第808章 被壕到的楊總師
大國崛起：從軍工開始 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
五天之後。
楊威隻身一人來到了貴飛集團。
他沒有見到劉韜，工作人員先給楊威辦理入職手續，楊威的檔案從611所調到貴飛集團。
然後便是安排楊威的住處。
“領導，這就是你的住處，隻要你在貴飛集團工作，便可以一直住在這裏。”工作人員不知道怎麽稱唿楊威，畢竟楊威很年輕，但是稱唿‘領導’總是沒錯的。
楊威看著眼前這獨棟別墅，整個人都傻眼了。
他在611所住的宿舍，很簡陋，麵積很小，也不知道建了多少年，房間內光線並不好。
但是貴飛集團安排給他的宿舍，竟然是一獨棟別墅。
四周用小木欄圍住，整個獨棟別墅占地麵積在400平方左右，別墅很漂亮，乃是中西結合款式，但是更漂亮的是小花園，別墅建築麵積應該不到150平方，其他的都是小花園，草坪修得整整齊齊，顯然定期有人修草坪，還可以在小花園裏麵洗衣服、晾衣服。
“同誌，是不是搞錯了？”楊威有些惶恐。
在他的認知裏麵，就是宋總師也沒有住這麽好的房子。
工作人員笑道：“沒錯，領導是特殊引進人才，享受獨棟別墅、配車、配司機待遇，到時候還會配兩個秘書，一個工作秘書，一個生活秘書，每年安排體檢一次。”
“到時候如果您需要自己家人在這裏進行工作，可以跟秘書說，秘書會安排。”工作人員心中也很羨慕。
貴飛集團建了很多宿舍，而像這樣的獨棟別墅，要麽是技術領域的人才，要麽是行政方麵的領導。
至於普通工人，正常都是安排宿舍，表現出色的提出分房申請，才有可能分到屬於自己的房子。
當然，這房子都是隻有使用權，沒有所有權，所有人是屬於單位的。
楊威心中很是震撼，他被貴飛集團給壕到了。
這簡直是壕無人性。
他剛來就住上獨棟別墅，那宋總師要是加入貴飛集團，其實待遇更好？
工作人員拿著鑰匙打開別墅大門，帶著楊威走進去。
房子裏麵家具、家電齊全，完全可以直接拎包入住。
楊威越看越是震驚。
沙發、冰箱、油煙機、電風扇、床鋪等等，一應俱全。
房子裏麵也沒有什麽灰塵，顯然這裏也是定期打掃。
電腦室、書房等等，應有盡有。
楊威倒吸一口冷氣。
他一個月工資才六百塊錢，這還是這些年不斷漲工資，在之前剛畢業的時候工資一個月還不到一百塊錢。
這種生活，他想都不敢想。
楊威仿佛是在做夢一般。
而等到下午的時候，工作秘書、生活秘書到位，一輛30萬級別的華夏汽車作為他的配車，還有一個專職司機。
當秘書告訴他，他的年薪不包含獎金在內是5萬，平均月工資4166.67元的時候，楊威渾身都在發抖著。
太多了！
真的太多了！
當年宋總師為了湊經費，甚至去賣麵。
現在貴飛集團給他的工資，竟然年薪達到了5萬人民幣！
這簡直是比他工作到現在，所有的工資總和以及殲10戰鬥機上麵發放的獎金加起來都要多。
隨後，兩個秘書帶著楊威熟悉著貴飛集團。
等到楊威見到劉韜的時候，已經是五天之後。
看著進入辦公室的楊威，劉韜關心著問道：“怎麽樣，都安置好了麽？”
“領導，這待遇是不是太高了，我到現在都感到害怕.”楊威一臉苦澀。
這幾天他晚上睡覺都睡得不踏實，生怕犯錯誤。
劉韜笑了笑道：“這都是集團明文規定的，有什麽好害怕的？”
楊威，屬於特殊人才引進，待遇屬於比較高的。
這也是為何讓人可以安心工作，不用為生活的柴米油鹽所煩惱、操心。
比如安家費，楊威是5萬塊錢。這是為了讓楊威可以讓家人來這裏安心生活，不需要擔心沒錢。
在劉韜看來，技術人才拿多少錢都不算多，因為他們都是創造財富的。
比如楊威，隻要他能夠成長到飛機總設計師高度，便是給100萬年薪，都是超值的，因為那都是屬於國家棟梁。
