在新兵們經過一年新兵訓練，一年調動駐防，有的可能遇到被調往前線協助雇傭兵打戰或者監視雇傭兵期滿兩年以後，不適合部隊的或者想要離開部隊的新兵們可以申請或者被安排退役，留下的都是挑選出來的人才或者精銳，或者一些想要延長服役，服役第二期的士兵，他們現在是老兵了，他們將在正規軍裏麵繼續服役滿兩年。
服役期間，他們的任務是服從調動，並且學習更多的作戰知識，最基本的就是雇傭兵在前麵打戰，他們在後麵接受新占領的地方，或者保護交通要道，巡邏和清剿敵人的遊擊隊，或者看押俘虜，轉移俘虜敵人的移民，鎮壓這些人的暴亂，或者一些優秀的人會被挑選到海軍陸戰隊進行海軍陸戰隊的新兵訓練。
海軍陸戰隊沒有新兵營，一切都是從第二個服役期裏麵的正規軍老兵六個月服役期滿以後的士兵中挑選的士兵，這些士兵首先要經曆過巡邏中同敵人戰鬥的經曆，或者和雇傭兵配合的時候，打過戰的經曆。
經過這麽長時間，最低的士兵都是兩年六個月了，他們的軍銜從六等兵的新兵提升為至少二等兵了，這些士兵才算新華夏王國真正的士兵，以後半年他們將調往真正的漢人獨立作戰部隊，比如海軍陸戰隊，進入海軍中打陸戰，或者進入進攻中的新編的漢人旅成為裏麵的士兵。
也就是說經過兩年六個月的熟悉以後，漢人新兵才算真正訓練出來了，他們的技能和各個方麵都比較精通，至少會作戰，會維護後方秩序，知道怎麽駐守，怎麽訓練，還經曆過戰鬥，成為作戰部隊新兵兵源的最佳選擇。
而雇傭兵則可憐了，三個月丟到了前線，三個月駐守前線後方學習戰爭，第七個月時間就參與進攻，很多人可能沒有活下來都戰死了。
或者因傷退役了，或者心理崩潰瘋了，或者想辦法調往其他不作戰的部隊，不過他們的福利很好，衣服，鞋帽，食品，充足供應，駐守的工資就是一個漢人正規軍老兵的工資等級，上前線不管立功沒有立功，都有一筆貢獻費用可拿，立功受獎有很多獎勵，可以再最低兩年服役期限以後不再接受征召來打仗。
也就是說漢人新兵可能要當兵一輩子，而雇傭兵隻有短短的兩年服役期限，這是強製的，兩年以後沒有什麽貢獻的雇傭兵會被分配一些工廠工人的工作，軍官會被分配到農場或者工廠，漁場，商船上，或者各種生活場所，廠礦擔任技術官員或者行政官員。
並且雇傭兵退休立功人員做買賣有少收商業稅收的優惠，目的就是讓這些雇傭兵和外籍百姓看到希望，隻要付出了就可能過上好日子，博一迴，以後家人們都能過上好日子，或者自己迴去能過上富有的生活，他們繳獲可以獲得三成留給自己。
給予雇傭兵財富和生活承諾，給予漢人地位和權力，這是張思遠認為比新秦國做的好的一點。
軍士則相當於是連裏麵的三把手，負責後勤和考核，負責武器裝備，負責老兵們的管理和新兵們的培訓和訓練，軍士長則製定行軍計劃，管理軍士，管理各級技術裝備的操作和管理，運輸，製定各種計劃，海軍中軍士和軍士長都是技術維護崗位。
指揮軍官還是從上士到準尉，少尉，以及各級指揮官，軍士和軍士長對應的軍官福利等級是準尉（軍士），少尉（四級軍士），中尉（三級軍士），上尉（二級軍士），大尉（一級軍士），軍士長對應的是（少校），四級軍士長對應的是（中校），三級軍士長（上校），二級軍士長對應（大校），一級軍士長相當於準將。
當然這隻是相當於，是福利，並不是說軍士長比少尉要高，在指揮上，在資曆上，軍士長當然要比少尉高，但在具體的職務上，在具體的戰鬥上，軍士長也隻能服從少尉的指揮，因為他們隻是技術人士，他們能提出參謀意見，能提出對應的技術方案，但是否采納，怎麽應用，是軍官的事情。
這和後世張強他們那個的軍製差不多，張強就是參考後世的軍製製定的新華夏王國的軍製的。
看了這麽複雜和深的軍製，是不是感到不可思議？
這一個是因為無論是新秦國還是新華夏王國都有著雇傭兵體係，不製定的深點，雇傭兵每天戰鬥，很快就一大堆將領了，另外一個就是因為兩個在西方的漢人王國在西方的戰鬥實在是太頻繁了，立功表現太多了，不提拔寒心，不給福利留不住人，那麽就得有相應的福利和等級，來留住人。
