“是的，他的比賽表現確實不是很出彩。但是胡德先生，我想你在足球崗位上從事了這麽長時間，你心裏應該明白，任何一場精彩的比賽，都不是一個人的功勞，能進球的人隻有一個，但是讓這個球進並不是一個人所能成功的。每個球隊都有一些球員是數據無法證明他們的價值的。那個華夏球員就是這樣子的。”達維德不甘心的說。
“我明白，我明白達維德教練你想說什麽。確實是這樣，有些球員是數據無法證明他們的價值的。但是我想達維德先生你也應該明白一件事吧，那就是不管什麽樣的球員，都有他們的踢球特點，有些是射手，善於把握門前機會，有些傳球成功率奇高，有些喜歡帶球過人，有些擅長於防守，甚至有些球員隻借助頭球就能再球隊立足。但是一個沒有特點的球員我不認為他有什麽隱藏價值。對了，達維德教練，不知道我說那個華夏球員沒有技術特點，你同不同意。在我看來他確實是什麽都會一點，但是什麽都不精。更讓人失望的是，他的身體素質真的很差。”那個被叫做胡德的人一臉認真的問達維德。
達維德聽到這話後，也是一陣語塞。
“是的，這點我承認。但是我說了他有態度，我相信他。”達維德仍然不甘心的說。
“好了，我認為這個話題到這裏可以結束了。至於你說的態度，我完全不相信。不知道你知不知道，在我們球隊裏曾經有過華夏球員，說實話，你去看這些黃種人球員，表麵上看來他們確實是態度很端正的。但是我見到過更多的華夏球員完全是心理侏儒，當沒有困難的時候，他們看起來比任何人有鬥誌。但是碰到身體對抗，他們會退縮，碰到困難，他們的鬥誌喪失的比誰都快。話說迴來，我就算相信你說的。可能他確實不錯。但是你覺得留下他有價值嗎？你打算用一個華夏球員來建隊嗎？別逗了，黃種人是世界上最容易受傷的種族，拿他們當建隊核心風險太大。如果不建隊的話，你認為他就算打出來了，打出來以後會有球隊會對一個黃種人感興趣嗎？”胡德還是一臉的不屑。
“打出來為什麽不會有人感興趣了？體育的最大樂趣就是創造不可能。對了，胡德先生，你和勞娃多夫斯基也算是好朋友吧。如果我記得沒錯的話，在勞娃多夫斯基沒打出來以前，德國球隊對於波蘭人不是也沒興趣嗎？覺得波蘭人沒有足球天賦。而再看看現在，德國一年四季遍布在波蘭的球探有多少？”達維德繼續不甘心的問。
那個胡德先生聽到這話後，也是一陣尷尬。
確實是的。波蘭並不是一個多產球星的國度。
但是這些年自從勞娃多夫斯基踢出來以後，所有球隊確實都向波蘭派了球探。甚至都覺得能從波蘭淘到寶。
“好了，你們兩個不要再爭了。”這時坐在杜登旁邊的另一個陌生人突然開始開口說話了。
而在這人說完這話後，達維德和那人都同時閉嘴了，甚至連坐在那人旁邊的杜登，見那人說話後，都瞬間挺直了腰杆。
很顯然在這四人裏邊，這人的每一句話都是有著舉足輕重的作用的。
“其實我覺得可以留下那個華夏球員。”其他三人都不說話後，那人對著達維德微微笑了笑後說道。
“什麽，留下那個人，那可是個華夏人，一個黃種人，克勞德先生，你是不是有些糊塗了？”聽到那人說話後，胡德馬上提醒道。
“杜登先生，你怎麽看？”不過克勞德並沒理睬胡德，而是繼續問杜登。
“其實我覺得這事並不算什麽大事，當然了，簽約任何一個球員也算不上是小事，都關係到球隊的未來，可能一小步走錯，就會讓球隊走入劫難。我覺得達維德喜歡一個球員肯定這個球員是有著他的過人之處的。但是話說迴來，華夏球員踢球不行是舉世公認的，因此也可以說我們百分之八十還是冒著風險的。從教練的角度來考慮，這球員或許真該留下。但是很可惜，我並不是一個教練，我是負責這個球隊內部運營的經理。因此我的每個決策不但要考慮到球員的潛力，也要考慮到風險，還要考慮到財政平衡。因此從我的角度來看，我覺得留下華夏球員還是很有風險的。”杜登顯得文質彬彬的說。
