如果說愛情還允許有一絲浪漫，那麽生存卻與浪漫無緣。
職場更是殘酷現實的縮影，就好比一張地圖，與實際地理隻有距離的差距一樣。職場與生活之間隻有距離沒有差別。要想在職場生存就必須放棄所有不切實際的浪漫。
對於這一點認識林玉竹還是清醒的。麵對領導的不信任，他甚至想到了跳槽，這不是他第一次有這種想法，早在試用期期間他的腦子裏就閃過這種念頭。
其實他並不是故意想要跳槽的。一般理論而言，每位新員工在試用期期間遇到挫折的時候，都難免產生跳槽的念頭。
新員工在試用期期間是最不穩定的。
經過將近一年的時間，林玉竹對這個公司已經漸漸地適應了，他對自己產生跳槽的想法也感到很意外。他甚至感覺到自己的心跳，絕不能讓領導發現他有這種想法，甚至連懷疑都不可以！
林玉竹冷靜下來仔細想了想，覺得這件事情還不算職場危機，頂多算個信任危機吧！隻要能夠處理好工作上的事情，寫好那份報告，即使不能保持領導對自己的信任，也能消除領導對他的顧慮吧！
對於寫文章，林玉竹在這方麵還是有一定的造詣的，別忘了他當初是怎樣進入緣之夢公司的，靠的就是他寫的那份《市場銷售方案》。
不費吹灰之力，林玉竹就將自己的報告寫完，與其說是報告，不如說是保證書。
寫文章講究的是目的明確，思路清晰，條理分明。這幾點他顯然做到了。
楚總對他的不信任來自於慕容飛雪的“職場小報告”，卻並非親眼所見，親自感受，充氣量隻能算作懷疑而已。
林玉竹要做的就是證明自己的“清白”。他隻需要將自己工作的重點表現一一簡要寫出即可。
道歉是必要的。無論是在什麽時候被人指出你的缺點和不足的時候，都必須及時認錯。這不是對與錯的問題，而是態度問題。
保證也許不是內容最多的部分，卻是最重要的一點，一定要寫的盡善盡美。隻有這樣才能說明自己“孺子可教，是個可造之材！”。
這些雖然有些俗氣，卻是職場報告不可缺少的部分，掌握了這些思路，就不難寫出好的報告。再加上林玉竹的文筆經過一番潤華，這篇報告就這樣出爐了。
至於能否過關，看看楚總的表現就知道了。
林玉竹又被叫到了楚總辦公室。這次楚總的表情輕鬆了許多，緊鎖的眉頭不見了，一副似笑非笑的表情，望著林玉竹說；“這份報告是你自己寫的嗎？”
林玉竹畢恭畢敬迴答：“是的，我用了一個晚上的時間寫的。”
楚總將他的報告放在桌子上。桌子上還有一份厚厚的報告，那字跡雖連，卻還算清晰，草而不亂，像是練過的書法，卻又功夫未到家。那種字跡即使丟到垃圾堆裏，林玉竹還是一眼就能認出。
那不是宋四海的筆跡，還會是誰的字？
宋四海什麽時候寫的報告？裏麵究竟是什麽內容？
“好了，你先迴去吧，希望你以後好好努力工作！”楚總顯然原諒了他。
林玉竹受寵若驚，不及多想，說：“謝謝楚總，我會努力工作的！”
楚總最後對他說：“你去把楚天傑叫過來，我有事找他。”
離開楚總辦公室，林玉竹長出了一口氣，總算過了這一關，看來人在職場就要處處提防，否則說不準哪天被人打了“職場小報告”，還不知道呢！
林玉竹通知楚天傑去楚總辦公室，望著楚天傑走出時一副無所謂的樣子，林玉竹心中很不平靜，反而為他擔憂，楚總找人能有什麽好事？
宋四海一直坐在自己的座位上，似乎在專注著看著一本雜誌，這時突然說：“楚總找你什麽事情？”
他自然是在問林玉竹，林玉竹迴答：“關於糖酒會期間值班的一些情況。”
宋四海說：“是不是你又犯錯誤被人抓到把柄了？”
這個宋經理怎麽這樣直接？承認了多沒麵子，不承認又騙不了人家。就衝楚天傑的性格，這事情他保準對宋四海說了。
林玉竹硬著頭皮說：“其實也沒什麽，就是遲到了幾分鍾，讓慕容飛雪告訴了楚總，我已經向楚總解釋過了。”
宋四海突然問：“你見到楚總時，他的心情怎麽樣？”
林玉竹說：“心情挺好的，怎麽了？”
宋四海一副欲言又止的樣子，過了半天才說：“自從唐鵬離開後，銷售部經理的位子一直空著，你知道為什麽嗎？”
他怎麽突然提到這件事情？林玉竹有些疑惑，說：“不是楚總一直兼職嗎？”
宋四海皺著眉頭說：“楚總身為公司總經理，日理萬機，哪有功夫管那麽多啊！據說是想在公司內部提拔銷售部經理。”
