kara的問題,劉在石不清楚,不過,他對蘇瑜浩很了解,也相信他不會放棄kara,不過,作為他看好的弟弟,他還是忍不住要嘮叨兩句,對於蘇瑜浩遇到的麻煩,卻無能為力,畢竟這個問題不再他擅長的領域。
蘇瑜浩的無奈,他很清楚,也知道這件事情的棘手,畢竟這雙方一否是經紀公司,一方是藝人,而事情卻是雙方的問題,而身為經紀人,如何能插手處理這些問題呢。
“我雖然不知道你是怎麽打算的,不過,還是希望你不要因為利益從而做出讓自己後悔的事情。”劉在石嚴肅的問道。
“在石哥,我怎麽可能那麽做呢?”蘇瑜浩同樣認真的說道。
劉在石注意蘇瑜浩並不是嘴上說說而已,心裏鬆了口氣,他見過太多這樣的事情,利益是讓人瘋狂的問題。
“瑜浩,不要怪在石哥嘮叨,我也是擔心你而已,要知道雖然你現在成立了自己的公司,可是,我還要提醒你,現在的星空在那些強大的娛樂公司麵前,根本不會讓他們放在眼裏,所以,哪怕是有些事情誘惑,或者強迫,我都希望你能清楚的知道自己走上這條路的本心。”劉在石繼續講道。
蘇瑜浩安靜耐心的聽著劉在石的話,沒有反駁,隻是享受著劉在石的關心。
劉在石講了一會,忽然發現,蘇瑜浩很安靜,看著蘇瑜浩問道:“瑜浩,我是不是講的太多了啊~!”
“在石哥,沒有,對於你的我在聽你說話,其實在石哥你講的我都知道,我很清楚知道星空現在的實力,也知道自己在經紀人的領域還沒有什麽成績,所以。我才會想盡快重新迴到我喜歡的職業上,不再參與公司的管理,也正是因為如此,我有點貪多了,應該專精我最擅長的行業。”蘇瑜浩認真的講道。
劉在石聽見蘇瑜浩的話,滿意的點點頭,能時刻認清自己。善於取舍,對於一個人來說,是十分重要的優點,蘇瑜浩能看到這點,也不枉他幫他。
“至於kara,在石哥。你放心,我知道我沒有可能插手,不過,我保證kara是絕對不會解散,雖然我現在不能對kara在人氣上提供幫助,不過,對於kara的生活上。我還是很關心,而且,對於kara的未來,我也進行了規劃,不過這一切,都需要看dsp的態度,他們的態度取決於這份計劃應用的時間。現在的kara因為倉促出道,有很多遺留問題。經曆這段低迷的時期,對於她們並非是什麽壞事情,要知道‘不經曆風雨,怎麽見彩虹。’,kara可以通過這段時間讓隊員的關係更加親密,而且,還可以通過這段時間加深自己的專業能力。等待機會重新出發,對她們來說未必是壞事。”蘇瑜浩把自己對kara的想法和劉在石講了一下。
劉在石思索了下,覺得蘇瑜浩說的很有道理,經得起摔打的人才能在這條路上走的更遠。自己不也是如此嗎?不過,他還是對蘇瑜浩另眼相看,他還是第一次見到蘇瑜浩這麽自信的樣子。
“這麽自信?”劉在石很詫異,雖然知道蘇瑜浩做事很有一套,可是,卻從沒有這麽張揚過,不僅感興趣起來。
“在石哥,對於這件事情我很有把握。”想到通過係統看見的畫麵,蘇瑜浩信心十足的說道。
“嗯,你心裏有數就行。啊,不說了,我們好久沒聚到一起喝酒了吧!今天我們好好喝兩杯,不過,不能不醉不歸。”劉在石並沒有繼續這個話題,反而換了一個輕鬆的話題。
“奧,知道了,一會在石哥還得去看嫂子吧!“蘇瑜浩怪笑的看著劉在石。
“怎麽可能呢!我的意思是明天還有工作,不能耽誤工作。“劉在石雖然在綜藝上臉皮很厚,不過,因為心上人而被調笑,還是忍不住有些害羞。
“嘻嘻。”薑敏貞看到劉在石這種樣子,開心的笑了起來,也隻有這個話題才能讓劉在石害羞了啊!
