總裁專屬辦公室，冷月正目不轉睛地盯著電腦上的數據。鼠標熟練地點擊著屏幕上的超級鏈接，她忽而微笑，忽而頷首，忽而沉思——
“還行吧？”冷不防一個聲音從背後響起。
“嚇我一跳。”冷月迴頭一看，“傷痊愈了？中歐那邊的形勢不是很好。”
“早說了問題不大的。我的身體可不是吹的，說是國防身體也一點不過分。”
“心情很好啊？”冷月揶揄地說。
“當然，決定權在你手上。”吳寒俯下身子，他的臉幾乎要湊到冷月的臉上了。眼睛裏平添出一種成熟的韻致。很快，他站起了身子，他沒忘記，現在他隻是她普通的朋友。
“我去為你泡杯咖啡。”他說，完全出乎冷月的意料，她以為他會吻她的。
“不用那麽急著表現吧，你還是上司呢。”
“誰規定的上司就不可以為職員服務的？”
“那還用規定嗎？——剛才跟你說到中歐的形勢不是很好。你估計問題可能出在哪裏？”
“你點開電子產品的銷路看看。”
“或者，我們真該考慮產品轉向的問題。”冷月點了一下“產品銷路”，又點擊了一下“電子產品”的鏈接，然後迅速瀏覽了一下其它產品的銷路情況說，“其它產品還行，電子產品滯銷。而我們在中歐乃至整個歐洲主要投入的是電子產品。”
“可能是我們的產品較為落後，集成電路產業整體水平與歐美國家還有較大差距,基礎電子產品發展又相對滯後——”吳寒說。
“給，有點燙，”吳寒把杯子遞到冷月手上，彎下腰，注意地察看屏幕上的數據，“我看，分管中歐市場的楊陽得裁下來了！”
“別那麽沒有人情味！給人家一個機會，行不行？”
“我們辦的是企業，可不是慈善機構。還記得上次你炒張經理的事嗎？我現在還記憶猶新，在用人問題上，我比較讚賞那個時候的你。優勝劣汰是永遠的競爭法則。”
“可是，中歐那邊的相對不景氣，你我也難辭其咎，別忘記了，任何產品的開發、生產、銷售及工程服務，我們都參與了宏觀調控的，甚至有些項目還直接參與了管理的。”
“員工是無法與老板相提並論的。楊陽作為那邊的直接負責人，他應該比我們更了解那邊具體的行情，如產品更新換代情況，銷路情況、市場需求等。應該及時發現問題向我稟報，並提出對策，對策采納與否是我的事，可他應盡的職責沒盡到，就應該受罰。”
“雖然楊陽是有責任，但據我所知他也是‘盛鴻’的一介功臣，據說‘盛鴻’在創業時期他也立過汗馬功勞，如果因他一時疏忽便裁汰下去，於情於理也不合適。如果能把問題給他指出，讓他將功補過，說不定會有意想不到的收效。畢竟，現在人才難求。”
“當初你開除張樹銘的時候為什麽沒有給他一個機會呢？”
“張違反的是大原則，違反大原則是不可原諒的，即使張有經天緯地之才，我也不會讓‘盛鴻’再冒那樣的險，楊和張的性質是不同的。楊是責任心不夠，張是貪欲太強——”
“那好吧，就依你說的辦。不過，我隻允許他用一個月時間來扭轉頹勢。咖啡還合口吧？”
“糖有點多。”
“甜一點有啥不好呢？”
“有一點我不太明白。我到‘盛鴻’以來，就從來沒出現過類似的現象，最近以來，是你在全麵掌控‘盛鴻’，所以，我也不可能發現這種問題。”
“我懂你的意思，你是說以我的精明，為什麽沒有提早發現問題？”
“是這個意思。”
“當一個人的主要精力沒放在那上麵時——”他滿含深意地盯著冷月，“你明白嗎？”
“不明白——”冷月口是心非地說。
——
“明天，我到那邊去一趟。”
“也行。”
“很快就迴來。你這些天夠累，沒什麽大事就別來公司了，在家休息一兩天調節一下，行嗎？”
“老板都說行了，我能有什麽理由說不呢？”
——
吳寒走後，冷月確實給自己放了兩天假，她也確實需要一定的時間來好好整理一下自己紛亂的思緒。
自己居然原諒了他——那個風流成性的花花公子，自己什麽時候變得這樣沒有原則的？如果犯錯誤的是自己，這個世界，包括他還會原諒她的過失嗎？
突然想到了黎豔梅，那個豔冠群芳的女子。她的放縱比之於吳寒的放縱隻能算小巫見大巫，但世人能容忍吳寒，卻不能容忍黎豔梅。
不知道怎麽的，她對黎豔梅實在恨不起來，她隻是一個可憐的女人。她的錯誤並不在於她絕美的容顏，而在於她過於依恃自己出眾的外表。她，也低估了男人；她還對抗了傳統。她比自己還苦。不是嗎？
中國幾千年來深厚的尊卑意識、在兩性關係上形成的地位落差，不是靠簡單的憲法條文就能消除得了的。冰凍三尺，非一日之寒。
吳寒，他還會再犯同樣的錯誤嗎？事實上，連冷月也沒有十足的把握。但是，誰能對未來、對明天有絕對的把握？
她最終決定給他機會的唯一理由就是自己心中還有他，至於這對她是否公平她倒沒怎麽考慮。感情的產生沒有特定的行進軌跡。愛並不需要理由，不需要繁瑣的證明，不需要複雜的推理。因為愛所以愛。
她選擇了寬容，即使將來要後悔，她還是要選擇寬容。她記得有一句話：“我寧願為做過某事而後悔，也不願意為沒能做過某事而後悔。”
——
“小月，我到慕尼黑了。”
“哦，平安就好。”
“沒事的，一切都好，就是——想你。真的。”
