聽到楊震給自己下達作戰命令，柴世榮與王汝起的心中稍定。司令員既然還讓自己帶兵作戰，那麽也就沒有打算嚴厲的處理自己，對自己兩個人還是相信的。否則那會在這麽重要的時候，還讓自己兩人繼續帶兵作戰？
看著聽到自己命令之後，都略微鬆了一口氣的兩人，楊震沒有過多的解釋。隻是看了看表後，對兩個人道：“你們馬上去熟悉部隊，現在是晚上六點。午夜十二時我要聽到你們準時打響。”
“不過有一點你們要記住，你們要盡量避免出現重大的傷亡。這次相對於主戰場來說，除了要保障主戰場的安全之外，更多的是側重練兵。讓這些還沒有上過戰場的新兵熟悉一下戰場氣氛。一句話，既要想辦法消滅敵人，但更要注意保護自己。”
楊震的命令下完，兩個人對望一眼之後不敢在耽擱，匆匆的敬了一個軍禮後，急忙的按照楊震的命令去熟悉部隊去了。陌生的部隊、陌生的戰場、陌生的對手，對兩個人來說都可以說是一個極大的考驗。
看著兩個人匆忙而去的背景，楊震搖了搖頭。兩個餓的已經東倒西歪，兩天沒有進食，重武器已經全部丟光，實際上已經是無糧無彈，除了依靠士兵自身攜帶的彈藥之外，已經沒有任何補給的日軍大隊，正好給這些還沒有上過戰場的菜鳥練練手，讓他們知道什麽叫做真正的戰場。
而這一戰要磨練的不僅僅是部隊，還有幹部。楊震所部組建的補充團曆來團長都不固定，一般都是從營級幹部中隨機抽調。這麽做是讓所有的幹部都有一個練兵、並且指揮、管理團級部隊的機會與經驗，以便為將來提拔做儲備。
部隊擴編速度過快，加上部隊眼下已經由遊擊戰逐漸轉向了運動戰，部隊中的各級幹部已經明顯表現出經驗不足的情況。現在主力部隊中三個旅九個團的團長中，能夠勝任的不足三分之一。嚴重缺乏獨立指揮作戰的經驗，在作戰之中對上級指揮的依賴極為嚴重。
這些團長在年初的時候，甚至還是連長。營級幹部，大多還隻是排長。大半年的時間，從連排長一路提拔到團營級幹部，無論是經驗還是能力欠缺都很大。盡管楊震組建了三級教導隊，但帶兵經驗不是全部都能從課堂中學到的。
而且最讓楊震頭疼的不僅僅是缺乏教員、教學材料等所有的一切，還有幹部的文化素質，這些幹部很多是大字不識一個。老黑頂子秘營出來的還要好一些，不管怎麽說三個月的苦心沒有白費，這些人水平高不高先不說，但理論基本功底還是學的很紮實。
老黑頂子秘營出來的幹部的理論可以說勉強過關，但抗聯出身的那些人就差了很多。盡管這些年為了培養幹部，抗聯的三路軍都想盡辦法組建了不少的學習班，以及教導隊。但由於連續作戰傷亡極大，幹部幾乎是培養出一批犧牲一批。
而各種教導隊又因為環境的變化，時常不得不被迫終止。甚至還發生過數起在培訓期間遭遇到日偽軍偷襲，教導隊從教官到學員全部犧牲的事件。形勢越嚴峻，部隊犧牲越大，幹部的素質下滑的也就越厲害。
僅僅一個七軍，去年從上秋到開春，基層幹部幾乎整整換了兩茬。除了少量叛逃之外，大部犧牲。而七軍教導隊在去年冬季遇襲，從教導隊長到所有學員全部犧牲，更給了七軍一個近似乎絕望的打擊。
雖然人數不多，隻有三十多人。但這三十多人卻幾乎是七軍的全部骨幹與精華。這一戰幾乎打斷了七軍的脊梁。此戰過後，失去幾乎所有骨幹的七軍在麵對日偽軍的大舉進剿在無反擊能力。隻能躲藏在深山老林中被動挨打。
