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“全身修複得去基地本部，外圍沒有設備。”
見方白把手機鎖屏，顧平也暫停了遊戲，“注冊可以說完成了，還有什麽要問嗎？”
方白一肚子疑惑，自然要問個清楚。
首先關於就職。是否一定要擔任組織內職務？
顧平說，並不強求。所謂職務，就是基地內勤工作。此外也有一些長期的e級任務，比如到組織外圍企業任職。
以顧平為例，他新人引導者的身份是d級內勤，在沃森諮詢擔任高級顧問則可以看作一個e級長期任務。顧問既是偽裝，又是組織控製外圍企業的觸手。
“既然說到了，我正好做迴本行，給你找份工作！”資深獵頭顧平來了興致。
“找工作——也是契約者福利的一部分？”
“沒錯。一份平凡的工作有利於掩護身份。不過我給你推薦的，肯定不會簡單！”
“怎麽個不簡單？”
顧平神秘地笑笑，“這裏有三份offer，一是嘉通醫藥集團總裁助理職位，年薪20萬；二是樂買網的采購高級總監，年薪50萬；三是星石科技的招聘經理，年薪70萬，手機遊戲研發公司，不差錢……”
“停，停，打住！”方白連連擺手，“別開玩笑了，人家聘的是資深業內人士，我可沒有從業經驗！”
顧平投來“朽木不可雕也”的鄙視目光，“你是契約者，想要什麽經驗沒有？”
“呃……你意思是，用騙的？”
“怎麽能說騙呢！我們有超時代科技，直接植入技能不行？”
方白沒料到還有這一招！他很快想起吳榛提升學習成績的事，看來中央主機的數據庫相當全麵。
“工作會不會耽誤——”
“別想岔了！”顧平沒等他說完，“契約者的工作從不簡單。這三家公司，未來投資都是大股東。你的入職代表著組織的存在和利益！”
方白腦海裏落下一道閃電！
原來如此！未來投資根本就是主神或者代行者擺到台麵上的盈利工具！
顧平怕他不了解，又給他普及常識。
除了已經開的在電子設備、互聯網、醫藥、物流等行業的成功，未來投資還深入涉及到地產、金融、軍工、安保、特種冶金、精密製造、航空航天諸多領域，均取得了驚人的業績。
遠的不提，就說他們身處的“金融中心大廈”。這棟地標性建築的開發公司，除了國資委和地方政府，未來投資是第三大股東！
這樣的企業，普通重生者哪裏搞得起來。
“除非他有外星科技！”
方白悲哀的發現，這看似無稽的吐槽很可能是真的。
三份工作都是一年期的長期任務，隻有人民幣薪水，而無契約點入賬。不過在就職期間，必會觸發正式e級任務！
比如樂買網的高級采購總監職位，要的不是循規蹈矩的資深人士，而是能應對樂買網近期的供應鏈混亂，做好供應商管理，控製開支，解決毒瘤，除掉腐枝敗葉的鬥士！
而招聘經理職務則關係到星石科技的下一個大項目開發。有可靠情報表明，競爭公司將派遣商業間諜加入星石，獲取管理職位，搞垮這個項目。而招聘經理的任務是確認間諜身份，策反或利用其提供虛假情報，打擊競爭對手。
換言之，反商業**要有肆無忌憚的精神和過硬的手腕，而反間諜則要求較高的智力和極佳的心理素質。反正契約者不怕得罪人、不怕失業，可以依靠組織力量進行精準的外科手術式打擊。
這些需要付出額外努力的行動正是就職期間契約點的獎勵來源。
“嘉通總裁助理的工作似乎有點不一樣？薪水比較低？”
平心而論，20萬年薪在中海白領階層裏不低了。但有比較就有差距，跟50萬、70萬比起來，20萬是有點拿不出手。
“這個職位略有不同。跟白拿錢差不多。”顧平解釋。
“怎麽講？”
