第347章 電腦發展
大國崛起：從軍工開始 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
世界個人電腦上，除了金龍電腦外，幾乎都是集中在美國。
比如1982年，惠普推出hp500係列，惠普首款運行多路處理器的工作站即首款32位、基於focus處理器、運行hp-ux操作係統的電腦，該工作站集成50萬個晶體管。
還有今年3月份，ibm發布改進型xt5160，這是美國的個人電腦首次配備硬盤，使用ms-dos.20，這是一款針對普通家庭市場。
而蘋果也在今年推出lisa，該電腦采用16/32位cpu-摩托羅拉68000，也是美國個人電腦中第一款內置圖形操作係統、使用鼠標，該款電腦售價10萬美元。同時蘋果推出了一款美國第一台真正像筆記本電腦的翻蓋式便攜筆記本電腦gripass1101，以供美軍方和nasa使用。
至於其他地方，幾乎淪為了配角，歐洲也好，日本也罷，在個人電腦上，幾乎沒有什麽拿得出手。
金龍電腦則是憑借著高端、終端、低端這種全覆蓋，高性價比，搶占了大量市場，目前是全世界最大的個人計算機生產商。
而這也帶動了，華夏在鼠標、鍵盤、光盤、硬盤等發展，都可以稱得上世界上最大，現在這方麵已經接受蘋果、ibm、惠普等電腦公司的訂單。
在美國市場，金龍電腦還有蘋果、ibm、惠普等個人電腦公司作為競爭對手，在其他地方，那麽就是屬於無敵的。
金龍電腦的銷量，很大的比例是來自歐洲、南洋、日韓！
而南洋，又以香江、新加坡賣得最好。
“筆記本電腦方麵，後麵會給你們一套設計資料，你們根據此進行生產。”劉韜沉吟了一下，說道。
他發現，便攜式個人電腦竟然還挺受歡迎的，哪怕蘋果的便攜式個人電腦那麽重，銷量都挺不錯的。
這倒是他之前的疏忽了。
眾人聞言，紛紛露出喜色。
他們都知道，金龍電腦的技術研發能力是很一般的，技術都是來自於盤山集團。
哪怕到現在，生產出來的電腦，都依舊算得上市場先進水平。
“目前幾款電腦，都進行適當降價，高端電腦再增加一款。”劉韜說道。
要保持市場競爭力，必然要依靠著先進技術和性價比。
不然的話，在美國同樣技術、同樣價格根本競爭不過ibm、蘋果、惠普等，人家關係錯綜複雜，根本沒法競爭。
而要推出的高端電腦，改善方麵主要是電腦屏幕更大一些，芯片更好一些，內存方麵更大一些，運行速度更快一些，從而確保著技術的領先水平。
劉韜說道：“明年與高校的合作力度加強，捐贈更多的電腦，更多的舉行培訓服務，加強加快培育計算機專業和行業。明年開始，捐贈給高校的電腦從100台提升到2000台。”
靠著高校自己購買電腦，那是不現實的，因為這時候高校窮得一塌糊塗，辦學經費太少了，甚至都會出現拖欠教師工資。
連工資都沒法按時發放，就更不要說拿錢買電腦了。
眾人聞言不由得露出肉疼之色。
平均一台按照3500美元售價算，那就是700萬美元，按照匯率計算，也有1400萬人民幣。
這可是一大筆錢。
隻是劉韜發話，他們能說什麽。
盤山集團在當年盤山機械廠的時候，劉韜接任盤山機械廠廠長開始，便強調著一個原則：認識不到先認可，認可不了先認同，理解的要執行，不理解的在執行中去慢慢理解。
如果是馮德峰的話，大家有意見會提出來。
可是如果劉韜的話，大家就隻能執行。
劉韜在整個盤山係統內的威望太高了，從當年研製槍械帶領著盤山機械廠走出困境，將盤山機械廠帶到一個前所未有的輝煌。
自從劉韜接任盤山機械廠廠長以後，更是帶著大家快速發展，每年都上一個大台階。這一點大家都是有目共睹的，正是通過一次次的勝利，一次次的成功，使得劉韜在整個盤山係統內擁有著無人能及的威望。
別說2000台電腦，就是20000台電腦，金龍電腦也得捐贈。
