月近半天，楚生才下班。
當他走出辦公室時，他看到盧總秘書也才下班，看著這個馬屁精就是不爽。
對著迎麵走來的馬屁精，楚生直接無視走了過去。
“嗯？這是什麽味道？怎麽怪怪的。”
在楚生愣神的刹那，他看到馬屁精似乎紅著臉走進了黑夜。
“香水不應該是這種味道啊！”楚生狐疑道。
他出了寫字樓，坐上公交車，迴到宿舍時已經是晚上十點了。
拿起趙堯曾送給自己的一本《首席人才官》，楚生接著上次的記號，繼續學習起來。
楚生是文體專業，按說做人事行政有些不對口；但是他有個好上司，在趙堯還在職時，趙堯時不時會給楚生講講人事工作的要點，並介紹一些人力資源和企業文化方麵的書，讓自己多看看、多學學。
就像這本《首席人才官》，是國外商學院，讀mba的經典教程，而這書是秦楚生讀完初、中、高級人力資源管理後，趙堯親自送給自己的一本書。
書上有簽名，聽說還是他在國外留學時的教材。
“可惜全都是外文，憑自己的水平，也才隻看到十分之一的內容。”
楚生已知道，這是一本理論與實踐、興趣和技巧相結合的人力資源經典書籍，雖然楚生還隻看了十分之一的內容，但是書中的知識、圖表、方案、製度等，已經在楚生腦海中形成比較深刻的印象了。
楚生很喜歡這本書，所以，他繼續沉下心來細細，時間在飛速的奔跑，而書頁也在迅速的跟隨。
快到十一點的時候，楚生從書中驚醒過來，側頭看了窗外的天空和閃爍的星辰，忍不住感慨道：“好書，果然耐讀！”
此時，楚生突然有種想給趙堯打電話的衝動。
宿舍是單人宿舍，他不用擔心影響別人，更不用擔心被人看到說什麽。
這時，楚生的電話響了。
“這麽晚了，會是誰打電話呢？”楚生心道。
拿出手機一看，竟然是趙堯。
“喂？是趙姐嗎？”楚生問道。
“是我！楚生，你睡了嗎？”趙堯問。
“還沒有，正看你送我的書呢。”楚生道。
幾句話後，趙堯說：“楚生，我新找了工作，準備去外地上班，臨走前刷微博，看到你成了‘紅人’，就想打電話問問你的近況。”
“嘿嘿！趙姐，我哪裏是‘紅人’啊？那微博上的新聞，估計過兩天酒會沉底了。”楚生道。
“哈哈！你可不能這麽想啊！楚生，我告訴你，我在國外留學時，國外互聯網很發達，當時就有一批國外年輕人靠這個生活或賺錢，而這些人被媒體大都成為‘網紅’，所以，你也不要小看這小小的微博熱帖。”
接著，趙堯說道：“我的mba課程中，就有專門研究粉絲經濟和信息傳播的，所以我很看好這個，我覺得您以後多刷刷微博，搞不好哪天會因此走紅，成為名人或‘網紅’。”
“好嘞！趙姐之言，銘記在心。趙姐，放心吧，我自己也有博客和微博，我會記得的。”
聊了一會兒，楚生問趙堯：“趙姐，我想知道當初您為什麽從zy離職？”
沉默了一下，趙堯問：“楚生，你很想知道？”
“我想知道。”
“為什麽？”
“我感覺這公司不是個好公司，我不想呆了。”
“楚生，是我害了你。”
“趙姐，你不要這麽說。當初若非你，我可能連工作都沒有。”
“楚生，公司最近有搞什麽新文化嗎？”趙堯問。
楚生將《吻提效率》說了一下，趙堯冷冷一笑，說道：“盧瑟爾果然要推行這個。”
“趙姐，難道你是為這個才離職的？”
“是的。”
直到此時，楚生才明白，盧瑟爾是有很多的奇怪想法和莫名道理。
例如：
用微博搜附近人進行招聘，可以減少招聘成本。
用交友軟件搜附近人進行招聘……
用漂流瓶進行招聘……
等等。
這些聞所未聞的新奇招聘方法，被盧瑟爾認為是行之有效的招聘方法和招聘渠道。
掛了電話，秦楚生腦海裏想起趙堯對他的忠告：“楚生，你已經畢業一年多、在zy工作至少兩年了，依我看，你也有實力去爭取更好的發展前景了。跟著盧瑟爾對你沒好處……”
此時，楚生心中辭職的欲望越來越強烈。
*
翌日。
楚生上班第一件事，就是把《吻提效率》的方案傳給盧瑟爾；對於方案，楚生昨晚根本就沒去做大的修改，隻是將幾個明顯的詞語做了替換，做出一種很完善的模樣。
對於盧瑟爾，楚生極度反感，他也做好了辭職的準備；就算鄧鈺靈還沒找到工作，就算她們倆都失業，楚生相信，短時間裏，他們也能找到工作的。
因為，再過一個多月，將會迎來“金九銀十”的招聘旺季，到時候好崗位會很多。
