“那好，既然賈總這麽說那我們也拚死陪君子，也就信賈總一次，之後我會親自去大陸考察的。”老張想了想之後，扭頭看了看自己的兄弟姐妹，接著如此對賈鴻漸說道。其實聽老張對賈鴻漸的稱唿，就已經看得出來這老張的想法變化了。在最早的時候，這老張見到了賈鴻漸，那是客客氣氣的叫一句賈總的。可是之後在賈鴻漸單刀直入了之後，這老張頓時就叫賈鴻漸為“小賈”了。然後在賈鴻漸提出來了解決辦法的時候，這老張又開始稱唿賈鴻漸是“賈先生”，如今這稱唿又變成了是“賈總”。
不過此時賈鴻漸並沒有繼續說出來他之前想到的台企在大陸經營困境的其他問題——現在他直接給老張出主意那裝逼裝的不爽啊！而且再說了，其他的問題要解決起來，並不像是眼前這教會了的徒弟跳槽來的好解決，賈鴻漸臨時想出來的方法其實並不一定完美無缺，既然這樣的話還不如迴去好好想想，迴頭再拿著想出來的完美辦法來裝逼，那多好！所以這邊賈鴻漸看著跟老張好像沒有什麽好聊的了，他也不寒暄什麽，直接就提出來要迴賓館了。這麽一種做法，還真是讓張家五兄妹又驚訝了一次。
按照老張他們的想法，這賈鴻漸是第一次來富田電機，怎麽樣不要在富田的公司裏麵看看，怎麽不要去廠房看一圈？畢竟對於很多老板來說，還是要親自看看對方的生產環境和辦公環境，才能知道對方這公司到底靠譜不靠譜！雖然說感覺好像去了看不出來什麽，但是對於行家來說，很多細節都是能看出來門道的。但是對於賈鴻漸來說，這種考察那就完全沒有什麽必要——一方麵來說。他是集團公司的老大，這種考察上遊配件商的事兒需要他親自出馬去考察？他來簽約了，順便看一下那是給對方麵子。不看的話那是相信自己員工！
很多時候，處在和他位置差不多的人會選擇順便看一下。畢竟花花轎子眾人抬，給個麵子反正也沒什麽成本，你好我好大家好唄。但是對於賈鴻漸本人來說，這種給麵子的事兒他完全不用配合！反正他都已經入股了，難道富田還能有二心不成？再說了現在富田也算是華夏高科係的一員了，在華夏高科的陣營裏麵，他賈鴻漸就是老大，他賈鴻漸說什麽就是什麽。所有人都要按照賈鴻漸的習慣按照賈鴻漸的節奏來！這才是當老大的好處！
對待員工。對待個人，他賈鴻漸會比較用心，會考慮到各種人情世故，因為單個的人是比較感性化的，不是那麽理性的。很多時候把人照顧好了，讓對方感動了，那麽哪怕對方少賺些錢，也願意在這邊幹下去！畢竟真的說起來，員工打工不就圖兩個事兒麽——一個是賺錢，一個是做工作做的爽！光是賺錢多。但是公司各種屁事一大堆，那也讓人很不爽啊，那也讓人很想跳槽啊！一般來說人要跳槽。不管辭職信上寫的如何給公司麵子，寫的如何如何家中有事兒或者個人發展路線跟公司不符，實際上就是兩個原因——要麽員工覺得公司給的錢比他付出的心力體力少，要麽就是公司讓他覺得不爽！而賈鴻漸讓大家覺得做工作做的爽了，那麽自然公司就太平，自然公司的實力就強！
而相對來說，公司這麽一個組織就不是那麽感性，更多的時候甚至是純理性的存在——因為公司這麽一個組織並不是個人，這個組織的本性其實就像是一個巨大的單細胞生物。這麽一個生物的本能就是發展壯大自己，而別的本能幾乎沒有！在這麽一個情況下。一個公司是否被外界看好，對這公司本身是沒有什麽影響的。一個公司是否被下遊客戶善待。也並不會影響這公司什麽！最多最多是種種因素影響到了公司裏的人，影響到了公司裏的士氣！
當一個人被幾十年的老朋友背叛，那可以氣的要跟對方拚命，或者說跟對方老死不相往來。但是作為企業不能這樣，隻要有利潤，隻要有必要，該跟之前的死對頭合作，那就要跟死對頭合作！這就是在商言商，這就是公司的生存之道！公司這麽一個組織不需要什麽臉麵不需要什麽尊嚴——就算要，也是為了更好的賺錢！而不像是人一樣對尊嚴和麵子有一種本能的需求，不是像人一樣可以為了尊嚴和麵子而放棄金錢的！
