見安德森認真的在聽自己的話,陳耕這才說道:“第一,我們做的是拆車件,性價比是我們最大的武器,所以我們第一點要做的就是絕不用拆車件冒充新貨,所以這一塊必須要把控好,我們務必要讓每一位消費者都知道,我們賣的就是完好的、可以正常使用的拆車件,他們可以花最少的錢得到他們想要的東西,但絕對不允許出現用拆車件仿冒、假冒新品的情況出現,一旦出現這種情況,必須嚴懲不貸;


    第二,接下來我們需要儲備的各類零配件可能多大幾萬種,為了方便管理,我們要從一開始就引入計算機係統,做專門的數據庫來儲存每一種貨物的情況,要做到對每一種存貨的儲量、消耗量、什麽時候需要備貨都心中有數;


    第三,作為對你的獎勵,我會將這個項目10%的股份給你……”


    費爾南德斯先生給我這個項目10%的股份?!


    安德森的眼珠子瞬間瞪的溜圓,腦子裏嗡嗡的,心裏頭隻有一個念頭:我不是在做夢吧?


    不管整個人處於恍惚中的安德森,陳耕接著說道:“也就是說,接下來你就是這個項目的經理了,作為這個項目的經理,你現在可以兼任汽車維修這一塊的業務,但從現在開始,你就要開始培養你的接班人,我希望最多半年後新的負責人就能接替你掌管維修部。


    至於你,安德森,作為一名工程師,你在商業運營方麵的能力必然是欠缺的,雖然公司會聘請職業經理人來運作這個項目,但你也需要盡快的提升這方麵的水平,總不能職業經理人說什麽你就聽什麽。


    如果將來你達不到一個優秀的職業經理人的水平,你就要從這個位子上下來,我會聘請新的職業經理人來接替你的位置,不過你放心,即便是你從經理的位子上下來了,你最終也能拿到5%的股份,而且這5%永遠是屬於你的,沒有人會拿走……”


    安德森用力的點頭,麵對一個這麽大方的老板,他還能說什麽?


    心裏已經打定了主意,迴去之後一定好好地學習如何管理好一家企業。至於老板說如果自己不勝任就一腳把自己踢開、同時拿走自己5%的股份,安德森也沒覺得這有什麽不妥,既然自己不能勝任這個位子,當然要走人,而那5%的股份顯然就是給坐在經理這個位子上的人留的,況且老板不是還給自己留了5%了麽——換一個老板,能給自己一筆不菲的獎金自己就偷著樂吧,還想有股份可拿?


    也正因為陳耕對自己這麽大方,安德森才想到一個問題,猶豫了一下,他還是說道:“boss,如果邁克爾發現咱們很賺錢,他會不會甩開我們自己去做……”


    “不會!”沒等安德森說完,陳耕就篤定的道:“除非邁克爾是個蠢貨。”


    “啊?”安德森愣了,老板居然這麽肯定?皺皺眉頭,安德森不解的問道:“為什麽不會?”


    “我問你,邁克爾知道將零件拆著賣更賺錢嗎?”


    “應該……是的吧。”撓撓頭,安德森道:“如果不是發現零件拆著賣更賺錢,他也不可能允許別人來交錢拆零件。”


    “很好,既然他知道零件拆著賣更賺錢,那他自己為什麽不這麽做?”陳耕反問。


    陳耕的反問,讓安德森下意識的開始琢磨這個問題:對啊,既然安德森知道零件拆著賣更賺錢,那他自己為什麽不拆著賣?


    左思右想想不明白為什麽的安德森,忍不住向陳耕問道:“那……boss,他為什麽不自己做?”


    “很簡單,因為人工。”


    “因為人工?”安德森眼睛猛然一亮:“啊,我懂了!”


    他是真的明白了,拆車這個活兒不同於其他工業產品的生產,想要這些拆下來的零件還能使用,前提是你要遵循基本的維修辦法,不能亂拆、更能亂砸,想要將一個零件完好無損的從車上拆解下來,唯一的辦法就是純手工,工具隻能起到輔助作用,在這種情況下,麻煩來了:作為發達國家,美國人工成本特別特別高,而這種純露天的活兒,工資和福利待遇更是高的離譜。


    人工成本超高,還需要自己去打開市場,在有太多不確定因素、甚至有可能賠本的情況下,邁克爾選擇不這麽做也就是什麽難以理解的事了,反正他靠著這個拆車公司,一年也有大幾十萬美元的收入,一樣可以生活的無比滋潤。


    想明白了這個問題,安德森馬上意識到了不妥:“可是……boss,對我們來說這個問題也存在啊。”


    “誰說的?”陳耕神秘的笑了:“如果我你能解決人工成本的問題呢?”