“盧總，智聘網在今天下午有一個人力資源沙龍，給了我們兩個名額，您看是安排哪位同事與我一起去參加這個沙龍？”楚生向剛進辦公室的盧瑟爾問道。
“小秦啊！學習固然是好事，不過也得看時間。你看我們現在的工作如此繁忙，你是不是可以把這個暫時放一下，等下次再參加呢？”盧瑟爾說道。
“可是……盧總，今下午既沒有招聘會，也沒有麵試邀約，我是有時間可以去參加沙龍的。”楚生道。
“小秦，公司給你提供的崗位和工作，你自己得珍惜啊！既然沒有安排事情，是不是可以主動找些事情做呢？”盧瑟爾接著說道。
“盧總，我其他時間加班工作就可以，不過這個沙龍對我、對工作都有用，我很想去參加；更何況，我如果不去參加，那會浪費掉這個名額的。”楚生道。
“這樣啊！浪費名額的確不好，那這樣！把這個名額給小宋，讓我的秘書小宋去吧，參加沙龍的情況讓她時候給你說一下也是可以的。”盧瑟爾輕笑著說。
“盧總……”
“好啦，就這麽定了。我還有點事情要處理。”
當楚生憋著一肚子火走出盧瑟爾辦公室時，恰好碰到了在門口等候的盧總秘書宋瀟瀟。
這時候，宋瀟瀟正一臉得意的看著秦楚生，說道：“秦經理，那我待會兒找你拿邀約券哦。”
曾有位哲人說過，每當你對某事物覬覦期盼時，得到的往往是最終相反的結果。
此時，楚生對這個論點非常讚同。
其實，楚生事先已經了解過，智聘網的人力資源沙龍，是行業內較為出名的人力資源沙龍之一，每年隻邀約有限的企業和少數人群參加這個沙龍。沙龍中，不僅有名師講解，同時也有精英交流，是很多人期望而不得的人力資源盛宴。
然而，這麽一個機會難得的學習交流機會盛會，卻被盧瑟爾以莫須有的工作給替代了。
更讓楚生感到抑鬱的是，盧瑟爾竟然將這專業的人力資源沙龍機會給予非專業的宋瀟瀟參加。
這未免太可笑了。
快到上午下班時，預定的和新增的工作都已完成，就在楚生考慮，是否再去找盧瑟爾爭取一下時，她的秘書宋瀟瀟走進了楚生辦公室。
“秦經理，我是來拿智聘網的沙龍邀約券的。”
“有兩張，我正準備給盧總拿過去的。”
“不用了，盧總說讓你直接交給我就好了。”
當他走出辦公室時，他看到盧總秘書也才下班，看著這個馬屁精就是不爽。
對著迎麵走來的馬屁精，楚生直接無視走了過去。
“嗯？這是什麽味道？怎麽怪怪的。”
在楚生愣神的刹那，他看到馬屁精似乎紅著臉走進了黑夜。
“香水不應該是這種味道啊！”楚生狐疑道。
他出了寫字樓，坐上公交車，迴到宿舍時已經是晚上十點了。
拿起趙堯曾送給自己的一本《首席人才官》，楚生接著上次的記號，繼續學習起來。
楚生是文體專業，按說做人事行政有些不對口；但是他有個好上司，在趙堯還在職時，趙堯時不時會給楚生講講人事工作的要點，並介紹一些人力資源和企業文化方麵的書，讓自己多看看、多學學。
就像這本《首席人才官》，是國外商學院，讀mba的經典教程，而這書是秦楚生讀完初、中、高級人力資源管理後，趙堯親自送給自己的一本書。
書上有簽名，聽說還是他在國外留學時的教材。
“可惜全都是外文，憑自己的水平，也才隻看到十分之一的內容。”
楚生已知道，這是一本理論與實踐、興趣和技巧相結合的人力資源經典書籍，雖然楚生還隻看了十分之一的內容，但是書中的知識、圖表、方案、製度等，已經在楚生腦海中形成比較深刻的印象了。
楚生很喜歡這本書，所以，他繼續沉下心來細細，時間在飛速的奔跑，而書頁也在迅速的跟隨。
快到十一點的時候，楚生從書中驚醒過來，側頭看了窗外的天空和閃爍的星辰，忍不住感慨道：“好書，果然耐讀！”
此時，楚生突然有種想給趙堯打電話的衝動。
宿舍是單人宿舍，他不用擔心影響別人，更不用擔心被人看到說什麽。
這時，楚生的電話響了。
“這麽晚了，會是誰打電話呢？”楚生心道。
拿出手機一看，竟然是趙堯。
“喂？是趙姐嗎？”楚生問道。
“是我！楚生，你睡了嗎？”趙堯問。
“還沒有，正看你送我的書呢。”楚生道。
幾句話後，趙堯說：“楚生，我新找了工作，準備去外地上班，臨走前刷微博，看到你成了‘紅人’，就想打電話問問你的近況。”
“嘿嘿！趙姐，我哪裏是‘紅人’啊？那微博上的新聞，估計過兩天酒會沉底了。”楚生道。