所以，賈鴻漸絲毫不在意這種好像表麵上輕視了富田的舉動會不會影響什麽。雖然說他往常一直再說的是什麽做生意要你照顧我我照顧你，但是那是跟合作很多年的夥伴，這富田跟華夏高科合作了很多年了麽？大家隻不過是因為利益結合的政治婚姻的夫妻一樣，剛剛進門搭夥過日子而已，彼此還不怎麽熟悉呢，幹嘛要互相照顧？就算要照顧，那也等以後熟悉了再說！而且再說了，剛才老張還報複性的想要激怒賈鴻漸，就衝著對方這點，賈鴻漸現在也不能給對方麵子啊！他賈鴻漸是個人，他是可以有脾氣的！而且他的地位還就是保證了大多數人就是要照顧他賈鴻漸的心情，而他賈鴻漸不用照顧別人的心情！
在迴了旅館之後，第二天賈鴻漸就迴了上滬了。在迴到了上滬之後，他就開始考慮怎麽讓富田這種台企來了大陸開廠子之後，能夠盡量的避免各種其他台企遇到的問題——這倒不是賈鴻漸犯賤，之前還不給人臉現在又要幫著別人做事兒。其實這事兒還是為了自己——咱之前都保證了要采購富田的電機了，如果富田經營不好，產品成本居高不下什麽的，最後弄的咱采購價不是也貴麽？到時候富田的產品價格比同類產品高20%，你說咱是買還是不買？買，肉疼，不買，臉疼。所以為了避免這種事兒，咱還是要想辦法的。而且賈鴻漸不是早就想好了麽，要用這麽一個方案來裝逼！
就在老張他們去機場送了賈鴻漸走之後，這張進峰跟自己的幾個兄弟姐妹坐車迴公司的時候，大家在車裏那真是一言不發各有所思。“這賈鴻漸……是不是有在國外呆了挺久？怎麽這做派那麽直接？”張進峰的大哥在車中沉默半晌之後，首先打破了沉默。沒錯，這賈鴻漸來了呆灣幾天，給大家最大的感覺就是……往好裏說就是雷厲風行，往壞裏說呢，那就是極度的單刀直入，簡直不顧及合作夥伴的任何麵子！而且作為股東，這張進峰他們幾兄妹，都知道賈鴻漸曾經在美國開了福爾摩斯平台。這福爾摩斯平台在美國都發展了十幾年了，所以這張家的大哥直接就懷疑賈鴻漸是不是在美國呆的久了，被美國人影響了？好像印象裏麵美國人都是這樣很直接的樣子。
“不知道，這賈鴻漸平常接受訪問比較少，而且個人經曆披露出來的並不多，隻知道他好像是在大陸讀的大學，後來一直就在大陸和美國之間跑……”張進峰說道，“不過不管怎樣，反正隻要他保證的話能夠落實到合同上，那就最好。哪怕他是閻王老爺，那也可以跟他做生意！”張進峰是鐵了心了，隻要賈鴻漸他們願意把保證采購富田電機的條目加到合同裏麵，最好是不管富田電機的產品是不是比市價貴，都采購富田產品，那他們富田就發達了！他們開公司還不是為了錢？就算他們要專業化，那隻要在電機上麵賺錢了，別的什麽也就無所謂了！
很快，幾天之後迴了上滬的賈鴻漸又派來了一個談判專員來跟張家五兄妹接觸，這次談的事兒就是之前說過的要把采購保障寫入合同的事兒。賈鴻漸本身口頭說的一個保證采購的話，那是不可能直接就寫在合同上的。因為保證是一句話，但是未來可能遇到的情況那就複雜多了。比如到底這富田電機的產品比市價高多少之內，華夏高科還優先采購富田的產品？在富田的產品比市麵上最好的產品性能差多少的情況下，華夏高科還願意繼續采購富田的產品？這都是需要指定詳細的條款的！而且萬一富田拿了這麽一個長期飯票，就開始耍無賴不思進取怎麽辦？肯定還有解約條款！這都是需要有人來跟富田談的！
