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“s。m公司嗎?”林美琪詫異的問道。
“不錯，有韓國第一歌謠公司的加入，我們的選秀節目才能夠具備權威。”蘇瑜浩簡單的解釋了一句。
“不錯，s。m公司比jyp公司更具有影響力。”金日軒也點點頭，認證道。
星空公司的發展勢頭很猛，這一點可是顯而易見的事情，再有兩年的發展就會成為一家頂級公司，而現在依然需要借助頂級公司的影響力。
“公司的練習生情況如何，今年ss的選秀隻招募了六人，算上李浩揚送來的五人，依然還缺少一半的數目，這些人將會從公司的練習生中選拔，我對練習生狀況了解不多，智慧姐，公司的練習生似乎一直都是你在負責吧~!”蘇瑜浩馬不停蹄的直接把話題轉向了另外一位部長，練習生的負責人宋智慧。
“好的，公司目前的練習生一共有83人，來源，一部分是曆屆ss選秀中有潛力，但是，卻表現不合格的藝人，而另外一部分則是其他公司失去機會，或者是感覺出道無望的練習生中的優秀者，最後一部分就是慕名而來的一些年齡不大的小練習生們，這三批練習生中，有資格加入ss四期生中的人，並不多，大概隻有不到20人的樣子，這部分還需要公司的內部考核，同時，我們的培養模式就是ss的培養模式，這20人已經在重點進行培訓，隻要你挑選出最後的名單，那麽。她們隨時可以在星空劇場參加演出，最後，社長大人。我敢保證，我們公司的練習生。各個都是頂尖的練習生，每個人都有自己的特長，不比那些參加選秀出身的孩子們。希望社長能夠多給她們一些機會，畢竟，她們才是我們公司的嫡係。”宋智慧振振有詞，自信滿滿的替自己的弟子們進行宣傳，最後，甚至搬出了‘嫡係’這個詞匯。
聽見這個詞匯。蘇瑜浩多少感覺有些陌生，沒辦法，星空公司從無到有，直到現在，星空公司也沒有培養出一位真正屬於星空公司的藝人，不管是最開始出道的ss，還是kara，還是，最近blue，iu。等等都是在別人的公司裏進行過培訓，最後，則是被自己因為各種原因挖掘。在自己旗下出道，所以，她們是半路出家，真的和嫡係扯不上關係，突然聽到宋智慧談到嫡係，他感觸頗多。
“如今公司的練習生部已經可以自行培訓練習生了嗎?”蘇瑜浩關心的問道。
“當然，從去年開始，公司的練習生不就已經具備推出新人的能力，隻不過。公司的發展企劃讓我們沒有多少機會，不過。因為這樣，我們如今的練習生也更加成熟。經過一年的學習，她們的進步很大。”宋智慧繼續說道。
“既然如此，那麽，你就安排她們去星空劇場那邊活動吧~!嗯，公司的周末留給ss進行表演，那麽，周一到周五，就交給練習生們使用，我需要她們擁有足夠多的舞台經驗。”蘇瑜浩想了想，安排道。
“好的。”宋智慧激動的喊道。
看到宋智慧高興的樣子，大家臉上露出讚賞的表情，這個室長真心為了那圈孩子著想啊~!
“對了，浩揚哥帶過來的練習生如何，是否達到了ss預備役的水準。
“哦，她們的實力已經也進入了高級階段”聽到這裏，宋智慧再感到意外的同時，也不由興奮的問道。
“確實，這幾個小家夥本來就在李浩揚哪裏經過嚴格的培訓，實力自然是出類拔萃的。不過社長，我不得不提醒你，這五名練習生的所屬權不歸屬於公司，雖然，我們擁有優先簽約權利，但是，李浩揚和她們的合約長達10年，我很擔心，我們費盡心力推出的藝人，會被李浩揚半路帶走。這對我們公司來說，沒有太大的益處，與其推出她們，還不如選拔出適合的人選，屬於公司的藝人，這對於公司有益。而且，這樣一來，我很擔心公司會產生流言蜚語，讓公司的練習生甚至藝人產生矛盾。”吳勝恩此時是一臉嚴肅的說道，這可不是什麽小問題，一點也不能夠馬虎。
雖然，出道之後，雙方都會在公司效力，而且，同屬於一個組合，但是，還是有親疏之分，如此一來，如何安排她們活動，行程的多少，就是一個不可避免的問題。
“既然歸我們運營，那麽，我們就要對她們負責，雖然，偶像的時限最多十年，不過，我相信在她們的價值是在十年後，隻要我對她們代之以誠心，那麽，未來一定會有合作的機會。”蘇瑜浩自信的講道。
“我不相信，業內最好的待遇，最多的工作安排，會沒有辦法留住人心。”
從看人的角度，不得不承認，星空公司目前沒有人能夠和蘇瑜浩相提並論，也許角度不同，思考問題的方式也不相同，公司大部分人在意公司的年收益，淨利潤，而蘇瑜浩則在考慮公司的可持續發展，隻要有人才，公司就不會缺少發展的機會。
ss無疑是星空公司的支柱組合，發展模式也是鐵打的營盤，流水的兵，可以說，這裏就是星空公司的造星工廠，隻要ss的招牌在，那麽，公司就絕對不會缺少藝人。
到了一定年限畢業，是不可避免的事情，必須要考慮到偶像走到巔峰的轉型問題，對於很有潛力和發展空間的藝人，公司自然會很看重，然後，按照她們的特長為其做安排，不管是歌謠，還是演戲，甚至是藝能界，公司都有自己的能力，尤其是在影視圈，星空公司本身就具備產出能力，憑借逐年遞增的產能，蘇瑜浩有自信哪怕未來她們從ss畢業，也能提供足夠的發展機會。(未完待續。)