蘇瑜浩聽見劉在石的話,並沒有繼續這個話題,算是給劉在石在後輩麵前留了麵子。
“幹杯!”大家共同舉杯。
對劉在石傾訴了一下後,蘇瑜浩的原本有些壓抑的內心感覺舒服了很多,不過,今天聽見劉在石的話,蘇瑜浩突然有了一些想法。不過,暫時,他並不準備行動,還需要進一步的思考與觀察。
明天是一個月的最後一天,對於蘇瑜浩來說是十分重要的一天,隻因為在這一天,他有一場十分重要的考試,不過,對於考試,現在的蘇瑜浩並不陌生,也不用像那樣嚴陣以待,不過,對於考試,他依舊很期待,隻因為考試意味著他又能獲得新的信息。
10月的月考依舊很輕鬆的度過了,不過,不知道為什麽,這次在係統考試裏得到的消息似乎並沒有什麽價值,似乎是未來某一刻的片段,拿出地點不再城市,似乎實在偏遠的鄉村,那裏有攝製組,還有許多自己不認識的女孩正在拍攝,不過這次的任務並不允許他靠近,隻能遠遠的打量了一眼,並不知道那些女孩的身份,這雖然讓他知道係統的確可以讓他獲得未來的某些信息,不過,也並不是依靠自己需要來進行提供,而是隨機選擇,這讓他很失望。
而另一重要科目人際關係的考核同樣沒有給他帶來驚喜,因為這次的接觸目標是他無比熟悉的一個人物尹恩惠,而地點同樣讓他意外,那就是尹恩惠的家的所在地。當蘇瑜浩出現在尹恩惠麵前的時候,尹恩惠還以為出現什麽事情了呢,看著蘇瑜浩左顧右盼有些焦急的模樣,她當然知道他不是來找自己,可是,怎麽詢問也並沒有了解真相,最後,蘇瑜浩通過詢問,最後通過手機的確認才知道自己尋找的目標就是尹恩惠,唯一的收獲就是知道了係統的坑爹。
月考過後,蘇瑜浩最開心的就是重新走上了經紀人的工作,金日軒明天就正式加入公司,成為了公司的理事,負責公司的內部管理還有人事部的選拔和管理。而蘇瑜浩負責管理公司的企劃部,而金善雅被蘇瑜浩任命為公司的理事,負責與外界的接觸,而練習部現在依舊人員短缺,暫時讓樸智英負責。
如今星空練習部,因為在網絡部在官網上刊登了一條招收練習生的公告,已經有一些練習生來此試訓了,雖然並沒有什麽出色的好苗子,不過,也給星空練習部帶來了一些人氣,而樸智英的能力更是得到了練習生們一致的認可。
星空現在給人一種蒸蒸日上的感覺,全體上下都透著一種活力,每次迴到公司蘇瑜浩總有一種滿足感,如今如果說,還有那一點不讓人滿意,那麽,依舊是練習生部門。
蘇瑜浩晚上無聊的時候,就開始想念宋茜,不知道她考慮的怎麽樣了,然後,就興致勃勃的開始分析今年突起的女團形式了,分析後,他發現,如果這個時候,星空有一隻女子組合出現,那麽,這塊未開發的肥肉,也許能讓星空分一杯羹,此刻,他更加怨念起手中無人來。
坐在辦公室,蘇瑜浩無聊的翻看著金善雅剛剛地給自己的good部門的企劃書。
對於good公司的幾個部門收購,其實,蘇瑜浩想收購的是人,而不是那些器材,不過,因為現在good公司與jyp公司還沒有最後確定如何合作,所以,蘇瑜浩能做的其實不多,畢竟,他沒有資金,根本沒有辦法從現在還沒有倒閉的good公司挖人,隻能等待對方宣布倒閉,自己才能接收那些員工,不過,這一切都有一個前提,那就是jyp無意接收這批員工,不然,蘇瑜浩一點機會都沒有。
簡單的查看了一下進度後,粟裕好久放下了這份企劃,然後,拿起最近的工作表開始分配自己的時間。
因為現在蘇瑜浩負責的有4個藝人,不過,因為配備了3名副手,所以,他的工作還不算太忙,不過,因為帕尼的加入,他需要更合理的分配自己的時間。
而對於薑敏貞,韓在天,還有權寶拉,他真心想要培養他們,不過,他不可能想金日軒教導自己一樣對他們進行指導,因為,現在他根本沒有這種時間,隻能通過把他們放到藝人身邊,通過大量的實踐來促進他們的進步,雖然蘇瑜浩並沒有給他們經紀人的身份,可是卻讓他們接觸了經紀人負責的工作,甚至有時候,需要進行談判,蘇瑜浩都會帶著他們去,讓他們開眼界,知道經紀人該如何進行工作。