“哈哈！你可不能這麽想啊！楚生，我告訴你，我在國外留學時，國外互聯網很發達，當時就有一批國外年輕人靠這個生活或賺錢，而這些人被媒體大都成為‘網紅’，所以，你也不要小看這小小的微博熱帖。”
接著，趙堯說道：“我的mba課程中，就有專門研究粉絲經濟和信息傳播的，所以我很看好這個，我覺得您以後多刷刷微博，搞不好哪天會因此走紅，成為名人或‘網紅’。”
“好嘞！趙姐之言，銘記在心。趙姐，放心吧，我自己也有博客和微博，我會記得的。”
聊了一會兒，楚生問趙堯：“趙姐，我想知道當初您為什麽從zy離職？”
沉默了一下，趙堯問：“楚生，你很想知道？”
“我想知道。”
“為什麽？”
“我感覺這公司不是個好公司，我不想呆了。”
“楚生，是我害了你。”
“趙姐，你不要這麽說。當初若非你，我可能連工作都沒有。”
“楚生，公司最近有搞什麽新文化嗎？”趙堯問。
楚生將《吻提效率》說了一下，趙堯冷冷一笑，說道：“盧瑟爾果然要推行這個。”
“趙姐，難道你是為這個才離職的？”
“是的。”
直到此時，楚生才明白，盧瑟爾是有很多的奇怪想法和莫名道理。
例如：
用微博搜附近人進行招聘，可以減少招聘成本。
用交友軟件搜附近人進行招聘……
用漂流瓶進行招聘……
等等。
這些聞所未聞的新奇招聘方法，被盧瑟爾認為是行之有效的招聘方法和招聘渠道。
掛了電話，秦楚生腦海裏想起趙堯對他的忠告：“楚生，你已經畢業一年多、在zy工作至少兩年了，依我看，你也有實力去爭取更好的發展前景了。跟著盧瑟爾對你沒好處……”
此時，楚生心中辭職的欲望越來越強烈。
*
翌日。
楚生上班第一件事，就是把《吻提效率》的方案傳給盧瑟爾；對於方案，楚生昨晚根本就沒去做大的修改，隻是將幾個明顯的詞語做了替換，做出一種很完善的模樣。
對於盧瑟爾，楚生極度反感，他也做好了辭職的準備；就算鄧鈺靈還沒找到工作，就算她們倆都失業，楚生相信，短時間裏，他們也能找到工作的。
因為，再過一個多月，將會迎來“金九銀十”的招聘旺季，到時候好崗位會很多。
“盧總，智聘網在今天下午有一個人力資源沙龍，給了我們兩個名額，您看是安排哪位同事與我一起去參加這個沙龍？”楚生向剛進辦公室的盧瑟爾問道。
“小秦啊！學習固然是好事，不過也得看時間。你看我們現在的工作如此繁忙，你是不是可以把這個暫時放一下，等下次再參加呢？”盧瑟爾說道。
“可是……盧總，今下午既沒有招聘會，也沒有麵試邀約，我是有時間可以去參加沙龍的。”楚生道。
“小秦，公司給你提供的崗位和工作，你自己得珍惜啊！既然沒有安排事情，是不是可以主動找些事情做呢？”盧瑟爾接著說道。
“盧總，我其他時間加班工作就可以，不過這個沙龍對我、對工作都有用，我很想去參加；更何況，我如果不去參加，那會浪費掉這個名額的。”楚生道。
“這樣啊！浪費名額的確不好，那這樣！把這個名額給小宋，讓我的秘書小宋去吧，參加沙龍的情況讓她時候給你說一下也是可以的。”盧瑟爾輕笑著說。
“盧總……”
“好啦，就這麽定了。我還有點事情要處理。”
當楚生憋著一肚子火走出盧瑟爾辦公室時，恰好碰到了在門口等候的盧總秘書宋瀟瀟。
這時候，宋瀟瀟正一臉得意的看著秦楚生，說道：“秦經理，那我待會兒找你拿邀約券哦。”
曾有位哲人說過，每當你對某事物覬覦期盼時，得到的往往是最終相反的結果。
此時，楚生對這個論點非常讚同。
其實，楚生事先已經了解過，智聘網的人力資源沙龍，是行業內較為出名的人力資源沙龍之一，每年隻邀約有限的企業和少數人群參加這個沙龍。沙龍中，不僅有名師講解，同時也有精英交流，是很多人期望而不得的人力資源盛宴。
然而，這麽一個機會難得的學習交流機會盛會，卻被盧瑟爾以莫須有的工作給替代了。
更讓楚生感到抑鬱的是，盧瑟爾竟然將這專業的人力資源沙龍機會給予非專業的宋瀟瀟參加。
這未免太可笑了。
快到上午下班時，預定的和新增的工作都已完成，就在楚生考慮，是否再去找盧瑟爾爭取一下時，她的秘書宋瀟瀟走進了楚生辦公室。
“秦經理，我是來拿智聘網的沙龍邀約券的。”
“有兩張，我正準備給盧總拿過去的。”
“不用了，盧總說讓你直接交給我就好了。”