“好呀，看來胡德先生和杜登經理都不讚同留下這個華夏球員。”克勞德分別看了兩人一眼，然後微微笑了笑後說道。
“是的。”兩人異口同聲的說道。
“不過我覺得倒是可以留下。”沒想到克勞德說的話卻是有些出乎兩人的意料之外。
別說胡德和杜登了，就連達維德聽到這話後，都有些吃驚。
“為什麽？”胡德首先不解的問道。
“不為什麽，就因為達維德教練覺得應該留下。”克勞德的迴答很簡單。
“但是你才是整個球隊的運營總監。”胡德更加不解了。
“是的，我是運營總監。今天晚上這裏有三個人，杜登先生和胡德先生都算是我的老朋友了，隻是達維德教練可能對於我這個球隊總監還是不太了解。既然不了解，我覺得我有必要做個自我介紹。你是杜登先生向我推薦的。”克勞德說到這裏，看了杜登一眼。
“杜登是一個很優秀的經理，這些年為球隊付出了很多。其實說實話我對於黃種球員能踢的好也是持有質疑的。但是我想說的是，既然你現在做了一線隊的教練，我們開始合作了，我就有必要表明我的態度。球隊裏邊的事情，我是給你說話權的。我這人認為，隻有完全給了你權利，你才能做出事來，很多事情我們都幹涉你的話，你的才能也無法得到施展。杜登先生、胡德先生，你們覺得了？”克勞德說到這裏，又看向了那兩人。
而此刻再看那兩人，也是一副麵麵相覷的樣子。
很顯然，他們都是優秀的人，能夠做出事情很顯然也離不開克勞德的信任。而克勞德話都說到這了，兩人自然也是不好再說什麽。
“謝謝克勞德先生。”達維德此刻也連忙致謝。
“不用謝，我隻是做該做的。你的權利我給你了，如果你達不到董事會的要求的話，你一樣很快就會走人的。”克勞德聽後揮了揮手說。
“我明白，我明白達維德教練你想說什麽。確實是這樣，有些球員是數據無法證明他們的價值的。但是我想達維德先生你也應該明白一件事吧，那就是不管什麽樣的球員，都有他們的踢球特點，有些是射手，善於把握門前機會，有些傳球成功率奇高，有些喜歡帶球過人，有些擅長於防守，甚至有些球員隻借助頭球就能再球隊立足。但是一個沒有特點的球員我不認為他有什麽隱藏價值。對了，達維德教練，不知道我說那個華夏球員沒有技術特點，你同不同意。在我看來他確實是什麽都會一點，但是什麽都不精。更讓人失望的是，他的身體素質真的很差。”那個被叫做胡德的人一臉認真的問達維德。
達維德聽到這話後，也是一陣語塞。
“是的，這點我承認。但是我說了他有態度，我相信他。”達維德仍然不甘心的說。
“好了，我認為這個話題到這裏可以結束了。至於你說的態度，我完全不相信。不知道你知不知道，在我們球隊裏曾經有過華夏球員，說實話，你去看這些黃種人球員，表麵上看來他們確實是態度很端正的。但是我見到過更多的華夏球員完全是心理侏儒，當沒有困難的時候，他們看起來比任何人有鬥誌。但是碰到身體對抗，他們會退縮，碰到困難，他們的鬥誌喪失的比誰都快。話說迴來，我就算相信你說的。可能他確實不錯。但是你覺得留下他有價值嗎？你打算用一個華夏球員來建隊嗎？別逗了，黃種人是世界上最容易受傷的種族，拿他們當建隊核心風險太大。如果不建隊的話，你認為他就算打出來了，打出來以後會有球隊會對一個黃種人感興趣嗎？”胡德還是一臉的不屑。
