“向總，劉璐這樣的口子一開，就怕以後大家都以此類推，公司的製度很可能會貫徹不下去啊！”人事部經理丁枕河雖然為劉璐高興，但也有些擔憂。
“劉璐的事件是個例，還真當有這麽多的腦瘤患者？還有這麽多的誤會和巧合？雖然這個世界上巧合還蠻多的，但也不會正好出現在我們公司吧？如果真的遇到這樣的事，那我覺得按照這個慣例處理也未嚐不可。”向雪早已經從衛哲東那裏得到了全部的底氣，說出來的話也鏗鏘有力。
“我明白了。”
向雪有點訕訕：“你有不同的意見，我們當然可以探討。我就是覺得作為一個女人不容易，能夠為一份感情守了這麽多年更不容易。再說，我們公司現在急需人才，劉璐也是其中的佼佼者。”
“如果向總決定了，我們當然會貫徹下去的。”丁枕河笑著說，“我想，大家都會覺得boya是個有人情味的公司。”
“啊？”向雪有點懵。
丁枕河的轉折，是不是有點大呢？
“昨天我按照向總的吩咐，派車送劉璐去機場，她臨上車的時候跟我說了一句話，讓我很有觸動。”
“什麽話？”
“她說：她不會辜負向總的信任，不會辜負boya這個團隊。或許她個人並不完美，但是她希望能夠成為boya完美團隊中的終身會員。”
向雪愣愣地看著丁枕河：“她這是表示要紮根在我們boya的意思嗎？”
“我看劉璐是真的被感動了，她一定會竭盡全力為公司打拚的。”丁枕河微笑著說，“我現在也覺得跟著向總，前途十分光明。”
“這個……我其實也就是……”向雪在衛哲東麵前沒有秘密，卻不好意思在下屬麵前說自己隻是衝動之下做出的決定。
但不管怎麽說，對於劉璐辭職事件的處理，在公司上上下下都獲得了好評。讓向雪意外的是，這次事件不僅沒有降低自己的威信，似乎反倒讓團隊更有凝聚力了。
當她困惑地問衛哲東時，後者很自然地為她解惑：“這種情況是很正常的。今天你對劉璐表現出的類似於家人的情感，在他們自己發生這類事件的時候，也一樣會有這樣的處理。”
“可是這樣一來，公司的製度會不會就形同虛設了呢？如果沒有製度的約束，就會有人為了維護各自的利益與其他人產生摩擦。”
“通常來說，企業的管理製度是企業內部的管理形式和指導思想，它是隨著市場大環境的變化而變化的。我們的製度，不會考慮到方方麵麵。劉璐的事情，從一個側麵反映出我們的製度並不完善。”
“那有沒有必要重新修訂製度呢？”
“並不一定是必要的。畢竟劉璐遇到的事情，別人基本上不會遇到。而且，從公司的運行效率來說，這樣的處理更加經濟有效。在不違反原則的情況下，製度還是可以靈活運用一番的。當然，對於一些明知故犯不按規定辦事的員工，那絕對要該罰就罰，殺雞儆猴。”
“也就是說，製度是死的，人是活的。每個人都有難言之隱，我們不能一味地用製度去約束員工，對不對？”
“是的。所以你對劉璐的處理就很好，劉璐作為請假，同時在請假期間還完成了公司的工作，這樣做其實並沒有違反製度，是不是？”
“嗯，對的。劉璐主動提出來先請一周的假，但是在假期裏，她還是會主持麗緣的工作，隻是日常性的工作交給助理暫代。”向雪點頭，“不過我覺得她現在也需要用錢，是不是用另一種名目給她一點補償呢？”
“可以用私人的名義，跟她說明，公司的製度不能破壞。給她補上這個口子，甚至可以更加優厚一些也無妨。反正，你現在妥妥是個小富婆了，這些窟窿對於你來說不在話下。”衛哲東提議。