這麽一個談判專員呢，那就是上次跑過來跟富田談收購股份合同的那人。他來了之後，當然是受到了張家五兄妹熱情的接待。而在接待的時候，這人私下裏給了張家五兄妹一份計劃書。當拿到了這計劃書的時候，張進峰還挺詫異的，心想這計劃書是幹嘛用的？大家不是準備談落實到合同上的條款細節麽？談細節不需要計劃書啊！可是當他翻開了計劃書的封皮，看到了裏麵第一頁上寫著的標題的時候，他就震驚了——“關於富田如何避免台企在大陸經營困境的計劃書”！(未完待續)
不過此時賈鴻漸並沒有繼續說出來他之前想到的台企在大陸經營困境的其他問題——現在他直接給老張出主意那裝逼裝的不爽啊！而且再說了，其他的問題要解決起來，並不像是眼前這教會了的徒弟跳槽來的好解決，賈鴻漸臨時想出來的方法其實並不一定完美無缺，既然這樣的話還不如迴去好好想想，迴頭再拿著想出來的完美辦法來裝逼，那多好！所以這邊賈鴻漸看著跟老張好像沒有什麽好聊的了，他也不寒暄什麽，直接就提出來要迴賓館了。這麽一種做法，還真是讓張家五兄妹又驚訝了一次。
按照老張他們的想法，這賈鴻漸是第一次來富田電機，怎麽樣不要在富田的公司裏麵看看，怎麽不要去廠房看一圈？畢竟對於很多老板來說，還是要親自看看對方的生產環境和辦公環境，才能知道對方這公司到底靠譜不靠譜！雖然說感覺好像去了看不出來什麽，但是對於行家來說，很多細節都是能看出來門道的。但是對於賈鴻漸來說，這種考察那就完全沒有什麽必要——一方麵來說。他是集團公司的老大，這種考察上遊配件商的事兒需要他親自出馬去考察？他來簽約了，順便看一下那是給對方麵子。不看的話那是相信自己員工！
很多時候，處在和他位置差不多的人會選擇順便看一下。畢竟花花轎子眾人抬，給個麵子反正也沒什麽成本，你好我好大家好唄。但是對於賈鴻漸本人來說，這種給麵子的事兒他完全不用配合！反正他都已經入股了，難道富田還能有二心不成？再說了現在富田也算是華夏高科係的一員了，在華夏高科的陣營裏麵，他賈鴻漸就是老大，他賈鴻漸說什麽就是什麽。所有人都要按照賈鴻漸的習慣按照賈鴻漸的節奏來！這才是當老大的好處！
對待員工。對待個人，他賈鴻漸會比較用心，會考慮到各種人情世故，因為單個的人是比較感性化的，不是那麽理性的。很多時候把人照顧好了，讓對方感動了，那麽哪怕對方少賺些錢，也願意在這邊幹下去！畢竟真的說起來，員工打工不就圖兩個事兒麽——一個是賺錢，一個是做工作做的爽！光是賺錢多。但是公司各種屁事一大堆，那也讓人很不爽啊，那也讓人很想跳槽啊！一般來說人要跳槽。不管辭職信上寫的如何給公司麵子，寫的如何如何家中有事兒或者個人發展路線跟公司不符，實際上就是兩個原因——要麽員工覺得公司給的錢比他付出的心力體力少，要麽就是公司讓他覺得不爽！而賈鴻漸讓大家覺得做工作做的爽了，那麽自然公司就太平，自然公司的實力就強！
而相對來說，公司這麽一個組織就不是那麽感性，更多的時候甚至是純理性的存在——因為公司這麽一個組織並不是個人，這個組織的本性其實就像是一個巨大的單細胞生物。這麽一個生物的本能就是發展壯大自己，而別的本能幾乎沒有！在這麽一個情況下。一個公司是否被外界看好，對這公司本身是沒有什麽影響的。一個公司是否被下遊客戶善待。也並不會影響這公司什麽！最多最多是種種因素影響到了公司裏的人，影響到了公司裏的士氣！
當一個人被幾十年的老朋友背叛，那可以氣的要跟對方拚命，或者說跟對方老死不相往來。但是作為企業不能這樣，隻要有利潤，隻要有必要，該跟之前的死對頭合作，那就要跟死對頭合作！這就是在商言商，這就是公司的生存之道！公司這麽一個組織不需要什麽臉麵不需要什麽尊嚴——就算要，也是為了更好的賺錢！而不像是人一樣對尊嚴和麵子有一種本能的需求，不是像人一樣可以為了尊嚴和麵子而放棄金錢的！
