第1009章 千禧年
大國崛起：從軍工開始 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
元旦前夕。
劉韜返迴京城參加一次會議。
這次會議，有個讓人振奮的消息，那就是全國基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲的縣（市、區）累計達2430個。
這毫無疑問，是一個壯舉！
能夠在掃盲工作上投入這麽大的精力、財力、人力，放眼全世界，隻有華夏一個！
會議做出決定，要在明年也就是千禧年，9月10日教師節這一天，按照鎮、縣、市、省四級表彰一批優秀教育工作者，並且國家要表彰30位全國優秀教育工作者，而且這一批優秀教育工作者都是來自基層！
做到這一步，其實很不容易！
但是這不是終點，恰恰相反，這隻是起點。
未來華夏還要繼續提升全國的平均教育水平，還要繼續加大教育方麵的投入，培養更多的大學生、研究生、博士生，以滿足各行各業對人才的需求。
到了現在，其實高校已經取消了分配製，改為了企業到高校去招聘。
而政府單位和事業單位等，則是要經過公務員考試和事業單位考試，隻有一少部分選調生可以直接進入或者一少部分社會人才特招。
未來出現大學畢業生龐大的就業壓力，其實對於這個時代，或者對於其他國家而言，都是屬於幸福的煩惱。
而這種情況，在現在的華夏，最起碼十幾年內都不會出現！
也是在這次會議上，對公務員暫行條例修正進行了討論、通過。
早在1993年4月24日便發布了《公務員暫行條例》，而此次則是在經過六年實踐，對一些規定進行修正。
目前國家實行的是公務員、事業編，對於普通人而言，好像兩者都一樣，實則有巨大的差別。
首先是身份性質，公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編；再者職業穩定性方麵，公務員不用交事業保險，而事業單位工作人員要交失業保險，事業編實行合同聘用製，簽訂勞動合同，而同等情況下，公務員則不用簽訂勞動合同。
工資待遇方麵，公務員也明顯要比事業編要高不少。
在職業發展上麵，公務員可以提拔晉升，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業編隻能靠職稱漲工資。
工作性質方麵，公務員從事的主要是國家行政事務性工作，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營利性的工作。
現在公務員的職務分為領導職務和非領導職務，非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
公務員的級別也分為了十五級，和當年24級有著巨大的區別。
再者，便是會議上討論了，關於社會工資再次往上提一提的事。
至於最重要的討論，便是關於青藏鐵路了。
青藏鐵路，這是一條‘天路’，起於qh省xn市，途經格爾木市、昆侖山口、沱沱河沿，翻越唐古拉山口，進入雪區安多、那曲、當雄、羊八井、ls，全長1956公裏，是重要的進藏路線，也是世界上海拔最高、在凍土上路程最長的高原鐵路，一旦建成，這將是一個世紀工程，同時也會是世界鐵路建設史上的一座豐碑。
整個工程總投資330億元！
而這資金，則是來自於國家資金，也就是中央資金。
接下來，國家將再次開啟一波基礎建設，這已經醞釀了有幾年了。
而美元對人民幣匯率將從1:4下降至1:8！
這意味著，央行得大量印鈔，從而確保相應的財富！
1999年最後一天悄然翻過，世界正式進入了2000年。
從此以後，在這千禧年的第一天，再也不是以本世紀稱唿20世紀了，得改為上世紀20世紀，而本世紀則是21世紀。
也是元旦這天，盤山集團總部辦公室下達了年終黨組會議通知。
劉韜在這一天，帶著秘書、警衛到全國到處走走看看。
之前華夏石油加油站出現的事，讓劉韜記憶深刻，他想看看現在還有沒有加油站敢於頂風作案，有沒有其他公司敢於頂風作案。
年中黨組會議，接任盤山集團紀檢檢查小組組長的‘林路漫’，也帶領著一路兵馬下去走走看看。
整個1999年對於盤山集團，整頓歪風邪氣是工作重中之重，狠狠地殺了一批人。
事實證明，人心是個無底洞，哪怕拿著相對比較高的工資，依舊有人還不知足，想要拿得更多，他們覺得自己應該賺的更多，覺得多拿是理所當然。
高薪養廉這種事，事實證明並不是真的無懈可擊，依舊還有很多不足。
很多人被抓的時候，才後悔得痛哭流淚，祈求原諒，可惜已經遲了。
劉韜給出的指示，便是從重從嚴，要狠狠地整頓一下歪風邪氣，免得讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
各種各樣的案例，堪稱觸目驚心，也值得警示，而涉及到的是各個工作崗位、各個公司，很多讓人覺得不可思議的事，偏偏就發生了！
這些人不得不說是聰明人，隻不過他們沒有將聰明放到該放的位置。
甚至於這裏麵，有一批是高材生，可惜沒有堅持住本心，走入了歧路。
當然也湧現了很多讓劉韜覺得欣慰的事，比如有退休的老幹部舉報自己的子女，或者有夫妻的舉報自己的愛人等等，這說明情況整體還是好的，並沒有出現劉韜擔憂的大麵積坍塌的事。
這一次，劉韜采用的是突襲式檢查，比如突然到加油站加油，然後隨機檢查優質、油量，看看華夏石油加油站有沒有保質保量。
還有隨機抽查加油站，有沒有亂推銷、售賣食物或者是飲品，以及臨時看看加油站的職工吃飯的情況等等。
還有隨機到一個盤山集團的公司，進行抽查，比如去食堂看看，食堂有沒有被外包、食堂的夥食怎麽樣，職工有沒有鋪張浪費等等。
在去年的時候，就發現了一起事，便是盤山集團的一個六級公司，食堂竟然被公司總經理給私下外包給自己的親戚，從中牟利。