林玉竹想了想，笑著說：“如果是內部提拔，那麽銷售部經理的職位非宋經理您莫屬！銷售部除了您還有誰有這資曆呢？”
宋四海的眉頭舒展開，忍不住笑著說：“我哪成啊！我哪有那個能力啊？”
林玉竹笑著說：“宋經理，您就別謙虛了，您為公司做的貢獻大家有目共睹，沒有您哪有公司的今天！”
宋四海故意裝作不高興的樣子，說：“瞧你這話，嚴重啦！今後還需要弟兄們的支持呢！”
林玉竹說：“那當然，如果是內部選舉，我第一個選您做銷售部經理，堅決支持您！”
宋四海正要說話，門突然開了，楚天傑走進來。
隻見楚天傑手上拿著一份厚厚的“資料”，看不到上麵的內容。楚天傑微笑著說：“你們在討論什麽？這麽熱鬧？”
林玉竹搶著說：“據說銷售部經理將從公司內部產生，你覺得銷售部誰最有戲？”
楚天傑眼珠子滴溜溜轉動著，瞧了一眼宋四海，故意皺著眉說：“這還用問嗎？當然是宋經理啦！”
宋四海臉上有一絲笑容閃出，竟什麽也沒說。
林玉竹趕緊說：“如果是內部選舉產生，咱們可都要選舉宋經理做銷售部經理啊！”
楚天傑冷笑兩聲，不再說話，自顧著看他拿來的資料，那究竟是什麽，他看的何以如此專注？
下班的時候，楚天傑將資料放在桌鬥裏，慕容飛雪早已在門口等待著他，他們一起消失在辦公室門口。
林玉竹懷著十分好奇的心思，打開楚天傑的桌鬥，拿出那份“資料”來看，那哪裏是什麽資料，分明是宋四海寫的報告！
林玉竹驚唿：“宋經理，您的報告怎麽到了楚天傑這裏？”
宋四海果然匆匆走過來，一把奪過他手中的報告，臉色刷的一下子變白了，無論誰都不難看出他有多麽不高興！
宋四海緊鎖眉頭，衝林玉竹訓斥：“沒事偷看人家東西幹什麽，什麽素質！”
林玉竹愣住，他明明一番好心，叫他來看，卻遭到他的訓斥，真是莫名其妙！林玉竹接過那份報告，放入楚天傑的桌鬥後，悄悄地離去。
生活就是這個樣子，當你知道了不應該知道的事情，總是難免要傷害某些人，即使傷害的是自尊心也算是傷害！這是無法避免的事情。
職場更是殘酷現實的縮影，就好比一張地圖，與實際地理隻有距離的差距一樣。職場與生活之間隻有距離沒有差別。要想在職場生存就必須放棄所有不切實際的浪漫。
對於這一點認識林玉竹還是清醒的。麵對領導的不信任，他甚至想到了跳槽，這不是他第一次有這種想法，早在試用期期間他的腦子裏就閃過這種念頭。
其實他並不是故意想要跳槽的。一般理論而言，每位新員工在試用期期間遇到挫折的時候，都難免產生跳槽的念頭。
新員工在試用期期間是最不穩定的。
經過將近一年的時間，林玉竹對這個公司已經漸漸地適應了，他對自己產生跳槽的想法也感到很意外。他甚至感覺到自己的心跳，絕不能讓領導發現他有這種想法，甚至連懷疑都不可以！
林玉竹冷靜下來仔細想了想，覺得這件事情還不算職場危機，頂多算個信任危機吧！隻要能夠處理好工作上的事情，寫好那份報告，即使不能保持領導對自己的信任，也能消除領導對他的顧慮吧！
對於寫文章，林玉竹在這方麵還是有一定的造詣的，別忘了他當初是怎樣進入緣之夢公司的，靠的就是他寫的那份《市場銷售方案》。
不費吹灰之力，林玉竹就將自己的報告寫完，與其說是報告，不如說是保證書。
寫文章講究的是目的明確，思路清晰，條理分明。這幾點他顯然做到了。
楚總對他的不信任來自於慕容飛雪的“職場小報告”，卻並非親眼所見，親自感受，充氣量隻能算作懷疑而已。
林玉竹要做的就是證明自己的“清白”。他隻需要將自己工作的重點表現一一簡要寫出即可。
道歉是必要的。無論是在什麽時候被人指出你的缺點和不足的時候，都必須及時認錯。這不是對與錯的問題，而是態度問題。
保證也許不是內容最多的部分，卻是最重要的一點，一定要寫的盡善盡美。隻有這樣才能說明自己“孺子可教，是個可造之材！”。
這些雖然有些俗氣，卻是職場報告不可缺少的部分，掌握了這些思路，就不難寫出好的報告。再加上林玉竹的文筆經過一番潤華，這篇報告就這樣出爐了。
至於能否過關，看看楚總的表現就知道了。
