“哇啦啦……啦哢哢……”餘生這邊正聊著,那邊就響起了日本人的喧嘩聲。


    “怎麽了?去看看。”餘生看著那邊有一位身高不高的日本人,跳腳的樣子問道。圍在他身邊的一群人,唿唿啦啦的都跟了過去。


    餘生環顧身邊四周,有些明白了為什麽領導視察,身邊總圍著那麽多人。


    “怎麽了?”餘生走到日本人身邊問道。他的日語好說歹說學習了十來年,日常會話沒啥問題。


    因為氣惱,臉有些發紅的日本人,像是聽到餘生問話才緩過神,看到餘生身邊圍著那麽多人,像是揣測出了餘生的身份,當即深深地鞠了一躬。


    上半身都快和地麵平行的他,連連說著對不起。


    周圍的中-國人紛紛側目,看著這個日本人的樣子,覺得他還真是拚。


    餘生卻沒有太大反應,別看他今年才十七歲,但是他接觸過正牌的日本人。聽說過日本人為什麽如此“禮貌”。


    彎腰鞠躬還不算什麽,真正的大禮是土下座,那名日本人笑稱為“猛虎落地式”,大致就是下跪賠禮道歉。


    不要以為被這樣道歉是一件好事,日本人的膝蓋不值錢,他們常常用膝蓋作武器。明明之前你還有理,人家二話不說,行雲流水一個猛虎落地式撲在你麵前,狠狠地磕一個頭,可憐巴巴的仰視你,就算你原先有理,現在也沒理了。


    麵對日本人的鞠躬,最好的辦法是還迴去一個躬。如果因為一些原因還不了,那就冷處理,淡然處之。


    若是慌了,覺得自己對不起人家,那就落入了人家設計好的圈套。接下來不管是談生意,還是談事情對方都先一步掌握了主動。


    餘生微微抬手扶起這名日本人,再次詢問了一下是怎麽了。


    日本人抬起頭的時候,臉色便恢複了正常,他不管餘生聽不聽得清楚,語速頗快的說了一大堆。


    他說的話,的確有一些餘生沒聽清,不過大體意思還是很明白的。這名日本人是在說華夏廠這樣安置液晶麵板生產線是在暴殄天物。液晶麵板生產線最重要的就是有一個潔淨無塵,沒有靜電的環境。


    他說液晶麵板生產線,應該放在與外界隔絕的廠房裏。


    換氣用專門的空調,地麵用隔絕靜電的橡膠材質,工作人員也要悶在防護服裏,戴頭套防止頭皮屑影響液晶麵板的質量,進入生產車間的時候,還要經過一次全麵的消毒除塵才行。


    餘生將他說的話複述了一遍,身邊的董老師傅,聽完先是點點頭,然後又搖了搖頭。


    董老師傅說道,“這樣做確實能提升液晶麵板的質量和良品率,就是這成本,咱們華夏廠估計是承擔不了的。”


