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readx;讓摩根財團這座金融界的摩天大廈搖搖欲墜的，就是羊種率領的羊氏家族大軍。＜〔〈（＜{
當然這種大廈將傾，說的是原來的摩根財團所有者，而是新的老板。
新的老板是無量錢財，代表人物是喬直。
進入摩根掌管大權的是羊種。
插進各個關鍵崗位落實對摩根掌控的，是羊氏精英。
原摩根和無量錢財對摩根財團這個龐然大物之間的交接對比，是你消我長的過程。
本來根據喬直和約翰達成的協議，喬直得到了摩根的68%，而摩根的原來所有人一起得到了32%。
當然，由於約翰的努力配合這個接受過程，喬直從自己的那個份額裏，抽出總數百分之一的收益，給了約翰。
但是，這個百分之一收益，對財產分配、權利分配不產生任何影響。
產生影響的是喬直一方，還有約翰本人。
而受影響最大的，則是約翰。
這個時候，他完全站在了喬直一方。
他可不想今後喬直和原來的那些所有人整天吵來吵去，不務正業。
他很清楚，這樣不務正業是絕對影響收入、影響展的！
而影響展就是影響更大收入的潛力。
而這些收入，每少1oo美元，就少了他1美元。
如果搞得好，沒有這些內耗，就能增加收人，加展。
這直接可以增加收入！
作為各個部門的掌管人，當然也是一家獨大最好。
一家獨大雖然好，但是不如一家獨吞！
所以，對原來的那些主人，現在隻剩下32%的股份所有者，這些羊氏精英就各顯神通，進一步擠壓他們的生存空間！
一般來講，原有摩根的所有人掌握的接近三分之一的所有權，起碼能夠混個第三把手幹幹，常務副總裁是沒有戲的。
這個摩根，和三菱的情況不一樣。
三菱的情況是，那些精武門好漢，進入三菱，純粹就是武裝占領敵人陣地，因此他們是真正的門外漢。
在那裏外行領導內行理直氣壯！
第一把手是外行，那麽第二把手必須是內行，否則這個三菱就不是經濟組織了。
而摩根則不同。
前來接管的羊氏精英，不管是天國過來的二百人，還是從北美羊氏家族集中起來的，他們本身就是精英，絕對的精英，高人一等的精英！
他們當然是以主人的身份接管摩根的，是名副其實的一把手。
這樣的業務精英充當一把手，原來的那些高管，就成了可有可無的存在。
如果，他們特別配合，加上業務能力也很強大，那麽新科老板也不會吝嗇一個職位，可以擔任副總裁。
正總裁是完全沒有希望的了，但是特殊情況下，當上常務副總裁還是有可能的。
至於高層領導那些職位，基本都是羊氏家族出色的子弟占據。
隻有一些秘書類、具體的一些雜務性工作，才是那些老美去做。
即使這一攤，總秘書、總勤務也是由羊氏子弟擔任。
由此一來，那些原來的所有者，除了損失了大量財產以外，他們的權利，他們的話語權，全部受到了極大的限製。
這讓他們個個怒氣衝天、滿腹抱怨！
這些損失，都是原來的那些高層領導決策失誤造成的，他們一點責任都沒有。
可是，這樣的損失，卻全都落在了他們的身上。
這樣的事情，落在誰的身上，都會氣不打一處來。
因此，在交接過程中，就難免和這些接收的勝利者，生衝突。
本來二者的利益就是衝突的。
同時，由於這種股份、收入等方麵的決定的權利分配，有沒有數學計算那樣的精確計算和分配，有時候即使是客觀上公正了，當事人也會感覺受了不公正的待遇。
再加上那些羊氏精英存心擴大自己的地盤，事實上往往真的把他們的32%份額給大幅度擠壓了。
更加讓事情詭秘難測的是，那個原來的總裁、現在的副總裁約翰，也是一邊倒支持那些羊氏精英的擠壓行為。
