“團隊屬性：
隊伍名稱：星空sky
隊長：蘇瑜浩
副隊長：金日軒，劉在石
隊員：無”
這麽簡單的內容，無論怎麽看，它的顯示都是那麽的直白，讓你很容易就可以清楚它的作用，可是也正因為此，蘇瑜浩總覺得這個麵板沒有這麽簡單。
“這麵板到底是怎麽迴事呢，到底它還有什麽用呢。絕對不會隻能看到公司的具體人數這麽簡單。”蘇瑜浩皺起眉頭，望著這簡單的內容，蘇瑜浩不斷的猜測著這個麵板的具體作用。
不知道為什麽，蘇瑜浩總感覺這個團隊界麵很重要，可是，此時，他卻不知道該如何應用，雖然他有三次係統解說的權利，可是，他不想用在這方麵，他想靠自己來揭開這個謎團。因此不禁開始迴憶當初開啟團隊屬性的情景。
思索片刻，蘇瑜浩認為加入這個團隊的方式是簽合同，那麽，如果想知道隊員的信息時是不是也要經過隊員們的同意才可以呢！可是，到底該怎麽才能讓對方同意呢。
“哎，想要查看隊員的屬性，到底該怎麽做啊！難道還要在對方麵前查看嗎？係統你就不能給我個迴應，指點我一下也可以啊！為什麽你總是這樣啊！”每當思索不下去的時候，蘇瑜浩總是忍不住要吐槽係統，這已經不是第一次了，從接觸係統後，蘇瑜浩就總是忍不住吐槽，為什麽呢，因為他總是覺得這個係統與自己印象中的係統差距太大，與其說是金手指，還不如說是一個現實數據化的存在，除了一些家用電器之外，也就是能隨時了解自己與其他人的人際關係，除此之外似乎就沒起到什麽作用，反而隨著係統的更新為自己留下了無數的問題讓自己去揣測，去思考。而且，從來不會主動向你坦白，實在不行了就一句“是否使用係統解說的權利”讓你無語，這也就造成了蘇瑜浩會時不時的進行吐槽的原因。
“想不如做，正好自己要進行選拔，這個時間不是正好的機會嗎？我還就不信了，沒有係統你的講解我還弄不明白這麽一個簡單的問題。”蘇瑜浩鼓舞自己看著自己的手機說道，不知道什麽時候，蘇瑜浩已經習慣把手機當成了係統的替身。
8月24號，天氣晴，無風，溫度偏高，不適合出行。
就是這樣的一個日子，蘇瑜浩卻不得不出門繼續進行工作，哪怕是今天劉在石都休息了，他也不得不繼續工作，因為今天是約定麵試的日子，也是，公司擴大的第一步。
來到樓下不久，金日軒就開車來到了蘇瑜浩的麵前。這也是約定好的，畢竟，蘇瑜浩從來沒有過招人的經驗，所以，金日軒是最合格的人選，畢竟，他在這一行的時間很長了啊！今天的考核由金日軒負責考核職業能力，而蘇瑜浩負責考核人品，素質等其他內容。
“日軒哥，早啊！”上了車後，蘇瑜浩爽朗的對金日軒打著招唿，
“嗯，早，今天要麵試的人選都通知好了嗎？”金日軒點點頭，然後，開始進入了他自己的工作流程。
“嗯，是的，呶，這是今天要麵試人的資料，今天我們主要招收5個人，一個經紀人，一個化妝師，一個造型師，還有一個生活助理，另外還要招收一個公司助理。”早就習慣了金日軒的蘇瑜浩也沒有多羅嗦，直接介紹著今天的工作內容。
“經紀人？看來你要簽第二個藝人了？”金日軒敏銳的覺察到了蘇瑜浩的意圖，開始詢問道。
“嗯，準備簽一些新人，這樣雖然不會打響我們公司的知名度，可是，對我們公司未來的業務拓展還是很有好處。而且，也不能總是靠在石哥一個人為公司盈利啊！”蘇瑜浩淡定的點點頭。
“嗯，你能這麽想就說明你在逐漸成熟啊！這樣很好，其實我們這次完全可以多招收一些有潛力的新人，這樣也不用麵臨隨時填充新人的麻煩。”金日軒建議道。
“可是，我們公司的現狀可能無法支持啊！哥，你也知道我們本來就沒有多少資金，如果簽了這麽多的新人的話，那麽，我們恐怕會提早崩潰啊！”蘇瑜浩有些擔心的說道，畢竟這個問題他早就想過了，他也想招收一批人，到時候，自己就可以放開手腳，進行大麵積的撒網活動了，可是，歸根結底就是沒錢，讓他的想法就此凍結。
