如今這健力寶裏麵，一個個工人那主人翁jing神簡直都不用說了！甚至連黎誌強、楊世名等人都可以說是倍感驚訝他們服務了健力寶這麽多年，可是從來沒見到過健力寶的工人這麽把廠子當成一迴事兒的！當然了，雖然背後有金錢的刺激在，但是他們也從來沒意識到原來這健力寶裏麵有這麽多的問題！
這一個個員工們寫上來的建議，有的是關於怎麽抓緊管理讓銷售人員沒有收受賄賂、迴扣的機會的，有的是建議怎麽管理車間員工的，有的則是出主意怎麽進行財務管理的。可以說這些基層員工們，基本上都是從自己的專業或者是知道的領域處罰，把一些別人不願意說的小秘密小漏洞都給提了出來！
而且提出來還不算，還給出來了各種封堵的建議，這可是讓黎誌強楊世名等人都瞪大了眼睛了！他們可從來不知道企業內部有這麽瑣碎而多的問題。甚至他們都沒想到這些問題居然會有員工能提出來按理來說，這能收受賄賂和迴扣的人才知道裏麵的彎彎繞，能清楚明白這一切的人，甚至能出主意進行封堵的人，那基本上就會是能收迴扣和賄賂的人，他們怎麽可能出主意風度自己的外快來源呢？總不能是這小賈總的人格魅力感召的吧？..
他們不知道的是，這爆料出主意的員工們，也許就是熟知背後的一切，隻不過是沒有機會進行收迴扣和賄賂的人！那個班組裏麵。都有混的好的和混的差的，混的好的可能迴扣很多，但是混的差的誰說迴扣就一定多？而且這混的差的迴家一抱怨，然後被老婆到別的班組一說，結果慢慢傳開的事兒，這被別人“舉報”了，那也不稀奇嘛！畢竟這個世界上，最不缺少的就是各種“恨人有”的人。
賈鴻漸的這個“挑動群眾鬥群眾”的策劃，可以說是挺圓滿的成功了！他的這個計劃，說是挑動群眾鬥群眾。但是實際上並沒有什麽真的挑動大家互相鬥的事兒。其實說白了，所謂的挑動，那就是讓大家爆料，讓大家把平常他們經常能見到的別人做的不到位或者有機可乘的地方爆出來！
這樣一來。在很大程度上。那就能發動群眾。把ri常管理中的一些小漏洞什麽的管起來！別小看這些小漏洞，一個小漏洞可能隻損失一點利潤，但是三千人的廠子這合起來每人一年來一次那弄掉的利潤搞不好就要上億了！很大程度上。這也就是國企勞動成本高的原因之一！
很快在賈鴻漸他們這邊發動群眾的時候，ri子過的很快，轉眼間已經到了9月份了。在九月初，隨著企業內部可以被輕易發覺的漏洞已經被封堵的差不多，這群眾們的建議或者意見被挑中的人也越來越少，甚至有幾天已經幾乎沒有人能中獎了。而此時，賈鴻漸那就準備開始推行所謂的“minzhu選舉”了！
這樣的一個所謂的“minzhu選舉”，當然不是為了選什麽領導之類的東西。他賈鴻漸自己是花了真金白銀買的這個企業，他當然不會讓普通員工投票把他給罷免了彈劾了，然後選舉個隻知道喊口號說給大家漲工資的奇葩人物上去。他賈鴻漸要弄得所謂“minzhu選舉”是啥？那當然就是讓員工們集體選一下他們認為可行的建議和意見，以及選出來覺得不可行的意見！
這邊賈鴻漸開始讓人宣傳緊接著讓職工們投票選擇他們覺得好的群眾建議的時候，這全場的職工可是一陣沸騰！畢竟這種讓職工來選擇企業未來路線以及細節的cāo作策略的事兒，那真是聞所未聞見所未見！一個企業，居然不是老板說的算，居然要讓人民群眾做主，這可太新奇了！
在這個消息傳出來了之後，最後那都不隻是群眾們沸騰了，甚至連全國的媒體們都沸騰了！本來這個消息剛開始也就是全場職工知道，但是後來賈鴻漸把這些事兒給偷偷告訴了當地報社之後，當地報社那在跟外人一說，頓時就變成了一傳十十傳百的消息！一個企業，其運營策略居然要員工投票來，這不就是中國97年最大的新聞麽？甚至說不好聽的，那要不是東南亞來了個金融危機，這都能成全世界最新奇的事情！畢竟不管是美國還是哪兒，也從來沒有過說木有股權的普通員工投票選未來的策略啊！畢竟現在美國
