花了大概兩個小時，更換完那個壞掉的裝備後，傑拉比又小心翼翼地走進了散熱區。
在這裏，甚至還有一個可以用來休息的小房間。
儀器顯示，腳底下的溫度正在快速升溫，這塊地盤有大量的輻射帆以及輻射棒，也是需要維護的重點區域。
飛船每時每刻都在消耗能源，大部分能源最終又變成難以利用的熱能。也就是說，飛船每一刻都在產熱。
對外的熱輻射是非常重要的，如果熱能不能及時輻射出去，將會導致飛船內部溫度快速上升。
什麽，溫度上升無所謂？
40度、50度……甚至100度呢？
整個能源係統如果功率起開，完全可以在幾分鍾內，讓飛船變成上百攝氏度的烤箱！
所以了，將飛船造的更大的好處是，散熱能力也跟著增強，可以使用的功率大大提高。
但這種輻射散熱，速度依舊有限，隱隱限製了工業的發展，在特殊情況需要爆產能的時候，得依靠平時儲備的冰塊、液氮等等物質，來吸收大幅熱量。或者說非常奢侈地，直接將熱氣排出去。
散熱區的重要性，傑拉比心中當然清楚，他心中有點緊張。
很快地，平複下心緒後，開動自己的儀器，將一個個卡片大小的探測裝置，貼在輻射棒的凹槽處，進行性能方麵的檢測、分析，一切看上去都是井井有條。
他要在這個地方，完成這一部分的常規維護工作。
不過考試的內容可沒那麽簡單，他還要獨自呆在散熱區的士兵觀測崗位，接受一星期的心理測試。
工作的繁忙，讓他集中了全部的注意力，暫時忘卻了其他的煩惱。
但是第一區域的檢測完成後，一停下來，他就感到又累又餓，挪進那個小房間，吃了一點高能食物。那種來自宇宙的危險、寂寞、孤獨，正在侵蝕他的內心。
“才過了15個小時，理論上應該休息一陣子了。”
但無論如何，他都沒有辦法進入正常的休眠模式。這種獨自麵臨黑暗的感覺，往往是最開始的時候，最不適宜，最難熬。
這種孤獨，讓他感到自己實在是太渺小了，一想到還有五天多的時間，才能見到自己的家人，就有一種想要放棄的衝動。
“迴去吧，放棄考試，當一個平凡人。這項工作需要極為強大的心理素質，你不行。”
“放棄吧……”
一個聲音在心中不停地動搖著。
就這麽翻來覆去，掙紮仿佛。
“不！”
“絕不放棄……不僅僅是初級，還要考中級、高級！”傑拉比惡狠狠地對自己說了一句。
他給自己鼓了鼓氣，想起了兒子、妻子、父母。
“隻是空間大一點罷了，有什麽好怕的呢？”
他又想起了，自己還在哈羅達克廢墟帶，當原始人的時候，甚至還能豁出命去搏鬥金剛。那時候連死都不怕，這時候怎麽又怕了？
是啊，時代的變化實在是太快了，赤炎角人的變化也太迅猛了，實在讓他唏噓不已。
就這麽開了一會小差，仿佛精神狀態又好了不少。傑拉比進入了夢鄉。
休眠了六個小時後，他又開始了自己的工作，將一些廢舊的部位替換，如果某些地方出現了大型故障，還要上報等等……
……
“這一批考試人員的素質不錯啊，能出不少心理、知識全部過關的人才。”於易峰點頭說道：“說明我們的激勵製度還是比較合理的。”
“……這些年的時間，傾斜了這麽多的教育資源呢，當然能出一些結果了。”其中一名教育專家也笑著說：“再過個幾年，等第二代的赤炎角人成長起來了，人才將會越來越多，呈井噴式的發展。再過十年的時間，我估計至少能通過一兩萬人！這個數字就比較可觀了啊。”
到現在為止，這個附屬文明的教育，基本上是免費的，由新人類親自培養。
第二代的赤炎角人，有老師、技術工人、建築工人等等，職業相當齊全，這些人長大了之後，整個教育的權利，也會酌情讓他們自己來完成。
“教育也要漸漸放開，我們的人口畢竟是寶貴的，不可能長期用來培養赤炎角人的小孩子。”
“……隻要建立一些最為頂尖的大學，就可以挑選最優秀的學生。其他的小學、初中以及高中，讓他們自己去弄，這樣一來就能省不少事兒。畢竟我們的教育資源才是最好的，赤炎角人削尖了頭也會往裏邊鑽。”
“大學的名稱嘛，就叫做……牛頓大學吧！”