按道理，也是那些原來摩根的所有人的期望，約翰起碼應該公正，甚至應該站在摩根人一方，極力為他們爭取利益，爭取權利，爭取諸般可見和不可見的好處。
約翰的這種一邊倒，更容易激那些老人的怒火！
本來他們就覺得被出賣了，出賣他們的罪魁禍，就是這個約翰！
因為所有的談判和簽約都是這個出賣者經手的。
現在，大家眼看這個約翰屁股坐在羊種他們一邊，連掩人耳目的坐在中間都不屑為，牢牢靠靠地坐實了他的出賣者麵目！
所以大家的怒火不由熊熊燃燒！
造成了他們和約翰之間尖銳的對立。
這情緒一成為主導，約翰就動輒得咎了。
他說的不好的，自然受到一通臭罵。
哪怕本來說的不錯的，也被一概拒絕，堅決抵製！
這種情況下，沒有一個人看好將來的合作。
沒有諧和的合作，那裏還談得上收入！
沒有收入那裏能獲得分成！
本來就損失了三分之二，剩下的三分之一，也能有任何保證能夠取得良好的使用，前景豈不是暗淡無光？
悲觀情緒的人，就更不看好了，前景就是一團漆黑！
再加上羊氏精英從旁邊不斷地施壓和誘導，終於這些原摩根人頂不住勁兒了。
他們的情緒本來就極不穩定，這個時候有受到幾方麵的嚴重影響，作出的決定就比較扯淡了。
最扯淡的一個決定就是銷價處理自己的所有權！
最早出去的一個，減價百分之五十，出讓了自己在摩根銀行的股份。
這個出讓，當然落在了無量財團手裏。
結果，羊種欣然拿出五十億美元，吃進了一百億美元的份額。
結果前後兩輪較量，這個所有者的三百億美元，是得到了五十億，其餘都被無量前途給吞吃了。
果然無量得很！
一家帶頭，眾人跟隨。
這家不但帶領了方向，而且建立了一個標準。
這個標準就是減價一半折售。
到底能損失到什麽程度，很大程度取決於當事人的盤剝能力！
最低的一個價格，隻有原價的三分之一。
經手的那個羊氏家族成員羊毛，由此得到一個綽號羊剝皮！.
(未完待續。)8
readx;讓摩根財團這座金融界的摩天大廈搖搖欲墜的，就是羊種率領的羊氏家族大軍。＜〔〈（＜{
當然這種大廈將傾，說的是原來的摩根財團所有者，而是新的老板。
新的老板是無量錢財，代表人物是喬直。
進入摩根掌管大權的是羊種。
插進各個關鍵崗位落實對摩根掌控的，是羊氏精英。
原摩根和無量錢財對摩根財團這個龐然大物之間的交接對比，是你消我長的過程。
本來根據喬直和約翰達成的協議，喬直得到了摩根的68%，而摩根的原來所有人一起得到了32%。
當然，由於約翰的努力配合這個接受過程，喬直從自己的那個份額裏，抽出總數百分之一的收益，給了約翰。
但是，這個百分之一收益，對財產分配、權利分配不產生任何影響。
產生影響的是喬直一方，還有約翰本人。
而受影響最大的，則是約翰。
這個時候，他完全站在了喬直一方。
他可不想今後喬直和原來的那些所有人整天吵來吵去，不務正業。
他很清楚，這樣不務正業是絕對影響收入、影響展的！
而影響展就是影響更大收入的潛力。
而這些收入，每少1oo美元，就少了他1美元。
如果搞得好，沒有這些內耗，就能增加收人，加展。
這直接可以增加收入！
作為各個部門的掌管人，當然也是一家獨大最好。
一家獨大雖然好，但是不如一家獨吞！
所以，對原來的那些主人，現在隻剩下32%的股份所有者，這些羊氏精英就各顯神通，進一步擠壓他們的生存空間！
一般來講，原有摩根的所有人掌握的接近三分之一的所有權，起碼能夠混個第三把手幹幹，常務副總裁是沒有戲的。
這個摩根，和三菱的情況不一樣。
三菱的情況是，那些精武門好漢，進入三菱，純粹就是武裝占領敵人陣地，因此他們是真正的門外漢。
在那裏外行領導內行理直氣壯！