“s。m公司嗎?”林美琪詫異的問道。
“不錯，有韓國第一歌謠公司的加入，我們的選秀節目才能夠具備權威。”蘇瑜浩簡單的解釋了一句。
“不錯，s。m公司比jyp公司更具有影響力。”金日軒也點點頭，認證道。
星空公司的發展勢頭很猛，這一點可是顯而易見的事情，再有兩年的發展就會成為一家頂級公司，而現在依然需要借助頂級公司的影響力。
“公司的練習生情況如何，今年ss的選秀隻招募了六人，算上李浩揚送來的五人，依然還缺少一半的數目，這些人將會從公司的練習生中選拔，我對練習生狀況了解不多，智慧姐，公司的練習生似乎一直都是你在負責吧~!”蘇瑜浩馬不停蹄的直接把話題轉向了另外一位部長，練習生的負責人宋智慧。
“好的，公司目前的練習生一共有83人，來源，一部分是曆屆ss選秀中有潛力，但是，卻表現不合格的藝人，而另外一部分則是其他公司失去機會，或者是感覺出道無望的練習生中的優秀者，最後一部分就是慕名而來的一些年齡不大的小練習生們，這三批練習生中，有資格加入ss四期生中的人，並不多，大概隻有不到20人的樣子，這部分還需要公司的內部考核，同時，我們的培養模式就是ss的培養模式，這20人已經在重點進行培訓，隻要你挑選出最後的名單，那麽。她們隨時可以在星空劇場參加演出，最後，社長大人。我敢保證，我們公司的練習生。各個都是頂尖的練習生，每個人都有自己的特長，不比那些參加選秀出身的孩子們。希望社長能夠多給她們一些機會，畢竟，她們才是我們公司的嫡係。”宋智慧振振有詞，自信滿滿的替自己的弟子們進行宣傳，最後，甚至搬出了‘嫡係’這個詞匯。
聽見這個詞匯。蘇瑜浩多少感覺有些陌生，沒辦法，星空公司從無到有，直到現在，星空公司也沒有培養出一位真正屬於星空公司的藝人，不管是最開始出道的ss，還是kara，還是，最近blue，iu。等等都是在別人的公司裏進行過培訓，最後，則是被自己因為各種原因挖掘。在自己旗下出道，所以，她們是半路出家，真的和嫡係扯不上關係，突然聽到宋智慧談到嫡係，他感觸頗多。
“如今公司的練習生部已經可以自行培訓練習生了嗎?”蘇瑜浩關心的問道。
“當然，從去年開始，公司的練習生不就已經具備推出新人的能力，隻不過。公司的發展企劃讓我們沒有多少機會，不過。因為這樣，我們如今的練習生也更加成熟。經過一年的學習，她們的進步很大。”宋智慧繼續說道。
“既然如此，那麽，你就安排她們去星空劇場那邊活動吧~!嗯，公司的周末留給ss進行表演，那麽，周一到周五，就交給練習生們使用，我需要她們擁有足夠多的舞台經驗。”蘇瑜浩想了想，安排道。
“好的。”宋智慧激動的喊道。
看到宋智慧高興的樣子，大家臉上露出讚賞的表情，這個室長真心為了那圈孩子著想啊~!
“對了，浩揚哥帶過來的練習生如何，是否達到了ss預備役的水準。
“哦，她們的實力已經也進入了高級階段”聽到這裏，宋智慧再感到意外的同時，也不由興奮的問道。
“確實，這幾個小家夥本來就在李浩揚哪裏經過嚴格的培訓，實力自然是出類拔萃的。不過社長，我不得不提醒你，這五名練習生的所屬權不歸屬於公司，雖然，我們擁有優先簽約權利，但是，李浩揚和她們的合約長達10年，我很擔心，我們費盡心力推出的藝人，會被李浩揚半路帶走。這對我們公司來說，沒有太大的益處，與其推出她們，還不如選拔出適合的人選，屬於公司的藝人，這對於公司有益。而且，這樣一來，我很擔心公司會產生流言蜚語，讓公司的練習生甚至藝人產生矛盾。”吳勝恩此時是一臉嚴肅的說道，這可不是什麽小問題，一點也不能夠馬虎。
雖然，出道之後，雙方都會在公司效力，而且，同屬於一個組合，但是，還是有親疏之分，如此一來，如何安排她們活動，行程的多少，就是一個不可避免的問題。
“既然歸我們運營，那麽，我們就要對她們負責，雖然，偶像的時限最多十年，不過，我相信在她們的價值是在十年後，隻要我對她們代之以誠心，那麽，未來一定會有合作的機會。”蘇瑜浩自信的講道。
“我不相信，業內最好的待遇，最多的工作安排，會沒有辦法留住人心。”
從看人的角度，不得不承認，星空公司目前沒有人能夠和蘇瑜浩相提並論，也許角度不同，思考問題的方式也不相同，公司大部分人在意公司的年收益，淨利潤，而蘇瑜浩則在考慮公司的可持續發展，隻要有人才，公司就不會缺少發展的機會。
ss無疑是星空公司的支柱組合，發展模式也是鐵打的營盤，流水的兵，可以說，這裏就是星空公司的造星工廠，隻要ss的招牌在，那麽，公司就絕對不會缺少藝人。
到了一定年限畢業，是不可避免的事情，必須要考慮到偶像走到巔峰的轉型問題，對於很有潛力和發展空間的藝人，公司自然會很看重，然後，按照她們的特長為其做安排，不管是歌謠，還是演戲，甚至是藝能界，公司都有自己的能力，尤其是在影視圈，星空公司本身就具備產出能力，憑借逐年遞增的產能，蘇瑜浩有自信哪怕未來她們從ss畢業，也能提供足夠的發展機會。(未完待續。)