偌大的會議室內，此刻，鄭日媛的一番話，讓整個會議室的氣氛變得凝重，當然，大家並不是因為蘇瑜浩，而是因為金日軒。
可是，原本，大家以為會發怒的金日軒卻十分安靜的坐在自己的位置上，沒有任何異樣，相反，大家認為不會有太大反應的社長蘇瑜浩卻麵露冷笑。
“鄭日媛部長，我想你錯誤的理解了我的意思。我是在下達命令，而不是聽你這樣推脫的話，你是市場部的部長，如何完成公司下達的任務才是你應該考慮的問題，而不是把問題推給我，不是嗎？公司要你的目的是解決問題，而不是推脫問題，我不希望在聽到這樣的話語，明白？”蘇瑜浩話語雖然平和，可是，語氣中卻多了霸道。
一番常態的強勢讓會議室的氣氛比剛才更加嚴肅，大家的目光紛紛看向蘇瑜浩，既有驚奇，同樣也有少許的敬畏。
敬畏之心，不可能一蹴而至，蘇瑜浩明白這個道理，對於他來說這隻是一個開始，既然，做一個慈祥和善的社長讓人無法接受，那麽，就慢慢向著嚴厲，冷酷的社長轉變好了。
“是，社長。”對於蘇瑜浩的話，原本還想解釋一番的鄭日媛自然沒有了這種想法，而是恭敬的答應道。
“嗯，這一次合作很重要，我不希望等我想要合作的時候，卻沒有看到索要的效果。”蘇瑜浩繼續講道。
“明白了，社長，我會盡快敲定和幾家公司的洽談。”鄭日媛這一次爽快的答道。
“對了，雖然。我希望和對方合作，不過，不用放低姿態，如今的我們根本不需要如此，如果。有人太不抬舉的話，那麽，就不予理會，去找dsp公司繼續談，雖然，如今的dsp公司的實力沒有其他幾家強。但是，不要忘了，他同樣是一家擁有製作能力的公司。”蘇瑜浩緩了口氣，提醒道。
雖然，蘇瑜浩剛才很是嚴肅。沒有讓鄭日媛開口，可是，最後，他還是解決了鄭日媛的後顧之憂。當然，這就不是妥協，而是一家社長應該有的處理方式，社長的講話不能質疑，但是。你的擔心，社長卻會用另外一種方式進行補償。
鄭日媛自然明白這個道理，聽見蘇瑜浩的提醒。臉上感激的點點頭。
蘇瑜浩對其微微一笑，轉迴頭繼續自己的會議主題。
這一次的會議，除了安排接下來半年的企劃安排之外，更重要的就是對上半年工作的總結。
上半年，星空公司活動不少，收益自然不菲。除了獲得大量的關注，藝人收獲了眾多的名氣之外。更重要的就是利益超乎想象的多。
僅僅上半年的收入，已經達到了去年一年的3倍。也就是近480億韓元，也就是接近三億的r的淨收益，這絕對是一筆不小的開支，娛樂業是暴利行業。
公司有錢了，自然要想到如何轉到更多的利益，娛樂行業的事業很多，星空公司如今涉及到的領域主要有歌手，演員，製作電視劇，還有模特走秀，開創綜藝節目，唯獨沒有涉足電影領域。
電影開始拍攝不難，憑借星空如今的規模，也不會沒有劇本，但是，憑借如今星空公司的境地，想要獲得院線，實際上並不容易，畢竟，星空公司在這方麵還沒有多少關係。
聯係院線的人脈，一直是星空公司想要拓展的方向，可是，到目前位置，成績不顯，相比起習慣自己一起玩的演員們來說，影視圈更是如此，那個門檻甚至比演員的圈子還要嚴格，雖然，有錢就可以投資，可是，卻不會被這個圈子認可，而且，蘇瑜浩也不想傻乎乎的用錢鋪路，那和他的信念相違背，雖然，賺錢很重要，可是，要是變成那種唯利是圖，隻追求金錢至上的話，他卻極為反感，正是因為如此，星空公司招收的藝人，都是女性，不是他不想招募男藝人，可是，如今的星空公司已經被外界定型了，男藝人也絕對不願意加入星空公司，除非星空公司自己培養，而培養藝人這方麵，同樣也是星空公司最薄弱的環節，換句話說，星空公司短時間內沒有造星能力。
這是沒有辦法的事情，想要出道必須經過嚴格的培訓，最少都一年多的時間，而星空公司在演員領域並不出名，哪怕《燦爛的遺產》成就再大，那也隻是一部作品，人們更多的會歸功於劇本身上，並不代表星空公司的造星能力上，畢竟，星空公司目前位置還沒有太出名的屬於星空打造的藝人。
星空公司最尷尬的地方就在這裏，雖然公司的藝人很多，可是，嚴格算下來，屬於星空公司自己培養出來的藝人屈指可數，方敏雅，孫娜恩，孝琳，宋智恩，柳世羅，raina，nana，鄭恩地，yura，薑智英，這些人才是星空公司自己培養的藝人，可是，要是細算下來的話，她們在就加入星空公司的時候，都有一定的基礎，正是因為如此，即使ss和kara再紅，人們也會詬病這一點，那就是星空公司的培訓能力。
一家娛樂公司，沒有自己的培訓機構，可想而知，在韓國偶像更新速度超快的時代，很難讓人相信這家公司的未來。
但是，星空公司奇葩也就在這裏，雖然沒有這樣的能力，可是憑借海選，總能夠找到適合星空公司的藝人，讓她們成為閃亮的偶像，這也是星空公司能夠站住腳的根本所在，雖然沒有培養機構，但是，我卻能夠給予任何人善良的機會，足以勝過一切。