“還行吧？”冷不防一個聲音從背後響起。
“嚇我一跳。”冷月迴頭一看，“傷痊愈了？中歐那邊的形勢不是很好。”
“早說了問題不大的。我的身體可不是吹的，說是國防身體也一點不過分。”
“心情很好啊？”冷月揶揄地說。
“當然，決定權在你手上。”吳寒俯下身子，他的臉幾乎要湊到冷月的臉上了。眼睛裏平添出一種成熟的韻致。很快，他站起了身子，他沒忘記，現在他隻是她普通的朋友。
“我去為你泡杯咖啡。”他說，完全出乎冷月的意料，她以為他會吻她的。
“不用那麽急著表現吧，你還是上司呢。”
“誰規定的上司就不可以為職員服務的？”
“那還用規定嗎？——剛才跟你說到中歐的形勢不是很好。你估計問題可能出在哪裏？”
“你點開電子產品的銷路看看。”
“或者，我們真該考慮產品轉向的問題。”冷月點了一下“產品銷路”，又點擊了一下“電子產品”的鏈接，然後迅速瀏覽了一下其它產品的銷路情況說，“其它產品還行，電子產品滯銷。而我們在中歐乃至整個歐洲主要投入的是電子產品。”
“可能是我們的產品較為落後，集成電路產業整體水平與歐美國家還有較大差距,基礎電子產品發展又相對滯後——”吳寒說。
“給，有點燙，”吳寒把杯子遞到冷月手上，彎下腰，注意地察看屏幕上的數據，“我看，分管中歐市場的楊陽得裁下來了！”
“別那麽沒有人情味！給人家一個機會，行不行？”
“我們辦的是企業，可不是慈善機構。還記得上次你炒張經理的事嗎？我現在還記憶猶新，在用人問題上，我比較讚賞那個時候的你。優勝劣汰是永遠的競爭法則。”
“可是，中歐那邊的相對不景氣，你我也難辭其咎，別忘記了，任何產品的開發、生產、銷售及工程服務，我們都參與了宏觀調控的，甚至有些項目還直接參與了管理的。”
“員工是無法與老板相提並論的。楊陽作為那邊的直接負責人，他應該比我們更了解那邊具體的行情，如產品更新換代情況，銷路情況、市場需求等。應該及時發現問題向我稟報，並提出對策，對策采納與否是我的事，可他應盡的職責沒盡到，就應該受罰。”
“雖然楊陽是有責任，但據我所知他也是‘盛鴻’的一介功臣，據說‘盛鴻’在創業時期他也立過汗馬功勞，如果因他一時疏忽便裁汰下去，於情於理也不合適。如果能把問題給他指出，讓他將功補過，說不定會有意想不到的收效。畢竟，現在人才難求。”
“當初你開除張樹銘的時候為什麽沒有給他一個機會呢？”
“張違反的是大原則，違反大原則是不可原諒的，即使張有經天緯地之才，我也不會讓‘盛鴻’再冒那樣的險，楊和張的性質是不同的。楊是責任心不夠，張是貪欲太強——”
“那好吧，就依你說的辦。不過，我隻允許他用一個月時間來扭轉頹勢。咖啡還合口吧？”
“糖有點多。”
“甜一點有啥不好呢？”
“有一點我不太明白。我到‘盛鴻’以來，就從來沒出現過類似的現象，最近以來，是你在全麵掌控‘盛鴻’，所以，我也不可能發現這種問題。”
“我懂你的意思，你是說以我的精明，為什麽沒有提早發現問題？”
“是這個意思。”
“當一個人的主要精力沒放在那上麵時——”他滿含深意地盯著冷月，“你明白嗎？”
“不明白——”冷月口是心非地說。
——
“明天，我到那邊去一趟。”
“也行。”
“很快就迴來。你這些天夠累，沒什麽大事就別來公司了，在家休息一兩天調節一下，行嗎？”
“老板都說行了，我能有什麽理由說不呢？”
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吳寒走後，冷月確實給自己放了兩天假，她也確實需要一定的時間來好好整理一下自己紛亂的思緒。
自己居然原諒了他——那個風流成性的花花公子，自己什麽時候變得這樣沒有原則的？如果犯錯誤的是自己，這個世界，包括他還會原諒她的過失嗎？
突然想到了黎豔梅，那個豔冠群芳的女子。她的放縱比之於吳寒的放縱隻能算小巫見大巫，但世人能容忍吳寒，卻不能容忍黎豔梅。
不知道怎麽的，她對黎豔梅實在恨不起來，她隻是一個可憐的女人。她的錯誤並不在於她絕美的容顏，而在於她過於依恃自己出眾的外表。她，也低估了男人；她還對抗了傳統。她比自己還苦。不是嗎？
中國幾千年來深厚的尊卑意識、在兩性關係上形成的地位落差，不是靠簡單的憲法條文就能消除得了的。冰凍三尺，非一日之寒。
吳寒，他還會再犯同樣的錯誤嗎？事實上，連冷月也沒有十足的把握。但是，誰能對未來、對明天有絕對的把握？
她最終決定給他機會的唯一理由就是自己心中還有他，至於這對她是否公平她倒沒怎麽考慮。感情的產生沒有特定的行進軌跡。愛並不需要理由，不需要繁瑣的證明，不需要複雜的推理。因為愛所以愛。
她選擇了寬容，即使將來要後悔，她還是要選擇寬容。她記得有一句話：“我寧願為做過某事而後悔，也不願意為沒能做過某事而後悔。”
——
“小月，我到慕尼黑了。”
“哦，平安就好。”
“沒事的，一切都好，就是——想你。真的。”