下，還嚴格規定了各級軍銜的晉升時間。甚至要求如果超過晉升時間依然沒得到晉升的，就要被強製退伍。不管是士兵還是士官或者教頭，或者是各級軍官，都有著一個晉升時間，以及服役時間。
一個右軍士長晉升為左軍士長。隻需要滿十八個月，就有資格晉升，要求最低軍齡隻有兩年。這個軍齡不包括在軍校裏學習的時間。
而一個普通士兵，一入伍就是列兵。經過三個月培訓就自動晉升為三等兵。
但一等兵晉升為右士，卻不是百分百的，隻有百分之九十五左右的晉升率，右士晉左士。更隻有百分之九十的晉升率，軍官裏也是一樣，右軍士長晉左軍士長也隻有百分之九十五左右。
越往上晉升。晉升率越低，甚至到了最高級的總教頭和上將軍級，都是一個蘿卜一個坑，隻有當一個位置空了來，才能再晉升一個人。
帝**現在還全麵推行軍銜與軍職掛鉤製，擔任相應的軍職就授予相應的軍銜。
“提前做一次晉升考核，那些無法晉升的放入退役名單中。另外，凡是有殘疾者，也都退伍吧。年齡也做一個考慮標準，士兵中超過四十歲的，軍官超過五十歲的，可以考慮讓他們提前退伍。”
第七艦隊的兵王，第七艦隊總教頭王幕山站在一邊向司令劉允文提出了自己的建議。王幕山是個老兵，是九頭鳥最早的隊員之一，參加了開國之前，九頭鳥的幾乎所有戰役，後來轉入海軍之中，因為不識字，沒做指揮官而是升了教頭。那個時候教頭還屬於軍官，這次改革後，教頭成了兵頭。
王幕山成了第七艦隊的總教頭，享受右將軍待遇，算是第七艦隊所有士兵的代言人，在司令部裏也有一席之地。
劉允文點了點頭，他也是支持朝廷的裁軍的，甚至支持按比例裁軍，而不是隻裁兵不裁官。如果隻裁兵不裁官，那麽軍官比例無疑過高。從長遠發展來看，保持合理的軍官比例，甚至如現在這樣，對各級軍官晉升做了晉升率限製，同時又不斷的通過軍校培訓新的候補軍官生，每年都有軍官生加入軍官，提供新鮮血液，無疑會讓軍官隊伍更有活力，既不會老化，也不會懈怠。
“王總教頭的話很有道理，這次上麵提前進行的這輪晉升考核，也算是給大家一個獎勵。”
考核中通過的，會被留下來並且晉升，大家會更有士氣。而沒被考核選中的，他們要求退伍時，上麵也會給他們一次特別晉升，離開前再晉升一次，也能按晉升後的職務拿到更多的退伍金，甚至軍官們轉業到地方時，也是大有好處的。
按大漢軍隊的晉升程序，由軍官們的上級指揮官向上麵推薦，最後艦隊司令部把這些推薦名單集合在一起，並做出評語然後連同他們的檔案一起呈給兵部一起考核，最後從多個候選人中，選中晉升者。
越高級的晉升，晉升率越低。
如今還是開國初期，因此年限方麵沒有太大的限製，要不然，晉升要求會更高，比如一個右軍士長晉左軍士長得有兩年軍齡限製，而如果是晉升為右將軍，起碼得二十年以上的軍齡。
不過因為現在朝廷實行的是軍銜與軍職匹配，因此其實如劉允文這樣的分艦隊司令，掛的是左將軍銜，但實際他的軍齡都不過三年多時間而已。
但朝廷也規定了，所有職務都有任職和晉升年限，每個職務一般都隻能最多兩任，如果不能晉升，就得退伍，沒有平調或者說降級或者繼續擔任原職的可能。
皇帝也說過，如果職務固定多年不變，這必然會影響到各級軍官的正常晉升，進而影響到整個軍官隊伍的思想穩定。畢竟如今帝國的軍隊規模慢慢固定下來，一個蘿卜一個坑，如果一個軍官一直不能提升，一直呆在那個位置，那他下麵的人也升不上來。
為了防止這種情況，也是為了防止軍官隊伍老化，朝廷還特別規定，如兩輪晉升仍不能晉升者，都需要退役。而一般第二輪晉升是在第一輪後的三五年內。第一次晉升，一般為一兩年或者三五年時間，按軍官級別高低，各個職位都有對應的晉升時間。
對於整個軍隊來說，年年甚至月月，都會有軍官輪到晉升考核並通過晉升，一次晉升不過，過幾年還有一輪晉升機會，但第二輪不過，就隻能退伍。
因此這一次第七艦隊的全麵晉升考核，也是一次裁軍的考核，通不過晉升，就可能要退役。
軍隊現在並不缺軍官，上次裁軍所裁的軍官比例就較少，因此導致現在軍隊中軍官比例跟普通士兵比例都快差不多了。
這次上麵要求新一輪裁軍過後，留下的軍官比例為百分之十五，士官百分之五十五，士兵百分之三十。
對於第七艦隊來說，他們不但要裁撤掉六千多軍官士官士兵，還得淘汰掉不少艦船。以後東興港就是第七艦隊的母港了，除了水麵艦艇部隊，也還會有軍港基地岸防部隊，所有的水陸士兵加起來，包括岸上的指揮部和後勤部隊的士兵，隻能保留一萬六千。
而他們的戰艦，也將會有限製。
一些小艇會被裁掉，戰艦數量有要格限製。
第七艦隊將保留兩艘一級艦，四艘二級艦，總共擁有六艘戰列艦，此外三級四級的巡洋艦將保留二十四艘。這也將是第七艦隊的主力戰艦，三四級艦有時也會用做運兵艦，五六級艦和等級外艦的數量也會削減，整支艦隊的艦船數量將維持在一百二十艘左右。
比起過去的分艦隊，不論是人員還是艦船數量都增加了，但是艦船上的額定人員卻減少了，主要是船上的陸戰隊大大削減。
“咱們確實得加快搞定這個裁軍名單，皇協軍團的日本人都已經攻占了海門，我們再不快點，到時他們都打到升龍城去了。”
“這些倭人倒是很積極，連年都不過了。”副司令又嚷嚷道。
“倭人當然積極，他們可是搶的越多，就掙的越多。況且，他們可沒朝廷發糧發餉，得自己解決呢，不抓緊機會幹死那些南越猴子，還過什麽年啊。”
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