那個公司的總經理被在公司舉行全職工公審，然後被判了無期徒刑。
劉韜返迴京城參加一次會議。
這次會議，有個讓人振奮的消息，那就是全國基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲的縣（市、區）累計達2430個。
這毫無疑問，是一個壯舉！
能夠在掃盲工作上投入這麽大的精力、財力、人力，放眼全世界，隻有華夏一個！
會議做出決定，要在明年也就是千禧年，9月10日教師節這一天，按照鎮、縣、市、省四級表彰一批優秀教育工作者，並且國家要表彰30位全國優秀教育工作者，而且這一批優秀教育工作者都是來自基層！
做到這一步，其實很不容易！
但是這不是終點，恰恰相反，這隻是起點。
未來華夏還要繼續提升全國的平均教育水平，還要繼續加大教育方麵的投入，培養更多的大學生、研究生、博士生，以滿足各行各業對人才的需求。
到了現在，其實高校已經取消了分配製，改為了企業到高校去招聘。
而政府單位和事業單位等，則是要經過公務員考試和事業單位考試，隻有一少部分選調生可以直接進入或者一少部分社會人才特招。
未來出現大學畢業生龐大的就業壓力，其實對於這個時代，或者對於其他國家而言，都是屬於幸福的煩惱。
而這種情況，在現在的華夏，最起碼十幾年內都不會出現！
也是在這次會議上，對公務員暫行條例修正進行了討論、通過。
早在1993年4月24日便發布了《公務員暫行條例》，而此次則是在經過六年實踐，對一些規定進行修正。
目前國家實行的是公務員、事業編，對於普通人而言，好像兩者都一樣，實則有巨大的差別。
首先是身份性質，公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編；再者職業穩定性方麵，公務員不用交事業保險，而事業單位工作人員要交失業保險，事業編實行合同聘用製，簽訂勞動合同，而同等情況下，公務員則不用簽訂勞動合同。
工資待遇方麵，公務員也明顯要比事業編要高不少。
在職業發展上麵，公務員可以提拔晉升，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業編隻能靠職稱漲工資。
工作性質方麵，公務員從事的主要是國家行政事務性工作，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營利性的工作。
現在公務員的職務分為領導職務和非領導職務，非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
公務員的級別也分為了十五級，和當年24級有著巨大的區別。
再者，便是會議上討論了，關於社會工資再次往上提一提的事。
至於最重要的討論，便是關於青藏鐵路了。
青藏鐵路，這是一條‘天路’，起於qh省xn市，途經格爾木市、昆侖山口、沱沱河沿，翻越唐古拉山口，進入雪區安多、那曲、當雄、羊八井、ls，全長1956公裏，是重要的進藏路線，也是世界上海拔最高、在凍土上路程最長的高原鐵路，一旦建成，這將是一個世紀工程，同時也會是世界鐵路建設史上的一座豐碑。
整個工程總投資330億元！
而這資金，則是來自於國家資金，也就是中央資金。
接下來，國家將再次開啟一波基礎建設，這已經醞釀了有幾年了。
而美元對人民幣匯率將從1:4下降至1:8！
這意味著，央行得大量印鈔，從而確保相應的財富！
1999年最後一天悄然翻過，世界正式進入了2000年。
從此以後，在這千禧年的第一天，再也不是以本世紀稱唿20世紀了，得改為上世紀20世紀，而本世紀則是21世紀。
也是元旦這天，盤山集團總部辦公室下達了年終黨組會議通知。
劉韜在這一天，帶著秘書、警衛到全國到處走走看看。
之前華夏石油加油站出現的事，讓劉韜記憶深刻，他想看看現在還有沒有加油站敢於頂風作案，有沒有其他公司敢於頂風作案。
年中黨組會議，接任盤山集團紀檢檢查小組組長的‘林路漫’，也帶領著一路兵馬下去走走看看。
整個1999年對於盤山集團，整頓歪風邪氣是工作重中之重，狠狠地殺了一批人。
事實證明，人心是個無底洞，哪怕拿著相對比較高的工資，依舊有人還不知足，想要拿得更多，他們覺得自己應該賺的更多，覺得多拿是理所當然。
高薪養廉這種事，事實證明並不是真的無懈可擊，依舊還有很多不足。
很多人被抓的時候，才後悔得痛哭流淚，祈求原諒，可惜已經遲了。
劉韜給出的指示，便是從重從嚴，要狠狠地整頓一下歪風邪氣，免得讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
各種各樣的案例，堪稱觸目驚心，也值得警示，而涉及到的是各個工作崗位、各個公司，很多讓人覺得不可思議的事，偏偏就發生了！
這些人不得不說是聰明人，隻不過他們沒有將聰明放到該放的位置。
甚至於這裏麵，有一批是高材生，可惜沒有堅持住本心，走入了歧路。
當然也湧現了很多讓劉韜覺得欣慰的事，比如有退休的老幹部舉報自己的子女，或者有夫妻的舉報自己的愛人等等，這說明情況整體還是好的，並沒有出現劉韜擔憂的大麵積坍塌的事。
這一次，劉韜采用的是突襲式檢查，比如突然到加油站加油，然後隨機檢查優質、油量，看看華夏石油加油站有沒有保質保量。
還有隨機抽查加油站，有沒有亂推銷、售賣食物或者是飲品，以及臨時看看加油站的職工吃飯的情況等等。
還有隨機到一個盤山集團的公司，進行抽查，比如去食堂看看，食堂有沒有被外包、食堂的夥食怎麽樣，職工有沒有鋪張浪費等等。
在去年的時候，就發現了一起事，便是盤山集團的一個六級公司，食堂竟然被公司總經理給私下外包給自己的親戚，從中牟利。
那個公司的總經理被在公司舉行全職工公審，然後被判了無期徒刑。