第411章 利益分配
官道：從殯儀館平步青雲 作者：一顆水晶葡萄 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張元慶看到的方案，首先編製人員名單之中，除了邢東輝這些專家之外，第一位就是侯泉年。
排在第二位的就是彭泰來，第三位的是常明雲。張元慶的排名，從原本的第三位排到了第十位。
也就是張元慶用盡全心做得這個方案，他勉強擁有一個署名權，而且名字在編製人員的最末位。
這隻是彭泰來的第一步，第二步就是這個方案落實之後，縣委縣政府會形成專門的大營商工作領導小組，張元慶就連領導小組的辦公室負責人的位置都保不齊。
正因為如此，張元慶才想到了既當又立四個字。搞了半天，彭泰來並不是想要阻礙這個方案，而是想要讓這個方案正常進行，但是他們的利益必須要考慮進去。
如果隻是考慮進去可以了解，但是拿著吃著，還把飯碗給踹了，這個吃相太難看了。關鍵幹了這麽難看的事情，他還假惺惺幫你解決問題。這就是典型的既當又立。
張元慶見狀哭笑不得，彭泰來的確把算計兩個字，運用到了極致了。
張元慶看了半晌之後，他將方案放了下來：“彭書記，你說了這麽多，就以這個打發我？如果這樣的話，我可以要求第一著作人撤迴這個方案，我會將這個方案無償捐獻給天水市。相信我的一切開銷，都會有人報銷的。”
無論如何，這個考核辦法是張元慶的心血。彭泰來的吃相實在是太難看了。
彭泰來之所以剛開始的時候，先是批評自己，然後再把自己弄過來威逼利誘。其中最重要的原因，就是為了讓張元慶妥協。
這個方法，跟縣委擬表彰名單的何其的相似，以及之前張元慶拉來投資被搶走的時候，不也是這個手法麽。
這就是彭泰來的手段，說白了就是人之道損不足而補有餘，欺軟怕硬之輩。張元慶如果妥協的話，這個方案就能夠就此通過，但是他隻是為了這個方案通過麽。
張元慶還沒有大度到這個程度，他承認自己是一個自私的人，他之所以努力工作，就是為了積攢自己的履曆，為了以後順利進入副處鋪平道路，為了能夠爬的更高。
造福一方和實現自我價值結合，這有什麽錯？
如果自己無論做什麽，都被人家搶了果子。張元慶真的能夠一忍再忍？那就不是他了。
張元慶看到侯泉年已經上了編製人員名單，那足以證明，侯泉年是認可這個方案的，並且希望他自己能夠進入這個方案的編製人員名單。
這令張元慶對自己編製的這個方案更加有信心，不愧是邢東輝和鄭瑤共同參與進來，搞出來的東西。就連侯泉年都想要分一杯羹。
既然侯泉年參與進來，想要分一杯羹，那反而好辦了。
如果這個方案，侯泉年並不知道的話，彭泰來肯定會有一個想法，如果拿不到足夠的利益，寧願不做，大家都別占便宜。
現在這個方案，侯泉年盯上了，那麽張元慶就有把握跟彭泰來好好撕扯撕扯。大不了一拍兩散，今天就損人不利己了。
不過兩人的損失可就不同了，張元慶最多就是損失一個做事、積攢履曆的機會。彭泰來不僅損失了機會，而且要得罪侯泉年。
試想，侯泉年如果發現無法占據其勞動成果，而且方案竟然被無償送給了天水市。那是一個什麽概念，可以說彭泰來必死無疑。
實際上，隻有當張元慶做出這個選擇的時候，他心裏還有些猜測，是不是當前這個局麵，也在鮑勇的預計之中。
這個家夥，實在是太陰了。很有可能，他在去找彭泰來的時候，已經把各方的反應，都算在內。甚至有可能，就連張元慶現在做出的選擇，都在對方的計算範圍之內。
這才叫體製內的高手，算事如下棋，走一步看三步。
不過無論如何，現在張元慶占據有利地形。
張元慶用出釜底抽薪之後，果然彭泰來也承受不住了。
彭泰來眉頭一皺，色厲內荏冷喝一聲：“張局長，你這是什麽態度！”
今天彭泰來喊了兩次張局長，第一次是打電話的時候，還有就是現在。剩下都喊張縣長，他喊張局長的時候，基本上都是為了發火做鋪墊。
而且話音裏麵，有可能還有一些威脅的意思。大概是點張元慶，他到底是縣長助理還是招商局局長，都是他說了算。
張元慶冷笑一聲：“彭書記，我反倒是想要問問你，你是什麽態度！”
張元慶想通了前因後果之後，更加不給對方麵子了。他心想，你恐怕不知道什麽叫做，零零後整頓職場。
雖然張元慶不是零零後，但是也容忍不了，這個家夥的自以為是。
還認為我們跟你以前碰到的人一樣，你怎麽說就怎麽幹？還是說，認為你發一頓火，就能夠做到駕馭住場麵？