再就是張思遠覺得軍隊要向職業化和精深化發展，在歐洲和西方軍隊一定要職業化，到時候職業化的軍人肯定少，能一直為新華夏王國效力，退伍以後還能去各個兵工廠和新兵營擔任技術人員和教官，這下能為兵工廠和新兵營輸送不少有戰鬥經驗的教官，而軍官退役以後能擔任行政管理職位，大家各自擔任各自的官職，為新華夏王國各級人才。
雇傭兵們軍銜不高，卻在財物上給予的多，漢人軍官和士兵在晉升和官位權力上給予福利，兩家都能撫慰。
製定出兵製，然後是軍職，軍職方麵新兵營裏麵訓練的是下士，中士，上士，擔任訓練指揮官的是軍士，下士，中士，上士既服從軍士的指揮，也擔任自己指揮戰鬥，管理士兵的責任，同時他們還有指揮官，準尉，以營為單位的訓練，軍士相當於訓練連長，同時擔任作戰時候的指揮連長的責任。
而下士相當於班長，中士是排長，上士是副連長輔助軍士訓練和指揮部隊，下士的副班長為上麵派下來的正規軍老兵都是經曆過至少一年六個月的訓練和熟悉各地駐守，巡邏，上過戰場的老兵，都是一些三等兵，訓練和鎮住這些新兵是綽綽有餘。
正規軍部隊最低的為三等兵，新兵們出來隻是預備軍，軍銜等級從六等兵到四等兵，每經曆一個三個月的階段或者六個月的階段提升一級，新兵訓練出來去了預備役軍就是六等兵，在後方駐守滿三個月時間為五等兵，調往前線駐守滿三個月為四等兵，四等兵上了戰場巡邏和駐守滿了六個月時間，全部時間滿了一年六個月時間，升為三等兵，三等兵兩年滿了可以退役，可以升正規軍，或者一年六個月時間五等兵和四等兵就拆散補充進正規軍了，三個月期滿活下來或者戰鬥任務結束，五等兵升四等兵，四等兵升三等兵，三等兵升二等兵得有立功表現才行，要不然就迴去教育新兵去吧。
一年以後一屆新兵訓練結束升二等兵，這時候可以選擇迴歸正規軍，也可以選擇留下來繼續擔任士兵教官，副班長，直到資曆和有立功表現升一等兵或者升下士，當然四年期滿，也就是說新兵一年，預備役一年，正規軍兩年，升不了下士，你也隻能調迴地方分配工作了。
服役期間，他們的任務是服從調動，並且學習更多的作戰知識，最基本的就是雇傭兵在前麵打戰，他們在後麵接受新占領的地方，或者保護交通要道，巡邏和清剿敵人的遊擊隊，或者看押俘虜，轉移俘虜敵人的移民，鎮壓這些人的暴亂，或者一些優秀的人會被挑選到海軍陸戰隊進行海軍陸戰隊的新兵訓練。
海軍陸戰隊沒有新兵營，一切都是從第二個服役期裏麵的正規軍老兵六個月服役期滿以後的士兵中挑選的士兵，這些士兵首先要經曆過巡邏中同敵人戰鬥的經曆，或者和雇傭兵配合的時候，打過戰的經曆。
經過這麽長時間，最低的士兵都是兩年六個月了，他們的軍銜從六等兵的新兵提升為至少二等兵了，這些士兵才算新華夏王國真正的士兵，以後半年他們將調往真正的漢人獨立作戰部隊，比如海軍陸戰隊，進入海軍中打陸戰，或者進入進攻中的新編的漢人旅成為裏麵的士兵。
也就是說經過兩年六個月的熟悉以後，漢人新兵才算真正訓練出來了，他們的技能和各個方麵都比較精通，至少會作戰，會維護後方秩序，知道怎麽駐守，怎麽訓練，還經曆過戰鬥，成為作戰部隊新兵兵源的最佳選擇。
而雇傭兵則可憐了，三個月丟到了前線，三個月駐守前線後方學習戰爭，第七個月時間就參與進攻，很多人可能沒有活下來都戰死了。
或者因傷退役了，或者心理崩潰瘋了，或者想辦法調往其他不作戰的部隊，不過他們的福利很好，衣服，鞋帽，食品，充足供應，駐守的工資就是一個漢人正規軍老兵的工資等級，上前線不管立功沒有立功，都有一筆貢獻費用可拿，立功受獎有很多獎勵，可以再最低兩年服役期限以後不再接受征召來打仗。
也就是說漢人新兵可能要當兵一輩子，而雇傭兵隻有短短的兩年服役期限，這是強製的，兩年以後沒有什麽貢獻的雇傭兵會被分配一些工廠工人的工作，軍官會被分配到農場或者工廠，漁場，商船上，或者各種生活場所，廠礦擔任技術官員或者行政官員。