七軍的情況相對於主力幾乎損失殆盡的五軍還要好一些。從西征失敗到掩護二路軍總部突圍。從反清剿作戰，到南下吸引日偽軍主力為二路軍總部轉移創造機會。幾乎沒有一天不戰鬥的五軍減員極大。部隊都幾乎被打散、拚光了，更沒有什麽精力去培訓基層幹部？
兩個軍中，很多人今天還是一個剛入伍沒有幾天的戰士，沒有過一個星期便提拔為連長的例子幾乎比比皆是。在形勢嚴峻，無法對這些幹部進行培訓的情況之下，這些基層幹部的軍政素質可想而知。
這些幹部不僅文化水平低，軍事素質不高。而且極為不適應楊震部隊的訓練與組織方式。相對於楊震所部進行的大規模的運動戰，他們更適應原來的分散遊擊戰術。
如果沒有老黑頂子秘營那一冬天的整訓，沒有當時培訓出來的骨幹，別說目前部隊已經擴充到眼下這個規模，就是發展到幾千人，楊震甚至都找不出來數量足夠的基層幹部。更別提幹部素質。
中央代表團在臨別之前，林總在與吉東軍區新領導班子談話的時候，不止一次的稱讚過楊震眼光長遠，有遠見。若不是他力排眾議，在老黑頂子秘營時，將戰士當班長培訓，班長當連排長培訓，根本就不可能創造眼下的局麵。
不過盡管楊震煞費苦心，但幹部短缺的局麵卻依舊未能發生改變。作為衝殺在一線的連排幹部是傷亡最大的不說，就是營團一級的幹部，在部隊擴編之後也發生了短缺尤其是素質不高，帶兵經驗短缺的現象。
在無奈之下，楊震製定了這麽一個在外人看來極為奇怪的規定。所有團營長、團政治委員、營政治教導員在提拔之前，必須要到補充團以及現在的獨立團去帶一段時間新兵，為其至少一個月。考核不合格者一律不得提拔。
盡管這個規定有些讓人莫名其妙，但至少讓這些團營長在下部隊之前，獲得一定的指揮、管理自己所在部隊級別的經驗。畢竟他們在進入主力之後，隨時要麵臨上戰場的情況。進入部隊之後在去適應，恐怕沒有多少時間可以留給他們。
楊震這個規定很古怪，很多外人無法理解。但在眼下，卻結結實實的起到了很多人想不到的作用。至少讓這些團營幹部下部隊之後，可以在最短的時間之內適應自己的新崗位。眼下被自己帶來的這個補充團與獨立團的團長，一個是已經準備提拔團參謀長，一個是準備提拔副團長的兩個營長。
這兩個營長雖然都是老黑頂子秘營出來的老骨幹，但並無獨立指揮作戰的經驗。一個下午戰況並不激烈的戰事進行下來，楊震可謂是身心疲憊。
也許是在楊震這個最高指揮員直接指揮下作戰緊張，也許是第一次獨立指揮團級作戰放不開手腳。用小虎子的話來說，幾乎屁大點事情，甚至一個連挪動一下攻擊位置都要請示。
除了從二旅抽調出的那個營長，還能夠幫他撐起一小半的事情之外。這些雞毛蒜皮的事情，幾乎要將楊震給累垮了。
他的精力倒是有一半放在處理這些事情上，根本就沒有多少時間去思考作戰上的事情。如果不是涵養多少鍛煉出了一點，加上也多少有些不放心這二位的指揮能力，楊震幾次差點沒有被氣的對著電話狠罵一通這二位淨拿雞毛蒜皮事情吵他的團長了。
楊震在作戰的時候，很不喜歡這種方式。他從來不拘束部下的思維，甚至變相的鼓勵部下在作戰的時候能有創造性的想法。他更希望自己部隊多出現一些杜開山那樣的人。像這種屁股大一點的事情都要請示、匯報刻板方式讓他很反感。尤其在這次作戰後，更是讓他深惡痛絕。
現在楊震很慶幸，對手是一支幾乎已經被餓的彈盡糧絕的部隊。否則不算日軍其他部隊，就單單這個二十二聯隊表現出的戰術素養來，隻要讓他們緩過陽來，隻需一個衝鋒，甚至就能將那兩個全無經驗的團長指揮的一線陣地衝一個七零八落。