“從情感上，我願意幫助劉璐，她對感情的孤勇，讓我很感動。要知道，如果她放棄了boya的工作，尤其是在沒有提前通知辭職的情況下，會對她以後的職業生涯產生相當大的影響。而她能夠做到今天的位置，也不那麽容易。可是……在感情麵前，她幾乎沒有絲毫猶豫，說放棄就放棄了。”
“你呢？如果有一天我也……”
向雪瞪大了美眸，迅速地用手捂住了他的嘴，完全忘了他正握著方向盤。
柔軟的掌心，覆在他的唇上，帶著淺淺的香氣，似乎她在下班前剛用檸檬香型的洗手液洗過手……
“啊，不好意思！”向雪在聽到後車喇叭聲的時候，才驟然迴過神來，不好意思地吐了吐舌頭，“一時情急，忘了你正在開車。那個……你繼續開吧！”
在晚高峰時段，即使原本也隻能保持二十碼的車速，突然之下的停車也會讓歸心如箭的車主們急躁的。
“怎麽那麽毛躁？”衛哲東鬆開刹車掣，汽車緩緩地向前駛去。
剛才一驚之下，他就下意識地踩下了刹車。好在車速不快，不然很可能會造成連環追尾事故了。
“還不是因為你亂說話嗎？哼，童言無忌，童言無忌！”向雪沒好氣地瞪了他一眼，手指忍不住微微顫抖了一下。
她真的不敢想像，有一天衛哲東被病懨懨地躺在病床上……
“你也會第一時間放棄正在打拚的事業嗎？”衛哲東輕聲問，在一個紅燈前穩穩地停下來，轉過臉盯著她。
“這種話不要再說了！”向雪嚴肅地說，小心肝再次顫了顫，“對於女人來說，事業永遠不是她生活中的重心。”
雖然沒有直接迴答，不過衛哲東已經得到了答案，於是心滿意足。心髒處像是被熱水袋熨著，暖暖和和的。
“對了，東雪集團現在的主業到底是什麽呀？我看你兼並了那麽多家公司，最近買的那隻殼還是傳統產業，難道是想百花齊放嗎？”向雪迅速地轉移了話題。
衛哲東知道，她是不想再繼續這個令人傷感的話題了。
“劉璐的事件是個例，還真當有這麽多的腦瘤患者？還有這麽多的誤會和巧合？雖然這個世界上巧合還蠻多的，但也不會正好出現在我們公司吧？如果真的遇到這樣的事，那我覺得按照這個慣例處理也未嚐不可。”向雪早已經從衛哲東那裏得到了全部的底氣，說出來的話也鏗鏘有力。
“我明白了。”
向雪有點訕訕：“你有不同的意見，我們當然可以探討。我就是覺得作為一個女人不容易，能夠為一份感情守了這麽多年更不容易。再說，我們公司現在急需人才，劉璐也是其中的佼佼者。”
“如果向總決定了，我們當然會貫徹下去的。”丁枕河笑著說，“我想，大家都會覺得boya是個有人情味的公司。”
“啊？”向雪有點懵。
丁枕河的轉折，是不是有點大呢？
“昨天我按照向總的吩咐，派車送劉璐去機場，她臨上車的時候跟我說了一句話，讓我很有觸動。”
“什麽話？”
“她說：她不會辜負向總的信任，不會辜負boya這個團隊。或許她個人並不完美，但是她希望能夠成為boya完美團隊中的終身會員。”
向雪愣愣地看著丁枕河：“她這是表示要紮根在我們boya的意思嗎？”
“我看劉璐是真的被感動了，她一定會竭盡全力為公司打拚的。”丁枕河微笑著說，“我現在也覺得跟著向總，前途十分光明。”
“這個……我其實也就是……”向雪在衛哲東麵前沒有秘密，卻不好意思在下屬麵前說自己隻是衝動之下做出的決定。
但不管怎麽說，對於劉璐辭職事件的處理，在公司上上下下都獲得了好評。讓向雪意外的是，這次事件不僅沒有降低自己的威信，似乎反倒讓團隊更有凝聚力了。
