但事與願違，他剛躺下眯一會，迷迷糊糊之中又有人來敲門，隻好爬起來去開門。
門一拉開，看到外麵站立的人是副董事長兼總經理薑宏智！
薑宏智看到羅子良的時候，恭敬地連聲道歉，“不好意思，羅書記，打攏您的休息了……”
羅子良打斷他的話說，“進來吧，現在盤江礦業這種情況，我想睡也睡不著。”
“是是是，羅書記辛苦了，哎呀，都是我們這些人的工作做得不好，讓羅書記受累在後，真是該死，該死！”薑宏智連連點頭哈腰。
“薑總，你這麽晚來，不會隻是專門跟我道歉的吧？”羅子良坐在沙發上，又準備抽煙，煙能醒腦。
“羅書記，請抽我的。”薑宏智急忙遞一隻煙去。
羅子良接了過來，薑宏智又用打火機點上。然後，在羅子良的示意下人，他才在對麵坐了下來。
羅子良靜靜地抽著煙，等他說話。
“是這樣的，羅書記，我是來向組織承認錯誤的。”良久，薑宏智才遲疑地說。
“哦，你何錯之有？”羅子良問。
“我作為盤江礦業的總經理，對集團公司的發展現狀自然有不可推卸的責任，不過，我也有難言之隱啊，宋董事長在的時候，什麽都抓在手裏，很多建議都得不到采納……這個我可不是亂說，不信的話，羅書記您可以問問公司的其他人……”薑宏智吞吞吐吐地，一個勁地把責任往死人身上推。
“你說的也有道理，國企的經營活動中，行政權力幹預太多，束縛了主觀能動性，這是我們應該檢討的地方。”羅子良點了點頭。
“對對對，就是這個道理，哎喲，羅書記說得真是太對了，做企業嘛，市場有市場的規則，如果單純用行政命令來做事情，那是不行的。”薑宏智說。
“那你認為，盤江礦業存在哪些問題呢？”羅子良問。
“裙帶關係太嚴重，各分公司、直屬單位負責人的選拔任人唯親。”薑宏智迴答說。
“哦，說得具體點。”羅子良說。
“盛興煤礦的礦長是已故宋董事長的小舅子；機械製造公司的經理是他的侄子；中城能源公司的黨委書記是他的堂弟；就連這家賓館的負責人也是他的遠房表妹……”薑宏智說了一大串公司名和人的名字。
“那其他集團公司領導也有親戚在下麵分公司以及控製企業任職的嗎？”羅子良皺了皺眉，問題比他了解到的還要嚴重，畢竟下麵的工人知道的事情不全麵。
“有，多著呢。恆利商貿有限公司的經理是廖書記的兄弟，還有，黔江實業有限公司的董事長是他的小姨。”薑宏智侃侃而談。
廖永暉，集團公司專職副書記。
“說下去。”羅子良的臉色越來越凝重。
“信實工程質量檢測公司的總經理是譚書記的哥哥。支護材料廠的廠長是譚書記的拜把子兄弟……”薑宏智說。
這裏說的譚書記叫譚克明，是盤江礦業集團公司的紀委書記。
“你說的這些，我聽起來都是一把手，不是一把手的，沾親帶故的就更多了。是不是這樣？”羅子良問。
“是，我說的這些下屬單位的效益還算是比較好的，一些副職、主管之類的，我也沒有去留意，也記不住那麽多。”薑宏智說。
“說了那麽多任人唯親的事情，你呢，難道真沒有一個親戚在下麵子公司擔任主要負責人的？”羅子良問。
“我……這也是今天晚上我來找羅書記的原因，在這個問題上，我也堅守不住原則，大塘選煤廠的廠長是我妹夫……”薑宏智臉紅了。
羅子良揮了揮手，阻止這位薑總經理繼續說下去，他有些頭疼地捏了捏鼻梁，許久才緩緩地說，“你老實告訴我，盤江礦業幾十個分公司、直屬單位的負責人還有沒有幹淨的？”
薑宏智難堪地說，“有，效益不好的，虧損嚴重的單位的領導，沒有人願意去做。”
羅子良又問，“這些單位負責人的工資與單位的效益掛鉤的麽？”