星空公司想要發展，自然不能漏掉這個環節，可是想要發展這個培訓機構處理，至少還需要一年的時間，而星空公司缺少的就是時間，因此，如何發展，是星空公司的當務之急。
而海選則是星空公司的製勝法寶，同樣也是星空公司短期內發掘人才的主要途徑。如今有了錢，除了在現有的領域發展，如今的星空公司也開始對人才開始有了圖謀。(未完待續)
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一番常態的強勢讓會議室的氣氛比剛才更加嚴肅，大家的目光紛紛看向蘇瑜浩，既有驚奇，同樣也有少許的敬畏。
敬畏之心，不可能一蹴而至，蘇瑜浩明白這個道理，對於他來說這隻是一個開始，既然，做一個慈祥和善的社長讓人無法接受，那麽，就慢慢向著嚴厲，冷酷的社長轉變好了。
“是，社長。”對於蘇瑜浩的話，原本還想解釋一番的鄭日媛自然沒有了這種想法，而是恭敬的答應道。
“嗯，這一次合作很重要，我不希望等我想要合作的時候，卻沒有看到索要的效果。”蘇瑜浩繼續講道。
“明白了，社長，我會盡快敲定和幾家公司的洽談。”鄭日媛這一次爽快的答道。
“對了，雖然。我希望和對方合作，不過，不用放低姿態，如今的我們根本不需要如此，如果。有人太不抬舉的話，那麽，就不予理會，去找dsp公司繼續談，雖然，如今的dsp公司的實力沒有其他幾家強。但是，不要忘了，他同樣是一家擁有製作能力的公司。”蘇瑜浩緩了口氣，提醒道。
雖然，蘇瑜浩剛才很是嚴肅。沒有讓鄭日媛開口，可是，最後，他還是解決了鄭日媛的後顧之憂。當然，這就不是妥協，而是一家社長應該有的處理方式，社長的講話不能質疑，但是。你的擔心，社長卻會用另外一種方式進行補償。
鄭日媛自然明白這個道理，聽見蘇瑜浩的提醒。臉上感激的點點頭。
蘇瑜浩對其微微一笑，轉迴頭繼續自己的會議主題。
這一次的會議，除了安排接下來半年的企劃安排之外，更重要的就是對上半年工作的總結。
上半年，星空公司活動不少，收益自然不菲。除了獲得大量的關注，藝人收獲了眾多的名氣之外。更重要的就是利益超乎想象的多。
僅僅上半年的收入，已經達到了去年一年的3倍。也就是近480億韓元，也就是接近三億的r的淨收益，這絕對是一筆不小的開支，娛樂業是暴利行業。
公司有錢了，自然要想到如何轉到更多的利益，娛樂行業的事業很多，星空公司如今涉及到的領域主要有歌手，演員，製作電視劇，還有模特走秀，開創綜藝節目，唯獨沒有涉足電影領域。
電影開始拍攝不難，憑借星空如今的規模，也不會沒有劇本，但是，憑借如今星空公司的境地，想要獲得院線，實際上並不容易，畢竟，星空公司在這方麵還沒有多少關係。
聯係院線的人脈，一直是星空公司想要拓展的方向，可是，到目前位置，成績不顯，相比起習慣自己一起玩的演員們來說，影視圈更是如此，那個門檻甚至比演員的圈子還要嚴格，雖然，有錢就可以投資，可是，卻不會被這個圈子認可，而且，蘇瑜浩也不想傻乎乎的用錢鋪路，那和他的信念相違背，雖然，賺錢很重要，可是，要是變成那種唯利是圖，隻追求金錢至上的話，他卻極為反感，正是因為如此，星空公司招收的藝人，都是女性，不是他不想招募男藝人，可是，如今的星空公司已經被外界定型了，男藝人也絕對不願意加入星空公司，除非星空公司自己培養，而培養藝人這方麵，同樣也是星空公司最薄弱的環節，換句話說，星空公司短時間內沒有造星能力。
這是沒有辦法的事情，想要出道必須經過嚴格的培訓，最少都一年多的時間，而星空公司在演員領域並不出名，哪怕《燦爛的遺產》成就再大，那也隻是一部作品，人們更多的會歸功於劇本身上，並不代表星空公司的造星能力上，畢竟，星空公司目前位置還沒有太出名的屬於星空打造的藝人。
星空公司最尷尬的地方就在這裏，雖然公司的藝人很多，可是，嚴格算下來，屬於星空公司自己培養出來的藝人屈指可數，方敏雅，孫娜恩，孝琳，宋智恩，柳世羅，raina，nana，鄭恩地，yura，薑智英，這些人才是星空公司自己培養的藝人，可是，要是細算下來的話，她們在就加入星空公司的時候，都有一定的基礎，正是因為如此，即使ss和kara再紅，人們也會詬病這一點，那就是星空公司的培訓能力。
一家娛樂公司，沒有自己的培訓機構，可想而知，在韓國偶像更新速度超快的時代，很難讓人相信這家公司的未來。
但是，星空公司奇葩也就在這裏，雖然沒有這樣的能力，可是憑借海選，總能夠找到適合星空公司的藝人，讓她們成為閃亮的偶像，這也是星空公司能夠站住腳的根本所在，雖然沒有培養機構，但是，我卻能夠給予任何人善良的機會，足以勝過一切。
星空公司想要發展，自然不能漏掉這個環節，可是想要發展這個培訓機構處理，至少還需要一年的時間，而星空公司缺少的就是時間，因此，如何發展，是星空公司的當務之急。
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