對此，媒體們的那個興奮勁更是別提了！在這個年代，媒體們那雖然還沒有完全產生後世那種喜歡“有態度”的習xing，但是對於這種所謂的minzhu的玩意兒，他們還是非常有興趣的。畢竟這社會主義的紅sè陣營，那就是minzhu陣營啊，可是minzhu陣營裏麵這幾年裏minzhu的習慣卻是越來越少的，像是以前工人們還各種有主人翁jing神，還各種出謀劃策，但是現在那可算是越來越少了！在聽說了健力寶的新老總、知名企業家賈剛的兒子賈鴻漸要在企業裏麵實行minzhu投票，這可是讓大家都好奇極了，甚至有的人那都開始想這會不會是一個國企改革的新點子？畢竟以前不是一直說人民群眾才是最聰明的麽，國企從90年代初開始就講究能人主義，就講究廠長一人負責製，眼看著國企越來越爛，這不是證明廠長沒啥英明的地方麽？說不定人民群眾當家作主了，這國企就能脫困了呢！
在媒體們都瘋狂的蜂擁而來的時候，這蘇萍在賓館裏麵卻是對提出了一個問題，“兒子啊，這媒體要是來采訪的時候，我們這個投票要是出了問題怎麽辦？比如說要是工人們沒選你想弄得那個績效工資和數字管理的方法咋辦？”對此，賈鴻漸聳了聳肩膀，“他們為什麽會不選？”
這個問題讓蘇萍都不知道怎麽迴答了，“我是問萬一啊，萬一工人們就是不理解，然後就不選呢？那咋辦啊？難道咱們就不實行那個了？”蘇萍問完了之後，絕對沒想到賈鴻漸居然是這麽迴答的，“他們不選的話，那我們就幫他們選咯！”
當然了，這樣的投票選擇，某種程度上可能會造成一種大家選來選去結果最後沒選上賈鴻漸他本身想弄的方案，但是賈鴻漸會讓這種事兒發生麽？最簡單的做法，那就是弄一個大帳篷，然後弄一排沒有監控可以匿名投票的地方，然後就可以按照他賈鴻漸樂意的方式來修改最終計票數據啦！
沒錯！這玩意兒又不是真的政治選舉，用的著那麽認真的一板一眼的當場唱票麽？而且3000多個人的票，這唱票唱到哪年去？難道讓大家在現場就幹等著？這隻要需要讓大家散了，然後偷偷計票的，這賈鴻漸就有做手腳的機會！想當年殲敵過億退守呆灣的蔣總裁，那曾經也有過進行選舉完了要現場計票的時候，突然“停電”，接著等到來電之後再繼續計票，他就高票當選故事。人家蔣總裁能做的事兒，他賈鴻漸就做不得？再說了，他是的確為企業好嘛！反正員工們也不知道誰投哪票，到最後大家就會覺得賈鴻漸硬塞進去的某個政策，可能就是全體工人裏麵大多數人摸著良心選出來的吧……
聽到兒子這麽光明正大的說要作假，蘇萍那真是被兒子的瘋狂程度給震驚了！她在看到了那麽多媒體蜂擁而來的時候，是絕對不敢作假的，畢竟這被人發現了那得多丟臉啊？這不是弄到最後，連華夏高科的臉都丟光了麽？而且這個計票的時候，肯定得著員工來幫忙啊，這樣弄到最後的話，他們賈家作假改動了數據，這員工不就知道了麽？員工知道了，這迴頭萬一爆料一下什麽的，或者敲詐勒索賈家什麽的，這怎麽辦？
“為什麽要讓別人幫忙？我們自己來就行了！不就是3000多張選票麽，我們一家人用一個禮拜弄不出來？而且老總親自計票，這給別人感覺就是防止工作人員作假啊！”誰知道賈鴻漸居然肆無忌憚的這麽說道！
的確，員工們那都是老百姓，就跟老百姓想象著皇didu是聖明的，就是幾層的官員是王八蛋，把聖明皇帝的好經書給念歪了一樣，在員工們眼裏，起碼這賈家那還算是很好的領導，而仇恨更大更有什麽貪汙**的都是幾層中層的官員們，這樣的情況下，他們怎麽會猜得到賈鴻漸這樣的大壞蛋會親自作假？