    那邊的日本人,雖說是一副低眉順眼的模樣,但卻一直用一雙小眼睛瞄瞄這個瞅瞅那個,觀察著他們的臉色。


    看到董老師傅點頭的時候,他不行於色,看到他搖頭的時候,就能感到他在憋著什麽,董老剛一說完,他就嘰裏呱啦的繼續發言了。


    “他說這樣的環境是對東芝液晶生產線的辜負,是不負責任,他建議咱們購買東芝關於液晶麵板生產線車間的一攬子解決方案。”餘生笑著對身邊的人說道,對他的提議很不在意。


    “就是個賣東西的啊。”陳副廠長大大咧咧的說道。


    餘生點了點頭,他剛才就覺得有點不對勁,這日本人跳腳的樣子,看起來不是太自然,像是看到了自己這幫人,故意表演出來的。


    都是算計啊。


    餘生笑著搖了搖頭。


    這名日本人名叫如月金時,是東芝的員工沒錯,但他不屬於生產線調試安裝的部門,而是屬於中國銷售部。


    他剛才那番作態,的確是在表演,可惜演技不夠嫻熟,被餘生看穿了。


    他這樣做,也算是日本企業對於中國公司的一種策略。先是用一個相對公道和低廉的價格,誘惑中國企業或者政-府引進某樣東西。


    然後,在安裝過程中,再推銷相關的配套設施。一樣兩樣看起來沒有多少錢,但是加起來就又是一筆天分數字了。


    再加上上下遊的產業鏈,都掌控在日本的手裏,賺完這筆快錢後,他們還能細水長流,賺許多“慢錢”。


    如月金時之所以說出一攬子車間建設計劃,不夠那麽循序漸進,大概是看餘生年輕


    。改-革開放後,中國從上到下對於外國,特別是歐美日這些國家,有著別樣的崇拜情節。


    年齡大的,或許還有些克製,年輕人們卻往往不這麽想,恨不得一個個都出國留學,或者直接讓洋大人來統-治中-國。


    因為種種原因,餘生是比較克製的,沒有盲目非理性的崇拜外國。


    要勇於承認自己落後沒錯,但無限拔高別人就不對了。


    不要因為山高,就在山腳望而興歎,感歎它為什麽這麽高,臣服於它。反而要鼓起勇氣,奮力攀登,最後體會那種會當臨絕頂,一覽眾山小的暢快。


    “謝謝你了,我們暫時還不需要。”餘生對如月金時說道。


    餘生越過在發愣,想自己為什麽推銷失敗的如月金時,看著長長的生產線,繼續和董老師傅討論自己心裏的想法。


    “生產線現在能生產兩種液晶屏,一種像輝光管,預先印製出一排‘日’型的方塊,一共分為七個部分,顯示阿拉伯數字‘1’的時候,便讓最右邊的兩個豎立的線段內的液晶翻轉變黑,顯示出‘1’。


    ‘2’則是讓上中下三個橫置線段內的液晶翻轉,以及上右還有下左。其餘的數字以此類推。


    還有一種就是點陣液晶屏,就是一塊屏幕上,密布著無數整齊排列的液晶點,這些液晶點,可以組合拚出各種圖案。


    一般前者生產出的是普通計算器,而後者生產出的是科學計算器。


    不過不管是哪一種,咱們現在都還不能解決背後的排線。想要讓屏幕正常的顯示出正確的信息,對於咱們有些難。”


    董老師傅一邊走,一邊拿著一塊液晶麵板說道。


    餘生默默地聽著,他心裏有個大概的想法,他問道,“那我們能不能改變第一種印刷液晶屏的圖案,不印顯示數字的‘日’字,印其他的圖形。”


    “這個應該可以,隻要改造一些模具就可以了。但是,這有什麽用,液晶屏不就能做計算器屏幕,除了這個還能做啥。做機床顯示設備?可是咱們國內現在都是手動機床,數控機床還在設想中,國外進口的確實先進,可是人家是整套的,也用不上咱們的液晶屏啊。”


    餘生左右看了看沒有外人,把胸口內側兜裏疊好的紙拿出來,在董老師傅麵前展開。


    他指著紙上的圖案說道,“咱們能做出這種圖案麽?圖案隻需要有顯示和不顯示兩種狀態,不用像計算器那樣排列密集。”


    董老師傅接過繪圖紙,上麵的圖案,下側是一個“三頭六臂”的人,連頭帶身體是一大塊,左右各有兩個高低的胳膊。


    小人的上方,有大約七八個黑色圓點。


    最後,在長方形的方框的右上角,有個“****:****”圖案,看旁邊的注釋,這是一個二十四小時製的時鍾。


    “如果技術不能達到的話,時鍾就可以先放棄。董老,咱們先說這個小人和這幾個小球能不能完成?”


    董老師傅盯著繪圖紙看了又看說道,“能是能,可是這有什麽用呢?”