“打出來為什麽不會有人感興趣了？體育的最大樂趣就是創造不可能。對了，胡德先生，你和勞娃多夫斯基也算是好朋友吧。如果我記得沒錯的話，在勞娃多夫斯基沒打出來以前，德國球隊對於波蘭人不是也沒興趣嗎？覺得波蘭人沒有足球天賦。而再看看現在，德國一年四季遍布在波蘭的球探有多少？”達維德繼續不甘心的問。
那個胡德先生聽到這話後，也是一陣尷尬。
確實是的。波蘭並不是一個多產球星的國度。
但是這些年自從勞娃多夫斯基踢出來以後，所有球隊確實都向波蘭派了球探。甚至都覺得能從波蘭淘到寶。
“好了，你們兩個不要再爭了。”這時坐在杜登旁邊的另一個陌生人突然開始開口說話了。
而在這人說完這話後，達維德和那人都同時閉嘴了，甚至連坐在那人旁邊的杜登，見那人說話後，都瞬間挺直了腰杆。
很顯然在這四人裏邊，這人的每一句話都是有著舉足輕重的作用的。
“其實我覺得可以留下那個華夏球員。”其他三人都不說話後，那人對著達維德微微笑了笑後說道。
“什麽，留下那個人，那可是個華夏人，一個黃種人，克勞德先生，你是不是有些糊塗了？”聽到那人說話後，胡德馬上提醒道。
“杜登先生，你怎麽看？”不過克勞德並沒理睬胡德，而是繼續問杜登。
“其實我覺得這事並不算什麽大事，當然了，簽約任何一個球員也算不上是小事，都關係到球隊的未來，可能一小步走錯，就會讓球隊走入劫難。我覺得達維德喜歡一個球員肯定這個球員是有著他的過人之處的。但是話說迴來，華夏球員踢球不行是舉世公認的，因此也可以說我們百分之八十還是冒著風險的。從教練的角度來考慮，這球員或許真該留下。但是很可惜，我並不是一個教練，我是負責這個球隊內部運營的經理。因此我的每個決策不但要考慮到球員的潛力，也要考慮到風險，還要考慮到財政平衡。因此從我的角度來看，我覺得留下華夏球員還是很有風險的。”杜登顯得文質彬彬的說。
“好呀，看來胡德先生和杜登經理都不讚同留下這個華夏球員。”克勞德分別看了兩人一眼，然後微微笑了笑後說道。
“是的。”兩人異口同聲的說道。
“不過我覺得倒是可以留下。”沒想到克勞德說的話卻是有些出乎兩人的意料之外。
別說胡德和杜登了，就連達維德聽到這話後，都有些吃驚。
“為什麽？”胡德首先不解的問道。
“不為什麽，就因為達維德教練覺得應該留下。”克勞德的迴答很簡單。
“但是你才是整個球隊的運營總監。”胡德更加不解了。
“是的，我是運營總監。今天晚上這裏有三個人，杜登先生和胡德先生都算是我的老朋友了，隻是達維德教練可能對於我這個球隊總監還是不太了解。既然不了解，我覺得我有必要做個自我介紹。你是杜登先生向我推薦的。”克勞德說到這裏，看了杜登一眼。
“杜登是一個很優秀的經理，這些年為球隊付出了很多。其實說實話我對於黃種球員能踢的好也是持有質疑的。但是我想說的是，既然你現在做了一線隊的教練，我們開始合作了，我就有必要表明我的態度。球隊裏邊的事情，我是給你說話權的。我這人認為，隻有完全給了你權利，你才能做出事來，很多事情我們都幹涉你的話，你的才能也無法得到施展。杜登先生、胡德先生，你們覺得了？”克勞德說到這裏，又看向了那兩人。
而此刻再看那兩人，也是一副麵麵相覷的樣子。
很顯然，他們都是優秀的人，能夠做出事情很顯然也離不開克勞德的信任。而克勞德話都說到這了，兩人自然也是不好再說什麽。
“謝謝克勞德先生。”達維德此刻也連忙致謝。
“不用謝，我隻是做該做的。你的權利我給你了，如果你達不到董事會的要求的話，你一樣很快就會走人的。”克勞德聽後揮了揮手說。