“總裁助理不止一個。你不必真去當助理，隻要偶爾在總裁麵前露麵，隔三差五跟他聊聊企業發展與個人理想的關係就足夠了。”
“這意思是給契約者發工資找借口？”
“不完全是。嘉通現任總裁趙立英，職業經理人，不是契約者。他本在唐方集團任高管，未來投資主導對羅生的收購阻擊戰之後，他代表唐方入主嘉通。
組織對趙立英比較看好，準備以後吸收他。但有跡象表明，國家安全機關最近對他開展了工作。他的思想很可能動搖。
這個助理職位，擺明了說，就是未來投資安插的眼線。趙立英也明白這一點。但組織要用這種威懾打消他不切實際的念頭，免得他走錯了路。
核心精神是懲前毖後，治病救人。”
耳聞此語，方白的表情奇怪極了，仿佛聽到一位長者在整風運動中的諄諄教誨。
對嘉通醫藥集團，他並不陌生。試煉任務中打過交道，也特意查了不少資料，他不明白的是嘉通為什麽重要。
未來投資不惜發動一場激烈的商戰也要拿下它的控製權，背後必有極大圖謀。圍繞嘉通的這些謎團極有可能觸發大量正式任務。
他手上錢夠花，對現金沒太多渴望，年薪就無所謂了。反正三份工作的期限都隻有一年。
因此，方白選擇去嘉通。隻要別遇到徐子求……
顧平在手機上按了幾下，從3d打印機取出尚帶溫熱的產品，一個工作牌剛剛被製造出來。牌上寫明了職務姓名，還有一張證件照。
嘉通醫藥集團總裁助理方白，新鮮出爐。
“你的工牌，”顧平遞過牌子，“入職手續也辦好了。”
方白驚詫不已，“我連公司大門朝哪兒開都不知道，手續就辦好了？”
“都是小節，不必在意！”
“好吧……”
但他還有個問題：“契約者編號似乎有種規律，能否介紹一下？”
“很好！問出這個問題，說明你觀察得很仔細。這是好習慣。”顧平先誇了方白兩句。
方白提起打過幾次交道的契約者s07c43e28。顧平便以此為例，展開說明。
s07代表注冊地，中海注冊的契約者都是s07。
c43代表契約者加入了c43小隊，s07c43是他的隊長。
e28，說明這位契約者是e級，隊內編號28。
“你是s07b39d16，是不是隸屬b39小隊，隊長s07b39？”
顧平搖頭，“我沒有加入任何小隊，作為獨行契約者為組織工作。s07b39是一位高級代行者，負責中海分部的人事工作，是我的上級。d16說明我是d級，職位編號16。”
“高等級成員的編號短了一截？”
“沒錯，比如s07b39、s07c43，確實變短了。”
“你加入b39麾下之前，編號怎麽算的？”
“剛升d級時，編號是s07d860。860說明我是組織內第860個升到d級的。被b39招聘後，編號才變成現在這個。”
“這樣一來，契約者升級、調職、加入隊伍、退出隊伍，編號豈不總是在變動嗎？”
“那有什麽關係？代號不變就沒關係。編號的意義就是對契約者做一個快速描述。”
“s級就從01開始，往後排？”
“對，s01到s12。每位s級至少掌管一個分部。比如中海就是s07的地盤。”
“至少？”
“s級隻有12人，組織可不止12個分部。”
“人數是固定的？”
“對，s級死一個才能補一個。當然，這也是傳說，我從沒聽說哪位s級死掉。”
方白終於搞清楚了。他的代號是s13e10549，說明他隸屬於s13，e10549說明他未加入隊伍，是第10549個e級契約者。
那麽，問題來了：他明明在中海注冊，為什麽不是隸屬s07？
顧平說s級隻有12個。那麽s13是誰？
任務麵板的編號一欄點擊後彈出提示：
方白選擇了是。從今以後，他就是契約者午墨。
。
“全身修複得去基地本部，外圍沒有設備。”