並且雇傭兵退休立功人員做買賣有少收商業稅收的優惠，目的就是讓這些雇傭兵和外籍百姓看到希望，隻要付出了就可能過上好日子，博一迴，以後家人們都能過上好日子，或者自己迴去能過上富有的生活，他們繳獲可以獲得三成留給自己。
給予雇傭兵財富和生活承諾，給予漢人地位和權力，這是張思遠認為比新秦國做的好的一點。
軍士則相當於是連裏麵的三把手，負責後勤和考核，負責武器裝備，負責老兵們的管理和新兵們的培訓和訓練，軍士長則製定行軍計劃，管理軍士，管理各級技術裝備的操作和管理，運輸，製定各種計劃，海軍中軍士和軍士長都是技術維護崗位。
指揮軍官還是從上士到準尉，少尉，以及各級指揮官，軍士和軍士長對應的軍官福利等級是準尉（軍士），少尉（四級軍士），中尉（三級軍士），上尉（二級軍士），大尉（一級軍士），軍士長對應的是（少校），四級軍士長對應的是（中校），三級軍士長（上校），二級軍士長對應（大校），一級軍士長相當於準將。
當然這隻是相當於，是福利，並不是說軍士長比少尉要高，在指揮上，在資曆上，軍士長當然要比少尉高，但在具體的職務上，在具體的戰鬥上，軍士長也隻能服從少尉的指揮，因為他們隻是技術人士，他們能提出參謀意見，能提出對應的技術方案，但是否采納，怎麽應用，是軍官的事情。
這和後世張強他們那個的軍製差不多，張強就是參考後世的軍製製定的新華夏王國的軍製的。
看了這麽複雜和深的軍製，是不是感到不可思議？
這一個是因為無論是新秦國還是新華夏王國都有著雇傭兵體係，不製定的深點，雇傭兵每天戰鬥，很快就一大堆將領了，另外一個就是因為兩個在西方的漢人王國在西方的戰鬥實在是太頻繁了，立功表現太多了，不提拔寒心，不給福利留不住人，那麽就得有相應的福利和等級，來留住人。
再就是張思遠覺得軍隊要向職業化和精深化發展，在歐洲和西方軍隊一定要職業化，到時候職業化的軍人肯定少，能一直為新華夏王國效力，退伍以後還能去各個兵工廠和新兵營擔任技術人員和教官，這下能為兵工廠和新兵營輸送不少有戰鬥經驗的教官，而軍官退役以後能擔任行政管理職位，大家各自擔任各自的官職，為新華夏王國各級人才。
雇傭兵們軍銜不高，卻在財物上給予的多，漢人軍官和士兵在晉升和官位權力上給予福利，兩家都能撫慰。
製定出兵製，然後是軍職，軍職方麵新兵營裏麵訓練的是下士，中士，上士，擔任訓練指揮官的是軍士，下士，中士，上士既服從軍士的指揮，也擔任自己指揮戰鬥，管理士兵的責任，同時他們還有指揮官，準尉，以營為單位的訓練，軍士相當於訓練連長，同時擔任作戰時候的指揮連長的責任。
而下士相當於班長，中士是排長，上士是副連長輔助軍士訓練和指揮部隊，下士的副班長為上麵派下來的正規軍老兵都是經曆過至少一年六個月的訓練和熟悉各地駐守，巡邏，上過戰場的老兵，都是一些三等兵，訓練和鎮住這些新兵是綽綽有餘。
正規軍部隊最低的為三等兵，新兵們出來隻是預備軍，軍銜等級從六等兵到四等兵，每經曆一個三個月的階段或者六個月的階段提升一級，新兵訓練出來去了預備役軍就是六等兵，在後方駐守滿三個月時間為五等兵，調往前線駐守滿三個月為四等兵，四等兵上了戰場巡邏和駐守滿了六個月時間，全部時間滿了一年六個月時間，升為三等兵，三等兵兩年滿了可以退役，可以升正規軍，或者一年六個月時間五等兵和四等兵就拆散補充進正規軍了，三個月期滿活下來或者戰鬥任務結束，五等兵升四等兵，四等兵升三等兵，三等兵升二等兵得有立功表現才行，要不然就迴去教育新兵去吧。
一年以後一屆新兵訓練結束升二等兵，這時候可以選擇迴歸正規軍，也可以選擇留下來繼續擔任士兵教官，副班長，直到資曆和有立功表現升一等兵或者升下士，當然四年期滿，也就是說新兵一年，預備役一年，正規軍兩年，升不了下士，你也隻能調迴地方分配工作了。