第一把手是外行，那麽第二把手必須是內行，否則這個三菱就不是經濟組織了。
而摩根則不同。
前來接管的羊氏精英，不管是天國過來的二百人，還是從北美羊氏家族集中起來的，他們本身就是精英，絕對的精英，高人一等的精英！
他們當然是以主人的身份接管摩根的，是名副其實的一把手。
這樣的業務精英充當一把手，原來的那些高管，就成了可有可無的存在。
如果，他們特別配合，加上業務能力也很強大，那麽新科老板也不會吝嗇一個職位，可以擔任副總裁。
正總裁是完全沒有希望的了，但是特殊情況下，當上常務副總裁還是有可能的。
至於高層領導那些職位，基本都是羊氏家族出色的子弟占據。
隻有一些秘書類、具體的一些雜務性工作，才是那些老美去做。
即使這一攤，總秘書、總勤務也是由羊氏子弟擔任。
由此一來，那些原來的所有者，除了損失了大量財產以外，他們的權利，他們的話語權，全部受到了極大的限製。
這讓他們個個怒氣衝天、滿腹抱怨！
這些損失，都是原來的那些高層領導決策失誤造成的，他們一點責任都沒有。
可是，這樣的損失，卻全都落在了他們的身上。
這樣的事情，落在誰的身上，都會氣不打一處來。
因此，在交接過程中，就難免和這些接收的勝利者，生衝突。
本來二者的利益就是衝突的。
同時，由於這種股份、收入等方麵的決定的權利分配，有沒有數學計算那樣的精確計算和分配，有時候即使是客觀上公正了，當事人也會感覺受了不公正的待遇。
再加上那些羊氏精英存心擴大自己的地盤，事實上往往真的把他們的32%份額給大幅度擠壓了。
更加讓事情詭秘難測的是，那個原來的總裁、現在的副總裁約翰，也是一邊倒支持那些羊氏精英的擠壓行為。
按道理，也是那些原來摩根的所有人的期望，約翰起碼應該公正，甚至應該站在摩根人一方，極力為他們爭取利益，爭取權利，爭取諸般可見和不可見的好處。
約翰的這種一邊倒，更容易激那些老人的怒火！
本來他們就覺得被出賣了，出賣他們的罪魁禍，就是這個約翰！
因為所有的談判和簽約都是這個出賣者經手的。
現在，大家眼看這個約翰屁股坐在羊種他們一邊，連掩人耳目的坐在中間都不屑為，牢牢靠靠地坐實了他的出賣者麵目！
所以大家的怒火不由熊熊燃燒！
造成了他們和約翰之間尖銳的對立。
這情緒一成為主導，約翰就動輒得咎了。
他說的不好的，自然受到一通臭罵。
哪怕本來說的不錯的，也被一概拒絕，堅決抵製！
這種情況下，沒有一個人看好將來的合作。
沒有諧和的合作，那裏還談得上收入！
沒有收入那裏能獲得分成！
本來就損失了三分之二，剩下的三分之一，也能有任何保證能夠取得良好的使用，前景豈不是暗淡無光？
悲觀情緒的人，就更不看好了，前景就是一團漆黑！
再加上羊氏精英從旁邊不斷地施壓和誘導，終於這些原摩根人頂不住勁兒了。
他們的情緒本來就極不穩定，這個時候有受到幾方麵的嚴重影響，作出的決定就比較扯淡了。
最扯淡的一個決定就是銷價處理自己的所有權！
最早出去的一個，減價百分之五十，出讓了自己在摩根銀行的股份。
這個出讓，當然落在了無量財團手裏。
結果，羊種欣然拿出五十億美元，吃進了一百億美元的份額。
結果前後兩輪較量，這個所有者的三百億美元，是得到了五十億，其餘都被無量前途給吞吃了。
果然無量得很！
一家帶頭，眾人跟隨。
這家不但帶領了方向，而且建立了一個標準。
這個標準就是減價一半折售。
到底能損失到什麽程度，很大程度取決於當事人的盤剝能力！
最低的一個價格，隻有原價的三分之一。
經手的那個羊氏家族成員羊毛，由此得到一個綽號羊剝皮！.
(未完待續。)8