陳輝說：“那都不是事兒，隻要能把遊客吸引過來要來開店的得排隊，不管到什麽時候，京都這邊都不缺遊客，完了他們過來遊客就更多，到時候其實大家都有好處。”
小偉說：“總體來說小輝說的沒錯，不過得需要點時間。咱們不缺時間，賠不著。”
秀兒背著個小包興衝衝的跑進來：“二大娘，王大娘，二嫂，耿惠姐，小貝貝。夏根生，還認識我不？”
小偉媽笑著罵：“死丫頭，瘋瘋顛顛的沒個穩當勁兒。”
秀兒過去坐到貝貝邊上：“要那麽穩當幹什麽，再等幾年我就老了，到時候想得瑟都得瑟不起來了。貝貝你吃好吃的也不分我點，不和你好了。”
貝貝拿起塊小蛋糕伸到秀兒眼邊：“給，可香了。”
小小輝也舉起塊蛋糕：“給，可香了。”
王燕跟著湊熱鬧，同樣舉起一塊：“給，可香了。”
夏根生看了看三個哥哥姐姐，看了看盤裏的蛋糕，拿了一塊塞到自己嘴裏：“可，可香了。”
大家都笑起來，秀兒伸手到夏根生腦門上彈了一下，從包裏拿出幾包蝦條來撕開倒在盤子裏：“來，小姑給你帶好吃的了。還有這個。”又拿出幾個果凍。
今年親親蝦條和果凍大火，不管南北都是大賣，成為孩子必備的零嘴，過年過節都會出現在老百姓的果盤裏。上好佳薯片這會兒暫露頭角，還沒大熱，喜之郞還隻是活動在南方的一個區域性品牌。
然而就在這樣的優勢市場下，到98年，親親不斷的丟城失地，喜之郞成為全國最大的果凍廠家，上好佳成為薯片的代名詞。
企業發展靠的是永不停歇的運營，靠的是不斷進步的產品，高層的憂患意識還有下層的集體歸屬感，不前進就隻能後退，沒有人能停在原地。
不管公司大小，老板和高層必須要時刻看著遠方，修正航線，時刻關注市場，要有緊迫感，在這同時，要給員工營造出良好的工作環境，爭取員工對公司企業的認同。
太多的公司企業隻是一昧的要求員工付出，要求員工這樣那樣，從來不去考慮你的員工飯都吃不飽隨時可以流落街頭無法養護家庭，他拿什麽付出？他拿什麽努力的專心工作？
很多老板總是拿自己的體感來要求員工，可從來沒想過公司企業是你的，你一天香車寶馬的生活無憂，這些和員工並沒有一毛錢關係。員工也有家，也要生活。
高高在上的那些老板每天過著花天酒地沒羞沒臊的生活，不停的斥責員工的不足，卻從來不會考慮員工怎麽活著，外資企業如此，國內企業也有學有樣。
大人物們是看不到底層小人物的卑微的。
然而公司企業恰恰最離不開的就是這些小人物的努力。沒有小人物就什麽都不存在了，包括公司，企業，也包括社會和國家。
……
小偉媽看了看幾個孩子伸手小手捏著蝦條往嘴裏送，說：“也不知道孩子吃這些東西好不好，反正我感覺飲料就不好，不是什麽好東西，全是色素和香精。”
家裏的孩子喝飲料是受到嚴格管控的，小偉媽和王嬸在這方麵極其的嚴苛。
陳輝說：“喝果汁唄，汽水什麽的確實不太適合孩子，對腎髒影響太大了。”
王嬸說：“這個果凍還不是色素香精。小偉呀，這個咱們自己也能弄吧？讓廠子專門產點給孩子吃，外麵這些還是算了，總是不太放心。還有果汁，咱們做點自己喝。”
陳輝說：“市場上還是有不錯的果汁，就像那個，那個啥，會源，還有咱老家那個沙棘汁山楂汁，我感覺還都可以。”
耿惠說：“也一樣有色素和添加劑，防腐劑甜密素什麽的，其實隻要是市場上銷售的這些東西都差不多，可能也就是果汁濃度上有點差異，別的該放的一樣也不會少。這些添加劑什麽的對腎髒確實負擔挺大的。”
