授旗之後，陳留下達的第一條軍令，就是訓練與進修。
雖然剛剛經曆了一場生死大戰，此輪軍隊整編更是在架構上進行了專業化調整，正式組建了兵團總部不說，營旅一級還配備了炊事兵、工程兵、運輸兵、專業參謀、偵查兵、醫療兵、通訊兵以及憲兵等輔助兵種。
但是眼下的江川軍，其實連二流部隊都算不上。
戰士沒經過正規操練，連基本的隊列行進都不會；沒經過紀律訓練，別說一一遵守，連紀律守則都還背不全。
當初潦城基地軍隊征兵時，還有一個月的新兵訓練。
但是江川軍成軍背景特殊，跳過了這一步，直接就投入戰場，眼下安定下來，首先要做的，就是補齊這一環。
此時此刻，陳留想的不是率部橫掃江川，而是訓練，訓練，再訓練。
除了新兵訓練，陳留還有更高的期望，他希望，各部能在訓練中摸索新戰法，互相磨合，提高戰鬥力。
比如說，同樣是異化者，如何搭配才是最優的？
防禦型、體質型的異化者，可以往刀盾兵方向發展，以防禦為主；力量型異化者可以往劍士、長槍兵、刀斧手方向發展，以攻擊為主。
敏捷型異化者，可以調入偵查部隊。
器官型異化者千奇百怪，或防禦，或攻擊，或偵查。
總而言之，就是要通過訓練，慢慢調整崗位，把每一名戰士都安排到最適合發揮他實力的崗位上，人盡其才。
否則，空有數萬異能者，卻被屍群打得狼狽不堪，實在是丟人。
元素係異能者同樣如此，土元素掌控者主防禦，金屬、火、電、毒元素掌控者主攻擊，木、水、風、光、血元素掌控者主輔助。
精神係、特殊係異能者，因為數量稀少，更需要具體情況具體安排。
再就是異化者跟元素掌控者如何配合的問題。
這都需要總結之前的戰場經驗，然後通過不斷的訓練，調整，找出最佳的作戰組合以及作戰方式，而不是蠻幹一通，造成戰力浪費，甚至是掣肘。
訓練的第三層含義，則是關於戰士個體。
眼下晶體充足，異能者要借著這個難得的機會，努力將等級提升上去，突破瓶頸，到了這一階段，成長者之下已經不夠看了。
除了等級，還有裝備跟武技。
首先是裝備。
那些從冒險者轉過來的戰士，用的兵器是五花八門，什麽消防斧、砍刀、鋼筋、撬棍、砍刀，什麽樣的都有。
大部分兵器都該淘汰了，太寒磣。
陳留已經責成工部，抓緊時間建立兵器鍛造車間，為戰士們打造製式兵器，以大刀、重劍、盾牌、長槍等主流兵器為主。
部分異能者也能定製奇門兵器，比如流星錘、鋼鞭、拳套等等。
事實上，現代冶金工藝鍛造下的冷兵器，性能不僅不比古代兵器差，甚至還要高出一籌。
如果再經過金屬元素掌控者強化，那更是甩開一大截。
到了探索者階段，還可以通過源氣溫養，將最心愛的兵器慢慢打造成神兵利器，成為“本命武器”。
陳留的大夏龍雀，就是這麽演變而來的。
除了兵器，古代鎧甲在防禦力上其實是優於作戰服的，而且以異能者的身體素質，鎧甲負重並不成問題。
隻是鎧甲的打造太過複雜，暫時也隻能優先鍛造兵器了。
兵器跟上了，戰技也不能落下。
到了這個階段，每名戰士，尤其是異化者，都該選擇一種最適合，也最喜歡的兵器，專攻一個方向了。
貪多嚼不爛啊。
陳留已經準備將《屠戮刀》簡化之後，傳授下去。
其他有奇遇的異能者，如果願意將各自戰技傳授出來，兵部將有特別獎賞，或是量身打造兵器鎧甲，或是獎勵高級綠晶，或是晉升軍職。
以上種種，都是訓練。
常言道，養兵千日，用兵一時，說的就是這個道理，再沒有比日常訓練成本更低，更有效的增強實力的方式了。
為此，兵部製定了一三五訓練計劃，即一個月的新兵訓練期，三個月的磨合調整期，五個月的實力提升期。
該計劃一旦完成，江川軍才算是真正的浴火重生，可以馳騁天下了。
不鳴則已，一鳴驚人。
…………
軍令中的進修，則主要針對軍中將領。
江川軍七成以上的將領都是“草莽”出身，既不懂戰場臨時指揮，也不懂如何籌措糧草後勤，如何安營紮寨，如何組織軍事訓練。
總而言之，就是一群“土包子”。
想僅憑幾場實戰就成為一名合格的將領，簡直是癡心妄想。