所以，賈鴻漸絲毫不在意這種好像表麵上輕視了富田的舉動會不會影響什麽。雖然說他往常一直再說的是什麽做生意要你照顧我我照顧你，但是那是跟合作很多年的夥伴，這富田跟華夏高科合作了很多年了麽？大家隻不過是因為利益結合的政治婚姻的夫妻一樣，剛剛進門搭夥過日子而已，彼此還不怎麽熟悉呢，幹嘛要互相照顧？就算要照顧，那也等以後熟悉了再說！而且再說了，剛才老張還報複性的想要激怒賈鴻漸，就衝著對方這點，賈鴻漸現在也不能給對方麵子啊！他賈鴻漸是個人，他是可以有脾氣的！而且他的地位還就是保證了大多數人就是要照顧他賈鴻漸的心情，而他賈鴻漸不用照顧別人的心情！
在迴了旅館之後，第二天賈鴻漸就迴了上滬了。在迴到了上滬之後，他就開始考慮怎麽讓富田這種台企來了大陸開廠子之後，能夠盡量的避免各種其他台企遇到的問題——這倒不是賈鴻漸犯賤，之前還不給人臉現在又要幫著別人做事兒。其實這事兒還是為了自己——咱之前都保證了要采購富田的電機了，如果富田經營不好，產品成本居高不下什麽的，最後弄的咱采購價不是也貴麽？到時候富田的產品價格比同類產品高20%，你說咱是買還是不買？買，肉疼，不買，臉疼。所以為了避免這種事兒，咱還是要想辦法的。而且賈鴻漸不是早就想好了麽，要用這麽一個方案來裝逼！
就在老張他們去機場送了賈鴻漸走之後，這張進峰跟自己的幾個兄弟姐妹坐車迴公司的時候，大家在車裏那真是一言不發各有所思。“這賈鴻漸……是不是有在國外呆了挺久？怎麽這做派那麽直接？”張進峰的大哥在車中沉默半晌之後，首先打破了沉默。沒錯，這賈鴻漸來了呆灣幾天，給大家最大的感覺就是……往好裏說就是雷厲風行，往壞裏說呢，那就是極度的單刀直入，簡直不顧及合作夥伴的任何麵子！而且作為股東，這張進峰他們幾兄妹，都知道賈鴻漸曾經在美國開了福爾摩斯平台。這福爾摩斯平台在美國都發展了十幾年了，所以這張家的大哥直接就懷疑賈鴻漸是不是在美國呆的久了，被美國人影響了？好像印象裏麵美國人都是這樣很直接的樣子。
“不知道，這賈鴻漸平常接受訪問比較少，而且個人經曆披露出來的並不多，隻知道他好像是在大陸讀的大學，後來一直就在大陸和美國之間跑……”張進峰說道，“不過不管怎樣，反正隻要他保證的話能夠落實到合同上，那就最好。哪怕他是閻王老爺，那也可以跟他做生意！”張進峰是鐵了心了，隻要賈鴻漸他們願意把保證采購富田電機的條目加到合同裏麵，最好是不管富田電機的產品是不是比市價貴，都采購富田產品，那他們富田就發達了！他們開公司還不是為了錢？就算他們要專業化，那隻要在電機上麵賺錢了，別的什麽也就無所謂了！
很快，幾天之後迴了上滬的賈鴻漸又派來了一個談判專員來跟張家五兄妹接觸，這次談的事兒就是之前說過的要把采購保障寫入合同的事兒。賈鴻漸本身口頭說的一個保證采購的話，那是不可能直接就寫在合同上的。因為保證是一句話，但是未來可能遇到的情況那就複雜多了。比如到底這富田電機的產品比市價高多少之內，華夏高科還優先采購富田的產品？在富田的產品比市麵上最好的產品性能差多少的情況下，華夏高科還願意繼續采購富田的產品？這都是需要指定詳細的條款的！而且萬一富田拿了這麽一個長期飯票，就開始耍無賴不思進取怎麽辦？肯定還有解約條款！這都是需要有人來跟富田談的！
這麽一個談判專員呢，那就是上次跑過來跟富田談收購股份合同的那人。他來了之後，當然是受到了張家五兄妹熱情的接待。而在接待的時候，這人私下裏給了張家五兄妹一份計劃書。當拿到了這計劃書的時候，張進峰還挺詫異的，心想這計劃書是幹嘛用的？大家不是準備談落實到合同上的條款細節麽？談細節不需要計劃書啊！可是當他翻開了計劃書的封皮，看到了裏麵第一頁上寫著的標題的時候，他就震驚了——“關於富田如何避免台企在大陸經營困境的計劃書”！(未完待續)