張元慶認可妥協與鬥爭的辯證關係，但是絕不會一味妥協。
張元慶在這一刻，真的沒有把彭泰來放在眼裏。而且發自內心，覺得他太過淺薄，無論是能力還是眼界、魄力，距離一個縣城的一把手，還是差得太遠了。
當這種想法產生之後，張元慶態度更加生硬了起來。
彭泰來看到張元慶的態度，心裏又有了一定的計較。
果然，彭泰來神色微微一變，他隨後壓製了片刻，這才緩緩說道：“張縣長，咱們還是直話直說，我也很欣賞你這一點，有什麽話都不藏著掖著。那咱們開誠布公，這個方案把你排除在外了，是不是有些委屈？”
張元慶也不否認：“彭書記，希望你也能夠理解，這個方案是我用了一個多月的時間，花費了很長時間取得的成果。這裏麵我用的人脈、人情，都要計算進去。
我可以說，沒有我的話，就沒有這個方案。在編製人員方麵，把我排到第四我還勉強能夠接受。至於領導小組，能把我排進副組長是最好，排不進也要給我一個小組成員身份。還有領導小組辦公室負責人應該非我莫屬。
我要是連這麽一點權限都沒有，那麽就證明這個方案跟我沒有一點關係了。若是沒有關係，我不如拿著這個方案，去一些適合的地方。我相信，這裏麵的含金量，還是有人能夠理解的。”
張元慶知道機不可失，所以根本沒有放棄跟他講硬道理。既然是硬道理，那就要硬著說。
彭泰來心裏是憋著火的，他本以為自己這麽一番操作能夠拿下對方。可是在與張元慶打交道的過程中，他覺得是一次比一次難以打交道。
還記得第一次打交道的時候，搶了張元慶的投資，結果張元慶與何勝歎一起來硬剛。那一次中，硬剛的主要成分還是何勝歎。
第二次就是張元慶跟彭泰來為了退出擬表彰名單的事情，張元慶已經展現出來不俗的鬥爭能力。憑借著退出擬表彰名單的條件，一邊讓何勝歎成功進入，另一邊讓關青允成功提為副科。
現在第三次交鋒，張元慶已經是寸步不讓了，而他開出的條件，也非常的精準。彭泰來能夠容忍的上限，就是張元慶在編製人員第四位，同時擔任大營商考核領導小組的辦公室負責人。
彭泰來本以為自己前期打壓，能做讓他低頭。最後對方委委屈屈的，自己再給點好處。
然而，張元慶絲毫不讓。
彭泰來抽了一口香煙，淡淡說道：“你先迴去，這件事我再思考思考。張縣長，作為縣領導，希望你能夠明白一個道理，要以大局為重。”
排在第二位的就是彭泰來，第三位的是常明雲。張元慶的排名，從原本的第三位排到了第十位。
也就是張元慶用盡全心做得這個方案，他勉強擁有一個署名權，而且名字在編製人員的最末位。
這隻是彭泰來的第一步，第二步就是這個方案落實之後，縣委縣政府會形成專門的大營商工作領導小組，張元慶就連領導小組的辦公室負責人的位置都保不齊。
正因為如此，張元慶才想到了既當又立四個字。搞了半天，彭泰來並不是想要阻礙這個方案，而是想要讓這個方案正常進行，但是他們的利益必須要考慮進去。
如果隻是考慮進去可以了解，但是拿著吃著，還把飯碗給踹了，這個吃相太難看了。關鍵幹了這麽難看的事情，他還假惺惺幫你解決問題。這就是典型的既當又立。
張元慶見狀哭笑不得，彭泰來的確把算計兩個字，運用到了極致了。
張元慶看了半晌之後，他將方案放了下來：“彭書記，你說了這麽多，就以這個打發我？如果這樣的話，我可以要求第一著作人撤迴這個方案，我會將這個方案無償捐獻給天水市。相信我的一切開銷，都會有人報銷的。”
無論如何，這個考核辦法是張元慶的心血。彭泰來的吃相實在是太難看了。
彭泰來之所以剛開始的時候，先是批評自己，然後再把自己弄過來威逼利誘。其中最重要的原因，就是為了讓張元慶妥協。
這個方法，跟縣委擬表彰名單的何其的相似，以及之前張元慶拉來投資被搶走的時候，不也是這個手法麽。
這就是彭泰來的手段，說白了就是人之道損不足而補有餘，欺軟怕硬之輩。張元慶如果妥協的話，這個方案就能夠就此通過，但是他隻是為了這個方案通過麽。
張元慶還沒有大度到這個程度，他承認自己是一個自私的人，他之所以努力工作，就是為了積攢自己的履曆，為了以後順利進入副處鋪平道路，為了能夠爬的更高。
造福一方和實現自我價值結合，這有什麽錯？
如果自己無論做什麽，都被人家搶了果子。張元慶真的能夠一忍再忍？那就不是他了。
張元慶看到侯泉年已經上了編製人員名單，那足以證明，侯泉年是認可這個方案的，並且希望他自己能夠進入這個方案的編製人員名單。