蘇萍瞪大了眼睛看著賈鴻漸，她算是服了，她此時也算是明白了為什麽社會上一直說撐死膽大的，餓死膽小的了！眼看著賈鴻漸的這種“瘋狂”那的確是不發財都對不起他這麽大的付出了！要是小心翼翼的話，那搞不好還真的一事無成呢！
於是乎，在賈家接手了健力寶之後，健力寶的這個別出心裁的、別開生麵的投票大會，馬上就要開始籌備進行了！(未完待續……)
這一個個員工們寫上來的建議，有的是關於怎麽抓緊管理讓銷售人員沒有收受賄賂、迴扣的機會的，有的是建議怎麽管理車間員工的，有的則是出主意怎麽進行財務管理的。可以說這些基層員工們，基本上都是從自己的專業或者是知道的領域處罰，把一些別人不願意說的小秘密小漏洞都給提了出來！
而且提出來還不算，還給出來了各種封堵的建議，這可是讓黎誌強楊世名等人都瞪大了眼睛了！他們可從來不知道企業內部有這麽瑣碎而多的問題。甚至他們都沒想到這些問題居然會有員工能提出來按理來說，這能收受賄賂和迴扣的人才知道裏麵的彎彎繞，能清楚明白這一切的人，甚至能出主意進行封堵的人，那基本上就會是能收迴扣和賄賂的人，他們怎麽可能出主意風度自己的外快來源呢？總不能是這小賈總的人格魅力感召的吧？..
他們不知道的是，這爆料出主意的員工們，也許就是熟知背後的一切，隻不過是沒有機會進行收迴扣和賄賂的人！那個班組裏麵。都有混的好的和混的差的，混的好的可能迴扣很多，但是混的差的誰說迴扣就一定多？而且這混的差的迴家一抱怨，然後被老婆到別的班組一說，結果慢慢傳開的事兒，這被別人“舉報”了，那也不稀奇嘛！畢竟這個世界上，最不缺少的就是各種“恨人有”的人。
賈鴻漸的這個“挑動群眾鬥群眾”的策劃，可以說是挺圓滿的成功了！他的這個計劃，說是挑動群眾鬥群眾。但是實際上並沒有什麽真的挑動大家互相鬥的事兒。其實說白了，所謂的挑動，那就是讓大家爆料，讓大家把平常他們經常能見到的別人做的不到位或者有機可乘的地方爆出來！
這樣一來。在很大程度上。那就能發動群眾。把ri常管理中的一些小漏洞什麽的管起來！別小看這些小漏洞，一個小漏洞可能隻損失一點利潤，但是三千人的廠子這合起來每人一年來一次那弄掉的利潤搞不好就要上億了！很大程度上。這也就是國企勞動成本高的原因之一！
很快在賈鴻漸他們這邊發動群眾的時候，ri子過的很快，轉眼間已經到了9月份了。在九月初，隨著企業內部可以被輕易發覺的漏洞已經被封堵的差不多，這群眾們的建議或者意見被挑中的人也越來越少，甚至有幾天已經幾乎沒有人能中獎了。而此時，賈鴻漸那就準備開始推行所謂的“minzhu選舉”了！
這樣的一個所謂的“minzhu選舉”，當然不是為了選什麽領導之類的東西。他賈鴻漸自己是花了真金白銀買的這個企業，他當然不會讓普通員工投票把他給罷免了彈劾了，然後選舉個隻知道喊口號說給大家漲工資的奇葩人物上去。他賈鴻漸要弄得所謂“minzhu選舉”是啥？那當然就是讓員工們集體選一下他們認為可行的建議和意見，以及選出來覺得不可行的意見！
這邊賈鴻漸開始讓人宣傳緊接著讓職工們投票選擇他們覺得好的群眾建議的時候，這全場的職工可是一陣沸騰！畢竟這種讓職工來選擇企業未來路線以及細節的cāo作策略的事兒，那真是聞所未聞見所未見！一個企業，居然不是老板說的算，居然要讓人民群眾做主，這可太新奇了！