陳留也不怪大家，他自己也還是個土包子呢，但是這種情況不能放任不管，就這麽一直持續下去。
得變啊。
好就好在，軍中還有一批專業軍官。
陳留讓陸華組建一支軍官教導大隊，白天指導各部進行日常訓練，直到各部將領都學會了，能自行組織訓練為止。
晚上，則到即將組建的軍事夜校給學員們授課。
哪些學員？
正是江川軍各級將領，尤其是諸位營正、旅帥們。
陳留第一個報名，成為軍事夜校的第一名學員，編號001號，其他將領見了，再沒有脾氣，乖乖報名。
陳留可不是作秀，他是真的想學東西。
不想當元帥的士兵不是好士兵，可陳留身為少帥，如果軍事水準還一直停留在士兵階段，那是會出大問題的。
被嗤笑不說，還會漸漸喪失對江川軍的控製。
無論哪一點，都是陳留無法接受的，因此，他隻會學的比其他人更認真。
晉升為探索者之後，陳留的念力提升到一個恐怖水準，無論是記憶，還是悟性，都上升到一個新水準，學起東西來是非常快的。
隻要陳留肯用功，不出半年，就能出師。
而對學員，陳留也提出了嚴格的考核要求，每兩個月考核一次。第一次考核不通過，計大過一次，一年之內不準晉升。
第二次考核不通過，直接就降一級。
第三次考核如果還不通過，那對不起，此人根本就不適合當將軍，還是乖乖退迴去，當一名普通戰士吧。
…………
以上兩點，就是陳留對江川軍的所有期望了。
如果兩個目標都能順利達成，那麽江川軍怕是要成為第一支真正意義上的末世軍隊，跟舊式軍隊完成切割。
別說是散落在荒野的冒險者勢力，就是麵對其他軍隊，江川軍也無所畏懼，敢於跟任何人亮劍。
對於未來，陳留充滿期待。
…………
“吱吱~~~”
陳留從城衛兵團駐地迴到家，小白邁著小短腿，一扭一扭地跑了過來。
小家夥真能睡，足足睡了一個禮拜。
表麵上看，小白並沒有什麽明顯變化，體型還是個小圓球，隻是毛發變得更白了，帶著一絲銀色，跟神秘女屍的頭發有點像。
事實上，在吃了五顆綠晶之後，小白已經一星兇獸，這樣的晉級速度，足以讓任何異能者汗顏。
睡醒的第一件事，小家夥就是吵著要吃的。
它的食物，當然就是晶體，而且還挺挑食，白晶已經看不上了，非得要綠晶才行，氣得陳留恨不得捏它兩把。
第一頓就吃下三顆綠晶，這才小小打了一個飽嗝。
陳留暴汗。
以小白的食量，估計真沒幾個人能養得起。
陳留倒是巴不得小白多吃點，晉升為一星兇獸之後，它的小倉庫已經擴展到邊長30cm的立方體，可以存放一些小型貴重物品了。
當然，這樣的小倉庫對陳留的用處還非常有限。
可架不住小白的潛力非凡啊，它還隻是一星兇獸，要是進化到一星蠻獸，得有多大的空間？
想想都讓人激動。
因此，陳留幹脆在它的小倉庫存了五百顆綠晶，可勁的吃。
絕對管夠。
這一下，小白是徹底幸福了，安安心心當起米蟲來，每天就是吃了睡，睡了吃，也不玩耍，也不鬧，過起末世前的小日子。
別提有多美了！
…………
接下來的日子，陳留上午在軍營跟著戰士們一起訓練，下午處理臨管會的事情，晚上則跟學員一起上課。
作息非常規律。
在江川軍浴火重生的關鍵時期，陳留必須跟軍隊呆在一起，打上他的個人印記，為此，他寧願少插手一些臨管會事務。
如果放任不管，那這支軍隊姓誰還不一定呢。
陳留也想過，趁著基地漸漸穩定下來，當個甩手掌櫃，去外麵走一遭，看能不能找到合適的異化獸，抓來當坐騎，拉風一下。
可每每想到軍隊，他都忍了下來。
有時候，陳留也會到城中各處走走看看，跟大家聊聊天，在工地上幫幫忙，一點都不擺架子，也不覺得高人一等。
漸漸的，聊天過程中，大家會將對基地的一些看法、建議，跟陳留嘮叨，陳留一一記下，迴去之後就列入工作議程。
大部分問題很快就能得到解決。
如此一來，陳留在普通人中間的威信更高了，大家有什麽難題都願意跟他講，很是揪出了一批蛀蟲，比如殘暴的工頭，假公濟私的小區管理員。
時間，就這麽快速流逝著.......