見方白把手機鎖屏，顧平也暫停了遊戲，“注冊可以說完成了，還有什麽要問嗎？”
方白一肚子疑惑，自然要問個清楚。
首先關於就職。是否一定要擔任組織內職務？
顧平說，並不強求。所謂職務，就是基地內勤工作。此外也有一些長期的e級任務，比如到組織外圍企業任職。
以顧平為例，他新人引導者的身份是d級內勤，在沃森諮詢擔任高級顧問則可以看作一個e級長期任務。顧問既是偽裝，又是組織控製外圍企業的觸手。
“既然說到了，我正好做迴本行，給你找份工作！”資深獵頭顧平來了興致。
“找工作——也是契約者福利的一部分？”
“沒錯。一份平凡的工作有利於掩護身份。不過我給你推薦的，肯定不會簡單！”
“怎麽個不簡單？”
顧平神秘地笑笑，“這裏有三份offer，一是嘉通醫藥集團總裁助理職位，年薪20萬；二是樂買網的采購高級總監，年薪50萬；三是星石科技的招聘經理，年薪70萬，手機遊戲研發公司，不差錢……”
“停，停，打住！”方白連連擺手，“別開玩笑了，人家聘的是資深業內人士，我可沒有從業經驗！”
顧平投來“朽木不可雕也”的鄙視目光，“你是契約者，想要什麽經驗沒有？”
“呃……你意思是，用騙的？”
“怎麽能說騙呢！我們有超時代科技，直接植入技能不行？”
方白沒料到還有這一招！他很快想起吳榛提升學習成績的事，看來中央主機的數據庫相當全麵。
“工作會不會耽誤——”
“別想岔了！”顧平沒等他說完，“契約者的工作從不簡單。這三家公司，未來投資都是大股東。你的入職代表著組織的存在和利益！”
方白腦海裏落下一道閃電！
原來如此！未來投資根本就是主神或者代行者擺到台麵上的盈利工具！
顧平怕他不了解，又給他普及常識。
除了已經開的在電子設備、互聯網、醫藥、物流等行業的成功，未來投資還深入涉及到地產、金融、軍工、安保、特種冶金、精密製造、航空航天諸多領域，均取得了驚人的業績。
遠的不提，就說他們身處的“金融中心大廈”。這棟地標性建築的開發公司，除了國資委和地方政府，未來投資是第三大股東！
這樣的企業，普通重生者哪裏搞得起來。
“除非他有外星科技！”
方白悲哀的發現，這看似無稽的吐槽很可能是真的。
三份工作都是一年期的長期任務，隻有人民幣薪水，而無契約點入賬。不過在就職期間，必會觸發正式e級任務！
比如樂買網的高級采購總監職位，要的不是循規蹈矩的資深人士，而是能應對樂買網近期的供應鏈混亂，做好供應商管理，控製開支，解決毒瘤，除掉腐枝敗葉的鬥士！
而招聘經理職務則關係到星石科技的下一個大項目開發。有可靠情報表明，競爭公司將派遣商業間諜加入星石，獲取管理職位，搞垮這個項目。而招聘經理的任務是確認間諜身份，策反或利用其提供虛假情報，打擊競爭對手。
換言之，反商業**要有肆無忌憚的精神和過硬的手腕，而反間諜則要求較高的智力和極佳的心理素質。反正契約者不怕得罪人、不怕失業，可以依靠組織力量進行精準的外科手術式打擊。
這些需要付出額外努力的行動正是就職期間契約點的獎勵來源。
“嘉通總裁助理的工作似乎有點不一樣？薪水比較低？”
平心而論，20萬年薪在中海白領階層裏不低了。但有比較就有差距，跟50萬、70萬比起來，20萬是有點拿不出手。
“這個職位略有不同。跟白拿錢差不多。”顧平解釋。
“怎麽講？”
“總裁助理不止一個。你不必真去當助理，隻要偶爾在總裁麵前露麵，隔三差五跟他聊聊企業發展與個人理想的關係就足夠了。”
“這意思是給契約者發工資找借口？”