劉韜也不管大家願不願意，有些事該做就必須得做。
看看今年到目前為止，在華夏的個人電腦采購方麵，僅僅隻有一千台，都是來自於國家或者科研機構的采購。
至於個人，根本就沒有人舍不得購買電腦。
因為哪怕國內比國外便宜得多，一台低端電腦隻需要1500人民幣，但是對於所有人而言，這依舊非常高昂的。
哪怕是大學教授，一個月200塊錢工資，一年也就2400塊錢，哪裏舍得拿將近一年的工資用來購買一台電腦，而且買了也不會用。
至於各個國營廠，更是沒有這方麵的意識。
雖說電腦越到後麵會越先進，可是也必須培養人才，足夠的計算機人才，不然這方麵是會吃大虧的。
至於原本捐贈給每個學校二十台電腦，對於這些名校而言自然是巨大的驚喜。
可一個大學才二十台電腦，其實是非常少的，隻能算是一間電腦室而已。一個班一個禮拜一節計算機課，都安排不過來。
這就是現在的華夏，沒有足夠的人才，人才的培養需要時間。
同樣的，人才的培養需要時間，更需要投入！
在金龍電腦公司食堂一起吃個飯，劉韜也觀察著食堂的情況，對於搞特殊食堂之類的，他是很反感。
然後又和工人一起聊聊天，去了解一些情況。
這裏的工人，來自五湖四海，而不是僅僅鵬城本地的，甚至還有一些人才。
有一些來自中專、大專以及本科院校的。
馮德峰進行解釋著，這都是這兩年，他們去各個院校招聘的，包分配到的，不少都是很優秀的學生。
劉韜對此是很滿意的，人才就那麽多，你不主動去招人，被動等著分配，誰知道會不會分配到一些歪瓜裂棗的。
人才，始終是一家企業能夠煥發生命力的基礎。
馮德峰有這個意識，說明這幾年成長很大。
下午的時候，在各個部門視察了一下，特別是生產車間。
這裏麵可是有很多蘊含著技術的，比如芯片！
比如顯示器的生產！
雖然這些顯示器，劉韜看起來很低檔，但是在這個時代，已經是世界領先水平了。
現在一部分顯示器是由專門的顯示器公司生產，但是因為產能還待攀升，金龍電腦還是自己生產一部分顯示器。
(本章完)
比如1982年，惠普推出hp500係列，惠普首款運行多路處理器的工作站即首款32位、基於focus處理器、運行hp-ux操作係統的電腦，該工作站集成50萬個晶體管。
還有今年3月份，ibm發布改進型xt5160，這是美國的個人電腦首次配備硬盤，使用ms-dos.20，這是一款針對普通家庭市場。
而蘋果也在今年推出lisa，該電腦采用16/32位cpu-摩托羅拉68000，也是美國個人電腦中第一款內置圖形操作係統、使用鼠標，該款電腦售價10萬美元。同時蘋果推出了一款美國第一台真正像筆記本電腦的翻蓋式便攜筆記本電腦gripass1101，以供美軍方和nasa使用。
至於其他地方，幾乎淪為了配角，歐洲也好，日本也罷，在個人電腦上，幾乎沒有什麽拿得出手。
金龍電腦則是憑借著高端、終端、低端這種全覆蓋，高性價比，搶占了大量市場，目前是全世界最大的個人計算機生產商。
而這也帶動了，華夏在鼠標、鍵盤、光盤、硬盤等發展，都可以稱得上世界上最大，現在這方麵已經接受蘋果、ibm、惠普等電腦公司的訂單。
在美國市場，金龍電腦還有蘋果、ibm、惠普等個人電腦公司作為競爭對手，在其他地方，那麽就是屬於無敵的。
金龍電腦的銷量，很大的比例是來自歐洲、南洋、日韓！
而南洋，又以香江、新加坡賣得最好。
“筆記本電腦方麵，後麵會給你們一套設計資料，你們根據此進行生產。”劉韜沉吟了一下，說道。
他發現，便攜式個人電腦竟然還挺受歡迎的，哪怕蘋果的便攜式個人電腦那麽重，銷量都挺不錯的。
這倒是他之前的疏忽了。
眾人聞言，紛紛露出喜色。
他們都知道，金龍電腦的技術研發能力是很一般的，技術都是來自於盤山集團。
哪怕到現在，生產出來的電腦，都依舊算得上市場先進水平。