看著聽到自己命令之後，都略微鬆了一口氣的兩人，楊震沒有過多的解釋。隻是看了看表後，對兩個人道：“你們馬上去熟悉部隊，現在是晚上六點。午夜十二時我要聽到你們準時打響。”
“不過有一點你們要記住，你們要盡量避免出現重大的傷亡。這次相對於主戰場來說，除了要保障主戰場的安全之外，更多的是側重練兵。讓這些還沒有上過戰場的新兵熟悉一下戰場氣氛。一句話，既要想辦法消滅敵人，但更要注意保護自己。”
楊震的命令下完，兩個人對望一眼之後不敢在耽擱，匆匆的敬了一個軍禮後，急忙的按照楊震的命令去熟悉部隊去了。陌生的部隊、陌生的戰場、陌生的對手，對兩個人來說都可以說是一個極大的考驗。
看著兩個人匆忙而去的背景，楊震搖了搖頭。兩個餓的已經東倒西歪，兩天沒有進食，重武器已經全部丟光，實際上已經是無糧無彈，除了依靠士兵自身攜帶的彈藥之外，已經沒有任何補給的日軍大隊，正好給這些還沒有上過戰場的菜鳥練練手，讓他們知道什麽叫做真正的戰場。
而這一戰要磨練的不僅僅是部隊，還有幹部。楊震所部組建的補充團曆來團長都不固定，一般都是從營級幹部中隨機抽調。這麽做是讓所有的幹部都有一個練兵、並且指揮、管理團級部隊的機會與經驗，以便為將來提拔做儲備。
部隊擴編速度過快，加上部隊眼下已經由遊擊戰逐漸轉向了運動戰，部隊中的各級幹部已經明顯表現出經驗不足的情況。現在主力部隊中三個旅九個團的團長中，能夠勝任的不足三分之一。嚴重缺乏獨立指揮作戰的經驗，在作戰之中對上級指揮的依賴極為嚴重。
這些團長在年初的時候，甚至還是連長。營級幹部，大多還隻是排長。大半年的時間，從連排長一路提拔到團營級幹部，無論是經驗還是能力欠缺都很大。盡管楊震組建了三級教導隊，但帶兵經驗不是全部都能從課堂中學到的。
而且最讓楊震頭疼的不僅僅是缺乏教員、教學材料等所有的一切，還有幹部的文化素質，這些幹部很多是大字不識一個。老黑頂子秘營出來的還要好一些，不管怎麽說三個月的苦心沒有白費，這些人水平高不高先不說，但理論基本功底還是學的很紮實。
老黑頂子秘營出來的幹部的理論可以說勉強過關，但抗聯出身的那些人就差了很多。盡管這些年為了培養幹部，抗聯的三路軍都想盡辦法組建了不少的學習班，以及教導隊。但由於連續作戰傷亡極大，幹部幾乎是培養出一批犧牲一批。
而各種教導隊又因為環境的變化，時常不得不被迫終止。甚至還發生過數起在培訓期間遭遇到日偽軍偷襲，教導隊從教官到學員全部犧牲的事件。形勢越嚴峻，部隊犧牲越大，幹部的素質下滑的也就越厲害。
僅僅一個七軍，去年從上秋到開春，基層幹部幾乎整整換了兩茬。除了少量叛逃之外，大部犧牲。而七軍教導隊在去年冬季遇襲，從教導隊長到所有學員全部犧牲，更給了七軍一個近似乎絕望的打擊。
雖然人數不多，隻有三十多人。但這三十多人卻幾乎是七軍的全部骨幹與精華。這一戰幾乎打斷了七軍的脊梁。此戰過後，失去幾乎所有骨幹的七軍在麵對日偽軍的大舉進剿在無反擊能力。隻能躲藏在深山老林中被動挨打。
七軍的情況相對於主力幾乎損失殆盡的五軍還要好一些。從西征失敗到掩護二路軍總部突圍。從反清剿作戰，到南下吸引日偽軍主力為二路軍總部轉移創造機會。幾乎沒有一天不戰鬥的五軍減員極大。部隊都幾乎被打散、拚光了，更沒有什麽精力去培訓基層幹部？