當她困惑地問衛哲東時，後者很自然地為她解惑：“這種情況是很正常的。今天你對劉璐表現出的類似於家人的情感，在他們自己發生這類事件的時候，也一樣會有這樣的處理。”
“可是這樣一來，公司的製度會不會就形同虛設了呢？如果沒有製度的約束，就會有人為了維護各自的利益與其他人產生摩擦。”
“通常來說，企業的管理製度是企業內部的管理形式和指導思想，它是隨著市場大環境的變化而變化的。我們的製度，不會考慮到方方麵麵。劉璐的事情，從一個側麵反映出我們的製度並不完善。”
“那有沒有必要重新修訂製度呢？”
“並不一定是必要的。畢竟劉璐遇到的事情，別人基本上不會遇到。而且，從公司的運行效率來說，這樣的處理更加經濟有效。在不違反原則的情況下，製度還是可以靈活運用一番的。當然，對於一些明知故犯不按規定辦事的員工，那絕對要該罰就罰，殺雞儆猴。”
“也就是說，製度是死的，人是活的。每個人都有難言之隱，我們不能一味地用製度去約束員工，對不對？”
“是的。所以你對劉璐的處理就很好，劉璐作為請假，同時在請假期間還完成了公司的工作，這樣做其實並沒有違反製度，是不是？”
“嗯，對的。劉璐主動提出來先請一周的假，但是在假期裏，她還是會主持麗緣的工作，隻是日常性的工作交給助理暫代。”向雪點頭，“不過我覺得她現在也需要用錢，是不是用另一種名目給她一點補償呢？”
“可以用私人的名義，跟她說明，公司的製度不能破壞。給她補上這個口子，甚至可以更加優厚一些也無妨。反正，你現在妥妥是個小富婆了，這些窟窿對於你來說不在話下。”衛哲東提議。
“從情感上，我願意幫助劉璐，她對感情的孤勇，讓我很感動。要知道，如果她放棄了boya的工作，尤其是在沒有提前通知辭職的情況下，會對她以後的職業生涯產生相當大的影響。而她能夠做到今天的位置，也不那麽容易。可是……在感情麵前，她幾乎沒有絲毫猶豫，說放棄就放棄了。”
“你呢？如果有一天我也……”
向雪瞪大了美眸，迅速地用手捂住了他的嘴，完全忘了他正握著方向盤。
柔軟的掌心，覆在他的唇上，帶著淺淺的香氣，似乎她在下班前剛用檸檬香型的洗手液洗過手……
“啊，不好意思！”向雪在聽到後車喇叭聲的時候，才驟然迴過神來，不好意思地吐了吐舌頭，“一時情急，忘了你正在開車。那個……你繼續開吧！”
在晚高峰時段，即使原本也隻能保持二十碼的車速，突然之下的停車也會讓歸心如箭的車主們急躁的。
“怎麽那麽毛躁？”衛哲東鬆開刹車掣，汽車緩緩地向前駛去。
剛才一驚之下，他就下意識地踩下了刹車。好在車速不快，不然很可能會造成連環追尾事故了。
“還不是因為你亂說話嗎？哼，童言無忌，童言無忌！”向雪沒好氣地瞪了他一眼，手指忍不住微微顫抖了一下。
她真的不敢想像，有一天衛哲東被病懨懨地躺在病床上……
“你也會第一時間放棄正在打拚的事業嗎？”衛哲東輕聲問，在一個紅燈前穩穩地停下來，轉過臉盯著她。
“這種話不要再說了！”向雪嚴肅地說，小心肝再次顫了顫，“對於女人來說，事業永遠不是她生活中的重心。”
雖然沒有直接迴答，不過衛哲東已經得到了答案，於是心滿意足。心髒處像是被熱水袋熨著，暖暖和和的。
“對了，東雪集團現在的主業到底是什麽呀？我看你兼並了那麽多家公司，最近買的那隻殼還是傳統產業，難道是想百花齊放嗎？”向雪迅速地轉移了話題。
衛哲東知道，她是不想再繼續這個令人傷感的話題了。