“不，我們雖然沒錢，可是，我們完全可以不用錢就能做到這一切。”金日軒搖搖頭，繼續說道：“其實，新人的待遇沒有你想象的那麽高，要知道這裏是韓國，不是中國，所以，新人的薪水低得可憐，而經紀人的薪水雖然不低，可是，經紀人是靠藝人的分成活動來生活的，所以，哪怕我們是管理經紀人的經紀公司，我們也可以讓我們簽下的藝人與他們簽下分成合同。這樣，我們就可以無薪支付了。”金日軒說道，畢竟，他也是從這個時候過來的人。
“無薪水，經紀人還可以這樣嗎？那麽和藝人的分成要達到多少。”蘇瑜浩有些不解的問道。
“這方麵你還沒有經曆過，我就給你講解下吧！韓國現狀是經紀公司，經紀人，藝人，三者之間的關係，一般經紀公司與藝人的合同比例最高的為5：5分成，也就是說雙方各一半，而我們經紀人與經紀公司表麵是上從屬關係，可是，不然，當經紀人與藝人達成合作意圖後，那麽，經紀人也就變相的脫離了經紀公司，而變成了自由人，隻不過，我們這些經紀人都和經紀公司簽署了一份保密合同來進行約束，不過，兩者之間不存在任何的經濟關係，此時經紀人的薪水提供者變成了藝人，一般經紀人與藝人的比例為7：3,當然這個是頂級藝人的分成，一般新人藝人的提成最高會達到3：7。”金日軒為蘇瑜浩講解道。
“什麽，為什麽新人與經紀人的分成為這麽高，怎麽看，怎麽對藝人不利啊！辛苦賺的錢大部分都拿不到手裏，這……”蘇瑜浩驚訝的說道。
“有什麽不合理的啊！這就是韓國啊！不，可以說在任何國家，這種情況都是存在的，新人可以說是三無產品，哪怕是你在有潛力，在沒有成勢之前，都是需要進行投資的啊，經紀公司為他們進行包裝宣傳，進行策劃未來，而經紀人們為他們進行貼身服務，要聯係行程，通過自己的人脈進行宣傳，這都是需要付出代價額啊！”金日軒理所當然的說道。
聽見金日軒的話，蘇瑜浩沉默了，雖然他早就知道韓國藝人的收入很低，可是，如今才知道原來已經低到了這種水平了啊！
蘇瑜浩轉頭看了看窗外，望著樓體上的明星海報，不禁深深的憐惜起來。
隊伍名稱：星空sky
隊長：蘇瑜浩
副隊長：金日軒，劉在石
隊員：無”
這麽簡單的內容，無論怎麽看，它的顯示都是那麽的直白，讓你很容易就可以清楚它的作用，可是也正因為此，蘇瑜浩總覺得這個麵板沒有這麽簡單。
“這麵板到底是怎麽迴事呢，到底它還有什麽用呢。絕對不會隻能看到公司的具體人數這麽簡單。”蘇瑜浩皺起眉頭，望著這簡單的內容，蘇瑜浩不斷的猜測著這個麵板的具體作用。
不知道為什麽，蘇瑜浩總感覺這個團隊界麵很重要，可是，此時，他卻不知道該如何應用，雖然他有三次係統解說的權利，可是，他不想用在這方麵，他想靠自己來揭開這個謎團。因此不禁開始迴憶當初開啟團隊屬性的情景。
思索片刻，蘇瑜浩認為加入這個團隊的方式是簽合同，那麽，如果想知道隊員的信息時是不是也要經過隊員們的同意才可以呢！可是，到底該怎麽才能讓對方同意呢。
“哎，想要查看隊員的屬性，到底該怎麽做啊！難道還要在對方麵前查看嗎？係統你就不能給我個迴應，指點我一下也可以啊！為什麽你總是這樣啊！”每當思索不下去的時候，蘇瑜浩總是忍不住要吐槽係統，這已經不是第一次了，從接觸係統後，蘇瑜浩就總是忍不住吐槽，為什麽呢，因為他總是覺得這個係統與自己印象中的係統差距太大，與其說是金手指，還不如說是一個現實數據化的存在，除了一些家用電器之外，也就是能隨時了解自己與其他人的人際關係，除此之外似乎就沒起到什麽作用，反而隨著係統的更新為自己留下了無數的問題讓自己去揣測，去思考。而且，從來不會主動向你坦白，實在不行了就一句“是否使用係統解說的權利”讓你無語，這也就造成了蘇瑜浩會時不時的進行吐槽的原因。
“想不如做，正好自己要進行選拔，這個時間不是正好的機會嗎？我還就不信了，沒有係統你的講解我還弄不明白這麽一個簡單的問題。”蘇瑜浩鼓舞自己看著自己的手機說道，不知道什麽時候，蘇瑜浩已經習慣把手機當成了係統的替身。