小偉說：“要是那麽想人還活不活了，沒法活了，還有啥樂趣。”
耿惠說：“咱們大人身體長成了，隻要稍注點意問題不大，但是孩子肯定受不了啊。其實我覺得飲料食品這些東西應該有個分級，標上哪些不適合孩子吃，哪些不適合老人吃。”
陳輝點了根煙切了一聲：“怎麽可能，那得少掙多少錢。隻要掙錢誰管你那麽多，反正自己家孩子沒事就行唄。
所有人都是雙重標準的，事不關己高高掛起，現在這個時代呀，可不是過去嘍。
過去講究我為人人，現在要求的是人人為我，一切向錢看，向厚賺。原來豬肉注個水就群情鼎沸了，電視台都去報導，現在這算個什麽事兒？”
小偉媽問小偉：“咱家廠子產的東西有那些添加劑不？防腐啥的。”
小偉點頭說：“有，想進入市場去銷售肯定得放，要不然保質期太短，像麵包一兩天就壞了。不過咱家放的都是國家允許的，量也是嚴格按照標準要求來，或者還要低點。
像咱們那些店裏現烤現賣的都是沒放防腐劑的，用不著，隻有裝袋需要運輸放的時間稍長的才放。還行吧，現在咱們店開的多，防腐劑什麽的用的少。”
王嬸說：“便利店裏的有，超市兒商場裏現烤的沒有？”
小偉點點頭。
小偉媽說：“京都這邊食品廠還得建吧？”
小偉點頭說：“已經在考慮了，經經理那邊在談地，今年肯定開建，到時候和商場那邊同步竣工投產。這東西還是得就近生產，太遠了事太多，我也不想用太多添加劑，我對那個挺反感的。”
小偉媽對和幾個孩子鬧成一團互相喂蝦條的秀兒說：“一天哪，也沒個正形，都大學生了。少吃點那個，一會兒要吃飯了。”
秀兒吐了吐舌頭，給幾個寶寶飛眼神，幾個小家夥捂著嘴偷偷笑，也不知道哪來的那麽多高興事兒。
“小輝你抽煙過那頭去，離孩子遠點。”小偉媽轉移槍口。
小偉說：“總體來說小輝說的沒錯，不過得需要點時間。咱們不缺時間，賠不著。”
秀兒背著個小包興衝衝的跑進來：“二大娘，王大娘，二嫂，耿惠姐，小貝貝。夏根生，還認識我不？”
小偉媽笑著罵：“死丫頭，瘋瘋顛顛的沒個穩當勁兒。”
秀兒過去坐到貝貝邊上：“要那麽穩當幹什麽，再等幾年我就老了，到時候想得瑟都得瑟不起來了。貝貝你吃好吃的也不分我點，不和你好了。”
貝貝拿起塊小蛋糕伸到秀兒眼邊：“給，可香了。”
小小輝也舉起塊蛋糕：“給，可香了。”
王燕跟著湊熱鬧，同樣舉起一塊：“給，可香了。”
夏根生看了看三個哥哥姐姐，看了看盤裏的蛋糕，拿了一塊塞到自己嘴裏：“可，可香了。”
大家都笑起來，秀兒伸手到夏根生腦門上彈了一下，從包裏拿出幾包蝦條來撕開倒在盤子裏：“來，小姑給你帶好吃的了。還有這個。”又拿出幾個果凍。
今年親親蝦條和果凍大火，不管南北都是大賣，成為孩子必備的零嘴，過年過節都會出現在老百姓的果盤裏。上好佳薯片這會兒暫露頭角，還沒大熱，喜之郞還隻是活動在南方的一個區域性品牌。
然而就在這樣的優勢市場下，到98年，親親不斷的丟城失地，喜之郞成為全國最大的果凍廠家，上好佳成為薯片的代名詞。
企業發展靠的是永不停歇的運營，靠的是不斷進步的產品，高層的憂患意識還有下層的集體歸屬感，不前進就隻能後退，沒有人能停在原地。
不管公司大小，老板和高層必須要時刻看著遠方，修正航線，時刻關注市場，要有緊迫感，在這同時，要給員工營造出良好的工作環境，爭取員工對公司企業的認同。