林玉竹又被叫到了楚總辦公室。這次楚總的表情輕鬆了許多，緊鎖的眉頭不見了，一副似笑非笑的表情，望著林玉竹說；“這份報告是你自己寫的嗎？”
林玉竹畢恭畢敬迴答：“是的，我用了一個晚上的時間寫的。”
楚總將他的報告放在桌子上。桌子上還有一份厚厚的報告，那字跡雖連，卻還算清晰，草而不亂，像是練過的書法，卻又功夫未到家。那種字跡即使丟到垃圾堆裏，林玉竹還是一眼就能認出。
那不是宋四海的筆跡，還會是誰的字？
宋四海什麽時候寫的報告？裏麵究竟是什麽內容？
“好了，你先迴去吧，希望你以後好好努力工作！”楚總顯然原諒了他。
林玉竹受寵若驚，不及多想，說：“謝謝楚總，我會努力工作的！”
楚總最後對他說：“你去把楚天傑叫過來，我有事找他。”
離開楚總辦公室，林玉竹長出了一口氣，總算過了這一關，看來人在職場就要處處提防，否則說不準哪天被人打了“職場小報告”，還不知道呢！
林玉竹通知楚天傑去楚總辦公室，望著楚天傑走出時一副無所謂的樣子，林玉竹心中很不平靜，反而為他擔憂，楚總找人能有什麽好事？
宋四海一直坐在自己的座位上，似乎在專注著看著一本雜誌，這時突然說：“楚總找你什麽事情？”
他自然是在問林玉竹，林玉竹迴答：“關於糖酒會期間值班的一些情況。”
宋四海說：“是不是你又犯錯誤被人抓到把柄了？”
這個宋經理怎麽這樣直接？承認了多沒麵子，不承認又騙不了人家。就衝楚天傑的性格，這事情他保準對宋四海說了。
林玉竹硬著頭皮說：“其實也沒什麽，就是遲到了幾分鍾，讓慕容飛雪告訴了楚總，我已經向楚總解釋過了。”
宋四海突然問：“你見到楚總時，他的心情怎麽樣？”
林玉竹說：“心情挺好的，怎麽了？”
宋四海一副欲言又止的樣子，過了半天才說：“自從唐鵬離開後，銷售部經理的位子一直空著，你知道為什麽嗎？”
他怎麽突然提到這件事情？林玉竹有些疑惑，說：“不是楚總一直兼職嗎？”
宋四海皺著眉頭說：“楚總身為公司總經理，日理萬機，哪有功夫管那麽多啊！據說是想在公司內部提拔銷售部經理。”
林玉竹想了想，笑著說：“如果是內部提拔，那麽銷售部經理的職位非宋經理您莫屬！銷售部除了您還有誰有這資曆呢？”
宋四海的眉頭舒展開，忍不住笑著說：“我哪成啊！我哪有那個能力啊？”
林玉竹笑著說：“宋經理，您就別謙虛了，您為公司做的貢獻大家有目共睹，沒有您哪有公司的今天！”
宋四海故意裝作不高興的樣子，說：“瞧你這話，嚴重啦！今後還需要弟兄們的支持呢！”
林玉竹說：“那當然，如果是內部選舉，我第一個選您做銷售部經理，堅決支持您！”
宋四海正要說話，門突然開了，楚天傑走進來。
隻見楚天傑手上拿著一份厚厚的“資料”，看不到上麵的內容。楚天傑微笑著說：“你們在討論什麽？這麽熱鬧？”
林玉竹搶著說：“據說銷售部經理將從公司內部產生，你覺得銷售部誰最有戲？”
楚天傑眼珠子滴溜溜轉動著，瞧了一眼宋四海，故意皺著眉說：“這還用問嗎？當然是宋經理啦！”
宋四海臉上有一絲笑容閃出，竟什麽也沒說。
林玉竹趕緊說：“如果是內部選舉產生，咱們可都要選舉宋經理做銷售部經理啊！”
楚天傑冷笑兩聲，不再說話，自顧著看他拿來的資料，那究竟是什麽，他看的何以如此專注？
下班的時候，楚天傑將資料放在桌鬥裏，慕容飛雪早已在門口等待著他，他們一起消失在辦公室門口。
林玉竹懷著十分好奇的心思，打開楚天傑的桌鬥，拿出那份“資料”來看，那哪裏是什麽資料，分明是宋四海寫的報告！
林玉竹驚唿：“宋經理，您的報告怎麽到了楚天傑這裏？”
宋四海果然匆匆走過來，一把奪過他手中的報告，臉色刷的一下子變白了，無論誰都不難看出他有多麽不高興！
宋四海緊鎖眉頭，衝林玉竹訓斥：“沒事偷看人家東西幹什麽，什麽素質！”
林玉竹愣住，他明明一番好心，叫他來看，卻遭到他的訓斥，真是莫名其妙！林玉竹接過那份報告，放入楚天傑的桌鬥後，悄悄地離去。
生活就是這個樣子，當你知道了不應該知道的事情，總是難免要傷害某些人，即使傷害的是自尊心也算是傷害！這是無法避免的事情。