這令張元慶對自己編製的這個方案更加有信心，不愧是邢東輝和鄭瑤共同參與進來，搞出來的東西。就連侯泉年都想要分一杯羹。
既然侯泉年參與進來，想要分一杯羹，那反而好辦了。
如果這個方案，侯泉年並不知道的話，彭泰來肯定會有一個想法，如果拿不到足夠的利益，寧願不做，大家都別占便宜。
現在這個方案，侯泉年盯上了，那麽張元慶就有把握跟彭泰來好好撕扯撕扯。大不了一拍兩散，今天就損人不利己了。
不過兩人的損失可就不同了，張元慶最多就是損失一個做事、積攢履曆的機會。彭泰來不僅損失了機會，而且要得罪侯泉年。
試想，侯泉年如果發現無法占據其勞動成果，而且方案竟然被無償送給了天水市。那是一個什麽概念，可以說彭泰來必死無疑。
實際上，隻有當張元慶做出這個選擇的時候，他心裏還有些猜測，是不是當前這個局麵，也在鮑勇的預計之中。
這個家夥，實在是太陰了。很有可能，他在去找彭泰來的時候，已經把各方的反應，都算在內。甚至有可能，就連張元慶現在做出的選擇，都在對方的計算範圍之內。
這才叫體製內的高手，算事如下棋，走一步看三步。
不過無論如何，現在張元慶占據有利地形。
張元慶用出釜底抽薪之後，果然彭泰來也承受不住了。
彭泰來眉頭一皺，色厲內荏冷喝一聲：“張局長，你這是什麽態度！”
今天彭泰來喊了兩次張局長，第一次是打電話的時候，還有就是現在。剩下都喊張縣長，他喊張局長的時候，基本上都是為了發火做鋪墊。
而且話音裏麵，有可能還有一些威脅的意思。大概是點張元慶，他到底是縣長助理還是招商局局長，都是他說了算。
張元慶冷笑一聲：“彭書記，我反倒是想要問問你，你是什麽態度！”
張元慶想通了前因後果之後，更加不給對方麵子了。他心想，你恐怕不知道什麽叫做，零零後整頓職場。
雖然張元慶不是零零後，但是也容忍不了，這個家夥的自以為是。
還認為我們跟你以前碰到的人一樣，你怎麽說就怎麽幹？還是說，認為你發一頓火，就能夠做到駕馭住場麵？
張元慶認可妥協與鬥爭的辯證關係，但是絕不會一味妥協。
張元慶在這一刻，真的沒有把彭泰來放在眼裏。而且發自內心，覺得他太過淺薄，無論是能力還是眼界、魄力，距離一個縣城的一把手，還是差得太遠了。
當這種想法產生之後，張元慶態度更加生硬了起來。
彭泰來看到張元慶的態度，心裏又有了一定的計較。
果然，彭泰來神色微微一變，他隨後壓製了片刻，這才緩緩說道：“張縣長，咱們還是直話直說，我也很欣賞你這一點，有什麽話都不藏著掖著。那咱們開誠布公，這個方案把你排除在外了，是不是有些委屈？”
張元慶也不否認：“彭書記，希望你也能夠理解，這個方案是我用了一個多月的時間，花費了很長時間取得的成果。這裏麵我用的人脈、人情，都要計算進去。
我可以說，沒有我的話，就沒有這個方案。在編製人員方麵，把我排到第四我還勉強能夠接受。至於領導小組，能把我排進副組長是最好，排不進也要給我一個小組成員身份。還有領導小組辦公室負責人應該非我莫屬。
我要是連這麽一點權限都沒有，那麽就證明這個方案跟我沒有一點關係了。若是沒有關係，我不如拿著這個方案，去一些適合的地方。我相信，這裏麵的含金量，還是有人能夠理解的。”
張元慶知道機不可失，所以根本沒有放棄跟他講硬道理。既然是硬道理，那就要硬著說。
彭泰來心裏是憋著火的，他本以為自己這麽一番操作能夠拿下對方。可是在與張元慶打交道的過程中，他覺得是一次比一次難以打交道。
還記得第一次打交道的時候，搶了張元慶的投資，結果張元慶與何勝歎一起來硬剛。那一次中，硬剛的主要成分還是何勝歎。
第二次就是張元慶跟彭泰來為了退出擬表彰名單的事情，張元慶已經展現出來不俗的鬥爭能力。憑借著退出擬表彰名單的條件，一邊讓何勝歎成功進入，另一邊讓關青允成功提為副科。
現在第三次交鋒，張元慶已經是寸步不讓了，而他開出的條件，也非常的精準。彭泰來能夠容忍的上限，就是張元慶在編製人員第四位，同時擔任大營商考核領導小組的辦公室負責人。
彭泰來本以為自己前期打壓，能做讓他低頭。最後對方委委屈屈的，自己再給點好處。
然而，張元慶絲毫不讓。
彭泰來抽了一口香煙，淡淡說道：“你先迴去，這件事我再思考思考。張縣長，作為縣領導，希望你能夠明白一個道理，要以大局為重。”