太多的公司企業隻是一昧的要求員工付出，要求員工這樣那樣，從來不去考慮你的員工飯都吃不飽隨時可以流落街頭無法養護家庭，他拿什麽付出？他拿什麽努力的專心工作？
很多老板總是拿自己的體感來要求員工，可從來沒想過公司企業是你的，你一天香車寶馬的生活無憂，這些和員工並沒有一毛錢關係。員工也有家，也要生活。
高高在上的那些老板每天過著花天酒地沒羞沒臊的生活，不停的斥責員工的不足，卻從來不會考慮員工怎麽活著，外資企業如此，國內企業也有學有樣。
大人物們是看不到底層小人物的卑微的。
然而公司企業恰恰最離不開的就是這些小人物的努力。沒有小人物就什麽都不存在了，包括公司，企業，也包括社會和國家。
……
小偉媽看了看幾個孩子伸手小手捏著蝦條往嘴裏送，說：“也不知道孩子吃這些東西好不好，反正我感覺飲料就不好，不是什麽好東西，全是色素和香精。”
家裏的孩子喝飲料是受到嚴格管控的，小偉媽和王嬸在這方麵極其的嚴苛。
陳輝說：“喝果汁唄，汽水什麽的確實不太適合孩子，對腎髒影響太大了。”
王嬸說：“這個果凍還不是色素香精。小偉呀，這個咱們自己也能弄吧？讓廠子專門產點給孩子吃，外麵這些還是算了，總是不太放心。還有果汁，咱們做點自己喝。”
陳輝說：“市場上還是有不錯的果汁，就像那個，那個啥，會源，還有咱老家那個沙棘汁山楂汁，我感覺還都可以。”
耿惠說：“也一樣有色素和添加劑，防腐劑甜密素什麽的，其實隻要是市場上銷售的這些東西都差不多，可能也就是果汁濃度上有點差異，別的該放的一樣也不會少。這些添加劑什麽的對腎髒確實負擔挺大的。”
小偉說：“要是那麽想人還活不活了，沒法活了，還有啥樂趣。”
耿惠說：“咱們大人身體長成了，隻要稍注點意問題不大，但是孩子肯定受不了啊。其實我覺得飲料食品這些東西應該有個分級，標上哪些不適合孩子吃，哪些不適合老人吃。”
陳輝點了根煙切了一聲：“怎麽可能，那得少掙多少錢。隻要掙錢誰管你那麽多，反正自己家孩子沒事就行唄。
所有人都是雙重標準的，事不關己高高掛起，現在這個時代呀，可不是過去嘍。
過去講究我為人人，現在要求的是人人為我，一切向錢看，向厚賺。原來豬肉注個水就群情鼎沸了，電視台都去報導，現在這算個什麽事兒？”
小偉媽問小偉：“咱家廠子產的東西有那些添加劑不？防腐啥的。”
小偉點頭說：“有，想進入市場去銷售肯定得放，要不然保質期太短，像麵包一兩天就壞了。不過咱家放的都是國家允許的，量也是嚴格按照標準要求來，或者還要低點。
像咱們那些店裏現烤現賣的都是沒放防腐劑的，用不著，隻有裝袋需要運輸放的時間稍長的才放。還行吧，現在咱們店開的多，防腐劑什麽的用的少。”
王嬸說：“便利店裏的有，超市兒商場裏現烤的沒有？”
小偉點點頭。
小偉媽說：“京都這邊食品廠還得建吧？”
小偉點頭說：“已經在考慮了，經經理那邊在談地，今年肯定開建，到時候和商場那邊同步竣工投產。這東西還是得就近生產，太遠了事太多，我也不想用太多添加劑，我對那個挺反感的。”
小偉媽對和幾個孩子鬧成一團互相喂蝦條的秀兒說：“一天哪，也沒個正形，都大學生了。少吃點那個，一會兒要吃飯了。”
秀兒吐了吐舌頭，給幾個寶寶飛眼神，幾個小家夥捂著嘴偷偷笑，也不知道哪來的那麽多高興事兒。
“小輝你抽煙過那頭去，離孩子遠點。”小偉媽轉移槍口。