8月24號，天氣晴，無風，溫度偏高，不適合出行。
就是這樣的一個日子，蘇瑜浩卻不得不出門繼續進行工作，哪怕是今天劉在石都休息了，他也不得不繼續工作，因為今天是約定麵試的日子，也是，公司擴大的第一步。
來到樓下不久，金日軒就開車來到了蘇瑜浩的麵前。這也是約定好的，畢竟，蘇瑜浩從來沒有過招人的經驗，所以，金日軒是最合格的人選，畢竟，他在這一行的時間很長了啊！今天的考核由金日軒負責考核職業能力，而蘇瑜浩負責考核人品，素質等其他內容。
“日軒哥，早啊！”上了車後，蘇瑜浩爽朗的對金日軒打著招唿，
“嗯，早，今天要麵試的人選都通知好了嗎？”金日軒點點頭，然後，開始進入了他自己的工作流程。
“嗯，是的，呶，這是今天要麵試人的資料，今天我們主要招收5個人，一個經紀人，一個化妝師，一個造型師，還有一個生活助理，另外還要招收一個公司助理。”早就習慣了金日軒的蘇瑜浩也沒有多羅嗦，直接介紹著今天的工作內容。
“經紀人？看來你要簽第二個藝人了？”金日軒敏銳的覺察到了蘇瑜浩的意圖，開始詢問道。
“嗯，準備簽一些新人，這樣雖然不會打響我們公司的知名度，可是，對我們公司未來的業務拓展還是很有好處。而且，也不能總是靠在石哥一個人為公司盈利啊！”蘇瑜浩淡定的點點頭。
“嗯，你能這麽想就說明你在逐漸成熟啊！這樣很好，其實我們這次完全可以多招收一些有潛力的新人，這樣也不用麵臨隨時填充新人的麻煩。”金日軒建議道。
“可是，我們公司的現狀可能無法支持啊！哥，你也知道我們本來就沒有多少資金，如果簽了這麽多的新人的話，那麽，我們恐怕會提早崩潰啊！”蘇瑜浩有些擔心的說道，畢竟這個問題他早就想過了，他也想招收一批人，到時候，自己就可以放開手腳，進行大麵積的撒網活動了，可是，歸根結底就是沒錢，讓他的想法就此凍結。
“不，我們雖然沒錢，可是，我們完全可以不用錢就能做到這一切。”金日軒搖搖頭，繼續說道：“其實，新人的待遇沒有你想象的那麽高，要知道這裏是韓國，不是中國，所以，新人的薪水低得可憐，而經紀人的薪水雖然不低，可是，經紀人是靠藝人的分成活動來生活的，所以，哪怕我們是管理經紀人的經紀公司，我們也可以讓我們簽下的藝人與他們簽下分成合同。這樣，我們就可以無薪支付了。”金日軒說道，畢竟，他也是從這個時候過來的人。
“無薪水，經紀人還可以這樣嗎？那麽和藝人的分成要達到多少。”蘇瑜浩有些不解的問道。
“這方麵你還沒有經曆過，我就給你講解下吧！韓國現狀是經紀公司，經紀人，藝人，三者之間的關係，一般經紀公司與藝人的合同比例最高的為5：5分成，也就是說雙方各一半，而我們經紀人與經紀公司表麵是上從屬關係，可是，不然，當經紀人與藝人達成合作意圖後，那麽，經紀人也就變相的脫離了經紀公司，而變成了自由人，隻不過，我們這些經紀人都和經紀公司簽署了一份保密合同來進行約束，不過，兩者之間不存在任何的經濟關係，此時經紀人的薪水提供者變成了藝人，一般經紀人與藝人的比例為7：3,當然這個是頂級藝人的分成，一般新人藝人的提成最高會達到3：7。”金日軒為蘇瑜浩講解道。
“什麽，為什麽新人與經紀人的分成為這麽高，怎麽看，怎麽對藝人不利啊！辛苦賺的錢大部分都拿不到手裏，這……”蘇瑜浩驚訝的說道。
“有什麽不合理的啊！這就是韓國啊！不，可以說在任何國家，這種情況都是存在的，新人可以說是三無產品，哪怕是你在有潛力，在沒有成勢之前，都是需要進行投資的啊，經紀公司為他們進行包裝宣傳，進行策劃未來，而經紀人們為他們進行貼身服務，要聯係行程，通過自己的人脈進行宣傳，這都是需要付出代價額啊！”金日軒理所當然的說道。
聽見金日軒的話，蘇瑜浩沉默了，雖然他早就知道韓國藝人的收入很低，可是，如今才知道原來已經低到了這種水平了啊！
蘇瑜浩轉頭看了看窗外，望著樓體上的明星海報，不禁深深的憐惜起來。