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    “那麽,姐姐的想法如何呢,難道是修改練習生的合約嗎?你也知道公司能夠走到今天,靠的就是比別人公司高人一等的待遇,如果我們自斷優勢,那麽,我們公司還如何能夠在業內立足。”蘇瑜浩反問道。


    “我們可以減少一些待遇,隻要在大家的承受範圍內就可以了,隻要比他們高一點點,那麽,沒有人會有意見,可是,現在我們公司高出了別人三分之一,這就需要注意了,不是嗎?更何況,我們公司目前根本不缺少練習生,目前公司要開設選秀節目,然後,還有星探不停的發掘新的人才,你覺得該如何做呢。”鄭日媛開口建議。


    “多一條路,對於星空公司來說,是好事,但是,沒有必要放棄公司本身的造血功能。你要知道,選秀節目不可能長久,而公司的練習生卻每一年都會有成長起來的練習生,兩者都不可拋棄。”蘇瑜浩堅持道,他也知道選秀類節目能夠迅速的提供人才,可是,在節目中,這種人才屈指可數。


    鄭日媛不是不懂,而是覺得不能和大家有太多的脫離,她就不明白了,為什麽蘇瑜浩會對公司的練習生這麽好,為什麽會搞的獨立特行,雖然,公司的確不差錢,但是,也沒有必要如此炫富,甚至為此打破圈內的規則啊~!星空公司早就已經成長起來了,沒有必要在挑戰大家的底線啊~!難道是千金買馬骨,可是,給誰看呢?


    待遇方麵比其他公司高,對於這一點,她沒什麽意見,畢竟沒有人不喜歡公司福利好。這也是顯得很有人情味,這樣的老板,大家還是支持的。畢竟沒有人希望自己的老板吝嗇。


    但好也必須有個底線和尺度的,她覺得。公司對於藝人,職員好,情有可原,但是,練習生則要格外看待,畢竟,練習生暫時並沒有給公司創造價值,所以。有這個時間,所以,福利還是要減少一些比較好,‘吃得苦中苦,方為人上人。’,隻有區別對待,產生競爭關係,可以對那些有潛力和未來的練習生好,良性競爭更有利於她們的成長。


    想到什麽,鄭日媛就說道哪裏。把自己的想法提出來之後,她心裏舒坦了不少。


    “不行,這一點絕對不能夠改變。這是必須的。言而有信,信守承諾,我們才能夠獲得大家的信任,既然,我們做出了這件事,那麽,就需要遵守我麽弄得承諾,更何況,我們公司的待遇在國際上。也隻能算是一般啊~!”蘇瑜浩想都沒想,直覺打斷鄭日媛的話說道。別人不知道。難道自己還不知道。目前公司的練習生,是公司的未來。蘇瑜浩怎麽能夠讓這些孩子受委屈。


    現在不花點代價和價錢好好的跟練習生們打打感情牌,讓練習生們對於星空公司產生歸屬感,等以後這些練習生出道了,當這些練習生展現出自己的實力和潛力,到時候就會成為其他經紀公司虎視眈眈的目標。星空公司本身就是別的公司關注的目標,如果在不好好處理好自己新鮮的血液,未來和其他公司競爭的時候,底蘊不足的問題,恐怕會成為星空公司的弱點。


    “瑜浩,你別著急,我倒是覺得鄭部長的話很有道理,當然,我隻是讚同部分,我覺得她說的很多,吃得苦,經曆過磨難,才能夠成長,你現在對她們太好,不利於她們成長,你不覺得嗎?”金日軒插話說道。


    蘇瑜浩沉默,不能否認,這句話很有道理,不能否認,公司的確應該采用這種晉級方式,隻不過,蘇瑜浩擔心,這種方式一旦拿出來,後果會不堪設想。


    不過蘇瑜浩也知道確實有些為難,兩者都有各自的好處,前者能夠收獲對方的中國你想念,而後者則能夠讓她們盡快成長,蘇瑜浩也不知道該如何選擇。


    “這樣,這件事就交給宋智慧室長,你先看看公司的能力,如果可能的話,那麽,就進行一次考核,然後,如果新人多的話,那麽,就實行晉級製度,然後,按照練習生的成績發工資。”蘇瑜浩想了想,還是決定一步步進行。


    “好的,我會盡快拿出一個考核方案,但練習生條約規定,是否要進行修改呢。”宋智慧問道。


    “絕對不能夠更改,也不能夠改變,待遇上麵可以按照等級來劃分,但是,其他方麵的管理,沒有必要修改,我們公司注重人性化,所以,不合理的管理全部不需要。”蘇瑜浩一臉嚴肅的說著。


    蘇瑜浩的話讓宋智慧安心,卻也讓其他董事鬱悶不已。


    因為練習生合約中,根本就沒有戀愛禁令,這絕對是偶像最致命的東西。


    “放心吧,不要小看這群孩子追夢的心,為了夢,她們會放棄其他的東西,哪怕是青春期的萌動。”知道自己的決定讓董事們為難,蘇瑜浩出言安慰道。


    “希望如此,否則,我們就真的麻煩不斷了啊~!”金日軒揉揉頭,無奈的苦笑。


    最麻煩的恐怕就是自己啊~!誰讓自己負責公司的日常管理呢。


    “我總感覺社長似乎太胸有成竹了吧~!”鄭日媛看了看蘇瑜浩,好奇的問道。


    “我對我的眼光一向很有自信。”蘇瑜浩輕笑道。


    談完了公司的部署,蘇瑜浩等人開始討論近在眼前的工作,家族演唱會。


    家族演唱會已經成為了星空公司的招牌活動,每年的這個時候,星空公司的藝人都會聚集在韓國,和粉絲們一起慶祝,而完成演唱會之後,星空公司會進行為期一周的假期,雖然,不是所有人都享受這個假期,但是,確實公司給予職員的福利。


    而今年和每一年都不相同,因為ss上半年並沒有發行專輯,所以,下半年的工作會很密集ss總選舉的歌曲ss個小隊的單曲,等等,恐怕接下來的幾個月的時間都會沉浸在ss的宣傳中,而且,不光會在韓國工作,還包括日本,所以,兩地的公司合作的問題,同樣至關重要。(未完待續。)

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