於易峰正在和一群專家商討接下來的步驟。短短十八年的功夫，將一群原始人培養成這樣，確實不容易了。
不過這隻是小小的第一步而已……
“等我們到達尼克斯星後，可能會有第二個附屬文明。牛頓大學難道也招收蜥蜴嗎？”一位專家笑著說道。
“當然招收，兩個文明可以混搭著上課嘛！有競爭才會帶來動力，否則，赤炎角人幾十萬的人口，哪裏來的這麽多人才？”
於易峰一想到“蜥蜴和紅人濟濟一堂，講台上的一名老教授正在講課”的這種場景，麵色微微有些古怪。不過仔細想想，星際時代的這種場景，好像也很正常。
新人類離開尼克斯星，已經快五百年了。在當初，人們已經教育了好大一群蜥蜴，而且留下了不少工業化的設備。
這麽久的時間，蜥蜴們就算再蠢，也應該發展出現代工業了吧？
不知道他們是否還信仰“神靈”這一套的說法，會不會為人類所用。
“不知道，他們還願不願意跟我們走？”蘭波博士忽然說了一句。
所有人都沉默起來。在座的許多人，對蜥蜴們還是有點感情的，強行用戰爭來奴役他們，並非新人類所願。而且，奴役往往沒有太高的人口質量，不會帶來創造力。
“個別領導的不願意，沒有用！”於易峰忽然說道：“我們就是來褥人口的，而且是那些高素質的人口。隻要他們還沒達到星際文明的層次，肯定會麵臨資源問題、環境問題。”
“隻要我們許諾更好的環境，更高的壽命，各種航天、機甲、虛擬現實的誘惑，那群高素質人口，難道還會不動心嗎？”
“難道低級文明……還敢跟我們開戰不成！”
這一番話讓所有人都哈哈大笑起來。
確實，蘭波的擔心有點兒多餘。
試想一下，如果地球上忽然來了一個友善的外星文明，許諾更好的條件，要將高素質人口全部帶走。最關鍵的是，這個外星文明在五百年前出現過，啟迪了整個文明，還留下了大量的工業，直接促成了現代化的發展。
這些高素質人口會走嗎？
當然會！
甚至各國領導都不會有任何反抗的勇氣，而是擠破了腦袋，表明自己是“高素質人口”呢！
人們期待著，期待著與蜥蜴見麵的那一天。
在這裏，甚至還有一個可以用來休息的小房間。
儀器顯示，腳底下的溫度正在快速升溫，這塊地盤有大量的輻射帆以及輻射棒，也是需要維護的重點區域。
飛船每時每刻都在消耗能源，大部分能源最終又變成難以利用的熱能。也就是說，飛船每一刻都在產熱。
對外的熱輻射是非常重要的，如果熱能不能及時輻射出去，將會導致飛船內部溫度快速上升。
什麽，溫度上升無所謂？
40度、50度……甚至100度呢？
整個能源係統如果功率起開，完全可以在幾分鍾內，讓飛船變成上百攝氏度的烤箱！
所以了，將飛船造的更大的好處是，散熱能力也跟著增強，可以使用的功率大大提高。
但這種輻射散熱，速度依舊有限，隱隱限製了工業的發展，在特殊情況需要爆產能的時候，得依靠平時儲備的冰塊、液氮等等物質，來吸收大幅熱量。或者說非常奢侈地，直接將熱氣排出去。
散熱區的重要性，傑拉比心中當然清楚，他心中有點緊張。
很快地，平複下心緒後，開動自己的儀器，將一個個卡片大小的探測裝置，貼在輻射棒的凹槽處，進行性能方麵的檢測、分析，一切看上去都是井井有條。
他要在這個地方，完成這一部分的常規維護工作。
不過考試的內容可沒那麽簡單，他還要獨自呆在散熱區的士兵觀測崗位，接受一星期的心理測試。
工作的繁忙，讓他集中了全部的注意力，暫時忘卻了其他的煩惱。
但是第一區域的檢測完成後，一停下來，他就感到又累又餓，挪進那個小房間，吃了一點高能食物。那種來自宇宙的危險、寂寞、孤獨，正在侵蝕他的內心。
“才過了15個小時，理論上應該休息一陣子了。”
但無論如何，他都沒有辦法進入正常的休眠模式。這種獨自麵臨黑暗的感覺，往往是最開始的時候，最不適宜，最難熬。
這種孤獨，讓他感到自己實在是太渺小了，一想到還有五天多的時間，才能見到自己的家人，就有一種想要放棄的衝動。
“迴去吧，放棄考試，當一個平凡人。這項工作需要極為強大的心理素質，你不行。”