薑宏智迴答說，“是的，如果虧損嚴重，那這些單位的經理和廠長每個月隻能拿幾千塊錢的死工資了。”
羅子良說，“你們集團公司的領導們的工資是不是不受影響呀？”
薑宏智支支吾吾說，“是這樣的，下麵的工廠有虧損，有贏利，總的來說，總公司的收入還說得過去……”
“那當然了。資源是國家的，土地是政府的，啟動資金是上級給的，做的都是無本生意，就算坐吃山空，也還能吃個十年八年的是吧？”羅子良冷笑。
“這個……那個，國營企業的包袱大重，要養那麽多退休工人，轉型很困難，很多機器設備已經老化，卻沒有錢來升級改造，所以，隻能得過且過了。”薑宏智低聲說。
“民營企業都能白手起家，而我們的國營企業，有場地，有設備，有現存的技術工人，卻連養活自己都困難，問題出在哪裏，應當值得我們領導幹部反思。”羅子良說。
“是，也不能排除思想觀念落後的現狀。”薑宏智說。
“我看呀，是我們的廠長經理們，官本位很濃厚，把官老爺的作風用在了企業管理方麵，不像民營企業家一樣能放下身段，對民營企業家來說，廠子就是他的命根子，就是他的全部，而我們的工廠負責人，廠子倒閉了，隻要有關係，依然可以換個地方當官。廠子經營困難與否，這些人依然賺得盆滿缽滿，我想，這才是思想根源吧。”羅子良淡淡地說。
“羅書記說得有理，有理……”薑宏智尷尬地陪笑著。
“好了，你迴去以後，召開領導班子研究一下，集團公司下麵的分公司、工廠、控股子公司、直屬單位的廠長經理必須重新選舉。”羅子良嚴肅地說。
“選舉？”薑宏智愣了。
“對，選舉，讓現職工人和離退休工人親自來選。候選人嘛，由工人聯合推薦；個人也可以報名；如果有需要，向社會公開招聘。我們也要民主一迴，讓那些候選人在台上演講，陳述自己的經營方案，然後讓工人進行投票。”羅子良說。
門一拉開，看到外麵站立的人是副董事長兼總經理薑宏智！
薑宏智看到羅子良的時候，恭敬地連聲道歉，“不好意思，羅書記，打攏您的休息了……”
羅子良打斷他的話說，“進來吧，現在盤江礦業這種情況，我想睡也睡不著。”
“是是是，羅書記辛苦了，哎呀，都是我們這些人的工作做得不好，讓羅書記受累在後，真是該死，該死！”薑宏智連連點頭哈腰。
“薑總，你這麽晚來，不會隻是專門跟我道歉的吧？”羅子良坐在沙發上，又準備抽煙，煙能醒腦。
“羅書記，請抽我的。”薑宏智急忙遞一隻煙去。
羅子良接了過來，薑宏智又用打火機點上。然後，在羅子良的示意下人，他才在對麵坐了下來。
羅子良靜靜地抽著煙，等他說話。
“是這樣的，羅書記，我是來向組織承認錯誤的。”良久，薑宏智才遲疑地說。
“哦，你何錯之有？”羅子良問。
“我作為盤江礦業的總經理，對集團公司的發展現狀自然有不可推卸的責任，不過，我也有難言之隱啊，宋董事長在的時候，什麽都抓在手裏，很多建議都得不到采納……這個我可不是亂說，不信的話，羅書記您可以問問公司的其他人……”薑宏智吞吞吐吐地，一個勁地把責任往死人身上推。
“你說的也有道理，國企的經營活動中，行政權力幹預太多，束縛了主觀能動性，這是我們應該檢討的地方。”羅子良點了點頭。
“對對對，就是這個道理，哎喲，羅書記說得真是太對了，做企業嘛，市場有市場的規則，如果單純用行政命令來做事情，那是不行的。”薑宏智說。
“那你認為，盤江礦業存在哪些問題呢？”羅子良問。
“裙帶關係太嚴重，各分公司、直屬單位負責人的選拔任人唯親。”薑宏智迴答說。
“哦，說得具體點。”羅子良說。