雖然剛剛經曆了一場生死大戰，此輪軍隊整編更是在架構上進行了專業化調整，正式組建了兵團總部不說，營旅一級還配備了炊事兵、工程兵、運輸兵、專業參謀、偵查兵、醫療兵、通訊兵以及憲兵等輔助兵種。
但是眼下的江川軍，其實連二流部隊都算不上。
戰士沒經過正規操練，連基本的隊列行進都不會；沒經過紀律訓練，別說一一遵守，連紀律守則都還背不全。
當初潦城基地軍隊征兵時，還有一個月的新兵訓練。
但是江川軍成軍背景特殊，跳過了這一步，直接就投入戰場，眼下安定下來，首先要做的，就是補齊這一環。
此時此刻，陳留想的不是率部橫掃江川，而是訓練，訓練，再訓練。
除了新兵訓練，陳留還有更高的期望，他希望，各部能在訓練中摸索新戰法，互相磨合，提高戰鬥力。
比如說，同樣是異化者，如何搭配才是最優的？
防禦型、體質型的異化者，可以往刀盾兵方向發展，以防禦為主；力量型異化者可以往劍士、長槍兵、刀斧手方向發展，以攻擊為主。
敏捷型異化者，可以調入偵查部隊。
器官型異化者千奇百怪，或防禦，或攻擊，或偵查。
總而言之，就是要通過訓練，慢慢調整崗位，把每一名戰士都安排到最適合發揮他實力的崗位上，人盡其才。
否則，空有數萬異能者，卻被屍群打得狼狽不堪，實在是丟人。
元素係異能者同樣如此，土元素掌控者主防禦，金屬、火、電、毒元素掌控者主攻擊，木、水、風、光、血元素掌控者主輔助。
精神係、特殊係異能者，因為數量稀少，更需要具體情況具體安排。
再就是異化者跟元素掌控者如何配合的問題。
這都需要總結之前的戰場經驗，然後通過不斷的訓練，調整，找出最佳的作戰組合以及作戰方式，而不是蠻幹一通，造成戰力浪費，甚至是掣肘。
訓練的第三層含義，則是關於戰士個體。
眼下晶體充足，異能者要借著這個難得的機會，努力將等級提升上去，突破瓶頸，到了這一階段，成長者之下已經不夠看了。
除了等級，還有裝備跟武技。
首先是裝備。
那些從冒險者轉過來的戰士，用的兵器是五花八門，什麽消防斧、砍刀、鋼筋、撬棍、砍刀，什麽樣的都有。
大部分兵器都該淘汰了，太寒磣。
陳留已經責成工部，抓緊時間建立兵器鍛造車間，為戰士們打造製式兵器，以大刀、重劍、盾牌、長槍等主流兵器為主。
部分異能者也能定製奇門兵器，比如流星錘、鋼鞭、拳套等等。
事實上，現代冶金工藝鍛造下的冷兵器，性能不僅不比古代兵器差，甚至還要高出一籌。
如果再經過金屬元素掌控者強化，那更是甩開一大截。
到了探索者階段，還可以通過源氣溫養，將最心愛的兵器慢慢打造成神兵利器，成為“本命武器”。
陳留的大夏龍雀，就是這麽演變而來的。
除了兵器，古代鎧甲在防禦力上其實是優於作戰服的，而且以異能者的身體素質，鎧甲負重並不成問題。
隻是鎧甲的打造太過複雜，暫時也隻能優先鍛造兵器了。
兵器跟上了，戰技也不能落下。
到了這個階段，每名戰士，尤其是異化者，都該選擇一種最適合，也最喜歡的兵器，專攻一個方向了。
貪多嚼不爛啊。
陳留已經準備將《屠戮刀》簡化之後，傳授下去。
其他有奇遇的異能者，如果願意將各自戰技傳授出來，兵部將有特別獎賞，或是量身打造兵器鎧甲，或是獎勵高級綠晶，或是晉升軍職。
以上種種，都是訓練。
常言道，養兵千日，用兵一時，說的就是這個道理，再沒有比日常訓練成本更低，更有效的增強實力的方式了。
為此，兵部製定了一三五訓練計劃，即一個月的新兵訓練期，三個月的磨合調整期，五個月的實力提升期。
該計劃一旦完成，江川軍才算是真正的浴火重生，可以馳騁天下了。
不鳴則已，一鳴驚人。
…………
軍令中的進修，則主要針對軍中將領。
江川軍七成以上的將領都是“草莽”出身，既不懂戰場臨時指揮，也不懂如何籌措糧草後勤，如何安營紮寨，如何組織軍事訓練。
總而言之，就是一群“土包子”。
想僅憑幾場實戰就成為一名合格的將領，簡直是癡心妄想。
