“如果不是你丟了向氏,陳煥青怎麽會跟艾妮兒求婚?說不定,等我和你再度相逢的時候,你已經成為陳太太了。”衛哲東笑盈盈地說,“這樣一想,我就忍不住想要給趙淑雲封個大紅包。”


    向雪白了他一眼:“你要敢給你封紅包,我以後就不理你……”


    說完,自己也覺得好笑,這口氣仿佛小女孩對著寵自己的隻撒嬌。如果語氣稍稍硬氣一些,恐怕就會讓人覺得刁蠻了。


    “放心,我當然不會給她紅包。知道你討厭她,說她是你的仇人也不為過,我絕對不會做讓你不高興的事。咱們倆是一家的,當然槍口要一致對外。”衛哲東還沒有等向雪惱怒,就連忙安撫。


    “那我是不是應該換個經理人?還有股東也不行,以後公司要在網站上公布。要不我依然出資,但隻是作為名義股東。唔,至少在明麵上,不能讓趙淑雲看到我和boya的關係。要不,換成……程明傑?”向雪皺著眉思考著。


    “為什麽是他?”衛哲東有點不高興了,“那小子誰知道在國內留多久,你怎麽什麽好事兒都想著他呢!”


    “我這不是認識的人少嗎?劉瀏有自己的家族企業要接管,再說她也遠在江南,不可能長期駐京。小蝶呢精靈古怪,我也信得過,可是年紀又太小了,還不到法定年齡。數來數去,也就剩下他了啊!雖然我們相識的時間不長,但是你不是說他可以信得過嗎?”向雪無辜地看著他,眨巴了兩下眼睛。


    昨天的血腥味已經淡到嗅不到了,現在房間裏充斥的是酸味。


    “趙淑雲麽……不用把她當成大boss來防,你安心當你的股東,當你的經理。”衛哲東冷哼一聲。


    “可是你說的可能性是存在的,不,是肯定的,以後如果知道boya持有趙氏的大量股票,趙淑雲肯定會來接洽。”


    “那你就把boya迅速發展,到了趙氏都必須仰望的存在,她能奈你何?”衛哲東冷哼一聲。


    “我倒是想啊,可是臣妾做不到!”向雪幽怨地看了他一眼,“不是每個人都像你這樣天姿卓絕,天才橫溢的。”


    “你這是誇我嗎?真心還是嘲諷啊?”衛哲東樂了。


    “誇!”向雪沒好氣地說。


    “其實你未必不能做到,別忘了你逆天的天賦,這是連我都做不到的。”衛哲東收斂了笑容,認真地說,“你設想的證券投資、直接投資和投資諮詢三大板塊業務是可行的。後麵兩塊你交給別人去做,你就管證券投資這塊,以後成為公司最強大的盈利點。你自己算一下,其實公司迅速擴張真的很容易做到的。”


    “我們現在可以動用的流動資金應該可以達到五個億,也不可能全部投入證券業務。如果滾雪球似地一路凱歌,恐怕會引起別人懷疑吧?”


    “那是因為我們珠聯璧合,所向披靡。”衛哲東開玩笑說。


    “我其實還真不太敢高調……”向雪苦笑,“萬一被別人知道,我估計會被當成實驗台上的小白鼠,被橫剖一刀豎剖一刀,拆得支離破碎,查查到底我的身體是什麽構造,尤其是腦袋……”


    “那麽我們先不管趙氏,不管趙淑雲是不是天才的管理者和經營者,它的發展也絕對拚不過boya,對不對?”衛哲東問。


    向雪搖頭:“其實趙淑雲並不能算是一個很好的管理者,現在的趙氏如果不是有陳氏守望相助,別說發展壯大,能維持原狀就不錯了。”


    “所以,我們的發展一定比趙氏要快得多,對吧?”


    向雪想了想,輕輕點頭:“從理論上來講,光是做證券投資這一塊,應該沒有失手的可能,那麽公司的財富隻會穩定地增長。我想,發展速度怎麽著也應該比趙氏快吧?”


    “所以我們現在根本就不用關注趙氏,讓它維持原狀。”


    “不管……”向雪咬著唇點頭。


    “你目前的重心,還是顧自己就好。讓趙淑雲再蹦達個兩三年,算得了什麽?”衛哲東輕鬆地說。


    “嗯,我現在關心也沒有用,根本沒有能力收購趙氏。而且……”向雪皺了皺眉頭,“對於趙氏的股票,我一張k線圖都畫不出來。”


    “沒關係,不靠k線圖,我們就收購不了趙氏了?”衛哲東並沒有覺得意外,而是很自信地反問,“沒有作弊的神器,我們靠正常的手段,也一樣能行。”


    “對。”向雪失笑,“我好像有點過於依賴了。其實原來沒有發現有這個能力的時候,我也一樣決定要拿迴向氏的。”


    “其實趙氏的價值並不難估算,因為整個企業沒有特殊人力資本的管理者。”


    “特殊能力?”向雪有點不明白,“什麽樣的能力算特殊能力呢?”


    “比如我,比如你。”


    衛哲東的大言不慚讓向雪臉紅。


    不過衛哲東並沒有等她象征性地謙虛兩句,就對她解釋:“這種管理者可以用更少的工作,來達到市場要求的一般水平。如果沒有一個更好的發展平台,他們會利用自己的過人之處來偷個懶。而市場機製,無法挖掘具有人力資本的管理者的潛力。一旦公司遇到危機,隻要他們發揮出能力,可能市場的約束就不是很有效了。”


    “你怎麽知道趙氏沒有這種特殊能力的管理者呢?”向雪忍不住反問。


    衛哲東好笑地想,對於趙氏的資料,他可能是收集得最多的人。不僅每一位趙氏的管理者都有一份專門的檔案,就連他們的親屬和關聯關係,都有一份不簡單的調查報告。他不會明著出手幫助向雪,但是有一些危險的因素,他還是可以把它們都扼殺在萌芽狀態的。


    “趙淑雲接手以後,向氏原來的管理層被大換血。一般來說,在位的管理層是存在特殊的人力資本的,因為他們在位的工作經驗已經形成了相當程度的默契,對企業內部關係非常了解,這些也可以勉強算是管理層的一種特殊人力資本。”

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