    “能就行。至於這有什麽用,我是這麽想的,用它做一個遊戲機。一個和水力遊戲機差不多的遊戲機,基本上就是把原先那個水圈的遊戲,改成現在這個接球遊戲。可能看起來有點抽象,這個接球遊戲,有點像集市上,兩隻手扔三個球的雜耍藝人,這樣說,您能聽明白吧。”


    董老師傅點了點頭。


    餘生繼續道,“我原本把這個遊戲機叫做‘遊戲手表’不過現在看來,隻能先做遊戲,沒有手表了。”


    “可是,這樣的東西能賣出去麽?”董老師傅遲疑道。


    他在原先那家企業的時候,可是從來不想著能不能賣出去,因為那是國企,隻要按計劃研發,就一定能賣出去。


    可是,華夏廠不是這樣,從設計的時候,就要考慮能不能銷售出去。畢竟,在這裏可沒人托底。


    餘生笑了笑說道,“這不用您擔心,隻要您能帶人做出這個就行了。銷售的事情不用擔心。”


    董老師傅狐疑的看了看餘生,下意識的想問真的假的。話剛到喉嚨,他馬上就咽下去了。


    禍從口出,多年的人生經驗告訴他,話不能亂講。


    看著餘生此時信心滿滿的樣子,自己現在如果說這個東西銷售不出去,不會有人買。


    若是後來銷售情況不錯,還則罷了,頂多說自己眼皮淺。


    若是最後失敗了,那自己這句話可就惹禍了,什麽烏鴉嘴之類的說法就都來了。


    “沒問題!保證完成任務!”黃老師傅身邊跟著的徒弟,一個五十來歲的大叔,趁著黃老師傅思考的時候應道。


    “嗯,黃老我希望您能製定出一個詳細的時間計劃,這樣我好協調具體人員的工作流程。”餘生說道。


    “嗯,兩天內我會寫出一份計劃。”董老師傅悶悶的說道。


    餘生笑著說,“行,就等董老您的消息了。”


    說完,餘生就和一群人往迴走了,至於董老師傅旁邊那位五十來歲,剛才搶話的人,他是理都沒理。


    餘生比較討厭這種喜歡越格表現的人,比那些消極怠工的人更討厭。


    因為,消極怠工瀆職的人,往往隻是耽誤事兒,而這種喜歡越格的人,則會破壞整個公司的運行。


    在林彥看來,一個運轉良好的公司,無非就是事事有人做,人人有事做。你把別人的事做了,覺得是在做好事。卻殊不知有多少時候好心辦壞事。


    不提辦的事情是好是壞,把別人做的事情做了,別人做什麽了。無所事事的嗑瓜子看報紙?


    到最後就會造成部門職權不清,越權和侵權。


    到時候發生的亂子,就不是偷懶不作為那麽簡單了。


    從小事做起吧,要是自己現在搭理了這個人,以後就會有人覺得自己喜歡,爭先恐後的表現自己。


    現在自己當做沒看到,不光是說話的,周圍的人也能揣摩出自己的想法。


    餘生想道。


    他覺得自己似乎變得越來越陰暗了,原本自己隻是想做好一個東西,一個產品,做不了電子遊戲,就從小玩具開始,一步步達成自己的想法。


    可是,接觸的多了,他又發現,隻有好的產品,並不能讓一家企業,處於不敗之地。企業是由人組成的,怎麽管理好這些人,就成了困擾他的大難題。


    人心最複雜。


    現在餘生覺得管理手下這四十多號人,就覺得很煩心了。


    他有點明白了,父親為什麽自從當上廠長後,開始喜歡抽悶煙了。


    “這群土包子。”如月金時看著唿啦啦撤走的一批人腹誹道。“就這群土包子,還想趕上我們日本,做他們的美夢!”


    餘生迴到硬件開發部和軟件開發部,把四十多個人聚集在一起,拿出一堆畫好的“遊戲手表”,分發到每個人手中,讓眾人先看,然後提出問題,解決問題,分派問題。


    在全部任務分派完之前,這場會議不會停止。(未完待續。)

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