陳留也不怪大家，他自己也還是個土包子呢，但是這種情況不能放任不管，就這麽一直持續下去。
得變啊。
好就好在，軍中還有一批專業軍官。
陳留讓陸華組建一支軍官教導大隊，白天指導各部進行日常訓練，直到各部將領都學會了，能自行組織訓練為止。
晚上，則到即將組建的軍事夜校給學員們授課。
哪些學員？
正是江川軍各級將領，尤其是諸位營正、旅帥們。
陳留第一個報名，成為軍事夜校的第一名學員，編號001號，其他將領見了，再沒有脾氣，乖乖報名。
陳留可不是作秀，他是真的想學東西。
不想當元帥的士兵不是好士兵，可陳留身為少帥，如果軍事水準還一直停留在士兵階段，那是會出大問題的。
被嗤笑不說，還會漸漸喪失對江川軍的控製。
無論哪一點，都是陳留無法接受的，因此，他隻會學的比其他人更認真。
晉升為探索者之後，陳留的念力提升到一個恐怖水準，無論是記憶，還是悟性，都上升到一個新水準，學起東西來是非常快的。
隻要陳留肯用功，不出半年，就能出師。
而對學員，陳留也提出了嚴格的考核要求，每兩個月考核一次。第一次考核不通過，計大過一次，一年之內不準晉升。
第二次考核不通過，直接就降一級。
第三次考核如果還不通過，那對不起，此人根本就不適合當將軍，還是乖乖退迴去，當一名普通戰士吧。
…………
以上兩點，就是陳留對江川軍的所有期望了。
如果兩個目標都能順利達成，那麽江川軍怕是要成為第一支真正意義上的末世軍隊，跟舊式軍隊完成切割。
別說是散落在荒野的冒險者勢力，就是麵對其他軍隊，江川軍也無所畏懼，敢於跟任何人亮劍。
對於未來，陳留充滿期待。
…………
“吱吱~~~”
陳留從城衛兵團駐地迴到家，小白邁著小短腿，一扭一扭地跑了過來。
小家夥真能睡，足足睡了一個禮拜。
表麵上看，小白並沒有什麽明顯變化，體型還是個小圓球，隻是毛發變得更白了，帶著一絲銀色，跟神秘女屍的頭發有點像。
事實上，在吃了五顆綠晶之後，小白已經一星兇獸，這樣的晉級速度，足以讓任何異能者汗顏。
睡醒的第一件事，小家夥就是吵著要吃的。
它的食物，當然就是晶體，而且還挺挑食，白晶已經看不上了，非得要綠晶才行，氣得陳留恨不得捏它兩把。
第一頓就吃下三顆綠晶，這才小小打了一個飽嗝。
陳留暴汗。
以小白的食量，估計真沒幾個人能養得起。
陳留倒是巴不得小白多吃點，晉升為一星兇獸之後，它的小倉庫已經擴展到邊長30cm的立方體，可以存放一些小型貴重物品了。
當然，這樣的小倉庫對陳留的用處還非常有限。
可架不住小白的潛力非凡啊，它還隻是一星兇獸，要是進化到一星蠻獸，得有多大的空間？
想想都讓人激動。
因此，陳留幹脆在它的小倉庫存了五百顆綠晶，可勁的吃。
絕對管夠。
這一下，小白是徹底幸福了，安安心心當起米蟲來，每天就是吃了睡，睡了吃，也不玩耍，也不鬧，過起末世前的小日子。
別提有多美了！
…………
接下來的日子，陳留上午在軍營跟著戰士們一起訓練，下午處理臨管會的事情，晚上則跟學員一起上課。
作息非常規律。
在江川軍浴火重生的關鍵時期，陳留必須跟軍隊呆在一起，打上他的個人印記，為此，他寧願少插手一些臨管會事務。
如果放任不管，那這支軍隊姓誰還不一定呢。
陳留也想過，趁著基地漸漸穩定下來，當個甩手掌櫃，去外麵走一遭，看能不能找到合適的異化獸，抓來當坐騎，拉風一下。
可每每想到軍隊，他都忍了下來。
有時候，陳留也會到城中各處走走看看，跟大家聊聊天，在工地上幫幫忙，一點都不擺架子，也不覺得高人一等。
漸漸的，聊天過程中，大家會將對基地的一些看法、建議，跟陳留嘮叨，陳留一一記下，迴去之後就列入工作議程。
大部分問題很快就能得到解決。
如此一來，陳留在普通人中間的威信更高了，大家有什麽難題都願意跟他講，很是揪出了一批蛀蟲，比如殘暴的工頭，假公濟私的小區管理員。
時間，就這麽快速流逝著.......