蘇瑜浩就是想通過這種沒有表明,但是卻實際操作的方式來了解他們,考驗他們,最後才會應用他們。更是考驗他們的品行,因為對於蘇瑜浩來說,這比他們的能力更加重要。
如果,蘇瑜浩沒有係統,恐怕,他絕對不會通過這種形式,對待他們,可是,通過係統,他能時刻了解旗下的員工對公司的忠誠度,對自己的好感度,這可以讓他放心的做到“用人不疑,疑人不用。”,不得不說,蘇瑜浩通過社會的曆練,漸漸從一個單純的普通大學生漸漸成長為一名管理型的人才。
經過蘇瑜浩的調整,蘇瑜浩終於可以從公司繁瑣的工作中脫離出來,重新迴歸自己的本職----一名菜鳥經紀人。(未完待續。如果您喜歡這部作品,歡迎您來起點投推薦票、月票,您的支持,就是我最大的動力。手機用戶請到閱讀。)
蘇瑜浩的無奈,他很清楚,也知道這件事情的棘手,畢竟這雙方一否是經紀公司,一方是藝人,而事情卻是雙方的問題,而身為經紀人,如何能插手處理這些問題呢。
“我雖然不知道你是怎麽打算的,不過,還是希望你不要因為利益從而做出讓自己後悔的事情。”劉在石嚴肅的問道。
“在石哥,我怎麽可能那麽做呢?”蘇瑜浩同樣認真的說道。
劉在石注意蘇瑜浩並不是嘴上說說而已,心裏鬆了口氣,他見過太多這樣的事情,利益是讓人瘋狂的問題。
“瑜浩,不要怪在石哥嘮叨,我也是擔心你而已,要知道雖然你現在成立了自己的公司,可是,我還要提醒你,現在的星空在那些強大的娛樂公司麵前,根本不會讓他們放在眼裏,所以,哪怕是有些事情誘惑,或者強迫,我都希望你能清楚的知道自己走上這條路的本心。”劉在石繼續講道。
蘇瑜浩安靜耐心的聽著劉在石的話,沒有反駁,隻是享受著劉在石的關心。
劉在石講了一會,忽然發現,蘇瑜浩很安靜,看著蘇瑜浩問道:“瑜浩,我是不是講的太多了啊~!”
“在石哥,沒有,對於你的我在聽你說話,其實在石哥你講的我都知道,我很清楚知道星空現在的實力,也知道自己在經紀人的領域還沒有什麽成績,所以。我才會想盡快重新迴到我喜歡的職業上,不再參與公司的管理,也正是因為如此,我有點貪多了,應該專精我最擅長的行業。”蘇瑜浩認真的講道。
劉在石聽見蘇瑜浩的話,滿意的點點頭,能時刻認清自己。善於取舍,對於一個人來說,是十分重要的優點,蘇瑜浩能看到這點,也不枉他幫他。
“至於kara,在石哥。你放心,我知道我沒有可能插手,不過,我保證kara是絕對不會解散,雖然我現在不能對kara在人氣上提供幫助,不過,對於kara的生活上。我還是很關心,而且,對於kara的未來,我也進行了規劃,不過這一切,都需要看dsp的態度,他們的態度取決於這份計劃應用的時間。現在的kara因為倉促出道,有很多遺留問題。經曆這段低迷的時期,對於她們並非是什麽壞事情,要知道‘不經曆風雨,怎麽見彩虹。’,kara可以通過這段時間讓隊員的關係更加親密,而且,還可以通過這段時間加深自己的專業能力。等待機會重新出發,對她們來說未必是壞事。”蘇瑜浩把自己對kara的想法和劉在石講了一下。
劉在石思索了下,覺得蘇瑜浩說的很有道理,經得起摔打的人才能在這條路上走的更遠。自己不也是如此嗎?不過,他還是對蘇瑜浩另眼相看,他還是第一次見到蘇瑜浩這麽自信的樣子。
“這麽自信?”劉在石很詫異,雖然知道蘇瑜浩做事很有一套,可是,卻從沒有這麽張揚過,不僅感興趣起來。
“在石哥,對於這件事情我很有把握。”想到通過係統看見的畫麵,蘇瑜浩信心十足的說道。
“嗯,你心裏有數就行。啊,不說了,我們好久沒聚到一起喝酒了吧!今天我們好好喝兩杯,不過,不能不醉不歸。”劉在石並沒有繼續這個話題,反而換了一個輕鬆的話題。
“奧,知道了,一會在石哥還得去看嫂子吧!“蘇瑜浩怪笑的看著劉在石。
“怎麽可能呢!我的意思是明天還有工作,不能耽誤工作。“劉在石雖然在綜藝上臉皮很厚,不過,因為心上人而被調笑,還是忍不住有些害羞。
“嘻嘻。”薑敏貞看到劉在石這種樣子,開心的笑了起來,也隻有這個話題才能讓劉在石害羞了啊!