在這個消息傳出來了之後，最後那都不隻是群眾們沸騰了，甚至連全國的媒體們都沸騰了！本來這個消息剛開始也就是全場職工知道，但是後來賈鴻漸把這些事兒給偷偷告訴了當地報社之後，當地報社那在跟外人一說，頓時就變成了一傳十十傳百的消息！一個企業，其運營策略居然要員工投票來，這不就是中國97年最大的新聞麽？甚至說不好聽的，那要不是東南亞來了個金融危機，這都能成全世界最新奇的事情！畢竟不管是美國還是哪兒，也從來沒有過說木有股權的普通員工投票選未來的策略啊！畢竟現在美國
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在媒體們都瘋狂的蜂擁而來的時候，這蘇萍在賓館裏麵卻是對提出了一個問題，“兒子啊，這媒體要是來采訪的時候，我們這個投票要是出了問題怎麽辦？比如說要是工人們沒選你想弄得那個績效工資和數字管理的方法咋辦？”對此，賈鴻漸聳了聳肩膀，“他們為什麽會不選？”
這個問題讓蘇萍都不知道怎麽迴答了，“我是問萬一啊，萬一工人們就是不理解，然後就不選呢？那咋辦啊？難道咱們就不實行那個了？”蘇萍問完了之後，絕對沒想到賈鴻漸居然是這麽迴答的，“他們不選的話，那我們就幫他們選咯！”
當然了，這樣的投票選擇，某種程度上可能會造成一種大家選來選去結果最後沒選上賈鴻漸他本身想弄的方案，但是賈鴻漸會讓這種事兒發生麽？最簡單的做法，那就是弄一個大帳篷，然後弄一排沒有監控可以匿名投票的地方，然後就可以按照他賈鴻漸樂意的方式來修改最終計票數據啦！
沒錯！這玩意兒又不是真的政治選舉，用的著那麽認真的一板一眼的當場唱票麽？而且3000多個人的票，這唱票唱到哪年去？難道讓大家在現場就幹等著？這隻要需要讓大家散了，然後偷偷計票的，這賈鴻漸就有做手腳的機會！想當年殲敵過億退守呆灣的蔣總裁，那曾經也有過進行選舉完了要現場計票的時候，突然“停電”，接著等到來電之後再繼續計票，他就高票當選故事。人家蔣總裁能做的事兒，他賈鴻漸就做不得？再說了，他是的確為企業好嘛！反正員工們也不知道誰投哪票，到最後大家就會覺得賈鴻漸硬塞進去的某個政策，可能就是全體工人裏麵大多數人摸著良心選出來的吧……
聽到兒子這麽光明正大的說要作假，蘇萍那真是被兒子的瘋狂程度給震驚了！她在看到了那麽多媒體蜂擁而來的時候，是絕對不敢作假的，畢竟這被人發現了那得多丟臉啊？這不是弄到最後，連華夏高科的臉都丟光了麽？而且這個計票的時候，肯定得著員工來幫忙啊，這樣弄到最後的話，他們賈家作假改動了數據，這員工不就知道了麽？員工知道了，這迴頭萬一爆料一下什麽的，或者敲詐勒索賈家什麽的，這怎麽辦？
“為什麽要讓別人幫忙？我們自己來就行了！不就是3000多張選票麽，我們一家人用一個禮拜弄不出來？而且老總親自計票，這給別人感覺就是防止工作人員作假啊！”誰知道賈鴻漸居然肆無忌憚的這麽說道！
的確，員工們那都是老百姓，就跟老百姓想象著皇didu是聖明的，就是幾層的官員是王八蛋，把聖明皇帝的好經書給念歪了一樣，在員工們眼裏，起碼這賈家那還算是很好的領導，而仇恨更大更有什麽貪汙**的都是幾層中層的官員們，這樣的情況下，他們怎麽會猜得到賈鴻漸這樣的大壞蛋會親自作假？
蘇萍瞪大了眼睛看著賈鴻漸，她算是服了，她此時也算是明白了為什麽社會上一直說撐死膽大的，餓死膽小的了！眼看著賈鴻漸的這種“瘋狂”那的確是不發財都對不起他這麽大的付出了！要是小心翼翼的話，那搞不好還真的一事無成呢！
於是乎，在賈家接手了健力寶之後，健力寶的這個別出心裁的、別開生麵的投票大會，馬上就要開始籌備進行了！(未完待續……)