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    車上的昭華很快就看完了三分鍾的自媒體小視頻,一路上他和他的團隊都在看著最新的業界快訊,沒有出乎他們的意料,關於動力外骨骼設備的相關消息占據了醒目的版麵。


    天頂星科技絕對是那種突然就在業界火了的初創公司,現在不知道有多少投資基金和資本都在找他們,包括一些大型科技集團也沒有例外。


    資本看中了這家初創科技的潛力,而大型的科技公司也不想在下一個時代科技浪潮和風口陷於劣勢,最好的辦法無疑是投資乃至收購這家初創企業。


    但讓他們氣憤的是,對於這家初創公司產生莫大興趣的資本和科技公司,本想著要與昭華進行接觸談談合作的問題,卻不料瓊州市公安廳的動作比誰都快,當場就把人給帶走,昭華他們就這麽突然蹦出來,隨後就這麽突然的消失,開什麽國際玩笑?


    現在外界的資本和那些科技公司滿世界的尋找他們,昭華和他的初始團隊帶著軍方的第一筆訂單美滋滋的迴到了家中,也就是昭華的那套房子,有了第一桶金,也是時候把公司的骨架搭建起來了。


    迴到了辦公室兼生產車間在兼宿舍的家中,昭華笑著眾人,道:“搞個大新聞的感覺如何?”


    “可以賺更多的小錢錢!”高翔連忙迴答道,所有人都是心情一片大好。


    昭華拍著手掌示意眾人看來,說道:“保持樂觀心態是維持咱們團隊‘戰鬥力’的‘興奮劑’,但我還是得要說我們公司目前除了確定已經擁有差不多1500萬人民幣左右的資金和我們四個人之外,基本一無所有,我們想要讓動力外骨骼真正完成商業化,硬件成本就必須要降下來,在其中所需要投入的人力、物力、財力都是不可思議的。”


    眾人都點點,擺弄著雙手的昭華補充道:“所以光靠我們四個,就算再天才也不可能一蹴而就,同樣光靠我們現有的1500萬可用資金,這點錢想要投入硬件研發無異於癡人說夢,我不得不提前給大家夥說明白的是,硬件研發的成本絕對是以億為單位,而且是雙位數,甚至貨幣單位還要帶上美元而不是人民幣單位。”


    “都說的這麽明白了,肯定有計劃了,哥幾個對吧。”樂康微微一笑,旋即又看向了昭華:“直接說吧,咱們天頂星接下來該幹什麽?”


    “我們公司當下首要的任務是完善公司內部組織結構!”昭華說道。


    天頂星科技是一家新創公司,目前隻有一個初始團隊,總共才四個人,麻雀雖小也是五髒俱全,何況天頂星科技這支“麻雀”已經獲得了第一桶金,眾人也認真的聽著。


    昭華又說道:“天頂星科技是一家初創科技型企業,目前我們四個創始人既是公司的股東會成員又是員工,而我更是身肩公司執行董事、首席執行官、總經理、技術總監等職,至於公司部門,不好意思,天頂星科技沒有部門可分。”


    “咱們昭總還真是日理萬機的節奏啊!”眾人頓時笑了。


    “但這隻是暫時。”昭華跟著一笑便認真的說道:“現在的情況大家都很清楚了,我們當下的首要任務就把公司的內部組織架構搭建起來,而這就需要對外進行人員招聘,這件事情我來抓。為了更好的保證各職能部門的正常運轉,就必須對公司的組織架構與權責進行分配定義,不然就會出現該的事沒人管,不該管的事多頭管理的局麵。”


    “所以,無論從組織設置、股權結構安排等方麵都要做出理智、周密、合理的基礎性安排,未來我們公司壯大後的組織結構的安排都會基於創始階段的安排進行演化,基礎打不好,後患無窮,會嚴重影響後期的製度安排。”


    日常管理公司,四個當中除了昭華其他人都是弱項,這也是為什麽創辦天頂星科技的發起人是昭華的原因。


    公司的組織架構可分為公司股權結構和內部組織架構兩個基點,天頂星科技現在的股權結構很簡單,昭華占股75個點,另外三人各占股5個點以及預留10個點的期權池,期權池是必須要有的,這是天頂星科技未來引進高級人才而預留的一部分股份,如果現在不預留,將會導致未來進來的高級人才如果要求分享股份,則會稀釋原來創業團隊的股份,這會引起不良後果,所以基礎一定要打好。


    昭華開了一罐碳酸飲料喝了口,繼續說道:“任何公司都是以商業目的為服務的,公司在初創階段,所以早期的組織架構簡單直接,發展壯大之後將會相應的多元化和細節化。一家公司的組織架構應當根據自身的規模來設置合理的內部架構管理層級,組織架構就好比一個房子的各個部分的架構一樣,有直線型組織、u形組織等企業組織形式。”


    “我們現在是初創公司,說白了就是小公司而已,所以合適的我們天頂星科技當下的組織架構當然是直線型組織,這樣便於管理指示的快速與信息的靈活反饋,等我們的公司規模逐步變大,主管的事務多了就要進行適當的分解與分層,下屬主要負責提供信息給高層進行決策,所以組織的構架就需要依照職能進行部門製劃分了。”


    “總而言之,天頂星科技的組織架構為從上到下為決策層、職能層、執行層,你們三個技術型天才應該不會參與公司的直接管理。”昭華笑了笑,補充道:“不過天頂星科技不是一般的企業,我們公司的定位是高科技企業,所以必須設立首席技術官cto職位,隻對我負責,這個位置除了你們執掌之外我不會給任何人,將來公司壯大了你們三個肯定要引領各自的專長領域研發單位總工程師的責任,所以你們幾個別整天隻顧著敲打技術,拓展管理學才能也很重要。不過不許讀mba的管理學!”


    “沒問題,既然都已經輟學開始創業了,拓展管理學知識肯定必不可少。”眾人點點頭的迴應。


    “不過我說昭總,我們怎麽覺得你對mba工商管理學有偏見啊。”樂康好奇的問道。


    “沒錯,因為讀mba會讓人變得更蠢!”


    “呃……”


    ……

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