造導彈，不能不如賣茶葉蛋。
那是倒反天罡，是不尊重人才。
科學技術，才是第一生產力！
21世紀，是屬於人才的世紀。同樣的，這句話也適用現在，20世紀同樣也是人才的世紀。
從劉韜執掌盤山機械廠開始，便一直強調尊重科學技術，這可不是一句口號，而是落實在具體措施方麵。
像十級工，待遇都是僅次於劉韜了。
還有評上院士、真正具有高水準的，待遇也都是會僅次於劉韜。
再往下，一級級遞減。
但是哪怕是現在，一個剛畢業的大學生進入盤山集團，也都得每個月交個人所得稅了。
畢竟現在個人所得稅起征點還是1980年製定的800人民幣/月，在這些年工資不斷上漲，其實很多國人都在交個人所得稅了。
盤山集團可不僅僅是上繳稅收最多的企業，同樣也是每年繳納個稅最多的企業。
就是劉韜，早早享受最高比例的個稅繳納稅率了。
目前所有國企掌門人中，劉韜的薪酬都是獨一檔的，遙遙領先於其他國企掌門人。
“你們貴飛集團總工程於希明，享受的待遇可比你高得多。”劉韜淡笑道：“給大家高福利高待遇，是希望大家不要因為生活柴米油鹽醬醋茶給困擾到，可以一心投入工作。”
“接下來，你要全心投入到殲11戰鬥機改進工作中，這項工作的重要性不言而喻，甚至比殲10戰鬥機改進工作還要重要。”劉韜說道，“原本的負責人‘龐德’因為急功近利，被我免職，我不希望你也犯同樣的錯誤。”
“我們搞科研的，一定要腳踏實地，一步一個腳印，實事求是，切勿弄虛作假！”劉韜叮囑著：“真的就是真的，假的就是假的！真的假不了，假的也真不了！”
此時楊威才知道，為何殲11戰鬥機改進團隊會換了負責人，原來根源在這裏麵。
“領導，讓我擔任負責人，會不會不合適？我才29歲，年紀小資曆淺，難以服眾啊。”楊威還是心裏沒底。
殲11戰鬥機改進團隊，都不需要多想，必然雲集了大量專業的牛人，在這種情況下，人家會服他一個不到三十歲的年輕人？
楊威隻身一人來到了貴飛集團。
他沒有見到劉韜，工作人員先給楊威辦理入職手續，楊威的檔案從611所調到貴飛集團。
然後便是安排楊威的住處。
“領導，這就是你的住處，隻要你在貴飛集團工作，便可以一直住在這裏。”工作人員不知道怎麽稱唿楊威，畢竟楊威很年輕，但是稱唿‘領導’總是沒錯的。
楊威看著眼前這獨棟別墅，整個人都傻眼了。
他在611所住的宿舍，很簡陋，麵積很小，也不知道建了多少年，房間內光線並不好。
但是貴飛集團安排給他的宿舍，竟然是一獨棟別墅。
四周用小木欄圍住，整個獨棟別墅占地麵積在400平方左右，別墅很漂亮，乃是中西結合款式，但是更漂亮的是小花園，別墅建築麵積應該不到150平方，其他的都是小花園，草坪修得整整齊齊，顯然定期有人修草坪，還可以在小花園裏麵洗衣服、晾衣服。
“同誌，是不是搞錯了？”楊威有些惶恐。
在他的認知裏麵，就是宋總師也沒有住這麽好的房子。
工作人員笑道：“沒錯，領導是特殊引進人才，享受獨棟別墅、配車、配司機待遇，到時候還會配兩個秘書，一個工作秘書，一個生活秘書，每年安排體檢一次。”
“到時候如果您需要自己家人在這裏進行工作，可以跟秘書說，秘書會安排。”工作人員心中也很羨慕。
貴飛集團建了很多宿舍，而像這樣的獨棟別墅，要麽是技術領域的人才，要麽是行政方麵的領導。
至於普通工人，正常都是安排宿舍，表現出色的提出分房申請，才有可能分到屬於自己的房子。
當然，這房子都是隻有使用權，沒有所有權，所有人是屬於單位的。
楊威心中很是震撼，他被貴飛集團給壕到了。
這簡直是壕無人性。
他剛來就住上獨棟別墅，那宋總師要是加入貴飛集團，其實待遇更好？
工作人員拿著鑰匙打開別墅大門，帶著楊威走進去。