“不完全是。嘉通現任總裁趙立英，職業經理人，不是契約者。他本在唐方集團任高管，未來投資主導對羅生的收購阻擊戰之後，他代表唐方入主嘉通。
組織對趙立英比較看好，準備以後吸收他。但有跡象表明，國家安全機關最近對他開展了工作。他的思想很可能動搖。
這個助理職位，擺明了說，就是未來投資安插的眼線。趙立英也明白這一點。但組織要用這種威懾打消他不切實際的念頭，免得他走錯了路。
核心精神是懲前毖後，治病救人。”
耳聞此語，方白的表情奇怪極了，仿佛聽到一位長者在整風運動中的諄諄教誨。
對嘉通醫藥集團，他並不陌生。試煉任務中打過交道，也特意查了不少資料，他不明白的是嘉通為什麽重要。
未來投資不惜發動一場激烈的商戰也要拿下它的控製權，背後必有極大圖謀。圍繞嘉通的這些謎團極有可能觸發大量正式任務。
他手上錢夠花，對現金沒太多渴望，年薪就無所謂了。反正三份工作的期限都隻有一年。
因此，方白選擇去嘉通。隻要別遇到徐子求……
顧平在手機上按了幾下，從3d打印機取出尚帶溫熱的產品，一個工作牌剛剛被製造出來。牌上寫明了職務姓名，還有一張證件照。
嘉通醫藥集團總裁助理方白，新鮮出爐。
“你的工牌，”顧平遞過牌子，“入職手續也辦好了。”
方白驚詫不已，“我連公司大門朝哪兒開都不知道，手續就辦好了？”
“都是小節，不必在意！”
“好吧……”
但他還有個問題：“契約者編號似乎有種規律，能否介紹一下？”
“很好！問出這個問題，說明你觀察得很仔細。這是好習慣。”顧平先誇了方白兩句。
方白提起打過幾次交道的契約者s07c43e28。顧平便以此為例，展開說明。
s07代表注冊地，中海注冊的契約者都是s07。
c43代表契約者加入了c43小隊，s07c43是他的隊長。
e28，說明這位契約者是e級，隊內編號28。
“你是s07b39d16，是不是隸屬b39小隊，隊長s07b39？”
顧平搖頭，“我沒有加入任何小隊，作為獨行契約者為組織工作。s07b39是一位高級代行者，負責中海分部的人事工作，是我的上級。d16說明我是d級，職位編號16。”
“高等級成員的編號短了一截？”
“沒錯，比如s07b39、s07c43，確實變短了。”
“你加入b39麾下之前，編號怎麽算的？”
“剛升d級時，編號是s07d860。860說明我是組織內第860個升到d級的。被b39招聘後，編號才變成現在這個。”
“這樣一來，契約者升級、調職、加入隊伍、退出隊伍，編號豈不總是在變動嗎？”
“那有什麽關係？代號不變就沒關係。編號的意義就是對契約者做一個快速描述。”
“s級就從01開始，往後排？”
“對，s01到s12。每位s級至少掌管一個分部。比如中海就是s07的地盤。”
“至少？”
“s級隻有12人，組織可不止12個分部。”
“人數是固定的？”
“對，s級死一個才能補一個。當然，這也是傳說，我從沒聽說哪位s級死掉。”
方白終於搞清楚了。他的代號是s13e10549，說明他隸屬於s13，e10549說明他未加入隊伍，是第10549個e級契約者。
那麽，問題來了：他明明在中海注冊，為什麽不是隸屬s07？
顧平說s級隻有12個。那麽s13是誰？
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方白選擇了是。從今以後，他就是契約者午墨。
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