以前，總有很多人到教堂裏向我抱怨這樣那樣的事情。我就會說：“很高興你能注意到這個問題。那麽你打算做何努力來改變這種狀況呢？”這時，他們臉上就會呈現出一種不知所措的表情，好像在跟我說：“做些什麽？我不是已經做了嗎？我把問題告訴你了呀？這個‘熱土豆’（問題）是你的了！”很快我就發現，詢問抱怨者打算如何改善現狀，可以大大減少他們的抱怨。
我是在善意地提點，他們可以藉由自己的努力，去改變那些讓他們討厭的事情。
你可能認識一些人，他們曾經向你抱怨生活中的一些問題；你或許也發現——假如你給了他一個建議，告訴他這樣做可能有所幫助，他立馬就會嗤之以鼻，告訴你，你的建議不會管用的；因為你是真心想幫忙，就又給了他另一個建議，而他會再一次否定這個建議，抱怨你的想法是多麽不切實際。如此數次之後，你會發現他根本不想改變現狀，他隻是想讓你作為證人，去證明他的想法是對的——這個問題糟糕透頂，他們無能為力。這樣他們就可以脫身了，就成了受害者、犧牲品，這讓你和全世界都知道，他們沒責任也沒法解決這個難題。
作家和空想家邁克爾?貝克威思（michaelbeckwith）曾經說過：“犧牲，是精神成長的最低水平。”人們把自己看作其他人或周圍世界的犧牲品，也是當下境況的犧牲品。而抱怨就被用來加強這種想法，讓它永遠持續下去。同時抱怨也阻止了人們嚐試去改變這種狀況的行為。這就是為什麽人們總是抱怨和自己有關係的人。通過抱怨同事、家人、配偶及朋友，人們在告訴別人：“他們就是這個樣子。我根本沒法改變他們。”如果你提出一些建言，他們的抱怨就會更尖銳，試圖要向你證明他們真的無能為力，進而擺脫那種去改善關係的責任。
想想某個經常被你抱怨的人。你覺得他有很多缺點，他做的事讓人討厭，其他人也這麽認為嗎？這個人在每個人麵前的表現都是一樣的嗎？如果他在跟其他人相處時，變得親和友善，他如何做到的？你怎樣才能和他建立類似的關係呢？如果需要，你怎樣才能以更溫和方式同他相處？或者怎樣做既能堅持自己的信條，又不責備求全，把自己的意願傳遞給他呢？你要做些什麽，才能讓他給予你應有的尊重和對待？
關係不是一種50/50的比率，而是100/100。你要百分之百地對你的關係負責。有人把“負責”（responsible）定義為“可以迴應的”（ableto
respond），這是我聽過的關於“負責”的最好定義。在關係中，你可以去“迴應”，能夠做一些事情去改善這種關係。抱怨否定了你這種迴應的能力，讓你不敢去嚐試。雖然你的迴應，在第一次時可能毫無作用，但是通過不斷地努力，你終究會發現適合你的引導關係的良方。著名作家韋?戴爾（waynedyer）說：“是你教會了別人怎樣對待你。”不管別人如何待你，都要承認是你教會他們這樣對你的事實，並且捫心自問你該做何改變。你想別人滿足自己的需要，對方都接收到你的信號了嗎？
--(本章結束)---
我是在善意地提點，他們可以藉由自己的努力，去改變那些讓他們討厭的事情。
你可能認識一些人，他們曾經向你抱怨生活中的一些問題；你或許也發現——假如你給了他一個建議，告訴他這樣做可能有所幫助，他立馬就會嗤之以鼻，告訴你，你的建議不會管用的；因為你是真心想幫忙，就又給了他另一個建議，而他會再一次否定這個建議，抱怨你的想法是多麽不切實際。如此數次之後，你會發現他根本不想改變現狀，他隻是想讓你作為證人，去證明他的想法是對的——這個問題糟糕透頂，他們無能為力。這樣他們就可以脫身了，就成了受害者、犧牲品，這讓你和全世界都知道，他們沒責任也沒法解決這個難題。
作家和空想家邁克爾?貝克威思（michaelbeckwith）曾經說過：“犧牲，是精神成長的最低水平。”人們把自己看作其他人或周圍世界的犧牲品，也是當下境況的犧牲品。而抱怨就被用來加強這種想法，讓它永遠持續下去。同時抱怨也阻止了人們嚐試去改變這種狀況的行為。這就是為什麽人們總是抱怨和自己有關係的人。通過抱怨同事、家人、配偶及朋友，人們在告訴別人：“他們就是這個樣子。我根本沒法改變他們。”如果你提出一些建言，他們的抱怨就會更尖銳，試圖要向你證明他們真的無能為力，進而擺脫那種去改善關係的責任。
想想某個經常被你抱怨的人。你覺得他有很多缺點，他做的事讓人討厭，其他人也這麽認為嗎？這個人在每個人麵前的表現都是一樣的嗎？如果他在跟其他人相處時，變得親和友善，他如何做到的？你怎樣才能和他建立類似的關係呢？如果需要，你怎樣才能以更溫和方式同他相處？或者怎樣做既能堅持自己的信條，又不責備求全，把自己的意願傳遞給他呢？你要做些什麽，才能讓他給予你應有的尊重和對待？
關係不是一種50/50的比率，而是100/100。你要百分之百地對你的關係負責。有人把“負責”（responsible）定義為“可以迴應的”（ableto
respond），這是我聽過的關於“負責”的最好定義。在關係中，你可以去“迴應”，能夠做一些事情去改善這種關係。抱怨否定了你這種迴應的能力，讓你不敢去嚐試。雖然你的迴應，在第一次時可能毫無作用，但是通過不斷地努力，你終究會發現適合你的引導關係的良方。著名作家韋?戴爾（waynedyer）說：“是你教會了別人怎樣對待你。”不管別人如何待你，都要承認是你教會他們這樣對你的事實，並且捫心自問你該做何改變。你想別人滿足自己的需要，對方都接收到你的信號了嗎？
--(本章結束)---