“盛興煤礦的礦長是已故宋董事長的小舅子；機械製造公司的經理是他的侄子；中城能源公司的黨委書記是他的堂弟；就連這家賓館的負責人也是他的遠房表妹……”薑宏智說了一大串公司名和人的名字。
“那其他集團公司領導也有親戚在下麵分公司以及控製企業任職的嗎？”羅子良皺了皺眉，問題比他了解到的還要嚴重，畢竟下麵的工人知道的事情不全麵。
“有，多著呢。恆利商貿有限公司的經理是廖書記的兄弟，還有，黔江實業有限公司的董事長是他的小姨。”薑宏智侃侃而談。
廖永暉，集團公司專職副書記。
“說下去。”羅子良的臉色越來越凝重。
“信實工程質量檢測公司的總經理是譚書記的哥哥。支護材料廠的廠長是譚書記的拜把子兄弟……”薑宏智說。
這裏說的譚書記叫譚克明，是盤江礦業集團公司的紀委書記。
“你說的這些，我聽起來都是一把手，不是一把手的，沾親帶故的就更多了。是不是這樣？”羅子良問。
“是，我說的這些下屬單位的效益還算是比較好的，一些副職、主管之類的，我也沒有去留意，也記不住那麽多。”薑宏智說。
“說了那麽多任人唯親的事情，你呢，難道真沒有一個親戚在下麵子公司擔任主要負責人的？”羅子良問。
“我……這也是今天晚上我來找羅書記的原因，在這個問題上，我也堅守不住原則，大塘選煤廠的廠長是我妹夫……”薑宏智臉紅了。
羅子良揮了揮手，阻止這位薑總經理繼續說下去，他有些頭疼地捏了捏鼻梁，許久才緩緩地說，“你老實告訴我，盤江礦業幾十個分公司、直屬單位的負責人還有沒有幹淨的？”
薑宏智難堪地說，“有，效益不好的，虧損嚴重的單位的領導，沒有人願意去做。”
羅子良又問，“這些單位負責人的工資與單位的效益掛鉤的麽？”
薑宏智迴答說，“是的，如果虧損嚴重，那這些單位的經理和廠長每個月隻能拿幾千塊錢的死工資了。”
羅子良說，“你們集團公司的領導們的工資是不是不受影響呀？”
薑宏智支支吾吾說，“是這樣的，下麵的工廠有虧損，有贏利，總的來說，總公司的收入還說得過去……”
“那當然了。資源是國家的，土地是政府的，啟動資金是上級給的，做的都是無本生意，就算坐吃山空，也還能吃個十年八年的是吧？”羅子良冷笑。
“這個……那個，國營企業的包袱大重，要養那麽多退休工人，轉型很困難，很多機器設備已經老化，卻沒有錢來升級改造，所以，隻能得過且過了。”薑宏智低聲說。
“民營企業都能白手起家，而我們的國營企業，有場地，有設備，有現存的技術工人，卻連養活自己都困難，問題出在哪裏，應當值得我們領導幹部反思。”羅子良說。
“是，也不能排除思想觀念落後的現狀。”薑宏智說。
“我看呀，是我們的廠長經理們，官本位很濃厚，把官老爺的作風用在了企業管理方麵，不像民營企業家一樣能放下身段，對民營企業家來說，廠子就是他的命根子，就是他的全部，而我們的工廠負責人，廠子倒閉了，隻要有關係，依然可以換個地方當官。廠子經營困難與否，這些人依然賺得盆滿缽滿，我想，這才是思想根源吧。”羅子良淡淡地說。
“羅書記說得有理，有理……”薑宏智尷尬地陪笑著。
“好了，你迴去以後，召開領導班子研究一下，集團公司下麵的分公司、工廠、控股子公司、直屬單位的廠長經理必須重新選舉。”羅子良嚴肅地說。
“選舉？”薑宏智愣了。
“對，選舉，讓現職工人和離退休工人親自來選。候選人嘛，由工人聯合推薦；個人也可以報名；如果有需要，向社會公開招聘。我們也要民主一迴，讓那些候選人在台上演講，陳述自己的經營方案，然後讓工人進行投票。”羅子良說。