    “啊?”


    安德森的嘴巴張的河馬一樣:老板能解決人工成本的問題?他怎麽解決?


    他想了好幾種辦法,可任憑安德森如何放飛自己的思想,也想不到老板能使用什麽辦法來說服工人接受較低的工資,可看著陳耕一臉篤定的樣子,安德森隻能在心裏安慰自己:如果自己能想到解決問題的辦法,自己也就不用每個月隻賺一千多兩千美元,若是像老板這樣,一個月可以賺幾十萬美元了……話說迴來,如果老板真的能夠解決這個問題,恐怕到時候整個底特律的報廢車拆解公司都要求著老板合作吧?


    ————————————


    安德森想不明白陳耕如何解決用工的問題,但對於陳耕來說,這根本就不叫事兒,迴到公司,他對正在幫忙修車的斯坦森喊了一嗓子:“斯坦森,帶兩個兄弟跟我出去一下。”


    聽到這話,斯坦森的表情頓時嚴肅起來,這還是老板第一次提出這樣的要求,快步來到陳耕跟前,斯坦森低聲問道:“boss,要帶家夥嗎?”


    到底不是合格的保鏢啊,一個受過嚴格的安保培訓的合格保鏢,會跟自己的雇主確認此行的目的地,然後要規劃好走哪條路線,哪像這幫大兵?一聽說要出去,一個個興奮的好像要跟人幹仗似的。陳耕心裏吐槽著,擺擺手道:“不用,就是去唐人街轉一轉。”


    “那必須帶上,”斯坦森立刻道:“唐人街那個地方龍蛇混雜,還是小心一點比較好。”


    “那隨你們吧,”陳耕懶得管,反正這些家夥一個個的都有隱蔽持槍證,都可以隨身攜帶手槍這一類可以隨身隱蔽攜帶的射擊武器,他們覺得有必要帶,那就帶著吧。不過陳耕覺得還是沒有必要搞的這麽緊張,隨口解釋了一句:“其實沒什麽事,也不是要跟什麽人談判或者幹什麽,我就是想去唐人街逛逛。”


    斯坦森輕輕搖搖頭,低聲道:“老板,對我們這些人來說,您的安全絕對不容有失。”


    隻有失去過才知道得到的珍貴,在越戰結束後經曆了這麽多年被社會歧視、被人白眼的殘酷之後,對於陳耕這個給他們工作機會、給他們高工資、不歧視他們、對他們厚待無比的老板格外的尊重,這種尊重甚至一點都不遜色於他們在部隊時期對自己長官的尊重。


    他們也很清楚,除了費爾南德斯先生,不會再有其他任何人會給自己這麽好的待遇、對自己這麽尊重了,想要保住自己現在的幸福生活,費爾南德斯先生的安全就必須得以保證,甚至斯坦森和其他老兵們秘密的商量過,如果真到了情況萬分危機的時候,自己這些人一定要頂在老板的前麵——老兵們不知道什麽叫做“士為知己者死”,但他們就是這麽做的。


    陳耕可不知道自己已經收攏了這些越戰老兵們的心,他隻是覺得既然這些老兵關心的是對自己安全,哪怕看上去誇張了一點那也隨他們好了。點點頭道:“我去打個電話,咱們10分鍾後出發。”


    “yes,sir!”斯坦森激動的向陳耕敬禮,恍惚間,他有種再次迴到了軍隊的感覺。


    離開陳耕的辦公室,斯坦森從自己的口袋裏珍而重之的掏出一枚小銅哨放進嘴裏,伴隨著尖銳的哨聲的,還有斯坦森的大吼:“緊急集合!”


    …………


    陳耕可不管斯坦森是什麽感覺,進了辦公室後他拿起電話給懷特撥了過去:“懷特,有時間沒?一起出來喝杯茶?”


    接到陳耕的電話,懷特高興的都要抽過去了,別說陳耕邀請他出來喝茶,喝白開水他都開心,忙不迭的道:“有時間!當然有時間!陳哥您這會在哪?”


    “唐人街。”


    “唐人街?”


    “嗯,唐人街,”陳耕抬頭掃了一眼四周,說道:“半個小時後唐人街見,有沒有問題?”


    “沒問題,絕對沒問題!陳哥您放心,半個小時後我一定到!”


    掛了電話,懷特再也坐不住了,興奮在辦公室裏轉來轉去,雖然不知道陳耕為什麽忽然去了唐人街,但懷特有種預感,似乎有什麽事情要發生了。


    不行,我得趕緊給索爾那個蠢貨說一聲,千萬別耽誤了老子的大事!想到這,索爾一把推開門就衝進了索爾的辦公室:“索爾先生,我要請假!立刻!馬上!”

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