兩個軍中，很多人今天還是一個剛入伍沒有幾天的戰士，沒有過一個星期便提拔為連長的例子幾乎比比皆是。在形勢嚴峻，無法對這些幹部進行培訓的情況之下，這些基層幹部的軍政素質可想而知。
這些幹部不僅文化水平低，軍事素質不高。而且極為不適應楊震部隊的訓練與組織方式。相對於楊震所部進行的大規模的運動戰，他們更適應原來的分散遊擊戰術。
如果沒有老黑頂子秘營那一冬天的整訓，沒有當時培訓出來的骨幹，別說目前部隊已經擴充到眼下這個規模，就是發展到幾千人，楊震甚至都找不出來數量足夠的基層幹部。更別提幹部素質。
中央代表團在臨別之前，林總在與吉東軍區新領導班子談話的時候，不止一次的稱讚過楊震眼光長遠，有遠見。若不是他力排眾議，在老黑頂子秘營時，將戰士當班長培訓，班長當連排長培訓，根本就不可能創造眼下的局麵。
不過盡管楊震煞費苦心，但幹部短缺的局麵卻依舊未能發生改變。作為衝殺在一線的連排幹部是傷亡最大的不說，就是營團一級的幹部，在部隊擴編之後也發生了短缺尤其是素質不高，帶兵經驗短缺的現象。
在無奈之下，楊震製定了這麽一個在外人看來極為奇怪的規定。所有團營長、團政治委員、營政治教導員在提拔之前，必須要到補充團以及現在的獨立團去帶一段時間新兵，為其至少一個月。考核不合格者一律不得提拔。
盡管這個規定有些讓人莫名其妙，但至少讓這些團營長在下部隊之前，獲得一定的指揮、管理自己所在部隊級別的經驗。畢竟他們在進入主力之後，隨時要麵臨上戰場的情況。進入部隊之後在去適應，恐怕沒有多少時間可以留給他們。
楊震這個規定很古怪，很多外人無法理解。但在眼下，卻結結實實的起到了很多人想不到的作用。至少讓這些團營幹部下部隊之後，可以在最短的時間之內適應自己的新崗位。眼下被自己帶來的這個補充團與獨立團的團長，一個是已經準備提拔團參謀長，一個是準備提拔副團長的兩個營長。
這兩個營長雖然都是老黑頂子秘營出來的老骨幹，但並無獨立指揮作戰的經驗。一個下午戰況並不激烈的戰事進行下來，楊震可謂是身心疲憊。
也許是在楊震這個最高指揮員直接指揮下作戰緊張，也許是第一次獨立指揮團級作戰放不開手腳。用小虎子的話來說，幾乎屁大點事情，甚至一個連挪動一下攻擊位置都要請示。
除了從二旅抽調出的那個營長，還能夠幫他撐起一小半的事情之外。這些雞毛蒜皮的事情，幾乎要將楊震給累垮了。
他的精力倒是有一半放在處理這些事情上，根本就沒有多少時間去思考作戰上的事情。如果不是涵養多少鍛煉出了一點，加上也多少有些不放心這二位的指揮能力，楊震幾次差點沒有被氣的對著電話狠罵一通這二位淨拿雞毛蒜皮事情吵他的團長了。
楊震在作戰的時候，很不喜歡這種方式。他從來不拘束部下的思維，甚至變相的鼓勵部下在作戰的時候能有創造性的想法。他更希望自己部隊多出現一些杜開山那樣的人。像這種屁股大一點的事情都要請示、匯報刻板方式讓他很反感。尤其在這次作戰後，更是讓他深惡痛絕。
現在楊震很慶幸，對手是一支幾乎已經被餓的彈盡糧絕的部隊。否則不算日軍其他部隊，就單單這個二十二聯隊表現出的戰術素養來，隻要讓他們緩過陽來，隻需一個衝鋒，甚至就能將那兩個全無經驗的團長指揮的一線陣地衝一個七零八落。