“目前幾款電腦，都進行適當降價，高端電腦再增加一款。”劉韜說道。
要保持市場競爭力，必然要依靠著先進技術和性價比。
不然的話，在美國同樣技術、同樣價格根本競爭不過ibm、蘋果、惠普等，人家關係錯綜複雜，根本沒法競爭。
而要推出的高端電腦，改善方麵主要是電腦屏幕更大一些，芯片更好一些，內存方麵更大一些，運行速度更快一些，從而確保著技術的領先水平。
劉韜說道：“明年與高校的合作力度加強，捐贈更多的電腦，更多的舉行培訓服務，加強加快培育計算機專業和行業。明年開始，捐贈給高校的電腦從100台提升到2000台。”
靠著高校自己購買電腦，那是不現實的，因為這時候高校窮得一塌糊塗，辦學經費太少了，甚至都會出現拖欠教師工資。
連工資都沒法按時發放，就更不要說拿錢買電腦了。
眾人聞言不由得露出肉疼之色。
平均一台按照3500美元售價算，那就是700萬美元，按照匯率計算，也有1400萬人民幣。
這可是一大筆錢。
隻是劉韜發話，他們能說什麽。
盤山集團在當年盤山機械廠的時候，劉韜接任盤山機械廠廠長開始，便強調著一個原則：認識不到先認可，認可不了先認同，理解的要執行，不理解的在執行中去慢慢理解。
如果是馮德峰的話，大家有意見會提出來。
可是如果劉韜的話，大家就隻能執行。
劉韜在整個盤山係統內的威望太高了，從當年研製槍械帶領著盤山機械廠走出困境，將盤山機械廠帶到一個前所未有的輝煌。
自從劉韜接任盤山機械廠廠長以後，更是帶著大家快速發展，每年都上一個大台階。這一點大家都是有目共睹的，正是通過一次次的勝利，一次次的成功，使得劉韜在整個盤山係統內擁有著無人能及的威望。
別說2000台電腦，就是20000台電腦，金龍電腦也得捐贈。
劉韜也不管大家願不願意，有些事該做就必須得做。
看看今年到目前為止，在華夏的個人電腦采購方麵，僅僅隻有一千台，都是來自於國家或者科研機構的采購。
至於個人，根本就沒有人舍不得購買電腦。
因為哪怕國內比國外便宜得多，一台低端電腦隻需要1500人民幣，但是對於所有人而言，這依舊非常高昂的。
哪怕是大學教授，一個月200塊錢工資，一年也就2400塊錢，哪裏舍得拿將近一年的工資用來購買一台電腦，而且買了也不會用。
至於各個國營廠，更是沒有這方麵的意識。
雖說電腦越到後麵會越先進，可是也必須培養人才，足夠的計算機人才，不然這方麵是會吃大虧的。
至於原本捐贈給每個學校二十台電腦，對於這些名校而言自然是巨大的驚喜。
可一個大學才二十台電腦，其實是非常少的，隻能算是一間電腦室而已。一個班一個禮拜一節計算機課，都安排不過來。
這就是現在的華夏，沒有足夠的人才，人才的培養需要時間。
同樣的，人才的培養需要時間，更需要投入！
在金龍電腦公司食堂一起吃個飯，劉韜也觀察著食堂的情況，對於搞特殊食堂之類的，他是很反感。
然後又和工人一起聊聊天，去了解一些情況。
這裏的工人，來自五湖四海，而不是僅僅鵬城本地的，甚至還有一些人才。
有一些來自中專、大專以及本科院校的。
馮德峰進行解釋著，這都是這兩年，他們去各個院校招聘的，包分配到的，不少都是很優秀的學生。
劉韜對此是很滿意的，人才就那麽多，你不主動去招人，被動等著分配，誰知道會不會分配到一些歪瓜裂棗的。
人才，始終是一家企業能夠煥發生命力的基礎。
馮德峰有這個意識，說明這幾年成長很大。
下午的時候，在各個部門視察了一下，特別是生產車間。
這裏麵可是有很多蘊含著技術的，比如芯片！
比如顯示器的生產！
雖然這些顯示器，劉韜看起來很低檔，但是在這個時代，已經是世界領先水平了。
現在一部分顯示器是由專門的顯示器公司生產，但是因為產能還待攀升，金龍電腦還是自己生產一部分顯示器。
(本章完)