說到最近取得的成績,向雪也不管汪涵宇有沒有興趣,說得眉飛色舞。


    “你不知道,當初我收購興裕的時候,其實心裏一點兒都沒有底的。畢竟人家大股東實力強盛,而且基礎紮實。東雪和boya隻是新建的公司,雖然資金實力勉強還能看一看,可沒有基礎啊!”


    “後來你還是決定聽衛少的?”汪涵宇好笑地問。


    “對啊,因為我就不知道他會出錯過。反正他經手的幾個並購案,就沒有不成功的。不過當時,還真是硬著頭皮的。”


    “所以你就盲目信任了。”


    麵對汪涵宇的調侃,向雪有點不自在地辯解:“什麽叫盲目信任?我這是有理有據的信任。事實證明,我的信任沒錯的。”


    衛老爺子大煞風景地說:“雪丫頭,你可不能這麽盲目的樂觀。要知道,根據麥肯錫公司的調查,並購案中有三分之二是失敗的。所以,東子也不是常勝將軍,很有可能一個跟頭把你栽得連家底都輸盡了。”


    “也不是沒有例外呀,比如赫爾穆特?毛赫爾執掌了雀巢公司20年,統共並購了世界各地250家企業,相當於每年13家,平均不到一個月就收購一家,才讓雀巢這麽快就發展成了便於最大也是最成功的食品集團之一。”向雪執著地說。


    “並購本身完成隻是第一步,更大的挑戰在並購之後,是不是能夠把收購來的企業的文化融合到自己的集團中去。”衛老爺子看了一眼孫子,然後對向雪說。


    向雪冷靜下來,虛心地問:“我們已經拿到了麗緣的控製權,接下來要怎麽做才能把它納入boya的企業文化呢?看起來,好像麗緣的規模比boya大,即使入主董事會,我覺得暫時還插不了太多的手。”


    “麗緣比boya龐大怕什麽?”衛老爺子不屑地哼了一聲,“就拿你崇拜的那個毛赫爾來說吧……”


    向雪小聲咕噥了一句:“我覺得哲東不比他差,所以我沒有崇拜他。”


    衛哲東聽力一流,雖然向雪說話的聲音很小,但他還是聽了個一清二楚,頓時覺得神清氣爽。


    衛老爺子沒有聽清,也沒理會,隻是繼續說下去:“毛赫爾認為,企業的目標首先應該是創造成果,其戰略原則是搶先、大膽和與眾不同。”


    “搶先?”向雪認真地邊聽邊想,“那就是要先人一步,比如我們現在想要收購汽車家園那樣,在汽車互聯網的領域先行一步,就是搶先吧?”


    “對,搶先就是要比別人更早地發現市場發展的新動向,並提前做出必要的決策。領先一步,就等於是獲得了競爭的優勢。這跟產品領先的道理是一樣的,不管占據市場還是定價政策,都會有比別人更強大的優勢。所以,你出手汽車家園,做得就很好。”


    向雪不好意思地說:“其實我當時也沒有決定一定要出手,因為資金量有點困難。這還是投資部的經理非要追著我把計劃書和報告塞給我,才最終下定決心借高利貸也要上馬。”


    “這也是你大膽的一麵。”衛老爺子讚許地說。


    “那個……如果沒有哲東在後麵替我撐腰,我也沒有這麽大膽的。”向老老老實實地說著,飛快地斜睨了一眼衛哲東。


    “說到麗緣,你敢於拿下它的控製權,也是大膽的另一個表現。毛赫樂他就敢出手並購美國康乃馨、英國羅思雀、法國巴黎水等許多食品業的巨頭。”


    “算不算螞蟻啃大象?”向雪吐了吐舌頭問。


    “能啃得動大象的,就是好螞蟻。”老爺子瞪眼。


    向雪失笑,繼續追問:“那麽與眾不同,應該就是指創新了吧?可是boya主營是投資,沒有產品可以讓我創新嘛!”


    “創新可不僅局限於拿出新產品,而是各個領域都以創新為動力,比如技術、方法、組織、人事政策、領導作風等等。投資公司全國多如牛毛,單是京城就得多少家?如果沒有一點創新,憑什麽能脫穎而出?”


    向雪聽得連連點頭:“爺爺,您真是太厲害了,隨隨便便就能說出這麽多的道理。嗯,我明白了,雖然我們目前的力量對於麗緣的產品創新還拿不出什麽好的理念,但是我們的經營管理方麵,完全可以拋棄原有的經驗,尋求新的探索。”


    “是的,管理其實比什麽產品的創新更重要,它有關一個企業是否健康運轉,它能夠讓經濟和資源轉變為成果。企業追求的是什麽?不就是成果,也就是利潤嗎?”


    “嗯,沒錯。”


    “毛赫爾有一個與其他經營者不同的經營理念,他追求的不是年度業績最大化,他甚至可以為了使公司得到長期的發展而放棄短期的業績,這種氣度,在企業管理者中是不多見的。”


    向雪恍然:“原來爺爺也很崇拜毛赫爾啊?”


    “有什麽好崇拜的?隻不過他的經營理念,確實影響了不少人。”衛老爺子哼了一聲,“再說了,有幾個企業家沒有讀過毛赫爾?他的思想方法即使到今天,也絕對不落伍。”


    “多維關聯的整體性思維方式,整體懷、係統控製論的思維。”衛哲東替自家祖父總結。


    “不用說得這麽神神叨叨,反正就是這麽個意思。”對於孫子的學術性理論,衛老爺子有點不屑一顧,“你不用張口閉口就是那些經濟學的詞匯,隻要懂得其中的道理就行了。”


    衛哲東失笑:“我是給雪兒解釋,她以前沒有接觸過企業管理,學校裏學的也跟管理風馬牛不相幹。”


    衛老爺子這才想起來,向雪這位年輕的ceo,從來都是企業管理的門外漢。她要獲得的每一點成功,恐怕要比別人付出更多的努力。


    “有什麽關係?有人天生就是比別人懂得更快更好,不需要做長時間的分析,憑直覺就能看透事情的本質。我看雪丫頭就有這個天賦。”


    衛哲東想到向雪那些逆天的“本能”,忍不住點頭同意:“確實,有時候哪怕匆忙憑直覺去理解的東西,也往往比別人豐富的商業知識更有效。”


    當然,這種經驗,恐怕也隻有向雪可以理直氣壯地擁有。

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