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“幹杯!”大家共同舉杯。
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明天是一個月的最後一天,對於蘇瑜浩來說是十分重要的一天,隻因為在這一天,他有一場十分重要的考試,不過,對於考試,現在的蘇瑜浩並不陌生,也不用像那樣嚴陣以待,不過,對於考試,他依舊很期待,隻因為考試意味著他又能獲得新的信息。
10月的月考依舊很輕鬆的度過了,不過,不知道為什麽,這次在係統考試裏得到的消息似乎並沒有什麽價值,似乎是未來某一刻的片段,拿出地點不再城市,似乎實在偏遠的鄉村,那裏有攝製組,還有許多自己不認識的女孩正在拍攝,不過這次的任務並不允許他靠近,隻能遠遠的打量了一眼,並不知道那些女孩的身份,這雖然讓他知道係統的確可以讓他獲得未來的某些信息,不過,也並不是依靠自己需要來進行提供,而是隨機選擇,這讓他很失望。
而另一重要科目人際關係的考核同樣沒有給他帶來驚喜,因為這次的接觸目標是他無比熟悉的一個人物尹恩惠,而地點同樣讓他意外,那就是尹恩惠的家的所在地。當蘇瑜浩出現在尹恩惠麵前的時候,尹恩惠還以為出現什麽事情了呢,看著蘇瑜浩左顧右盼有些焦急的模樣,她當然知道他不是來找自己,可是,怎麽詢問也並沒有了解真相,最後,蘇瑜浩通過詢問,最後通過手機的確認才知道自己尋找的目標就是尹恩惠,唯一的收獲就是知道了係統的坑爹。
月考過後,蘇瑜浩最開心的就是重新走上了經紀人的工作,金日軒明天就正式加入公司,成為了公司的理事,負責公司的內部管理還有人事部的選拔和管理。而蘇瑜浩負責管理公司的企劃部,而金善雅被蘇瑜浩任命為公司的理事,負責與外界的接觸,而練習部現在依舊人員短缺,暫時讓樸智英負責。
如今星空練習部,因為在網絡部在官網上刊登了一條招收練習生的公告,已經有一些練習生來此試訓了,雖然並沒有什麽出色的好苗子,不過,也給星空練習部帶來了一些人氣,而樸智英的能力更是得到了練習生們一致的認可。
星空現在給人一種蒸蒸日上的感覺,全體上下都透著一種活力,每次迴到公司蘇瑜浩總有一種滿足感,如今如果說,還有那一點不讓人滿意,那麽,依舊是練習生部門。
蘇瑜浩晚上無聊的時候,就開始想念宋茜,不知道她考慮的怎麽樣了,然後,就興致勃勃的開始分析今年突起的女團形式了,分析後,他發現,如果這個時候,星空有一隻女子組合出現,那麽,這塊未開發的肥肉,也許能讓星空分一杯羹,此刻,他更加怨念起手中無人來。
坐在辦公室,蘇瑜浩無聊的翻看著金善雅剛剛地給自己的good部門的企劃書。
對於good公司的幾個部門收購,其實,蘇瑜浩想收購的是人,而不是那些器材,不過,因為現在good公司與jyp公司還沒有最後確定如何合作,所以,蘇瑜浩能做的其實不多,畢竟,他沒有資金,根本沒有辦法從現在還沒有倒閉的good公司挖人,隻能等待對方宣布倒閉,自己才能接收那些員工,不過,這一切都有一個前提,那就是jyp無意接收這批員工,不然,蘇瑜浩一點機會都沒有。
簡單的查看了一下進度後,粟裕好久放下了這份企劃,然後,拿起最近的工作表開始分配自己的時間。
因為現在蘇瑜浩負責的有4個藝人,不過,因為配備了3名副手,所以,他的工作還不算太忙,不過,因為帕尼的加入,他需要更合理的分配自己的時間。
而對於薑敏貞,韓在天,還有權寶拉,他真心想要培養他們,不過,他不可能想金日軒教導自己一樣對他們進行指導,因為,現在他根本沒有這種時間,隻能通過把他們放到藝人身邊,通過大量的實踐來促進他們的進步,雖然蘇瑜浩並沒有給他們經紀人的身份,可是卻讓他們接觸了經紀人負責的工作,甚至有時候,需要進行談判,蘇瑜浩都會帶著他們去,讓他們開眼界,知道經紀人該如何進行工作。
蘇瑜浩就是想通過這種沒有表明,但是卻實際操作的方式來了解他們,考驗他們,最後才會應用他們。更是考驗他們的品行,因為對於蘇瑜浩來說,這比他們的能力更加重要。
如果,蘇瑜浩沒有係統,恐怕,他絕對不會通過這種形式,對待他們,可是,通過係統,他能時刻了解旗下的員工對公司的忠誠度,對自己的好感度,這可以讓他放心的做到“用人不疑,疑人不用。”,不得不說,蘇瑜浩通過社會的曆練,漸漸從一個單純的普通大學生漸漸成長為一名管理型的人才。
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