房子裏麵家具、家電齊全，完全可以直接拎包入住。
楊威越看越是震驚。
沙發、冰箱、油煙機、電風扇、床鋪等等，一應俱全。
房子裏麵也沒有什麽灰塵，顯然這裏也是定期打掃。
電腦室、書房等等，應有盡有。
楊威倒吸一口冷氣。
他一個月工資才六百塊錢，這還是這些年不斷漲工資，在之前剛畢業的時候工資一個月還不到一百塊錢。
這種生活，他想都不敢想。
楊威仿佛是在做夢一般。
而等到下午的時候，工作秘書、生活秘書到位，一輛30萬級別的華夏汽車作為他的配車，還有一個專職司機。
當秘書告訴他，他的年薪不包含獎金在內是5萬，平均月工資4166.67元的時候，楊威渾身都在發抖著。
太多了！
真的太多了！
當年宋總師為了湊經費，甚至去賣麵。
現在貴飛集團給他的工資，竟然年薪達到了5萬人民幣！
這簡直是比他工作到現在，所有的工資總和以及殲10戰鬥機上麵發放的獎金加起來都要多。
隨後，兩個秘書帶著楊威熟悉著貴飛集團。
等到楊威見到劉韜的時候，已經是五天之後。
看著進入辦公室的楊威，劉韜關心著問道：“怎麽樣，都安置好了麽？”
“領導，這待遇是不是太高了，我到現在都感到害怕.”楊威一臉苦澀。
這幾天他晚上睡覺都睡得不踏實，生怕犯錯誤。
劉韜笑了笑道：“這都是集團明文規定的，有什麽好害怕的？”
楊威，屬於特殊人才引進，待遇屬於比較高的。
這也是為何讓人可以安心工作，不用為生活的柴米油鹽所煩惱、操心。
比如安家費，楊威是5萬塊錢。這是為了讓楊威可以讓家人來這裏安心生活，不需要擔心沒錢。
在劉韜看來，技術人才拿多少錢都不算多，因為他們都是創造財富的。
比如楊威，隻要他能夠成長到飛機總設計師高度，便是給100萬年薪，都是超值的，因為那都是屬於國家棟梁。
造導彈，不能不如賣茶葉蛋。
那是倒反天罡，是不尊重人才。
科學技術，才是第一生產力！
21世紀，是屬於人才的世紀。同樣的，這句話也適用現在，20世紀同樣也是人才的世紀。
從劉韜執掌盤山機械廠開始，便一直強調尊重科學技術，這可不是一句口號，而是落實在具體措施方麵。
像十級工，待遇都是僅次於劉韜了。
還有評上院士、真正具有高水準的，待遇也都是會僅次於劉韜。
再往下，一級級遞減。
但是哪怕是現在，一個剛畢業的大學生進入盤山集團，也都得每個月交個人所得稅了。
畢竟現在個人所得稅起征點還是1980年製定的800人民幣/月，在這些年工資不斷上漲，其實很多國人都在交個人所得稅了。
盤山集團可不僅僅是上繳稅收最多的企業，同樣也是每年繳納個稅最多的企業。
就是劉韜，早早享受最高比例的個稅繳納稅率了。
目前所有國企掌門人中，劉韜的薪酬都是獨一檔的，遙遙領先於其他國企掌門人。
“你們貴飛集團總工程於希明，享受的待遇可比你高得多。”劉韜淡笑道：“給大家高福利高待遇，是希望大家不要因為生活柴米油鹽醬醋茶給困擾到，可以一心投入工作。”
“接下來，你要全心投入到殲11戰鬥機改進工作中，這項工作的重要性不言而喻，甚至比殲10戰鬥機改進工作還要重要。”劉韜說道，“原本的負責人‘龐德’因為急功近利，被我免職，我不希望你也犯同樣的錯誤。”
“我們搞科研的，一定要腳踏實地，一步一個腳印，實事求是，切勿弄虛作假！”劉韜叮囑著：“真的就是真的，假的就是假的！真的假不了，假的也真不了！”
此時楊威才知道，為何殲11戰鬥機改進團隊會換了負責人，原來根源在這裏麵。
“領導，讓我擔任負責人，會不會不合適？我才29歲，年紀小資曆淺，難以服眾啊。”楊威還是心裏沒底。
殲11戰鬥機改進團隊，都不需要多想，必然雲集了大量專業的牛人，在這種情況下，人家會服他一個不到三十歲的年輕人？