“放棄吧……”
一個聲音在心中不停地動搖著。
就這麽翻來覆去，掙紮仿佛。
“不！”
“絕不放棄……不僅僅是初級，還要考中級、高級！”傑拉比惡狠狠地對自己說了一句。
他給自己鼓了鼓氣，想起了兒子、妻子、父母。
“隻是空間大一點罷了，有什麽好怕的呢？”
他又想起了，自己還在哈羅達克廢墟帶，當原始人的時候，甚至還能豁出命去搏鬥金剛。那時候連死都不怕，這時候怎麽又怕了？
是啊，時代的變化實在是太快了，赤炎角人的變化也太迅猛了，實在讓他唏噓不已。
就這麽開了一會小差，仿佛精神狀態又好了不少。傑拉比進入了夢鄉。
休眠了六個小時後，他又開始了自己的工作，將一些廢舊的部位替換，如果某些地方出現了大型故障，還要上報等等……
……
“這一批考試人員的素質不錯啊，能出不少心理、知識全部過關的人才。”於易峰點頭說道：“說明我們的激勵製度還是比較合理的。”
“……這些年的時間，傾斜了這麽多的教育資源呢，當然能出一些結果了。”其中一名教育專家也笑著說：“再過個幾年，等第二代的赤炎角人成長起來了，人才將會越來越多，呈井噴式的發展。再過十年的時間，我估計至少能通過一兩萬人！這個數字就比較可觀了啊。”
到現在為止，這個附屬文明的教育，基本上是免費的，由新人類親自培養。
第二代的赤炎角人，有老師、技術工人、建築工人等等，職業相當齊全，這些人長大了之後，整個教育的權利，也會酌情讓他們自己來完成。
“教育也要漸漸放開，我們的人口畢竟是寶貴的，不可能長期用來培養赤炎角人的小孩子。”
“……隻要建立一些最為頂尖的大學，就可以挑選最優秀的學生。其他的小學、初中以及高中，讓他們自己去弄，這樣一來就能省不少事兒。畢竟我們的教育資源才是最好的，赤炎角人削尖了頭也會往裏邊鑽。”
“大學的名稱嘛，就叫做……牛頓大學吧！”
於易峰正在和一群專家商討接下來的步驟。短短十八年的功夫，將一群原始人培養成這樣，確實不容易了。
不過這隻是小小的第一步而已……
“等我們到達尼克斯星後，可能會有第二個附屬文明。牛頓大學難道也招收蜥蜴嗎？”一位專家笑著說道。
“當然招收，兩個文明可以混搭著上課嘛！有競爭才會帶來動力，否則，赤炎角人幾十萬的人口，哪裏來的這麽多人才？”
於易峰一想到“蜥蜴和紅人濟濟一堂，講台上的一名老教授正在講課”的這種場景，麵色微微有些古怪。不過仔細想想，星際時代的這種場景，好像也很正常。
新人類離開尼克斯星，已經快五百年了。在當初，人們已經教育了好大一群蜥蜴，而且留下了不少工業化的設備。
這麽久的時間，蜥蜴們就算再蠢，也應該發展出現代工業了吧？
不知道他們是否還信仰“神靈”這一套的說法，會不會為人類所用。
“不知道，他們還願不願意跟我們走？”蘭波博士忽然說了一句。
所有人都沉默起來。在座的許多人，對蜥蜴們還是有點感情的，強行用戰爭來奴役他們，並非新人類所願。而且，奴役往往沒有太高的人口質量，不會帶來創造力。
“個別領導的不願意，沒有用！”於易峰忽然說道：“我們就是來褥人口的，而且是那些高素質的人口。隻要他們還沒達到星際文明的層次，肯定會麵臨資源問題、環境問題。”
“隻要我們許諾更好的環境，更高的壽命，各種航天、機甲、虛擬現實的誘惑，那群高素質人口，難道還會不動心嗎？”
“難道低級文明……還敢跟我們開戰不成！”
這一番話讓所有人都哈哈大笑起來。
確實，蘭波的擔心有點兒多餘。
試想一下，如果地球上忽然來了一個友善的外星文明，許諾更好的條件，要將高素質人口全部帶走。最關鍵的是，這個外星文明在五百年前出現過，啟迪了整個文明，還留下了大量的工業，直接促成了現代化的發展。
這些高素質人口會走嗎？
當然會！
甚至各國領導都不會有任何反抗的勇氣，而是擠破了腦袋，表明自己是“高素質人口”呢！
人們期待著，期待著與蜥蜴見麵的那一天。